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岗位职责 1、 负责公司对外重要客户的接待、负责公司企业文化、公司发展历程及产品介绍及PPT制作等。 2、能独立负责主持公司的各种大小型重要会议。 岗位要求: 1、专业不限,年龄45岁以下。本科及以上学历。 2、形象气质佳,良好的表达沟通能力。 3、有大型会议主持经验3年及以上,能独立主持大型会议。 4、有股权相关知识经验优先考虑。 5、能熟练使用各种办公软件。 本岗位薪资可根据能力面谈
工资待遇:底薪3000——5000+课程费+ 年终奖+季度奖+职务津贴+培训津贴 五险一金 工作时间:8点30-17点30 (12点——14点30休息) 一周五天制 双休 不加班 节假日正常休息 时间自由支配 公司有饮水机(冷热水) 有微波炉 、冰箱(方便带饭到公司吃) 培训讲师主要负责对新人进行培训,内容包括公司的发展历程及保险相关知识 任职资格: 1.年龄在20岁-45岁之间; 2.大专及以上学历(有丰富经验可放宽至高中) 无经验也可,前期会有带薪培训 公司招聘销售、行政助理、储备干部、金领人才、筹备主管等大量优质型人才。 (敲黑板啦) 基本环境: 我们公司基本由90后和00后构成,都是一群年轻人,积极向上,充满干劲,有态度有深度有热度,工作环境氛围轻松又愉快,大家像兄弟姐妹一样互帮互助,共同前进。 工作环境是写字楼,基本不用风吹日晒,甚至连大楼都不用出,楼下就有很多的饭店,临近丁公路南地铁站,上下班方便 如果你想要挑战自己拿高薪!请联系我!如果你喜欢这样的工作和工作环境!请联系我! 我们非常欢迎您的加入!!! 公司地址:南昌市井冈山大道1358号南昌外经贸大厦裙楼4楼 坐地铁二号线到丁公路南 或者坐公交坐到自来水公司、老福山
职位描述 1、 作为公司文员,负责机关单位客户接待; 2、 为我市重点项目体验馆做讲解工作,日常活动礼仪人员; 3、 形象好、气质佳、身高160cm以上; 4、 普通话标准,有亲和力,具备一定商务礼仪知识; 5、 有较强的服务意识,具备良好的协调能力、沟通能力、负有责任心; 6、 信息软件、播音主持、舞蹈、表演、空乘等相关专业及有讲解经验者优先考虑; 7、 完成上级安排的其他工作。 工作地点 寒亭嘉实科技城
1、全面贯彻教育教学理念,保证课程的高品质,对课程研发提供建设性建议,监督教学工作; 2、指导、培训老师使用平台进行教学工作,让学校老师熟练并喜欢使用我们的产品从事教学,并从事磨课配合工作; 3、制定和完善具体的教学管理措施,以确保日常教学的正常运转和课堂教学质量,并提升家长的满意度; 4、定期检查、监督各级教学人员的工作; 5、定期举行各种教研和评比活动,负责后备师资的选拔和培养; 6、及时完成总部最新资料与教师的对接和消化; 7、团结中心其他部门,辅助校长完成各项运营指标。 任职资格: 1、教育相关专业毕业; 2、具有教师经历或教师资格证优先; 3、有良好的沟通、演讲和团队协作能力,有较好的文字功底; 4、有培训讲师工作经验; 5、可以接受一定频度的出差。
岗位职责: 1.根据公司业务需求,搜集培训信息,制作培训资料; 2.安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料; 3.负责新员工入职培训; 4.负责企业文化宣讲; 5.协助公司活动的举办,活动主持以及活动宣讲。 任职要求: 1.形象好、气质佳、口齿清晰、思维灵活、理解能力强; 2.有一定的现场把控和说服能力,较高的敏感度及一定的判断力,宣讲有较强的感染力; 3.有保险行业经验者优先; 4.懂医疗知识者优先,护理、营养等相关专业毕业者优先。 工作地点:大东区白塔路156号大东科技企业孵化中心7楼; 公交路线:258、259、211、105、113、385、117、147、168、213、221、254、116等多条公交线路; 联系电话:024-31626880,欢迎来电!
1.定期培训 2.制定相关的培训内容
兴化上元招聘平面设计老师 男/女 大专或以上 (1)大专或以上学历,25岁以上,男女不限; (2)熟练操作Windows系统,中文Word、Excel、Powerpoint; (3)精通Coreldraw、Photoshop、Illustrator、Pagemaker任2-3种软件,有三年以上广告平面设计制作经验,具教学经验者优先。 (4)普通话良好,善于交流,诚信稳重,执行力强
培训导师岗位职责; 1.培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求。 2.培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性。 3.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。 4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告 薪资待遇:底薪+绩效+课时费+补助=4500-6000 上班时间:早8:30-晚4:30,周末双休,法定节假日正常休息 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄在20-45周岁,男女不限。 2、形象好,气质佳,吐字清晰,干净大方。 3、沟通能力好,有耐心 。 4、有培训经验优先。 5、实行带薪实习和培训,一经录用为员工提供良好的发展平台与晋开机会。 公司地址:沈阳市沈河区十一纬路三经街中国人寿A座7楼 集团简介:中国人寿保险(集团)公司是大型国有金融保险集团,中华人民共和国财政部代表国家持有中国人寿保险(集团)公司全部100%股权并行使股东权利。2012年,集团公司领导班子划归中央管理,由中央任命。 中国人寿保险(集团)公司已连续16年入选《财富》世界500强企业,排名由2003年的290位跃升为2018年的42位;连续12年入选世界品牌500强,2018年品牌价值达3253.72亿元;所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。 2016年,中国人寿入主广发银行,开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。
岗位职责: 1、对公司外部用户进行产品培训,保质保量完成培训实施; 2、结合培训场景及用户反馈,对产品及服务优化提出建议; 3、持续完成培训课程认证,不断提升授课范围。 岗位要求: 1、本科学历(优秀者可放宽条件),优秀应届生亦可(性别年龄不限); 2、对电商平台功能及操作较为熟悉,对业务有较强理解力; 3、具备独立工作能力和较强的自主学习能力; 4、五官端正,气质佳,口齿清晰,亲和力强; 5、良好的逻辑思维能力,沟通表达及总结能力; 6、有耐心,工作严谨,责任心强,具备团队协作能力; 7、适应能力及抗压能力强,能够接受短期全国出差,具有培训、演讲或相关经验者优先。
男女不限,年龄25-35岁,有培训行业相关岗位工作经验2年以上,负责辅导全酒店各部门的计划培训,组织新员工培训/大课培训,组织酒店员工生日会,组织酒店春游、运动会、旅游活动等。
熟悉ERP,会讲解ERP,精通用友T3,T6,U8,NC等产品的财务管理、供应链管理,喜欢从事培训行业。
1.公职考试培训讲师 授课方向:行测/申论/面试 专业要求:专业不限!专业不限!专业不限! 2.公共基础知识培训讲师 授课方向:公共基础知识法律/非法律培训讲师 专业要求:法学、政治学、行政学、马克思主义、行政管理等相关专业 3.教师招考培训讲师 授课方向:教师招聘考试全学科授课 专业要求:汉语言文学、外国语言文学、数学与应用数学、英语、政治学与行政学、生物、化学、物理、历史学、教育学、心理学、学前教育、计算机等相关专业 4.医疗考试培训讲师 授课方向:医疗考试培训方向 专业要求:护理学、中/西医、临床医学、医学检验、口腔医学、中/西药等相关专业 5.会计考试培训讲师 授课方向:职称会计考试 专业要求:财务管理、会计学等相关专业 6.考研培训讲师 学历要求:研究生及以上学历 专业要求:专业不限!专业不限!专业不限! 任职资格 1.态度:追求教育理想,热爱教育事业,传递爱与奉献,把学员的事当成自己的事,具有良好的学习能力、沟通能力;高度认同公司企业文化; 2.能力:语言表达流畅,逻辑思维清晰,学习能力强,能够与企业共同进步; 3.学历:本科及以上学历,专业匹配,品学兼优; 4.经验:有授课/试题编写经验或相关考试经历者优先。 薪酬福利 1、薪资标准: 试用期工资5k-6k 入职1-2年,年薪12-20万,入职3年以上,年薪20万 ,上不封顶! 2、基本福利:带薪培训 五险一金 带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假) 优秀员工奖励基金 工龄奖 孝善金等; 3、日常关爱:年度体检 员工健身房 员工餐厅 咖啡厅 茶水吧; 4、文娱福利:年度旅游 员工关爱(运动会、生日会、学习小组等) 员工俱乐部 团建活动 巅峰年会; 5、特殊福利:31个省份工作地点任意选择;亲友报班课程优惠 重大疾病就医帮扶 阳光互助基金; 6、长期激励计划:股权激励。
1、本科以上学历,2年以上工作经验; 2、具有教学培训、学前教育、课程研发工作经验; 3、熟练制作培训课件; 4、形象气质佳。
1.根据公司教材结合职场经验,开发职业素养系列课程 2.了解大学生职业状况,确保课程内容的准确性和实用性 3.成立课程打磨小组,确保课程质量 4.根据需求,适时更新升级课程体系 任职要求: 1.本科及以上学历 2.有出众的职业素养,对职场发展有一定的感悟 3.语言表达能力强 4.有一定的文字功底,极强的课程开发能力 5.抗压性强 6.有课程研发经验者优先 职位福利:五险一金,系统完善的培训,福利保障,晋升完善,牛人带队❗ 职位亮点:平台大,不加班,7.5小时工作制,5点半下班,准上市公司,成人教育行业前景好,学习型企业,晋升双通道
岗位职责 1、培训工作计划的拟定,布置,监督检查,总结,对公司培训部汇报; 2、对各级层进行培训,指导,激励,考核,晋升,激励,业务分工的协调; 3、根据业务部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划; 4、组织推动各期培训计划实施 薪资待遇: 综合工资8000----10000,且有新人津贴2000元左右,福利津贴700左右,每个月会有额外的奖励方案1000左右,节假日公司发放福利等 任职要求: 1、专科及以上学历 2、形象好,吐字清晰,干净大方 3、沟通能力好,有耐心 4、有培训经验优先 工作时间: 早8:30-17:00,双休,法定节假日休息 -----接受应届毕业生,可提供实习证明------
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