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1、应届生或毕业三年内的大专以上学历,对餐饮行业感兴趣,有无经验均可; 2、公司制订6-9个月的培养计划,晋升通道:主管-副店-见习店长-店长
东胜区万达南门巷子陈嬢嬢水瓢米线店招聘: 1. 服务员 工作内容: 上客后需 帮忙上菜 收拾桌子 洗碗 工资 4000-4500 2. 后厨 工作内容 不需要会太多的厨艺 只需要烧米线 工资4500-5000 3. 店长 工作内容:招待客人 配合服务员上菜 5000保底工资 (有上升空间) 联系电话:13015275577
1、协助店长做好店里运营管理工作; 2、督导各岗位人员实施日常管理,定期分析店内管理状况,提出整改方案,并向店长汇报; 3、组织实施各岗位的现场培训及质检跟踪,及时处理投诉!
【岗位职责】 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3、处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康,品貌端正,气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
【职位描述】 一、【招聘岗位】 店长助理 二、【职位要求】 1.22-30周岁,全日制统招本科及以上学历; 2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求; 3.无不良嗜好和记录,无明显纹身; 4、英语四级(或会一门小语种),酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、营养学、会计学、财务管理等相关专业。 5、有较好的沟通表达能力以及创新能力;富有团队合作精神和管理潜质;具备较强的文字撰写能力。 6、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 7、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的互联网操作要求; 8.性格开朗乐观,有亲和力并对服务行业充满热情,抗压能力强。 9.吃苦耐劳,有敬业精神,愿从基层做起。 三、【薪资标准】 薪酬:7500元/月 四、【福利待遇】 1.工作满三个月公司给予报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用; 2.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假,并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票; 3.达到一定条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受 400元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600元/月的父母补贴; 五、【发展途径】 途径一:店长助理---大堂经理----店经理; 途径二:职能部门(财务管理部、技术管理部、市场管理部、信息管理部、采购管理部、品牌管理部等); 途径三:蜀海公司、颐海公司、微海公司(经竞聘考核后可入职)
1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准 2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作 3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正 4.及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜 5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度 7、搞好本班组与其他班组的协调 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格: 1、初中以上文化程度,形象气质佳; 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能; 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力; 4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。 工作时间:9小时
职位描述: 负责前台人员和客房人员的工作安排,客户的维护和沟通 职位要求:有一定的管理经验,随机应变能力强,沟通能力强,女性优先,待遇从优。 3,一天工作时间八小时(工作时间面谈) 4.工资2500元+提成 一个月休息4天,包吃住 工作地址:河源市源城区万隆城加油站附近---冠城智能酒店(金色领地右侧) 符合以上条件者请直接来电咨询 黄先生 18928476114
1.主要负责酒店中高端客户的用餐服务及会议接待工作。 2.熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向上级汇报。 3.随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 4.熟练掌握和运用礼貌语言,能流利运用外语进行日常会话。 5.配合部门开展服务接待相关的培训,提升整体服务质量。 任职资格 1.具有强烈的事业心,责任感,高尚的职业道德,良好纪律。 2.身体健康,外形条件佳,仪表端庄大方,性格温和。 3.团队协作及应变能力强。 4.熟练掌握餐厅服务程序,具有高档餐饮服务工作经验者优先。
招储备店长 1,一人管理一个外卖店,辣卤店,不需要操作经验。 2,有上进心,学习能力强,能吃苦耐劳。 3,9点半-21点半。包吃不包住。 4,最好有餐饮经验,没有也行,愿意学习的来。
工作内容: 1、协助规划与执行门市日常运营工作; 2、了解门市内所有流程操作以及行政工作;满足顾客要求,并能协助处理客诉; 3、执行门市QSC标准及原物料损耗控制; 4、执行与回馈门市促销活动; 5、协助店长进行门市人员招募、新人与在职培训、人员排班管理、绩效考核、以及员工激励; 个人发展: 1、拥有足够的发挥平台与晋升空间; 2、每季度根据个人能力与表现,有机会参加培训和晋职考核; 晋升通道:组长-店长-大店长-更高职位;(连续工作满1年及以上可挑战晋升店长职位) 员工福利:带薪年假、全勤奖、年终奖金、绩效奖金、社会保险、住房补贴、专业培训; 薪资待遇:5800--6300(包含全勤奖、住房津贴) 工作时间:每天9小时左右,做六休一
一、工作内容: 1.做好厅堂服务; 2.配合网点完成各项产品的营销、开拓新客户、协助开发批量获客渠道; 3.开展营销推广活动; 4.协助维护提升存量客户; 5.上级安排的其他事项等。 二、职位要求: 1.男女不限; 2.男生身高170以上,女生身高160以上; 3.大专以上学历,30岁以下; 4.性格外向、善谈、勤奋、好学,有一定营销能力,有市场资源者优先。 三、薪资: 综合薪资:3500-10000 结构:3500底薪(纯到手)+提成+五险一金
【来票报销,可接受夫妻搭档,提供夫妻住宿】 10年老店,自家院子,长期活,工资准时,无需带客源,月休4,欢迎来电 岗位职责: 1、负责餐厅日常工作全面管理,做好餐厅人员的规划培训工作; 2、能独立、及时、高效的处理客诉及各项突发事件; 3、监督餐厅内的动作,包括食品安全,人员安全,资产安全,保养及维修等; 任职要求: 1、年龄40岁以下,形象气质良好,普通话流利; 2、熟悉餐饮的工作流程,有10年以上管理经验,有团队协作精神; 3、身体健康,积极向上,踏实肯干; 4、有东北餐饮店长经验者优先。
岗位职责 1、协助前厅部经理负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、解决当班期间发生的安全问题。 6、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。 其他要求 语言能力:中国普通话-精通 计算机能力:精通 年龄要求:22-40岁
岗位职责 1.执行餐厅主管的工作指令,并向其报告工作。 2.坚持让客人完全满意的服务宗旨,带领员工按餐饮服务程序和质量要求做好接待服务。 3.负责餐厅物料用品的领用、发放及耗损的记帐报帐工作。 4.带领全体员工做好餐饮服务工作。 5.记录宾客意见反馈及投诉,定时向餐厅主管汇报。 6.掌握菜式品种及简单制作方式。 7.做好班组交接工作,并做好记录。 8.了解各国风俗习惯及忌讳。 9.每日检查餐厅的卫生及摆台状况。 10.关心全体员工,抓好班组文明建设。
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