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【岗位职责】 1)负责排课消课,给学生安排最合适的老师,完成课消数据统计; 2)负责学生档案的管理、日常学习的跟进与管理,协助任课老师不断改进学生的学习计划和目标; 3)负责定期向家长反馈学生学习情况,并提出各种建议,获取学生和家长的高度满意,促进学生二次报名、转介绍等推广业务; 【任职要求】 1)大专以上学历,其他方面条件突出者可放宽。 2)熟练操作办公软件,形象气质佳,有较强的亲和力、服务意识、工作责任心。 3)语言表达、组织协调能力、团队协作、应变能力较强,性格积极、开朗、外向。 4)热爱教育行业,认同聚能教育的文化理念,喜欢和孩子和家长沟通。致力于在教育行业长远发展。
岗位职责: 1.通过电话,网络,微信等方式对想报考培训的客户提供专业性的课程指导. 2.准确的录入客户个人的学历信息。 3.对于已报名的客户进行后期维护与数据分析。 岗位要求: 1、年龄18-30岁,学历不限【首次放宽标准】 有电话销售经验者优先 2、性格开朗,善于沟通,普通话标准。 3、较强的学习能力,可快速掌握专业知识; 5、有明确的职业规划,踏实肯干,热爱教育行业。 薪资待遇: 1、 无责任底薪(3500+)+提成+翻倍奖金+工龄奖,2018年本岗位平均综合薪资在10k-15k,80%销售人员月薪过万;全行业最高绩效方案! 员工福利: 1、 免费申请公司业务范围之内的所有培训课程(教师、会计、建造、人力资源,学历提升等12大职业晋升课程),直到学完拿到资格证书为止; 2、 带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假 ); 3、 享受员工生日PARTY,以及精美生日礼品; 4、 年度体检(入职满一年即可享有); 5、 每月有机会拿高额的激励大奖(8888元大奖,海南双飞游及温泉之等)。
储备店长 岗位要求:1、大专以上学历,教育体育运营市场营销类专业优先; 2、有同岗位工作管理经验及一定销售技巧的; 3、责任感、执行力强,沟通能力好,思路清晰、逻辑严谨; 工作内容:1、协助完成分店业务拓展管理。 2、协助进行分店人员日常管理。 3、独立进行课程销售,完成个人及分店目标业绩达成。 晋升空间:储备店长—店长—区域负责人—合伙人
1,负责完成公司公司各项销售业绩和工作指标; 2,负责当地店面招生,市场,教务统筹工作; 3,负责当地辐射开发维护工作; 4,负责当地全年规划,人员招聘工作; 5,对接总部,上传下达; 6,完成上级交办的各项工作。
1、负责招生市场开拓,现场接待咨询的客户,有亲和力,善于沟通; 2、协调培训机构各项工作,不断提升业绩并完成工作指标; 3、建立并完善师资库与学生库; 4、与已有客户建立长期、稳定的友好关系; 5、有工作经验者优先考虑,具有良好职业道德和团队精神,工作认真负责,心理素质好
本岗位为我校医学院院长岗位,要求医药卫生类专业,副高级及以上职称,有高校教学管理经验。
岗位职责: 1、负责校区教学工作正常运行; 2、负责学生教学管理,档案的整理; 3、负责学生整体的学习数据更新; 4、协调其他部门开展工作; 5、基础学生的授课; 6、领导交代的其他事务。 任职要求: 1、热爱教育培训行业,有教师资格证优先考虑; 2、本科及以上学历,应届毕业生优先;中文,数学,英语相关专业优先考虑; 3、善于沟通,反应敏捷,有良好的表达能力; 4、能熟悉Word、Excel等各种办公软件的使用; 5、有较强的上进心和职业责任感。
1、热爱运动,喜欢跟小孩子交流, 2、男女不限,年龄35岁以下。 3、提供零基础岗前培训,培训期间3000元/月;一经转正工资领先垫江大多数行业。 4、喜欢跆拳道,退伍军人、武校毕业、体校毕业优先考虑。 5、教授4-15岁孩子跆拳道技术,培养孩子领导力; 6、参与校区的教学和研讨,开展专业、科学、规范化的教学; 7、积极主动配合完成活动体验课,让孩子爱上跆拳道; 8、跟进、了解学员学习,维系与家长间关系。 9、教练工资4500-15000元。 联系电话: 18668041191(范老师)17323428481(刘教练)
岗位职责: (1)执行个性化教学工作,包括排课、试课、自习、家访、家长会安排等; (2)全程跟踪学生学习进度及情况,定期与教师、学生及家长进行及时沟通反馈,并提供学习建议; (3)辅助心理咨询师做好学生的心理疏导工作及考前准备; (4)通过学生管理服务,完成每月转介绍新学员目标。 任职要求: (1)本科及以上学历,师范院校、有心理资格证者优先; (2)具有出色的沟通能力,协调能力和高度责任心; (3)具有较强的团队协作精神与亲和力。
职位描述: 1、统筹校区市场招生工作,配合校长策划校区招生及宣传活动,并监督落地执行; 2、对市场专员和课程顾问进行工作培训;指导和考核; 3、负责市场部年度、月和周业绩目标完成情况的跟进及数据汇总分析; 4、指导、检查、监督下属的工作计划执行情况; 5、负责市场部绩效管理和绩效考评工作。 6、校长交办的其他临时事务。 任职资格: 1、年龄28-45岁,男女不限,专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、3年以上市场工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作地点:青羊区、温江区、武侯区 薪资福利: 4、 薪资:基本底薪+绩效+双休+六险+提供住宿,综合薪资5000以上; 5、 福利:带薪年假,法定假,婚假,产假,寒暑假,团建活动 6、 晋升:一经录用即签订用工合同,提供带薪岗前培训 ; 4、 发展方向:市场主管-校长助理-执行校长-大区校长;
岗位职责: 1.制定、更新和执行各项规章制度和学校整体工作计划; 2.进行学校综合工作的监督,并制定各部门工作目标; 3.维护学校运营的正常进行,制定考核体系与目标管理方案; 4.制定与实施人力资源规划,并执行员工激励机制; 任职要求: 1.思想品德优良,认同本单位教学及经营理念; 2.教育相关专业毕业,有从事教育工作的实践经验,对教育行业有较深的认识。
岗位职责: 1、负责学生管理工作、教育引导学员遵守本校相关制度,严格管理学生学习、情况; 2、做好教学教务后勤服务工作;学院档案学籍注册管理,学员课程和教师课时安排; 3、全程跟踪学生教学进度,随时了解学生学习生活状况,及时与教师、家长沟通; 4、作为家长、学生、教师、学校之间的沟通桥梁,维护好相互关系,为后期续费、扩科、转介绍做好铺垫; 5、协调各部门之间的沟通联系,保障教务教学工作的正常运行。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具有教育培训机构带班经验优先; 2、熟练使用各类办公软件; 3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 4、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神,耐心,工作踏实,细致认真; 5、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。
招聘人数:1人 岗位职责: 1、负责校区建设,日常管理与业务运营; 2.制定和调整校区发展计划、合理安排各项工作; 3.根据学校师资资源及学员资源,完善本校区教育培训体系,培养学员,保障完成业绩指标; 4.编制和报批校区年、季、月度教育培训就业计划及日常费用预算,并监督实施; 5.及时分解学校下达的培训就业指标,组织制定各工作计划,并监督实施; 6.培养中层领导,组建高效的领导团队。明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作; 7.协调解决下属工作中出现的问题; 8.做好市场定位,市场调研与市场推广,了解竞争对手,扩大学校影响,提高市场占有率。 9.完善绩效考核制度,调动员工积极性。 基本要求: 1. 年龄不限(35岁至60岁)、性别不限 2. 大专以上学历,持有教师上岗证或资格证,中级以上专业技术资格或国家高级以上执业资格,5年以上教育培训工作经历 3. 担任教育行业领导岗位3-5年以上,做过职业培训学校校长、教导主任者、退休培训学校管理人员亦可,理工学科及医科优先 薪资待遇: 1、基本工资+绩效+提成; 2、社会保险、法定假日、婚假、年假、产假多种带薪休假; 3.综合工资5000-10000不等 联系人:姜校长 18940957444 地址:贵州省六盘水市经开区产业园6号楼3楼
岗位职责 1.负责家长的现场来访接待,课程咨询、推荐并现场解决家长的相关问题; 2.根据学生的具体情况推荐合适的课程,协助校区招生; 3.负责学校热线咨询电话的接听及教学反馈工作; 4.负责家长会组织。 岗位要求(接收应届毕业生) 1.具有较强的亲和力,有较强的责任心和适应能力; 2.具有较强的沟通及协调能力,不需要教师资格证; 3.专科及以上学历,接受应届毕业生。
高中语文老师,高中历史老师,高中地理老师,具有相应教师资格格证
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