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【任职要求】 1.形象气质出众,身体健康,男性身高不低于175cm,女性身高不低于160cm,(能力优秀者可放宽条件)年龄35周岁以下; 2.沟通表达能力强,反应敏捷,高情商,善于团队合作; 【薪酬福利】 1. 月薪:5000元责任底薪+销售提成+销售奖励 2.保底业绩:3.5万,未完成业绩底薪算法:当月业绩*5000/3.5万, 溢出部分按两万一个等级分别以溢出的15%、17%、20%、24%进行计算。 【职位详情】 1.将自来客转化为公司会员、回头客,促进到店率和提升客人消费;维护老客户,拓展新客户,促进消费。 2.收集和开发新客户,客情维护。 【面试地址】:昆明市西山区迎海路1号飞来集团二楼(西贡码头) 工作地点:总部昆明市昆瑞路273号云安阳光城14栋3-4楼,按#0301 分部一:凯徕黑钻店-人民西路悦云天地购物公园4楼 分部二:凯徕轻奢店-南亚风情第一城C坐5楼
1.有星级客房管理工作经验优先。 2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑优先考虑。 3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力。
主要负责:接待,销售
登机口的工作主要是组织旅客登机,每次登机要根据登机系统里的数据来核对登机的人数,主要职责是要保证航班正点登机完毕,在遇到航班延误的情况下,要能及时向旅客公布延误信息,解答旅客的疑问安抚旅客的情绪。
1、负责本部门的人才管理工作 1)协助人力资源部,组织本部门员工月度技能考核; 2)协助人力资源部,组织本部门员工的晋升、晋级考核; 3)制定部门月度《培训计划》,并组织实施; 4)监督本部门的《新员工入职培训》及《新员工岗位培训》的执行情况; 5)每日至少与 2 名员工进行沟通,解答员工的困惑,了解人员动态,并将《沟通报告》上交总经理; 6)随时发现本部门有潜力的人才,推荐进入公司人才库; 7)做好部门的团队建设,积极组织部门员工活动(包括部门员工大会,技能 PK,评优等); 8)负责本部门人员编制的制定,并上报总经理审批; 负责本部门的员工排班考勤和人员动态工作。 2、负责本部门的安全管理工作,对本部门的安全承担法律责任 1)监督部门员工做好住宿登记和访客登记; 2)关注可疑人、可疑事,杜绝黄、赌、毒等犯罪活动的发生; 3)带动员工对于老、弱、病、残或行动不便人士的贴心照顾; 4)及时发现部门的安全隐患,立刻解决并上报。3 、负责本部门财、物管理 1)对部门低值易耗品报表进行分析,做好低值易耗品的管理; 2)协助财务部对本部门各类物品进行月盘点,包括:布草、操作间、固定资产、客用品等; 3)制定本部门节能降耗方案,并严格管控; 4)完成总经理安排的经营指标; 4、协助营运经理优化部门的运营标准 1)严格执行公司的运营标准; 2)根据客人需求,不断向总经理提出运营标准的优化意见; 5、协助营运经理做好客户关系的管理工作 1)当班期间,负责本部门的客人投诉处理工作; 2)做好客人对本部门的意见收集和反馈,并上报总经理; 3)监督员工以标准的服务对待每一位客人; 4)负责接待入住本酒店的重要客人及政府机关人员; 6、负责当班期间部门大小事务的处理 1)检查客房卫生是否达标、物品摆放是否标准、外卖品是否齐全等; 2)检查“四实登记”制度的执行情况(实名验证、实时报送、实数录入、实情填写); 3)监督布草洗涤质量,及时与后勤部沟通; 4)核实做房表的布草消耗情况,做好低值易耗品的管控; 5)负责处理部门内突发事件,客人投诉; 6)配合质检部开展相关工作; 7)检查部门工程问题的维修情况; 7、负责完成上级安排的其他工作
岗位职责:负责区域员工管理、工作安排及区域卫生 任职资格:有同岗位工作经验 工作时间:9小时
招聘要求:男、女不限,初中以上学历,身高1.58以上,年龄25-33岁,有良好的人品和沐足管理经验,有较强的组织能力和沟通能力,懂培训,身体健康,吃苦耐劳。
1、执行总经理的工作指令,在总经理领导下,完成楼面日常工作,并对其负责和汇报工作。 2、必须确保在岗人员准时上岗,保证服务热情周到,并使服务员严格履行自己提供优质服务的职责。 3、要经常了解并回答自己属下提出的各种问题,负责跟踪解决。 4.2年以上餐饮娱乐行业工作经验。 5.具良好的沟通协调能力与执行力。 6.良好的服务意识。 7.3年以上同等工作经验。 8.负责KTV楼面的现场管理;
A:做好餐厅经理的助手,对上级分配的任务要按质、按量、按时完成。 B:发挥模范作用,对自己严格要求,对下属进行严格督导和训练,认真执 行各项规章制度和服务规范、 操作规程。 保质、 保量地完成各项服务工作。 C:认真组织餐厅员工进行业务培训,提高服务技能和业务水平,熟悉菜牌、 酒水牌,熟记每天供应品种,了解当日客人的接待情况。 D:抓好员工纪律、服务态度,了解员工思想情绪、操作技术和思想作风。 E:召开班前班后会议,落实每天工作计划,保持好餐厅整洁。 F:开餐前检查餐台摆设及台椅定位情况,收餐后检查列柜内餐具备放情况。 G:检查餐厅的电掣、空调掣、音响情况,做好安全和节电工作。 H:负责楼面餐具、酱料、用品的保管与管理,每天收集反馈各种出品质量信 息。
岗位职责:负责店面管理及销售 任职资格:本行业工作经验3年以上 工作时间:8个小时
岗位职责: 任职资格:有酒店工作经验 工作时间:8小时 致电与面试时间:周一至周六 9:00-12:00 14:00-18:00
岗位职责: 任职资格:有酒店工作经验 工作时间:8小时 致电与面试时间:周一至周六 9:00-12:00 14:00-18:00
岗位职责: 任职资格: 经济类、市场营销相关专业,对百货业感兴趣;责任心强、清廉自律、容貌清秀、性格开朗、态度亲和;善于观察市场,懂得数字分析,具有组织、规划、协调、沟通和判断能力;有一定的事务处理能力,思虑周密,行事谨慎细心。 工作时间:12月参加面试 联系方式
1.优秀的领导能力,具备较强的问题解决、推理、号召、组织及培训能力。 2.良好的沟通协调能力。 3.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。 4.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。 5.5年工作经验,包括管理经验,或与此相当的教育和工作经验结合的背景。 联系方式
岗位职责: 1. 负责客房员工的考勤和仪表仪容的检查工作。 2. 负责每天安排客房服务员的工作,合理调配使用好人员。 3. 每天仔细检查每一间走客房,抽查住客房,确保清洁工作质量、物品补充、摆放达到要求,设施情 况良好。 4. 负责每天早上召开客房人员例会。 5. 发现客房或公共区域的设施设备有故障,及时联系工程人员维修,并负责检查维修质量。 6. 配合前厅经理妥善处理客人的投诉,努力满足客人的需求 7.负责客房用品的库房管理工作,保证物品按运营标准使用、消耗控制得当。 8.服从上级安排 任职要求:业务技能熟练、男女不限 工作时间:8小时,上6休1 选择我们的理由: 平台发展空间大,全国前五经济型连锁酒店。 截止到2013年6月份,全国已签约酒店总量超过1400家。 酒店所有管理工作由格林豪泰酒店管理集团进行管理。 管理制度全国统一。 每周都会有部门培训,每月都会有所有员工培训。
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