与今日招聘企业随时沟通
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1、负责做好公司来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作;2、负责公司行政办公电脑及办公设备的维护;3、负责公司园区及办公区域环境、卫生等维护工作;保持公司园区车辆的有序停放。4、负责公司食堂管理监督工作;5、负责全公司车辆的调度、安排、管理工作及部分车辆接待工作。6、协助公司体系管理及6S认证等工作。7、要求动手能力强,能完成简单公司后勤事物维修等工作。有电工证最佳。8、负责公司宣传报导工作及领导交办的其它事宜。 任职资格:1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历,30——50岁;2、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力; 3、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力
岗位职责:
1. 制订和执行集团后勤运作程序、工作流程和工作制度;
2. 做好集团及其下属学校总务后勤的管理和服务工作;
3. 负责集团、学校资产、校具管理,定期检查清查,登记造册;
4. 重视集团、学校安全工作,妥善处理一切突发事件,预防各种安全事故的发生;
5. 认真做好集团及学校人防、物防、技防等安全工作,为员工提供安全的工作、学习和生活场所;
6. 能完成临时突发交待的工作;
7. 阶段性出差到下属各学校监督检查后勤工作情况。
任职要求:
1. 本科学历以上,工民建、管理类相关专业;
2. 两年及以上后勤管理工作经验;
3. 具备解决突发事件的能力;
4. 熟练使用办公软件和办公自动化设备;
5. 教育行业工作经历优先,能适应出差。
有管理经验。
岗位职责:负责整个包装部的工作,合理安排出货 职位要求 :1.具有3年以上包装经验 2.积极主动,能吃苦耐劳 3.有经验者可优先录取,工资面议
岗位定义:根据功能区职能,重点抓好自用办公职场数字化产品总体功能规划、设计和智能管控平台建设的分期组织落实,保障公司自用性不动产智慧楼宇建设工作的有序推进;推动人员机构数据治理方案落地,打通行政人事类系统间信息壁垒,实现数据共享,提升集约效能。工作职责:1.参与智慧行政数字化产品建设,完成智慧行政项目管理工作,拟定数字化产品总体功能规划及功能模块设计,制定落实系统平台建设、推广工作计划,确保产品开发及应用分发的顺利实施;2.起草修订平台相关规范性文件,拟定员工通行、安防布控管理、会议室智慧管理等各类管理制度,拟定平台应急响应及处置工作规程和预案,支持安防、消防等安全和信访应急事件指挥处置;3.负责协调对接关联部门及机构,联络沟通IT技术研发团队,统筹做好第三方系统供应商等相关方沟通管理;4.负责平台落地、建设和持续改进过程中业务需求的收集和整理,调研工作的落实和分析,与研发团队共同做好系统开发和平台持续改进,完善平台迭代优化和功能宣导;5.协助编制办公职场平台上线进度安排、落地及后续推广进度安排;负责落实和跟踪平台应用分发、推广计划,运行成效等,调整和改进平台使用推广方案;6.履行好宣导工作职责,制作操作指引手册,开展宣导培训,督导各级管理员按照平台规范要求使用;7.负责后台管理、系统运维和数据分析;8.结合平台运行、应用分发和推广使用实际,做好用户运维服务;9.完成公司安排交办的其他工作任务。任职资格:1.熟悉经营管理、行政管理知识及其法律法规;2.具有较强的组织协调能力、综合分析能力和文字表达能力;3.具有管理类及相关专业大学本科及以上学历;或具有计算机技术、电气自动化技术、工程管理类及相关专业大学本科及以上学历;4.具有3年及以上相关工作经验,拥有社会认可的初级及以上职称。 职能类别:行政经理/主管/办公室主任 关键字:行政数字化项目管理数据分析
岗位职责:
1、通过电话、移动端等手段联系当地客户销售公司保险产品(无需外出,保单派送和后续服务由所在落地公司完成),积极引导客户投保电销渠道产品;
2.受理来电客户的车险咨询或投保等服务请求,并针对客户诉求提供专业的解决方案;
3.入司满9个月(含实习期)结合业绩产能、绩效排名、综合表现参与标杆师傅/潜团面试竞聘,开展新人培育、业务管理工作,参与管理课程培育。
岗位要求:
1、18-35岁,大专及以上学历(有半年以上电销经验可放宽至中专/高中);保险类、经济管理类、市场营销类、汽车技术类优先;
2、性格开朗,普通话标准,认可保险行业,热爱销售及销售管理工作;
3、拥有较强的责任心与执行力,较好的沟通协调能力及抗压能力;
4、具有学生会、团班委或社团任职经历,社会实践经历、大型活动、比赛策划或获奖经历。
薪酬福利:
1.用工形式:实习期间签订实习协议,正式员工签订劳动合同;
2.薪资结构:底薪 提成 各类竞赛奖金 年终奖金,每三个月调整一次底薪及职级,(3-6个月员工月均6K-8K;6个月以上月均8K-12K;10K以上员工占比30%);
团队管理岗位:年均收入18-30万;
3.食宿:公司免费提供工作日的一日三餐,自选餐营养丰富;
4.社保:公司统一购买五险一金(五险为深圳一档社保),购买两份商业保险(20万重疾险、50万意外险);
5.活动福利:入司满3个月以上员工享受员工关怀(节日、生日礼金、开门利是、高温补贴);工会社团组织爬山、摄影、K歌、篮球、手游竞技…丰富多彩的活动,实现校园到企业生活的无缝对接;
6.员工体检:入司满1年以上员工享受免费健康体检。
工作职责:1.负责车辆到厂的计量工作。2.办理进出厂车辆信息统计并制卡业务。3.办理车辆出厂业务,打印磅单和核对信息,账账相符。4.负责对进厂原料的仟样工作5.每天检查磅房设备,以及地磅周围情况,保证物流车辆顺利过磅6.保障厂内车辆能顺利过磅,轮流加班任职要求:1.大专或以上学历;2.熟练使用excel 。入职缴纳五险一金,免费午餐,办公室工作工作职责:
1.学校提供免费食宿. 2,享受五险和其他假日福利. 3,年终奖金等.
岗位职责: 1.办理各类物资出入库; 2.定时盘点库房,定期领用食堂物资; 3.食堂采购费用核算,出入库办理; 4.整顿清理库房卫生及物品; 5.检查.维护厂区卫生.公用设施及消防设施; 6.负责领导安排的其他后勤工作事项。 任职资格: 1.大专及以上学历,食品安全等相关专业优先; 2.有责任心,具备团队协作能力和沟通表达能力; 3.具备抗压能力,能适应工厂车间的工作环境。
工作内容: 1、负责外教在校内的日常生活需要,及外教入职前宿舍布置和部分外教离校后行李的打包。 2、定期盘查教学楼、宿舍楼固定资产,做好统计。协助各部门进行固定资产调动 3、校内各项活动支持。 岗位要求: 1、 专科及以上学历,英语流利能跟外教进行面对面和邮件的交流 2、 有较强的沟通能力,可以和各部门进行良好的沟通 3、 要有强烈的敬业精神和职业道德,认真仔细、吃苦耐劳
工作内容: 1、负责外教在校内的日常生活需要,及外教入职前宿舍布置和部分外教离校后行李的打包。 2、定期盘查教学楼、宿舍楼固定资产,做好统计。协助各部门进行固定资产调动 3、校内各项活动支持。 岗位要求: 1、 专科及以上学历,英语流利能跟外教进行面对面和邮件的交流 2、 有较强的沟通能力,可以和各部门进行良好的沟通 3、 要有强烈的敬业精神和职业道德,认真仔细、吃苦耐劳
公司的小管家。
工作内容: 1、使用仪器,依法检查进出车站等场所的人员及其随身携带、寄存、交运的物品; 2、手工或使用开箱包、X射线机、防爆仪器等设备,检查、检测可疑物品; 3、对进入场所内人员进行体温测量,查看健康码; 4、依法依规对可疑物品进行暂存、没 收等处置,对违规或违法者移交执法部门处置。 职位要求: 18-34周岁之间,男女不限,无纹身疤痕前科。 工作待遇: 1、基本工资+其他福利津贴,综合工资每月4000-6000元; 2、工作后上五险一金,工作时长八小时; 3、免费宿舍,被褥,免费无线网,宿舍有空调,24小时热水澡,当天安排食宿。; 4、长期合同制,签订长期劳动合同,一直可以工作到退休,享受养老政策; 5、有管理潜力者公司会极力培养,(班组长,队长、项目经理及以上职务,有很大晋升空间)
岗位职责: 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等; 6、制定招聘预算并控制执行; 7、分析、评估招聘效果; 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格: 1、专科以上学历,专业不限,有相关工作经验和能力者优先; 2、一年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先; 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧; 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。
负责外出救援、采购配件、到乐从总店调件。
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