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岗位职责: 1、公司主要做标识标牌类产品,例如:公交站台,精神堡垒,宣传栏,景观设计等项目 2、对本公司产品感兴趣的客户,有购买意向的人进行跟进,以缔结业务,签定合同为目标。 3、产品工期完成之后,按期将产品出货到客户手中,以客户订单为依据,处理订单,跟踪产品。 岗位要求: 1、有两年以上的销售或者客服工作经历,性格开朗。 2、熟悉手机QQ和微信销售方式和渠道,年龄24-33岁。 3、待遇面议:底薪 提成 社保 餐补 车补。 4、上班时间8:30-17:30,法定节假日休息。 5、总部地址:武汉白沙洲大道何家湖北街特1号(标识文化创意产业园内) 薪酬福利 1.薪资待遇:无责任底薪加提成,有能力的也可以保底8000-20000 2. 六险.包吃, 包吃,交通补助,通讯补助。 职位福利:五险一金、包吃、节日福利、包住、餐补、交通补助、通讯补助 职位亮点:上班配工作手机,公司提供意向资源。
岗位职责描述1、负责汽运业务日常跟踪和单证工作;2、负责业务对账和结算工作。3、负责汽运数据统计分析和日常业务数据报表编制。任职要求1、有相关工作经验者优先;2、具有较强的沟通能力和团队意识,责任心强,能接受高强度工作;3、熟悉汽运业务流程,熟练使用运输物流操作系统和office等办公软件;4、工作地点:面谈。 职能类别:物流专员/助理
岗位职责: 遵守国家法规、行业规范,在医院总经理的带领下,全面负责供应链各项工作及分配的临时任务: 1.负责供应商管理:供应商的准入、协同、绩效考核、优胜劣汰和战略合作等全生命周期管理;供应商资源池和产品资源池的动态管理。 2.全面负责医疗设备、药品、医疗耗材、器械、信息化及行政后勤物资、外包服务供应商的采购管理:制定并落实采购策略;组织落实采购各环节工作,确保及时满足需求,采购过程合规并有效控制成本;包括但不限于:制定采购计划、供应商寻源、招采管理、合同/订单管理、到货管理、退换货管理、付款管理等; 3.全面负责一级医用耗材的仓储物流管理,保障物资存储安全性及合规性;包括但不限于到货验收、出入库管理、盘点、效期管理; 4.部门管理:建立、落实并持续优化供应链相关制度流程;制定并落实符合公司要求的供应链发展战略,优化供应链组织和流程;指导、监督、检查下级各项工作,做好部门人力管理;配合质量安全部完成质量管理和质量改进相关工作。 任职要求: 1.本科及以上学历;医学工程相关专业; 2.10年三甲医院设备科、或医疗设备行业工作经验;5年及以上部门管理经验; 3.较高的职业道德和素养,工作严谨; 4.具备较强的学习能力; 5.具备良好的组织和沟通协调能力,优秀的谈判能力; 6.具有良好的协调沟通能力及团队协作能力,较强的执行能力及抗压能力。
1、学历大专以上,执行力强沟通能力好;2、带领团队开发潜在需求美国专线的客户,工厂贸易出口商、跨境电商;3、了解公司内部及客户需求桥接,为客户提供合适的物流解决方案及信息跟踪;4、定期拜访已保持良好沟通的客户,并配合对接后期等环节;5、收入:底薪 绩效 提成 年底分红,面议; 职能类别:货运代理 关键字:美线国际物流物流销售货代销售海运工贸出口商FBA货代
1、负责仓库货物的到货验收、入库、登记; 2、按仓库规划,安排库存货物的安全合理放置; 3、负责仓库货品贴标、打包、配货、装箱、发货等相关工作; 4、及时更新库存状态、反馈库存信息; 5、负责不良货品的登记、退换及跟进工作; 6、保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生。 面试地点:在厦门湖里区高骑北三路197号三楼301室。 上班地点:集美天阳路17号
岗位要求: 1.初中及以上学历,人品端正,有大型快递公司工作经验者优先录用。 2.公司可提供电动三轮,也可自己四轮交通工具,公司提供油补 3.工作时间:9-11小时。 4.退伍军人优先录用。 薪酬福利: 1.工资:4500-7000元左右,保底加提成,多劳多得上不封顶,月休4-6天; 2.公司可解决住宿问题,自带7座车辆可提供油补; 3.员工福利:按国家规定缴纳五险,享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家、入职满一年每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户); 4.各类补贴:全勤奖,话费补贴,冬季取暖补贴,夏季高温补贴,特殊技能补贴。 岗位职责: 1.在规定时效内完成收派,保证客户快件不受损失。 2.负责及时回收散单货款和月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐。 3.负责开发和维护客户,宣传公司相关业务。 工作地址:全青岛可就近安排 注: 1.德邦欢迎离职员工重返公司。 2.此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
工作内容:
1.拣货,扫描,码板,粗分排堵,以中小件为主;
岗位要求:
1.初中及以上文化,年龄18-45岁,
2.无犯罪记录,吃苦耐劳,服从管理;
薪资范围:5000-7000元/月
奖金补贴:餐补,岗位津贴
1、具备较丰富的采购实践经验与谈判技巧。 2、了解财务管理的相关知识,有较强的业务谈判能力,懂得基本合同法律法规,熟悉一般性采购流程。 3、有新材料、模具、综合辅材等采购经验优先。
工作内容:
负责仓库内物资的收发、管理和盘点工作,确保仓库物资的安全、整洁和高效。
主要职责:
负责仓库的日常维护,包括仓库内的设施、设备、工具等的维护和保养;
负责接收、整理、分类、打包、复核仓库内的物资,确保仓库内的物资摆放整齐、有序;
负责使用仓储管理系统,对仓库内的物资进行进出库管理、库存查询,以及统计和汇报;
负责仓库内的人事管理,包括员工排班、绩效考核等;
负责仓库内应急处理事情,以及与相关部门的沟通和协调;
完成上级领导交办的其他工作,配合好其他部门的物资管理工作。
职位要求:
大专以上学历,物流管理、仓储管理、采购管理等相关专业;
熟悉仓储管理流程,有相关工作经验3年以上;
熟悉现代仓储管理系统,如ERP、SCM等;
具备良好的沟通协调能力,具备团队合作精神;
具有较强的执行力和责任心,具备良好的抗压能力;
能适应工作中的挑战,有积极向上的心态。
仓库管理员
岗位职责
1、物料出入库统计、申领;
2、工序流程单的收集整理;
3、采购票据的收集和归档;
4、领导交办的其他任务;
5、负责事业部仓库物料的验收、入库、保管、盘点、对账等工作。
任职资格:
1、耐心细致,工作主动
2、会使用ERP软件优先。
3、能吃苦耐劳。
工作时间:08:30-17:00(每周休一天)
薪资待遇:每月综合9000-10000,多劳多得,上不封顶; 工作时间:工作8小时左右,月休4天(可自由连休) 工作地址:根据司机住址就近分配仓库(配送10公里左右); 岗位职责: 1、负责货物仓对仓运送、不装不卸; 2、主要配送市区区域就近安排,短途; 3、保障货物安全,及时配送至收货点; 任职资格: 1、年龄22-55岁,有实际驾驶经验优先; 2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 3、不需要货运资格证,新能源自动挡车型,无经验要求 4、时间观念强,服从管理。
1、整理,分拣 2、可能会参与配送
岗位职责:1、对接老客户业务订单的跟进,拓展老客户的新业务;2、根据客户需求提供方案,完成合同签订,处理订单异常情况,完成产品交付,跟进客户技术支持的需求; 3、做好客户关系管理;4、完成部门经理下达的各项工作。任职资格:1、大专及以上学历,计算机、电子信息等理工科专业;2、2年或以上相关经验,有工厂跟单经验优先;3、个性开朗积极乐观、有很强的学习能力、适应能力和抗压能力。 年龄要求:25-35岁 职能类别:大客户管理 关键字:客户经理
岗位职责:
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;
3、负责相关单证的保管与存档;
4、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;
任职资格:
1、1年以上相关领域实际业务操作经验;
2、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;
3、熟悉电脑办公软件操作;
职位福利:五险一金、员工旅游、节日福利
岗位要求: 年龄:35岁以内 学历:不限 有快递行业同行经验优先 薪资福利: 月薪:6K-10K,五险一金,年假 岗位职责: 1.执行公司营运管理相关规定,并反馈执行过程中的问题,保证标准的有效执行。 2.制定部门业务开发和客户维护等计划,对部门的工作内容进行合理分配并确定开展方式,从而保证部门各项指标的完成。 3.统筹开展客户开发和维护工作,通过提供公司的最新动态,满足客户的合理业务需求。 4.监控部门的货物走货情况,及时告知客户货物的运行情况、及时处理异常货物及客户理赔,提高客户的满意度。 5.根据公司应收账款相关规定,负责部门应收账款的回收工作,降低公司资金风险。 6.协调与营业部业务相关部门的资源,及时解决公司内部异常。 职位福利
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