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岗位职责:服从 安排,吃苦耐劳。 任职资格:懂电脑操作,办公软件的使用。 工作时间:早9晚10,转正后单休。
收货部经理 第一节任职资格 1学历 大专及以上学历。 年龄18-40岁 2工作经验 一年以上大型零售商场收货部工作经验。 3基本技能 熟悉电脑操作,能使用常用的办公软件,熟练使用公司的业务系统。 4业务技能 4.1了解与零售相关的法律法规; 4.2熟悉公司与收货相关的业务流程、规章制度、营运标准; 4.3熟悉商品类别间对应关系,对商品知识有一定的了解; 5管理能力: 具有较强的计划、沟通、协调和组织能力,有较强的服务意识。 第二节岗位职责 1计划与预算 1.1负责部门预算的达成。 1.2负责部门关键业务指标的达成。 1.3制定本部门的工作计划。 2业务 2.1负责本部门各项业务操作符合公司的流程和制度。 2.2服务:提高部门的对内对外服务水平,合理处理供应商投诉;提高收货部的收、退货效率。 2.3商品:负责商品验收、储存过程中的商品安全及质量控制,确保商品先进先出。 2.4仓库:确保滞货区管理符合公司管理规定;负责根据促销计划、季节因素进行库房存货位的调整,合理安排商品存货位,保持清晰的存货类别标识。 2.5成本控制:确保员工对商品存货的摆放和整理符合规范要求,有效控制商品损耗;控制部门费用。 3人员管理 3.1团队建设:保持与员工的良好沟通,领导和激励员工,建设积极上进的团队。 3.2目标管理:计划并实施对直接下属的目标管理,评估、考核直接下属。 3.3培训:培训、指导下属,帮助下属自我提升,培养本岗位接班人。 3.4人事权限:按公司人事管理权限,合理行使人事权:对主管和员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权。 4资产 4.1负责部门设备、存货等资产的管理及安全,指导员工合理使用和维护各项设备,确保使用安全。 4.2提高设备的使用效率,开源节流,落实各项节能措施。
岗位职责:
1、能编写物业项目的工作指导书,以及项目的服务计划,编制项目的预算;
2、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理;
3、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度,督促严格执行;
4、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作;
5、根据公司和物业项目业委会的要求,主持、审查、签订对外的各项经济合同;
6、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请,组织维修人员按时保质完成各项任务,并检查督促业主/租户按规定进行装修;
7、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调;
8、定期向业委会报告物业维修、更新费用的收支账目,接受审核;
9、接受街道和房地产管理部门的指导和监督,配合做好社区管理工作。
任职资格:
1、身体健康,形象佳,年龄30~45岁,男女皆可;
2、大专以上学历,物业管理专业更佳;
3、五年以上高档住宅物业(5万元/平方米市场售价)工作经历,精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序;
4、有全国物业管理经理资格证书或物业管理师证书;
5、五大行物业从业者优先。
1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业; 2、1年以上贸易单证相关领域工作经验、有外企相关工作经历者优先考虑; 3、熟悉外贸单证操作流程,熟悉信用证及相关知识,有一定财务基础知识者优先考虑; 4、熟练的英文口头及书面表达技巧,熟练操作常用办公软件; 5、工作作风细致、严谨,有较强的工作热情和责任感。 请将简历投递至:wbhr@wxintl.com
1、打字速度在60字/分钟; 2、普通话标准、语言表达能力强; 3、有一定的抗压能力、团队协作能力; 4、有淘宝客服工作经验的优先考虑。
岗位职责: 1、遵照客服中心的服务和流程处理客户来电内容。 2、回答客户一般专业咨询类信息。 3、按照客户的要求记录订单信息并进行处理。 4、公司会进行为期15天的岗前带薪培训。 具体要求: 1、大、中专以上学历,男女不限 2、普通话标准、声音素质良好 3、具有良好的沟通能力及语言组织能力 4、具有团队协作能力、有责任心。 发展平台及机会: 明确、开阔的职业发展规划; 透明、公平、公证的竞聘晋升制度; 每半年调整薪资 薪资待遇:固定工资+绩效+奖金+食宿补贴+五险
岗位要求: 1、男性,大专及以上学历,专业不限,30周岁以下 2、有仓管工作经验,持有行车操作证者优先录用 3、吃苦耐劳,能积极完成主管交办事务;遵守厂规厂纪,严格执行仓库管理各项规定;合理安排出入库仓位,节约生产成本 4、入职即缴纳五险一金 5、条件优秀者学历可放宽 联系电话:0517-87033933 邮箱:hr@scijc.com
1.进出物料搬迁; 2.物料收发管理等; 3.叉车作业。
工作职责:1. 负责公司所需的电池设备及相关材料的采购,确保交期的正常进行;2. 收集整理、建立供应厂商信息资料,分类、归档作价格记录;3. 对供应厂商的价格、品质、交期、交量等作出评估;4. 询价、议价、订购作业;5. 进料质量、数量异常处理;6. 常握公司主要物料的市场价格起伏状况7. 以采购合约或协议控制交货期;8 .完成上级交办的其他任务。 岗位要求:1.教育背景:◆大专及以上市场营销、国际商务、经济贸易等相关专业毕业。2.经验:◆2年以上系统的采购经验◆熟悉采购市场及运作模式,具备良好的团队管理能力和商务洽谈能力;◆擅长成本分析;◆熟悉办公软件。4.态度:◆为人正直、有魄力,能承受工作压力,责任心强;◆条件优异者薪资可议。
要求:男,25-40岁,三年以上采购工作经验,熟悉采购流程,良好的沟通能力,谈判能力及成本意识,熟悉五金件、机械配件及建筑材料等知识及供应商的分布及基本情况,对市场敏感,能及时掌握最新信息,具有良好的职业道德和操守,抗压能力强,具团队合作精神。
三年以上仓库管理工作经验,懂材料进出库管理。
1、 大专以上文化程度,化工或市场营销类相关专业毕业; 2、 25-40周岁,性别不限,具有2年以上采购经验; 3、 熟练操作office办公软件,懂得运用ERP系统; 4、 熟悉洪泽及周边县市关联市场行情; 5、 具有良好的职业操守和优秀的人品。
1、大专及以上学历,具有两年以上仓库管理经验; 2、物品(料)的点收; 3、物料的发放及库存的管理; 4、熟悉电脑(办公软件)。
1.大专以上学历;2.熟悉采购流程,制造业3年以上采购经验;3.熟练操作ERP系统。
要求耐心细致,具有高度工作责任心。有制造业仓库工作经验者优先。有意者请发送简历至hahr@gwsolar.com
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