与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
诚招店员!!! 地址:石河子九州物流园B9-12 电话:18358690279 薪资待遇:销售3k_1w 售后可学技术2k_6k 包吃 实习期过后可包住 工作时间早9:30晚8:30 工作氛围轻松愉快 事少钱多 有从事这方面工作者优先 待遇可谈 小白前期有师傅带不用担心不会 除非你不想学
勤劳肯干,爱岗敬业。单休! 有意向直接联系:18967991028 697973
岗位职责: 1.接受邀约信息,按照预约流程在客户到店前做好相应的准备; 2.按规定业务流程及要求接待客户,与客户做好车辆及随车物品的交接,听取客户需求生成维修单; 3.接待中维修业务适度开发,根据客户及车辆的实际需要进行合理业务拓展,提升业务量,完成分配的各项业务目标; 4.预估费用及维修工期,并向用户合理地解释费用及工期的构成,请客户签字确认; 5.熟悉事故车报价流程,负责事故车辆报价初审及单据整理,并上交售后经理审核,与保险部门保持良好沟通; 6.跟踪客户车辆的维修情况,长时间维修车辆需定期告知客户维修进度; 7.维修竣工车辆做好结算准备,向客户合理解释维修费用的构成,与车主办理结算、交车手续;维修单据整理上交; 8.为客户提供有关车辆使用方面的咨询,提升客户用车体验,积极采取合理有效的措施,提升客户满意度; 9.定期汇总客户的意见及建议,上报售后经理; 10.按要求参加各项培训,努力提升自身业务素质; 11.熟悉保修政策,处理前期客户反馈,做好客户沟通工作; 12.服务接待区的5S管理。 任职要求: 1.汽车相关专业; 2.男35岁以下 3.掌握并遵循售后服务管理规范、要求掌握常见汽车故障; 4.有较强的业务能力与语言表达沟通能力; 5.相关岗位工作经验2年以上,具有国产品牌工作经验优先考虑。
有美容师工作经验的优先聘请
1、部门年度资金计划、员工培训计划、工作计划、项目年度社区活动计划的编制。 2、月度部门运营指标达成情况的回顾。 3、月度部门工作计划的制定及执行。 报事投诉管理 1、每周对项目服务热线电话监听,并对通话质量进行总结分享,提出改进建议。 2、每周一次检查《报事接待记录本》记录、跟进情况,抽查报事投诉系统录入、过程跟进及完结回访情况。 3、参与重大投诉处理及回访。 4、检查报事单填写及归档情况,参照《报事管理程序》、《投诉管理程序》分析汇总本部门的报事、投诉。 客户关系维护 1、策划月度客户访谈工作重点及沟通话术。 2、参与项目层面组织的客户访谈,并每月自行选择对重点客户进行访谈。 3、每季度组织客户分级评估。 品质监督检查 1、每月对片区客服经理园区巡检和客户访谈执行情况,以及夜间值班执行情况检查。 2、每月社区与活动方案的审批及执行效果检查评估。 3、参与各项专项检查和园区节前安全综合检查。 4、对园区现场感观品质及各岗位服务现场标准执行情况的检查。 5、每月部门员工工作礼仪及日常工作流程操作执行情况及办公区域内务的检查。 内部管理 1、组织部门例会,参与项目周例会。 2、每月工作简报的制作。 人员管理 1、人才梯队的建立。 2、对员工个人工作计划及总结完成情况的检查。 任职资格: 1、统招大专以上学历,工作经验3-5年左右,不排斥有更多工作经历的人。 2、最好能有从项目前期、接房、至交房1年的工程/客服管理经历。 3、处理问题全面、干净、系统、不会按下葫芦起了瓢。 4、人力资源方面:对人员能力有一定认识,有发展他人的愿望和成功案例。 5、求胜心切,不仅能接受惨胜,必须会追求巧胜。 6、能够承担压力,能感染他人(团队、客户)。 7、善于学习,有一定的总结能力,会找标杆而且能够瞄样。 8、能预控风险,能直面矛盾并发挥专业能力搞定事。
1. 40岁及以下人员,男女不限 2.每天工作8h,排班制 3.月休四天 4.负责收货理货补货,收银等工作 5.招中班(16:00-24:00)长期员工
1:负责货物出入库的装卸和搬运工作,都是餐饮类食材配料,不重 2:会开小货车 3:包早午餐,弹性下班时间
服从安排;吃苦耐劳;9小时制
负责辖区内药房诊所客户维护; 公司拥有成熟模式,优秀的团队帮扶,只要你每月按公司技战术执行,月入轻松过万; 不要你专业,只要你专心做事;
工作地点:目前工作地址在杭州(储鑫路15号),5月份会搬迁至富阳区胥口镇海正厂区 岗位职责: 1、负责药品装车和送货搬运工作; 2、负责药品、运输单据的内外交割,保证交接药品准确; 3、负责反馈运输单据处理过程中发生的异常情况。 任职资格: 1、学历:初中及以上学历 2、年龄:18—40周岁 3、性别:男 4、特殊要求:身体健康,对患有《中华人民共和国药品管理法》中规定的不得从事直接接触药品的工作的疾病者不能录用 福利待遇:年总收入在4w-4.5w 1、基本工资:1700元/月,工作满一年为1800元/月; 2、配送奖金根据实际工作量另算,平均为400元/月左右; 3、社险:养老、医疗、工伤、失业、生育五险 4、餐贴:300元/月,交通补贴:150元/月; 5、年终奖根据公司当年经营情况,平均为4800元/年左右; 6、高温费720元/年,劳保卫生费1200元/年,过节费6760元/年; 6、加班工资、差旅补贴根据实际情况另算; 7、享受双休,国家法定节假日正常休息。
招聘要求 1,一年以上工作经验 2,热爱是上服装,美妆等事物(文艺类女装) 3,文采好,对网络新兴事物洞察力强 3,有创造力,执行力强 4,从事服装类,时尚类的工作者优先 工作内容 1,编辑服装类时尚文案 2,在微博、微信、淘宝上发布可读性强的文案内容 3,配合运营,完成指定工作 薪资:面议,包吃1餐
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。
1、熟悉水吧操作(熟悉咖啡、果汁、茶饮等制作),能独当一面的处理好各项日常事务; 2、负责门店水吧的日常工作,做好日常出品,控制出品质量; 3、根据门店经营情况、季节变化及消费者喜好,不断推出新产品; 4、熟悉水吧物料及产品品质与成本控制; 5、保持吧台设备、设施的有效操作,定时保养及维护。
(一)、负责销售终端的营运管理和维护,包括: 1、开业系列工作; 2、日常指导工作(货品指导、陈列指导、服务指导、巡店扶持),并做好总结; 3、专卖VI形象的监督、建设和推广; 4、针对各店铺(包括代理商)的扶持,树立店员和代理商的信心,引导规范经营; 5、及时接受顾客及代理商的投诉,认真处理、及时反馈; 6、以月为单位,评估各店铺、加盟店的盈亏率,提出合理化建议。 (二)、销售终端档案的建立和管理: 店铺情报的建立和管理(店况、专柜、优秀加盟店和代理商档案); 1、评估代理商信誉; 2、定时分析目标市场(竞争品牌、流行趋势、消费人群),及时反馈公司并存档,以取得市场决策主动性; 3、指导各店铺、加盟店建立顾客资讯和档案。 (三)、培训、考核工作: 1、针对各店铺、专柜的店长、业务员、营销员开展培训; 2、针对自营店的店长、导购胡培训及监督考核工作; 3、配合开展地区及全国性的培训工作; 4、针对各市场基层管理人员和店铺工作人员工作的监督和考核,并及时入档。 (四)、店铺的考察工作: 1、考察加盟店铺的商圈、人气、框架结构,所处区域的消费能力等; 2、考察代理商的经济实力、信誉度、管理能力,经商经验等; 3、协助新区域市场的拓展工作,提出下一步的工作思路及建议。 (五)、促销活动管理: 包括新款上市、单品推广、节假日、店庆、老款降价、季末特卖、滞销品等促销活动的管理: 1、对企划提出的活动具体方案进行选择和预估,提出合理性建议; 2、跟踪促销宣传品制作进度及促销货品的配送,加强部门之间的沟通; 3、指导各店铺、代理商合理补足货源、跟进宣传品发放,确保活动能够充分开展; 4、向各店铺、代理商做好卖场的促销 pop和货品陈列以及气氛引导; 5、督促各店铺、代理商及时上报各项数据,包括库存、销售等并做好统计分析; 6、信息反馈及促销活动总结。
1、大货生产前期工艺风险评估; 2、大货生产(前期、中期、尾期)进度、品质的跟进; 3、对生产中的问题与供应商进行协调、沟通及处理
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com