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岗位职责: 1、负责保安部全面管理工作,对安全管理业务体系运作进行品质管理。 2、拟订保安部的规章制度并跟进制度的落实状况。 3、负责对员工进行业务知识培训和工作考核。 4、制订治安防范及突发事件应急预案,并监督实施。 5、负责保安人员的聘任工作,依据项目服务体量,负责拟订整年整体人员成本估算、控制物料耗费和工作履行状况。 6、通过消防管理措施,确保项目现场符合消防法律法规要求,消防无安全事故。 7、负责对本领域可能存在的风险进行识别、分析,系统思考存在的风险点,从制度和流程进行防范,确保不出失误和纠纷。 任职资格: 1、专科以上学历,特别优秀者可适当放宽;退伍军人,持有消防安全资格证优先,具备一定的物业相关知识。 2、五年以上同岗位工作经验,5年以上保安管理工作经验。 3、具有较强的沟通协调能力,五官端正,待人接物大方得体,具有开拓创新意识。 4、待人热情、具备良好的沟通能力及协调、组织、公关能力。 注意:此岗位需接受出差或外派。 职位福利:节日福利、五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、餐补 职位亮点:五险一金 年终奖 餐补
岗位职责:1、负责公司各区域的日常安全管理工作; 2、负责制度化管理与建设,不断改进、提升公司安防管理水平; 3、负责各类安全隐患排查工作,加强团队管理建设。 任职要求:1、男,大专(含)以上学历,有高度的责任感及良好的执行能力; 2、有安保团队管理工作经验,能够带领团队人员共同完成安防任务; 3、有大中型企业三年以上安防或物业管理工作经验。
岗位职责:
1、负责本部门保安人员的日常管理教育工作,对本部门的工作负全面领导责任。
2、根据单位工作特点,合理安排值班班次、人员,做好交接班监督工作。
3、督促值班人员尽职尽责,严格遵守工作纪律,落实工作流程。
4、维护好单位正常工作秩序,及时处理、化解矛盾纠纷。
5、认真检查安全设施,及时发现、处置安全隐患,做好防火防盗工作。
6、经常组织队员进行消防及应急事件的处置演练,提高、掌握处置突发事件的能力。
7、完成单位领导交办的其他工作事项。
岗位要求:
1.、专科及以上学历,安全管理、公共安全、法律等相关专业优先。
2.、具备 5 年以上安保管理工作经验,有外企或大型企业安保管理经验者优先。
3.、熟悉国家和地方的安全法律法规,持有相关安全管理证书。
4.、具备良好的沟通协调能力、危机管理能力和团队领导能力。
5.、具备英语沟通基本能力,能够熟悉运用掌握邮件发送接收。
6.、具备高度的责任心和敬业精神,能够承受工作压力,具备良好的职业道德和保密意识
负责旅游项目的保安交通安全管理,负责旅游项目安全管理巡逻,保障游客的人生和物资安全。
海南三亚,高档小区,娱乐城,无业办公室,消防监控室等
经理:大专以上学历,从事保安行业10年以上,退伍军人及自主作业者优先,会做标书,处理事情果断。之前工作超过3个公司不再录用,公司包吃住,提供保险以及带薪年假,工资6000元--8000元。
招聘保安班队长50名: 因为公司发展大量新服务点需要,面向社会招聘储备保安班、队长50名以上。欢迎有志于保安事业的人仕加盟。 待遇:试用期:班长4500元起步;队长5000元起步,条件优秀者待遇面议。包吃包住,月休4天。年终奖、绩效奖丰厚可观。 要求:男45岁以下,1.73以上,人品好、无前科,高中以上文化,在保安公司做过班、队长的、有相关工作经验的退伍军人亦可。 公司直接招聘,不收任何费用,面试通过,即可安排上岗。
任职要求:男,40岁以下,退伍军人或有保安行业相关管理工作经验;身体健康,无违法犯罪记录;有较强的组织协调能力,较强的口头与书面表达能力;具有良好的的敬业精神和团队精神。 职位描述:负责中队保安员的考勤、查岗等管理工作;负责实施保安队员稳定工作及岗位培训工作;负责与客户单位沟通协调;处理各岗位临时出现的问题;负责及时协调收取服务费。 工资待遇:试用期满考核合格后签订劳动合同,缴纳五险,月薪3000-5000元+年终奖。 报名电话:15306345799
身高要求:175cm以上年龄要求:30-40岁学历要求:高中及以上其他***性,身体健康、无纹身、能吃苦耐劳、无违法犯罪记录工作经验要求:5年以上物业及相关项目安保工作管理经验,***考虑专业知识与技能:熟悉本行业的政策条例,熟悉专业法规和技术标准;掌握应急防护的各项措施,并能够对员工开展专业知识的培训;熟知基本物业管理法律法规文件;接受过物业管理、消防、急救等方面的专业知识培训。提供中午工作餐,提供住宿。 年龄要求:30-40岁 职能类别:保安经理
1、处理有关安保工作方面之投诉;2、负责各项目的安全管理工作和重大活动安全支持工作;3、了解人员编制及人员安排,确保团队稳定良性的发展;4、协调处理辖区政府职能部门布署的各项工作;5、处理有关保安方面的事务,重大治安问题和事故及时向上级领导汇报,并采取果断措施, 控制事态发展;6、负责各种突发事件紧急预案的具体编制与实施工作。任职资格1、大专以上学历,具有5年以上园区、写字楼、商业等业态的秩序安保经验;2、具备有效把控各类日常突发事件的应急处理能力,有一定的培训、管理、学习能力;3、具备较好的抗压能力及服务意识,对工作有前瞻性,注重细节,有责任心,反应敏捷,善于沟通。4、良好的客户服务意识。 年龄要求:30-50岁 职能类别:物业管理经理保安经理
销售
招聘女保安员 岗位:行政单位门卫、银行大厅服务。 要求:35岁以下、身高160以上、体型匀称。 待遇:1600-1800元\月 班次:门卫24对24、银行半日制。 电话:13937313300(赵经理) 座机:0373-6298110转103
岗位职责:
1.负责项目秩序类目标的分解,拟定达成计划,编制和实施项目秩序维护中心的预算工作;
2.负责日常秩序管理、秩序保障、项目秩序板块满意度分析及提升、本部门升级投诉处理;
3.负责组织项目消防管理工作,“防消结合、预防为主”,包括但不限于消防应急预案拟定、演练组织、消防应急处理及按政策相关要求,建立员工消防组织等;
4.负责组织项目安全类所有应急事件处理;
5.配合项目经理进行新项目交付接管准备;
6.负责秩序专业例行事务的落地执行;
7.负责项目秩序人员的服务标准培训与落地、秩序专业自有团队建设、分供方关怀;
8.负责秩序专业相关内外关系维护(含消防、派出所等);
9.完成公司/项目/上级交办的其他工作;
任职要求:
1.熟悉物业管理相关法律法规、消防等物业秩序相关知识,***;
2.175以上,良好精神风貌、高执行力、心态阳光、踏实稳重、系统性沟通表达;
3.熟练办公软件的运用;
4.大专及以上学历;
5.3年及以上高端写字楼物业秩序专业相关工作经验,2年及以上相关部门管理经验,具备供方管理经验优先;
岗位职责: 1、按规定着装,准时交接班; 2、对进出的人员敬礼、问好; 3、负责接待施工人员和进出物品的检查工作,对来访者和陌生人士进行核实、登记; 4、谢绝未预约进入售楼处进行摄影、推销、广告宣传; 5、负责对责任区域内损坏的设施进行报修,跟进; 6、协助保洁持续区域内的环境整洁; 7、负责维护内场秩序,工作人员下班后检查灯、空调关闭情况。 任职资格: 1、初中以上学历,男,身高175cm,年龄40岁以下,身体健康,持有有效身份证。 2、具有一年以上安全工作经验。 3、有安全管理基础知识,熟悉国家安全管理方针政策和公司有关规定。 4、普通话流利、五官端正,形体匀称,善于观察分析问题,具有安全事故分析和突发安全事故临时处置能力。
岗位职责:
1、根据公司的规范和工作要求,协助上级制定、部署保安服务组的工作计划,并有效地监督、推行及改进各项保安工作,确保物业、商品、财产以及「客人」、「租户」、员工的安全,致力为「客人」及「租户」提供优质服务。
2、领导、管理和指导保安服务组的日常管理工作,包括主持开班前简报会、部署适当岗位、考核与评估员工、定期主持保安工作会议等不同的行动及管理工作;审核所有保安有关的工作流程,确保所有工作都有足够及适当指引;协助及贯彻上级的指令和方向,适时汇服及有效处理出现在运作上或管理上的问题。
3、与其它部门合作,确保安全系统和消防设备的正常运作和效能;及时向上级提供有关安全、消防工作的建议,减低运作上的潜在风险。
4、领导及制定各类人群管理及突发事件的处理预案,并定期组织对外、对内及跨部门的演练及培训,确保预案内容在遇事时能切实执行,各员工及跨部门员工熟识所有处理步骤。
5、熟悉及掌握各项消防设施,组织保安队伍的消防队,定期巡逻消防设备,安排消防业务训练和理论知识学习,配合消防部,组织综合服务部及「租户」参与演习灭火救援、疏散演练和消防安全宣传教育活动。
6、策划及议定内部保安培训工作,增强下属及保安员工对服务及日常工作流程的知识教育,保持员工有足够认知及经常处在***状态工作。
7、主动与客人及「租户」建立及保持良好的关系,妥善处理客户涉及保安的投诉,有需要时与其部门一同合作跟进「客人」及「租户」的问题和意见,致力跟进事情直至确认「客人」及「租户」感满意为止;并及时向上级反映所接收的意见及投诉。
8、保持与公安局、交通部、消防、街道等政府部门良好的联络沟通;加强与所属管辖警区的警民关系,以便执行工作。并须认识周围环境, 熟悉公共设备的位置和保安监控的重点。
9、协助上级制定保安方面的年度预算,预备工作报告并定期汇服各项保安有关的总结工作及事宜。
10、对重点岗位定期检察及巡视,每天不少于三次,每月夜巡不少于两次。
11、每天确切了解保安服务组的工作进度及未完成处理的日常保安事件,以便作出适当跟进及整顿。
12、与综合服务部其它组别、市场部及租务部建立恒常沟通,了解最新业务运作安排及市务活动,有效率地部署及配合运作。
13、完成上级交办的其他工作任务。
14、需与集团部门主管沟通与咨询。
任职要求:
1、8年以上相关工作经验,3年以上管理经验。
2、有4、5星级酒店或高端物业保安工作经验者为佳。
3、持有国家物业经理上岗证者更佳。
4、正确及丰富的保安服务/消防知识。
5、处理突发事件的经验和技巧,应变能力和正面心态。
6、优质服务标准的认知和推行能力。
7、富有领导能力、警觉性、观察能力和团队领导能力。
8、正面和热诚的工作态度及良好个人品格。
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