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1、负责通用管理类课程、领导力发展相关主题课程的开发及讲授工作; 2、负责企业内部团建活动策划及团队建设; 3、负责建立内部讲师团队,以及内部讲师团队培养; 4、协助人才梯队建设相关工作,培训体系建立及优化; 5、完成上级领导安排的其他工作。
沟通能力强,赋有创新精神,热爱教育事业,计算机,电子,机械,理工科专业优先
1、按照教学高质量完成课程的授课任务; 2、带领学员参加实训并指导学员完成实操项目。 3、根据学生及市场需要,高质量完成公开课、讲座、网络直播课等授课任务; 5、负责所属教学方向的'工作计划和课程优化 6、完成课程辅导工作,解答学员课程疑问,保证学员的学习质量。
岗位职责: 1、组织与实施业务队的教学工作,根据培训需求,完成培训课件,收集与课程相关的资料,深刻理解并有效整合培训内容,设计合适的授课方式; 2、具有较强的课程研发能力,具有培训运作和授课的技能,推动和指导培训课程,专业并生动地进行课程讲授,做好控场,根据课程反馈,不断完善培训课程; 3、负责制定培训班的效果培训评估标准、评估工具及相关督导需求; 4、负责做好培训记录,并针对具体的培训内容设计考核内容,组织具体的培训后考核,对考核结果进行分析、制定改善方案。 任职要求: 1、本科毕业优先考虑,专科毕业经验丰富者、汉语言文学、历史学、思想政治等相关专业,有相关证书者优先考虑; 2、熟悉中国历史,了解红色文化,具有较强的学习能力和工作执行力,有团队管理经验,善于团队; 3、普通话标准,形象气质佳,具有较强的亲和力和感染力,对培训工作有热情,有奉献精神,有较强的语言表达能力; 4、熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件。
任职要求: 1、本科以上学历(人力资源管理或相关专业者优先)。 2、5年及以上人力资源方面从业经验(大型公司人事经理及以上级别优先) 3、人力资源实操培训授课经验丰富优先。 4.负责人力资源相关培训课程(精通人力资源六大模块之一,对所熟悉模块有较深的认识和见解); 5.根据考试大纲安排准备授课教案、课件等资料,进行备课,积极主动完成教学相关的工作和任务; 6.根据备课教案、课件等教学资料对学员进行课堂面授; 7.参与教研活动,探讨考试特点、规律、趋势及项目的改进策略; 8.良好的个人形象,责任心强,热爱教育事业,有高度的责任心、表达能力、沟通能力.有成人培训工作经验,有一级人力资源专业证书优先。
任职要求: 1、大专学历以上,有1年以上相关工作经验,优秀应届毕业生亦可; 2、五官端正,形象气质佳,普通话标准; 3、有较强的应变能力和语言组织能力; 4、熟练使用Excel,Word等办公软件; 5、播音主持专业优先考虑。 岗位职责: 1、通过网络为客户直播讲解公司电子招投标平台的使用; 2、制作直播时所需的PPT及相关稿件; 3、对客户的相关问题进行及时记录并归档; 4、完成主管安排的其它工作 。
同路帮是聚焦于快递行业的第三方综合服务机构,集培训、咨询驻点、客服外包、劳务派遣于一体,帮助行业提升管理水平,降本增效。目前与行业龙头快递企业、各快递品牌省管理中心、网点等均有深入的合作。
1、制定并完成日语的教学内容; 2、负责微信等自媒体平台的图文,语音,视频内容的编写创作; 3、配合编导运营录制短视频教学内容; 4、能独立制作PPT课件和思维导图。
三、岗位职责: 1、负责对相应科目的学生进行一对一、小班、大班课程讲授,为学生提供高质量的教学服务 2、根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方法; 2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
讲师岗位职责: 一、拥有行业讲师最高提成机制,优秀讲师给予股权激励,实现同创共赢。 二、带你进入股权激励投资时代,与你共享学员项目溢价! 三、倾力为你树立个人品牌,圆你讲师明星梦! 作为事业,您需要具备以下几项神技: 一、有过或现在正在从事销讲老师行业。 二、主要招聘讲股权激励、财税、商业模、招商和业绩倍增等销讲老师 三、热爱舞台,拥有丰富的会议营销经验,拥有50场以上总裁班分享经验; 四、精通心理学、营销学,能够完成一对多销讲,一对一分享; 作为伙伴,您还可以拥有以下几项福利: 一、优越薪酬,领先同行。公司实行股权激励机制,打造事业合伙人! 二、福利待遇,前所未有。出国旅游+高端学习+平台支持。 三、培训完善,成长无限。员工可免费参与公司价值百万的总裁培训课程。
只要您对英语教学感兴趣,英语口语还可以,主要进行少儿英语的培训,我们欢迎您的加入! 如果您有教师资格证,有经验者优秀!
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1.参与课程研发,及时提出课程深度和更新建议, 做好备课工作并制定教学计划,完善课程体系; 2.根据教学计划,完成日常授课任务,确保教学质 3.跟进学员学习情況、积极与学员沟通并为其疑难 解答; 4.根据学员反惯意见和考试结果,做好总结工作并 积极改进教学质量 5.积极参与部门内训,参与新课程的开发和研究; 6.完成领导安排的其他任务。
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工作内容:
1,根据团队需求开发培训项目,并对品牌产品等内容进行课程课件适配;
2,品牌/产品/新品上市培训,销售提拉强化培训等各类型培训落地,对培训结果负责;
3,跟踪培训数据,有效分析培训需求,提出培训改进建议,优化培训效果;
4,对管理团队进行培训赋能,提升团队培训水平。
要求:
1,大专以上学历,2年以上培训工作经验,培训功底扎实。有摄影器材,电子数码,珠宝,化妆品等品类知名品牌培训经验者优先;
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3,熟悉办公软件及PPT制作;
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