与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责:
1、执行培训体系,并根据规划制定、实施、反馈和评估培训工作;
2、负责进行销售及业务管理类培训方案设计,并合理开发培训课程并完成相应培训工作;
3、参与制定相关培训业务流程制度并落地实施。
任职资格:
1、25岁以上,大专以上学历,两年以上培训授课经验;
2、对培训行业有浓厚的兴趣与激情、热爱培训事业,具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力,富有团队精神;
3、熟悉行业运作模式,有销售或业务管理经验;
4、熟悉计算机软硬件知识及相关专业、能独立主持大规模培训会议、独立开发培训课件者优先。
工作时间:
岗位职责
1、 终端店铺培训;
2、 加盟商培训:负责A/B/C级加盟商培训;
3、 完成上级领导交办的其他工作.
岗位要求:1.年以上培训工作经验,有销售背景及培训背景者优先;
2.可接受出差;
管理培训生是在公司各个不同部门实习6个月,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。
职位要求:年龄22岁——28岁,大专以上学历,不甘于平庸,未来想成为优秀的职业经理人的,
有强烈的成功欲望,思维敏捷,市场开拓能力强,有责任心,积极乐观、开朗,有团队意识,专业不限。
我们能为你提供的:
1、 良好的办公环境,融洽的团队氛围
2、 黄金人脉的积累,独特的发展平台
3、 公司为每一入职员工提供岗前培训课程
4、公司定期的免费培训及公司活动;
5、高端、快速的人脉积累;
会有加班 需要管理团队
1、执行职后培训体系,并根据规划制定、实施、反馈和评估职后培训工作;
2、负责进行销售及业务管理类培训方案设计,并合理开发培训课程并完成相应培训工作;
3、参与制定相关培训业务流程制度并落地实施。
任职资格:
1、25岁以上,大专以上学历,两年以上培训授课经验;
2、对培训行业有浓厚的兴趣与激情、热爱培训事业,具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力,富有团队精神;
3、熟悉行业运作模式,有销售或业务管理经验;
4、熟悉计算机软硬件知识及相关专业、能独立主持大规模培训会议、独立开发培训课件者优先。
工作时间:
岗位职责:
1、执行培训体系,并根据规划制定、实施、反馈和评估培训工作;
2、负责进行销售及业务管理类培训方案设计,并合理开发培训课程并完成相应培训工作;
3、参与制定相关培训业务流程制度并落地实施。
任职资格:
1、25岁以上,大专以上学历,两年以上培训授课经验;
2、对培训行业有浓厚的兴趣与激情、热爱培训事业,具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力,富有团队精神;
3、熟悉行业运作模式,有销售或业务管理经验;
4、熟悉计算机软硬件知识及相关专业、能独立主持大规模培训会议、独立开发培训课件者优先。
工作时间:
立即申请
岗位职责:能够根据企业要求制定培训课程,通过会议平台传递和灌输下去;在市场空间里和本公司一起学习共进,用专业化的课程和方案,改变市场体现企业价值。
任职资格:有培训和策划能力,勇于挑战和学习,拥有团队打造能力,和企业共进。
工作时间:全职
智达公司拥有完善的管理理念,先进的企业文化,优秀的精英队伍,高效智慧的领导;优越公司环境,于威海市环翠区海滨北路111号名座商务大商务大厦802;欢迎有识之士加入。
岗位职责:
1、负责公司产品知识及招生宣讲,并实施相关培训授课。
2、负责会议现场的产品招生宣讲。
3、负责公司内部员工培训,包括课程培训、营销培训等培训工作。
4、根据市场需求,改善和实施宣讲授课体系。
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 本科以上学历,在教育培训行业系统内至少有五年以上工作经验并取得较好成果;
2. 在千人大会宣讲经验;
3. 年龄30-45岁,形象好,气质佳,口才出众,才思敏捷;
4. 擅长公开演讲及产品知识培训,具有会议演讲及产品宣讲能力;
5. 沟通力、应变力和亲和力强,富有工作热情;
6. 能适应短期出差。
岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案;
2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;
3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;
4、讲授培训课程,解答疑难问题等;
5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果;
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格:
1、本科以上学历;
2、两年以上本行业培训授课经验;
3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、熟练使用办公软件,可制作课件。
工作时间:
岗位职责:
1、执行培训体系,并根据规划制定、实施、反馈和评估培训工作;
2、负责进行销售及业务管理类培训方案设计,并合理开发培训课程并完成相应培训工作;
3、参与制定相关培训业务流程制度并落地实施。
任职资格:
1、25岁以上,大专以上学历,两年以上培训授课经验;
2、对培训行业有浓厚的兴趣与激情、热爱培训事业,具有良好的组织协调、语言表达、沟通能力,富有团队精神;
3、熟悉行业运作模式,有销售或业务管理经验;
4、熟悉计算机软硬件知识及相关专业、能独立主持大规模培训会议、独立开发培训课件者优先。
工作时间:
会有加班 需要出差 需要管理团队
工作职责
1、配合中心销售任务,负责完成每月中心所需的名单数量,并对名单的有效性,上门率,成单率负责;
2、配合中心宣传主管制定店内外活动计划和方案,并完成活动的组织、宣传;
3、负责与其他机构合办活动,关系的维护与协调
4、促销品、礼品、宣品、奖励活动和奖品等的设定和管理;
5、检查、维护店内各项陈列、影音宣传设备,保障其及时更新和正常运行;
6、完成每日网络发帖跟帖、微博宣传;
7、负责市场活动部分对会员的增值服务。如:成长相册的照片拍摄、整理、制作。
8、配合部门其他工作
任职资格
1. 大专以上学历,市场类1年以上工作经验,男女不限;
2. 有早教、教育类市场工作经验者优先考虑;
3. 有创新意识、责任心强、善于观察和沟通、能较好的处理人际关系;
上班时间为周二至周日,周一休息。
本园所提供保险,对于出色员工提供住房或给予住房补助,每年至少一次外出旅游(不限于国内),每年至少5天年假。优秀员工提供总部培训计划和晋升计划,特殊人员给予公司股份激励、新开办亲子园管理层机会、新开办幼儿园管理层机会。
在这里,我们将为您提供:
1、平等的职业发展与晋升阶梯;
2、良好的薪酬制度和福利政策;
3、富有爱心和激情的团队;
4、量身定制的培训和实习机会。
我们期望:
1、成为行业里最好的雇主;
2、给员工提供有意义的环境;
3、关注每个员工的价值贡献和个人发展;
4、让每个员工充满家庭归属感。
如果你和我们一样,拥有爱心,热爱并愿意投身于早教事业,那么请加入我们吧!
1. 你喜欢孩子吗,孩子在你的生命中给你什么样的感觉? 你是否拥有一颗不老的童心呢?如果是,那就来吧! 2. 你是否能为孩子的成长付出你的爱和专业,把成就孩子的一生作为梦想吗?如果是,那就来吧! 3. 你是否是人群中那个愿意付出你的想法,喜欢帮助人的那个人吗?如果是,那就来吧! 4. 你是否是那个喜欢探索,好奇心强,学习能力强的人吗?如果是,那就来吧! 5. 你是否是那个能够自信担当的人吗?如果是,那就来吧! 6. 你是有正能量的人吗?如果是,那就来吧! 7. 如果你对亲子教育更专业,那就更要来了!因为这里有许多需要健康快乐成长的家长和孩子!
公司简介:
红黄蓝于1998年创建中国第一家亲子园,首创0-6岁一体化早期教育模式,先后打造红黄蓝亲子园、红黄蓝幼儿园、竹兜早教套装三大教育品牌,业务涵盖亲子园教育、幼儿园教育、家庭教育产品、慧心父母课堂、儿童艺术团等多个领域,成为中国规模最大的0-6岁一体化、综合性的教育机构,致力于培养健康、快乐、有竞争力的儿童。
经过十余年的快速稳健发展,目前遍布全国300多个城市,拥有700多家亲子园和100多家高品质的双语幼儿园,拥有万余名教职工,累计为数百万家庭提供了高品质的早期教育指导与服务,平均每周20万个家庭走进红黄蓝早教课堂。
红黄蓝的理念
教育理念:快乐中体验、快乐中学习、快乐中发展
经营理念:快乐服务 孩子至上
管理理念:规范制度 人性管理
发展理念:基业长青 追求卓越
协作理念:竞争合作 确保共赢
沟通理念:相互理解 相互帮助
学习理念:相互学习 共享知识
工作理念:快乐工作 有效执行
红黄蓝儿童观
儿童的本质是独立且具有差异性的个体,平等地享有一个人的全部权益。红黄蓝贯彻执行正确的儿童观,坚持儿童权利公约的四大原则,保护儿童四大权益
四大原则:儿童优先原则;尊重儿童原则;无歧视原则;尊重儿童观点的原则
四大权益:生存权;发展权;保护权;参与权
教育理念:快乐中体验 快乐中学习 快乐中发展
教育目标:培养健康、快乐、有竞争力的儿童
红黄蓝人才观
学高为师、德高为范
“才者,德之资也;德者,才之帅也。”红黄蓝打破了、 “唯能力论”的狭隘模式,坚持“以人为本,长期回报” 的原则,重视员工的综合素质和发展潜力,牢固树立“学高为师,德高为范”的科学人才观。不仅强调员工现有的知识技术水平,还要具备现代企业必需的良好职业道德,保持积极乐观的人生态度,重视员工的可塑性和未来的发展前景。
教育方法
启智、激趣、导疑是教育工作者在儿童的发展中的三项重要工作。
启智:通过适宜的教育内容开启儿童的心智,为儿童认识世界打开一扇门;
激趣:通过生动的教育方式调动儿童的主动性,激发儿童的内在兴趣;
导疑:通过有效的互动引发儿童的疑问,鼓励通过探索获得答案。
同时,导疑也包含家长工作,通过家庭支持为家长答疑解惑,提高家庭养育儿童的能力。
红黄蓝人的精神
团结、拼搏、务实、创新、快乐
教育目标
培养健康、快乐、有竞争力的儿童
招聘要求;仅限于男性。
年龄;22--35周岁,身高在175 以上。
能适应军事化管理,退伍军人优先。
试用期3个月每月基本工资2600,转正后基本工资3500。
管吃住。
招聘要求;仅限于男性。
年龄;22--35周岁,身高在175 以上。
能适应军事化管理,退伍军人优先。
试用期3个月每月基本工资2600,转正后基本工资3500。
管吃住。
会计证继续教育特价30元、会计实操、会计取证特价等欢迎来电咨询,现在报名优惠!
优惠进行中......
会计资格证继续教育查询登陆北京市财政局......
实训课程全解:采用阶段型实操,分为,由浅入深,全方位打造系统化实操训练。多个阶段均从工作的实际出发制定,让学员在实际操作中练习。(每人可接触各行各业的真实票据并进行做账)学习计时间一般为1-3个月,根据个人学习能力而定。
实操内容:会计基础(原始票据筛选,整理及编制报表);财务软件(上机实际建账,日常账务处理及出报表);纳税申报(纳税申报表的填写);服务业的核算;餐饮业的核算;一般纳税人的核算,年报,年检,地税年度综合申报表;企业所得税年度纳税申报表的填写;新企业所得税法变化重点及操作讲解;企业所得税年度纳税申报表填写说明等;
我们承诺:在我公司学习整个流程可以掌握上班2-3年的工作经验,可以循环练习真账不限学时,一次性缴费,终身受益!凡在本公司学习者均赠送财务软件!会计证继续教育特价!会计取证特价等欢迎来电咨询,现在报名优惠!
学习时间:周一至周五(白天9:00-17:00;晚上:18:00-20:00), 业余班:周六至周日(9:00-17:00)
学习地址:北京市通州区新华南路34号院11号楼1102 “京帆会计培训”{佟麟阁车站往北红旗家属院内,潞河医院向北1000米
途经公交车:312、317、372、582、587、802、810、991、小公共1、2、4、9、12、13、14路,到佟麟阁下车
途经八通线地铁:到通州北苑,从地下通道过,坐372佟麟阁下车
岗位职责:会计基础、小规模纳税人、一般纳税人企业、服务业、工业企业的全套账务处理;增值税、营业税、营业税金及附加、企业所得税、个人所得税的计算、年底所得税汇算清缴、国税、地税;各类税务报表、会计财务报表、与网上申报表等。地税综合申报表,企业所得税年度纳税申报表的填写,新企业所得税税法变化重点及操作讲解,企业所得税年度纳税申报表的填写等。国税软件下载及地税数字证书安装及使用,个人所得税软件使用等。
熟练掌握用友软件和速达3000:建账、期初建账、中期建账、建立账套、填凭证审凭证记账凭证月末转账月末结账、反结账、反记账反审核财务报表(利润表、资产负债表)、建立操作员、建立权限、删除账套、账套备份、删除记账凭证、删除会计分录、插入记账凭证、插入会计分录、更改记账凭证、调账、用发生额及余额表做报表。
我们是一家专业的会计顾问公司,真账真做,由丰富经验的会计师一对一辅导;可接触各行各业的真实票据并进行做账;用友财务软件供学员练习,在实习完毕后能处理多家多行业账目,会用多个财务软件,能熟练处理所有流程;可任多行业会计岗位工作。
课程分为平日班和周末班,针对个人基础情况,选择课程进度与目标。
使用企业实际凭证、账簿、会计报表、税务报表讲解企业会计工作流程;以做为主、以讲为辅、少说多练,强调实用。
手把手家教式教学,随到随学,终身免费咨询。
我们承诺:在我公司学习整个流程可以掌握上班2-3年的工作经验,可以循环练习真账不限学时,一次性缴费,终身受益!凡在本公司学习者均赠送财务软件!学习时间:周一至周五(白天9:00-17:00;晚上:18:00-20:00), 业余班:周六至周日(9:00-17:00)
学习地址:北京市通州区新华南路34号院11号楼1102 “京帆会计培训”{佟麟阁车站往北红旗家属院内,或潞河医院向北1000米.
途经公交车:312、317、372、582、587、802、810、991、小公共1、2、4、9、12、13、14路,到佟麟阁下车
途经八通线地铁:到通州北苑,从地下通道过,坐372佟麟阁下车
职位描述:
1、责任心强,认真细致,具有亲和力和组织协调能力,热爱教育事业。
2、头脑灵活,善于沟通交流,准确捕捉对方心理状态。
3、负责班级活动和建设以及常规调查分析。
4、有效组织学员活动并进行教与学之间的沟通。
5、负责对所带班级学员的访谈工作,保持班级的凝聚力。
6、负责教学调查,将教学情况及时反应给任课教员和上级领导。
7、负责为学员按学校要求讲授职业素质课。
任职要求:
1、 专科以上学历,有销售工作经验优先。
2、 良好的沟通和表达能力;
3、 具备团队协作精神;
4、 具备较强的学习能力;
5、 工作耐心细致、责任心强
6、 有教育管理经验者可不受学历和年龄限制并优先考虑岗位职责:
薪资待遇:
1. 合理优厚的薪金:转正后基本工资(2500-2700元/月)+提成奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等,平均薪酬能达到3000-5000,多劳多得,提成无上限;
2. 完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;
3. 优厚的福利体系:养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;
4. 丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;
5. 多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划;
6. 良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;
7. 舒适工作环境。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com