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高薪 高期权 高挑战 期权数十万,管理超50人团队 ✔技能学习及认证 ✔部门管理及轮岗 ✔专家导师强助理 职责描述: 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店货品管理,严格控制商品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查门店各部门执行岗位职责和操作规范,完善和改进各岗位操作流程及操作标准; 任职要求: 1、本科以上学历; 2、三年以上工作经验,一年以上门店统筹管理经验,各类知名零售(商超/餐饮/服装/电子产品)企业管培生两年以上工作经验可适当放宽; 3、聪明、务实,学习能力强,热爱新零售行业,敢于挑战自我。
包吃住!行政班!
【岗位要求】
学历要求:初中及以上学历
年龄要求:35周岁以内
工作经验:1年以上相关工作经验最佳
【工作内容】
1.负责园区内雨衣售卖和二消点位推广收银工作
2.完成物品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
3.做好所负责区域的卫生清洁工作。
【薪资待遇】2800元/月 100高温补贴 月休4天 包吃住
【上班时间】11:30-17:00/9:30-17:00,旺季开夜场会到21:00
【工作地址】桂林大雁路398号
4年以上大型零售业卖场管理经验,2年以上店长、副店长经验: 1、能够独立开展销售经营及店面管理能力; 2、有活动组织和执行能力,对新媒体营销有认知,能推广; 3、有用户思维导向,并具备客户圈子经营能力; 4、有组织管理及团队建设能力,善于激励并带领团队完成目标; 5、执行力强,善于复盘总结,能够承受较大的工作强度和压力; 6、有较强的目标成就动机,对业绩有向上挑战的决心;
岗位职责:1、负责销售管理,参与制定销售计划并组织实施;2、负责商品管理,合理制定订货计划,提出商品运营合理化建议;3、负责客户管理,组织领导员工维护老客户,开发新客户;4、负责运营管理,指导、监控员工按制度流程和操作规范进行日常工作;5、负责店铺资金管理,合理控制费用,保障货品财产安全;6、进行团队管理,完善团队建设。任职资格:1、店长工作1年以上,有服装行业工作经历者优先考虑;2、熟悉终端店铺营运管理体系,擅长品牌专卖店的流程管理、货品管理、店堂陈列、人员管理及销售技巧等;3、具有团队建设能力,能够带领店员达成目标;4、具有良好的职业操守,工作积极主动。 年龄要求:25-40岁 职能类别:门店经理/店长 关键字:店长销售管理
岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行总部下达的各项任务; 3、做好门店各个部门的分工管理工作; 4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。
1、身高162以上,形象好;性格活泼开朗 2、年龄22-38岁; 3、有1年中大淑女装销售经验;
中百超市分布于武汉三镇,大量招聘店员,离家近、半天班、福利好、稳定可长期发展
【招聘岗位】收银员、理货员、生鲜员、分割员,根据个人意愿分配岗位。
【岗位要求】
1、经验不限,18-45岁
2、身体健康,能吃苦耐劳,品行端正
【薪酬待遇】
1、收银、 理货、生鲜16元/小时
2、 肉品分割17元/小时
综合工资3000-4000,加班有补助,法定节假日双薪(周末正常工资)
【工作时间】早班7:00–14:30,中班14:00–21:30,每天7小时。
【上班地址】武汉三镇根据住址就近分配
岗位职责:
1、全面负责店铺的管理工作、提升门店业绩和盈利,配合公司的各项营销策略落地实施;
2、负责店铺运营管理、品牌形象管理及货品管理;
3、搭建店铺团队建设及人员管理。
任职要求:
1、连锁便利店半年以上副店/店长工作经验;
2、熟悉店铺日常管理、人员管理、商品陈列管理、客户沟通等,具备经营思维、成本管控意识;
3、强沟通能力、执行力、抗压能力、责任心和驱动力。
岗位职责: 1、通过在店内与消费者交流向消费者推销商品和门店形象,提高品牌知名度。 2、负责商场门店商品的美观陈列以及区域的卫生清洁,引导顾客遵守商场公共秩序。 3、负责商场门店商品胡物价标识和更换。 4、时刻保持良好的服务心态,为顾客创造舒适的购物环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择满足他们需求的商品。 5、利用各种销售技巧,营造店内顾客参与气氛,提高顾客购买欲望,增加店内的营业额。 6、熟悉相关商品的知识,提供顾客产品咨询和相关服务。 7、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、 年龄22-38岁,高中以上学历 2、 有珠宝销售经验、茶馆、茶叶、茶艺空间美学领域专业从业人员尤佳。 3、 具备较强的销售能力,热爱销售工作,有进取心,勇于挑战高薪。 4、 良好的语言交流能力、有较强的团队协作精神,能承受一定工作压力。
岗位职责:
1、在公司总经理的领导下,制定物流部门的年度工作计划,编制并规范执行部门年度预算;参与部门发展规划、协同制定和完善物流部管理职能和目标规划;
2、对物流部人员的日常工作进行合理分配和管理,保证物流工作正常有序开展;
3、做好公司产品的收、发、存等工作,配合财务做好库存盘点,确保账实相符;对于库存的呆滞品、过期品要及时上报处理。
4、对公司仓库内区域合理划分,规范物品有序摆放。日常做好仓库内环境卫生管理以及做好库房、人员、车辆以及库存商品等物流部日常的安全管理工作。
5、对于公司多余仓储库位进行招租和管理,拟定计划方案,报公司总经理审批,将方案落实到位;
6、配合销售部做好产品发运和客户服务工作,以及其他部门的日常工作对接。
7、完成上级交代的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,管理类、物流类相关专业;
2、5年以上仓储、物流相关领域管理工作经验;
3、精通物流管理流程,对配送流程、库存管理,盘点流程熟悉;
4、优秀的沟通及谈判能力,具有较强的团队管理能力、执行力、抗压能力;
5、年龄要求为35周岁及以下,条件优秀的可适当放宽,薪资待遇面议。
岗位职责: 1、负责店面及区域的销售工作; 2、负责学习公司经营理念经营模式及整个经营流程; 3、根据公司营销战略,制定营销方案; 4、协调管理实体店员工的工作及店面经营。 任职要求: 1、22-28岁之间;五官端正,身体健康,有相关工作经验者优先。 2、形象气质佳,有一定的团队合作精神。 3、吃苦耐劳,具有较强的沟通能力及服务意识。 4、有一定的店面统筹规划能力,有爱心有责任心。 工作地址可北京各区协调分配 早8.30_晚5.30,月休4,包住宿,五险一金,带薪年假,节日礼物
岗位职责:
1、监督收银点的卫生、个人仪容仪表及对客服务。
2、监督班前准备工作及班后收尾工作。
3、监督工作流程和工作标准,做好收银工作,确保账款票据无误,确保打球客人待遇手续无误。
4、服务规范、服务品质、环境卫生、仪容仪表、工作纪律以及规章制度执行情况。
岗位要求:
1.30岁以内,形象较好。
2.大专及以上学历。
职位福利:五险、免费住宿(wifi、空调)、饭补、通讯补助、高温费、体检费、年节福利、生日福利、带薪年假、月休六天、员工浴室、员工健身房
岗位内容:
1. 负责药店日常管理、销售及客户服务工作。
2. 制定药品采购计划,确保药房药品库存达标。
3. 协调医保结算事宜,保证合规合法运营。
4. 安排员工的工作计划和培训计划,提升团队绩效。
5. 确保药店安全卫生环境。
任职要求:
1. 医药学相关专业大学本科以上学历。
2. 至少5年以上药房或连锁药店管理经验。
3. 具备药师资格证书,熟悉药品管理流程。
4. 具有较强的人员管理、沟通协调能力。
5. 善于分析问题,具备解决问题的技巧和方法。
岗位内容:
1. 负责门店的日常管理,包括员工管理、货品陈列、营销推广等。
2. 制定并执行门店各项经营策略和计划,确保门店各项经营指标稳步提升。
3. 审核门店的各项流程执行情况,及时发现问题并采取有效措施解决。
任职要求:
1. 具备3年以上门店管理或零售行业管理经验,能独立制定并执行门店运营方案。
2. 有较强的团队管理和领导能力,善于激励员工产生创造性思维,并促进公司利润的增长。
3. 良好的沟通能力和客户服务意识,能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题,对门店管理有深入了解。
参与店面商品介绍与销售
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