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工作内容
1整理档案资料,进行信息核对2定期检查旧档案
3完成领导安排的任务
4.做好资料、文件的保密及保管工作
5负责老客户的保单整理,新客户的保单录入建档等
6.团队的组织建设与管理
岗位要求
1、年龄:21--40周岁
2、学历:大专及大专以上学历,有无经验均
3、接受应届毕业生
4、具有强烈的责任心,良好的沟通能力,语言表达能力,
细心热心
5、保险,金融专业优先
6、团队的组织建设与管理薪资待遇:
1.新人津贴 培训津贴 服务津贴 奖励方案 基本法收入=4000-10000(上不封顶)
2.提供免费培训
4为员工提供度好的职业发展平台
5早8:30晚5:00,周末双休,法定休息,工作时间自由,工作氛围良好,不加班
岗位职责: 1、负责档案管理工作; 2、负责档案的收集整理、扫描、立卷、借阅管理工作; 3、负责公司技改项目档案专项验收工作,根据固定资产管理办法准备验收资料,申请检查验收; 4、更新组织知识、装订图纸。 任职资格: 1、档案、图书馆管理类专业,本科及以上学历; 2、熟练使用办公软件、熟练操作档案管理系统软件; 3、5年以上相关工作经验; 4、掌握国家档案法,档案工作的专业流程、档案工作的专业技能,能在工作中进行创新,能进行档案编研工作; 5、能熟练应用至少1种档案管理专用软件(如兰台管理软件); 6、工作认真、良好的职业道德、较强的责任心、足够的细心与耐心。职位福利:五险一金、包吃、包住、加班补助、年底双薪、带薪年假、全勤奖、员工食堂职位亮点:入职当月缴纳五险一金
职位职责:
1.负责组织和管理公司的档案资料,包括收集、整理、归档和保管等工作;
2.确保档案的完整性和准确性,及时更新档案信息;
3.根据需要提供档案资料的查询和检索服务,确保相关部门和员工能够方便地获取所需信息;
4.制定和执行档案管理制度和流程,确保档案管理工作的规范性和高效性;
5.定期进行档案清理和整理工作,确保档案的有序性和空间的合理利用;
6.协助处理档案借阅和归还事宜,确保档案资料的安全性和保密性;
7.参与档案管理系统的建设和维护,提供技术支持和培训。
职位要求:
1.,本科学历,取得助理馆员、中级馆员等条块职称,具备相关专业背景,如档案管理、图书档案学等;
2.具备一定的档案管理经验,熟悉档案管理的基本理论和方法;
3.具备良好的组织和协调能力,能够有效地管理和处理大量的档案资料;
4.具备较强的细致性和耐心,能够细致入微地进行档案整理和归档工作;
5.具备良好的沟通和协作能力,能够与各部门和员工进行有效的沟通和合作;
6.熟练运用档案管理软件和办公软件,具备一定的计算机操作能力;
7.具备保密意识和责任心,能够严格遵守档案管理的保密规定和要求。
1.负责项目技术档案的归档、检查、整理、装订和资料保管
2. 督促相关项目人员提交资料,完成平台项目信息的录入
3.负责技术部项目资料收发盖章邮寄
4. 协助制定文档管理规范及制度他公司标准化文件的制定执行
5. 协助编标及办公室其他临时性工作
任职资格:
1.文秘等相关专业,本科以上学历;
2.具有较好的文字组织与沟通协调能力;
3.良好的职业素养及团队合作意识,工作细致认真,责任心强。
职位福利:五险、绩效奖金、弹性工作、定期体检、员工旅游、周末双休
韶关浈江,马坝,乐昌,南雄,英德,西河会展,均有工作地点可选 工作职责: 接听电话,主动与客户沟通,在办公司里协助客人登记资料。
岗位职责: 1.负责企业文件的处理、资料整理以及各类会议记录和资料等的整理工作; 2.根据档案管理相关规定,负责企业所有档案及技术资料的整理、分类、编号、登记以及归档工作; 3.负责档案、资料的调借、查阅工作; 4.负责检查入库或到期归还档案资料的完整性,发现问题及时报告处理; 5.按照有关规定,对档案进行例行的保养、管理或销毁; 6.利用专业档案管理软件或办公软件等工具进行档案管理信息化工作; 任职条件 1.大专以上学历; 2.具备1年以上相关工作经验优先录取; 3.熟悉档案管理的具体流程和方法; 4.具备保密意识和能力; 5.具有较强的学习能力; 6.工作认真、细致,具备条理性。
中国人寿系副部级央企
岗位职责:
1.贯彻关于档案工作的国家法规及公司规定;2.按照档案管理工作规范条例,负责对各类的档案接收,分类,编目,编制,检索工具进行科学的系统管理,确保档案齐全完整;
3.对档案借阅进行科学,有效的管理;
4.定期检查旧档案,确保档案材料安全;
5.积极开展档案知识宣传工作,增强各部门员工的档案意识;
6.树立和加强保密观念,做好文件,资料,档案的保密,保管工作;
7.协助客户办理保全业务,如信息变更。
岗位要求:
1.年龄21-45周岁
2.大专以上学历,有工作经验优先;无工作经验可培训
3.工作心细,品行端正,原则性强;
3.熟悉档案管理相关法规,流程,认真负责,细致,耐心;
薪酬福利:
1.基本工资 奖金 免费培训 晋升空间=平均每月3000-4500以上
2.提供定期培训,坚持一流的培训
3.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台;
4.工作时间:早8:30晚4:00,双休,法定节假日休息,午休一个半小时
售后储备主管2名:4500 管理津贴 奖金
售后理赔人员5名:3000 奖金 提成
工作时间:早8:30—11:30,下午自由时间,周末双休,法定节假日。
郑重承诺:公司直招,不收任何费用,实行带薪实习和培训,一经录用为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
-------接受应届毕业生,可提供实习证明------
职责要求:1、负责建立健全公司档案管理制度和公章管理制度,努力实现档案管理的标准化、规范化;2、负责项目档案的收集、整理、保管、鉴定、统计工作;3、负责公司各项制度的制度、审核及发布工作;4、督促、指导各部门做好文件材料的形成、积累整理、立卷归档工作;5、完成领导交办的其他工作。 任职要求:1、大专及以上学历;2、5年以上项目工程类企业相关岗位工作经验;3、具备档案管理基础知识、基本的网络知识和计算机运用能力;4、熟练使用WORD, EXCEL等办公软件,具备基本的网络知识;5、具有较强的人际沟通能力、计划与执行能力。 职能类别:档案管理员 关键字:档案收集档案管理立卷归档文档材料
岗位职责:1.贯彻关于档案工作的国家法规及公司规定;2.按照档案管理工作规范条例,负责对客户的档案接收,分类,编目,检索工具进行科学的系统管理,确保档案齐全完整;3.对客户档案借阅进行科学,有效的管理;4.定期检查旧档案,确保客户档案材料安全;5.积极开展档案知识宣传工作,增强各部门员工的档案意识;6.树立和加强保密观念,做好文件,资料,客户档案的保密,保管工作;7.没有营销电销,没有营销电销,没有营销电销;岗位要求:1.大专及以上学历,有无工作经验均可;2.工作心细,品行端正,原则性强;3.熟悉档案管理相关法规,流程,认真负责,细致,耐心; 薪酬福利:1.基本工资 奖金 免费培训 晋升空间=平均每月3000-4500以上;2.提供定期培训,坚持一流的培训;3.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台;4.工作时间:早九晚五,双休,法定节假日休息,午休两个小时郑重承诺:公司直招,实行带薪实习和培训,一经录用为员工提供很好的发展平台与晋升机会。
岗位主要负责档案整理,扫描,录入,装订等一系列流程。不加班!!!工作压力小,上班时间自由,节假日正常休息。要求人员稳定,认真,仔细
【工作内容】
1、主要负责档案打印/ 档案上架/档案归集(会涉及轻搬运,有一定体力活)
【岗位要求】
2、男女不限,专科及以上学历,身体健康,需要随时面试能随时到岗,,能踏实稳定工作
【薪资待遇】
3、早八晚五点半(周末双休)5500
【工作周期】
4、长期
【工作地址】
5、北京市通州区经海四路
档案整理:档案文字录入,图片扫描、精修,校对,文档整理、装订等;
岗位职责1、负责档案资料保密工作,并严格职守资料档案的保密制度;2、负责档案入库,对档案进行分类登记,档案的分类应做到科学合理,便于查找;3、办理档案借阅登记手续,检查到期归还的资料是否完整无缺,发现问题及时报告和处理;4、按有关规定对档案进行例行的保养、管理或销毁。5、根据档案资料的收集,进行企业内部年鉴编辑的相关工作。任职资格1、图书情报、行政管理或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、熟悉档案管理办法,掌握计算机档案管理信息系统;4、严谨、有责任心,有团队合作精神,工作认真负责,细致认真,保密性强;5、熟练使用办公软件。6、对房地产行业涉及各方面业务有一定了解,能跟随项目,*** 职能类别:档案管理员 关键字:档案管理档案资料收集档案资料保密档案借阅登记档案入库房地产行业
岗位职责:
1.负责设计院档案管理、出版管理、固定资产管理工作;
2.过程中与其他专业人员的协调、沟通和交流 ;
3.参与新项目的方案确定及修正工作;
4.认真执行公司领导布置的各项工作。
1.国家统招博士、硕士研究生,本科毕业生,优秀海外留学生; 2.品行良好,学习成绩优秀; 3.非外语类专业毕业生,要求外语水平达到国家四级及以上水平;外语类专业毕业生,要求外语水平达到专业八级水平或优秀,口笔译流利优先考虑; 4.在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生及学生党员优先考虑。
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、采暖补贴、带薪年假
25至40岁,大专及以上,全职,建筑、结构等相关专业 从事住宅或公建工程管理5年以上,从事过大型项目等施工及管理工作,能独立完成项目现场施工管理; 具有较好的学习能力,团队合作精神,跨专业协调能力,工作责任心强,能承受较大的工作压力; 具备良好的沟通协调及计划管理能力; 精通CAD,word, excel,熟悉PPT, project等办公软件操作 岗位职责: 1)负责公司制度及项目施工标准的执行;参与专业问题设计沟通,图纸会审,设计交底,施工交底,样板带路,现场跟踪,技术问题处理,工程签证单和技术核定单的审查确认; 2)负责现场安装工程管理,编制审核施工进度计划,并按计划组织实施,保证工程各个时间节点按计划完成;参加对工程关键停滞点,隐蔽工程和分部分工程的质量验收等。 3)全面管控施工程序、安全、技术、品质和进度;根据合同的约定、规程规范和设计图纸的要求,严格监督市政园林等室外配套项目等施工进度和质量 4)协调和处理设计、监理和施工等各单位工作,现场安全管理;负责施工材料、隐蔽工程和施工过程中品质的检查验收工作。
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