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职位职责:
1、根据公司要求拟定商务报价函;
2、起草修改商务合同,交主管审核;
3、按甲方流程、要求准备提交商务请款资料及公司线上流程操作;
4、整理跟进各项目进度(合同节点、请款节点等);
5、收集整理商务相关信息资料;
6、编制项目台账和资源库及更新维护;
7、完成领导交待的其他工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,营销或商务或投标或推广等工作经验1年以上;
2. 思维敏捷,认真仔细,具有良好的学习与沟通协调能力。
3. 具备较强的文字功底,熟练使用office办公软件;
4. 具备良好的沟通及组织协调能力,认真负责,抗压力强;
5. 建筑专业或造价专业,有行业工作经验者优先,有驾照,熟练开车加分项。
工作时间:8:30-17:30 双休
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、周末双休、高温补贴、带薪年假、定期体检
岗位职责: 1. 负责医疗机构范围的餐饮(含员工、病患及家属等)及宿舍服务,包括但不限于协调相关业务资源、参与餐宿服务商的甄选、服务管理及考核、确保餐饮、住宿服务正常有序运行; 2. 负责医疗机构内办公环境的维护及管理,包括但不限于办公区域规划、资源分配、办公家具、设备、办公用品及其他非医疗物资、复印印刷、名片、绿化、绿植及饮用水配置、管理及维护; 3. 负责公务车、班车、救护车等其他特殊用途车辆的资源调配、管理、维护、驾驶人员的培训、管理以及交通安全相关工作; 4. 负责医疗机构内各部门差旅、快递等服务,以及员工入离职行政后勤相关手续办理; 5. 负责内外部重大会议、活动等接待安排; 6. 负责医疗机构内行政后勤负责的各类增值服务(如咖啡厅、超市及共享设备等)供应商引进及日常管理; 7. 领导安排及其他临时性工作。 岗位要求: 1.本科以上学历,行政管理、人力资源管理等其他相关专业; 2.具备3年以上相关工作经验; 3.掌握餐饮管理等相关法律、法规及政策; 4.具有良好的沟通协调、活动组织及供应商管理能力,熟练掌握办公软件。
1、校区维护维修。(nan性)
2、物资管理。
单休 ,上班时间早上九点至下午五点半
薪资试用期 :4000,1-3个月试用期,转正4000 (0-500)绩效,有同行优秀经验再谈
因公司发展需要,现需招聘后勤/内勤一位 岗位职责: 1、客户信息的录入,归档; 2、建立客户档案、组织材料、填制表格; 3、了解业务知识,跟进材料办理进度; 4、公司会议内容记录,存档; 5、协助公司市场部人员的签单 招聘要求: 1、年龄22-35,中专及以上学历,普通话标准,口齿伶俐; 2、会使用电脑,熟悉office办公软件操作; 3、工作认真,有责任心,有进取心; 4、有网约车公司、货运公司、金融贷款业、车辆保险业从业经验优。 福利待遇: 1、缴纳社保 2、每季度不定期开展团建活动 3、工作时间上五休二,早9:00,晚17:30
岗位职责:
负责办公用品、后勤归口的资产、职业装、后勤库、日常零星印刷等后勤保障相关事务。
岗位要求:管理或其他相关专业大专以上。
与店内促销员沟通订货,在各大超市网站下载订单,开据送货单据
人事内勤岗
要求有经验,熟练各种办公表格
学历大专以上,26周-38周以内
双休,五险,法定假,上五险,
试用期2个月,3000-3500,经验丰富3500,转正后4000,奖金 工龄工资,每天工作7.5小时
岗位职责: 1.根据学校的总体发展目标,制订后勤工作的管理目标、管理方针、重点工作计划等,建设和完善后勤管理相关的各类规章制度和防范措施; 2.根据年度工作(含财务预算等)计划,执行学校的管理制度,控制管理成本,对后勤管理状况负责; 3.根据实际情况拟定所管后勤部门的人力需求计划,完善物业核心团队建设及人员招聘工作,合理调配人员,控制人工成本; 4.全面负责学校的后勤管理工作,根据相关物业管理的法规、政策,组织员工为学校提供公共秩序管理、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务; 5.负责学校公共部位消防、生产安全等,处置各类突发事件。对后勤服务发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任,提出处理建议; 6.完成上级领导交代的其他工作。 任职资格 1.大专以上学历,身体健康,年龄30-45岁,有全国物业管理经理资格证书或物业管理师证书优先; 2.有五年以上物业公司管理工作经验,担任过学校、大型园区或写字楼的物业经理岗位两年以上; 3.能熟练使用办公软件以提高管理效率; 4.熟练掌握国家有关物业管理方面的法律,法规及地方政策; 5.工作认真负责,有较强的沟通协调能力,能承担较大的工作压力。
岗位职责:
1.负责快递收发,数据整理等行政后勤工作
2.协助销售部门跟进实验进度,并记录;
3.跟进销售人员的回款进度记录,对账准确,对接财务及时沟通开票;
岗位要求
1.大专及以上学历,有文职岗位的工作经验,工作态度良好,工作积极性高;
2.有较强的沟通协调能力,抗压能力
1、公司内部设备的报修、维修,日常维修记录的建立,设备的售后对接;
2、各部门设备保养的指导、检查、监督,日常维修保养物品的计划上报、存储、出入库管理;
3、做好日常设备检查、巡视工作,及时发现问题并解决问题;
4、公司日常耗材的接收、摆放,每月对耗材库存情况进行盘点,并上报耗材采买计划,临时物资的采购工作;
5、协助领导日常安全工作等其他领导交办的任务。
上班时间:8:30−12:00 13:30−18:00 每周单休
福利待遇:六险一金 餐补 节日福利 每月生日会 高温补贴
岗位职责: 1、负责日常业务数据、行政数据的统计整理工作; 2、负责其他后勤支持工作。 任职要求: 1、高中/中专及以及上学历,普通话标准,能熟练应用办公软件; 2、具有良好的沟通协调能力和学习能力、责任心强,善于团队合作,工作积极认真; 3、肢体残疾需能满足日常工作需求,如手部完整可正常使用电脑等办公软件,行走能满足日常生活。
1.负责后勤各项管理制度的建立与实施监督,确保各项工作正常有序开展。 2. 统筹内部水、电、空调、消防等各类设备、设施的维修/护、管理;及外部相关职能部门的沟通、对接工作。 3.负责部门人员绩效考核管理工作。 4.有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力,具备全面统筹后勤保障的能力;有较高的职业素质、责任感;良好的管理理念、服务意识、应急处理能力,为人热忱有礼,工作仔细认真。 5.3-5年相关工作经验。
1、行政管理或医药类专业,大专以上学历。 2、医院或医疗类生产企业5年以上工作经验,其中2年以上管理经验。 3、服务意识强,沟通协调能力强,应急管理能力强。 4、具备医院行政后勤总务管理专业知识,对安全管理、食堂、保洁、保安、后勤总务等管理具有专业管理能力。 5、主持本部门工作,编制本部门工作目标方案;合理安排员工工作,指导、检查员工目标计划制定并考核完成情况。 6、负责拟订后勤保障部的管理制度与方案,实施后勤保障部各岗位的绩效考核,督促检查落实各项后勤服务工作。 7、经常深入医院各科室了解医疗及有关部门的需要,制订工作计划,检查督促执行情况,研究工作中存在的问题,改进工作,总结经验。 8、定期召开后勤保障部工作例会,安排布置工作。经常深入科室了解情况,及时帮助一线解决实际。 9、负责建立和完善安全责任制及应急预案,预防各类安全事故及灾害发生。
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1、负责后勤板块【物业、餐饮、公寓、招商、工程维保、品控】管理,建立运营体系和服务标准、提升口碑和品牌; 2、负责商业项目(商铺、食堂等)规划、招商运营、政策制定,确保各项指标任务的顺利完成; 3、负责内部经营管理组织架构设定、人员配置与管理、文化建设等。 4、负责统筹管理后勤保障工作(四保一服等) 学历(学位):本科及以上 相同岗位工作年限要求:8年以上大型房地产公司、产业园区或高校后勤运营管理经验 其他条件: 1、做事追求卓越,跨部门沟通和协调能力强; 2、熟悉园区整体商业规划及方案策划,对园区物业增值服务板块运营有成功经验和独到的见解; 3、丰富的团队管理能力,有较强的领导能力。
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