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品牌主管:有化妆品行业经验3年以上,有良好的带团队能力,较强的销售及培训能力,能够适应省内出差,每月带薪休息4天,包工作餐,公司提供住宿。
(待遇:工资3000元—6000元/月+差补+全勤+月度奖+年终奖)
需要出差 需要管理团队
岗位职责:
1、按照培训计划,完成各期培训班的组织管理工作;
2、组织设计各期培训班的军训、拓展训练、晨练、野外训练等培训项目;
3、收集整理各期、各个阶段培训班资料,做好档案收存工作;
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、责任心强,抗压性强,事业心强;
2、有零售行业工作经验者优先考虑;
3、退伍军人优先考虑。 此职位必须有同行工作经验
岗位职责:
1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。
6、负责培训供应商的组建与管理。
7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。
8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。
9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
任职资格:
1、3年以上集团公司培训经理工作经验,人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;
4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;
5、熟练使用Office软件及办公设备 ;
6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
工作时间:
岗位职责:
1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。
6、负责培训供应商的组建与管理。
7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。
8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。
9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
任职资格:
1、3年以上集团公司培训经理工作经验,人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;
4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;
5、熟练使用Office软件及办公设备 ;
6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
工作时间:
大专以上学历,具有一年以上酒店工作经验,有良好的沟通及表达能力。
岗位职责:
工作责任:
1.进行公司的培训工作规划与组织管理,并进行基础通用课程的授课。
2.制订公司培训计划和培训大纲,并组织各部门及门店进行实施。
3.监督及指导门店培训师完成培训工作。
4.建立公司培训的培训体系。
5.建立考评激励机制,通过考核发现并举荐人才。
任职资格:
1、培训管理工作经验两年以上,汽车行业经验优先;
2、具备良好的沟通能力、组织能力、协调能力等等;
3、具备一定的课程设计与开发能力,能进行基础通用性课程的授课。
北京京视印象传媒公司(简称)一家致力于电视栏目制作、纪录片拍摄制作、城市宣传片拍摄制作、企业形象宣传片拍摄制作、大型活动策划执行于一体的,具有独立法人资格的综合性文化公司,长期致力于电视台广告制作和发布,承担着北京电视台、中央电视台、中国教育电视台三大主流媒体大型晚会的录像制作,现因电视台业务发展需求诚聘电话业务代表20名,加入到我们的团队当中。有意者电话预约面试联系人:魏老师岗位一:电话业务要求: 1、中等以上学历,户口不限、有良好的语言沟通能力,无经验者免费培训。公司业务稳定,电话营销人员每月平均收入六千左右。 2、上班时间和休假:(1)上午8:30——11:30,下午13:00——5:30;(2)享有双休和国家法定假。语言表达具有良好亲和力,普通话标准,善于电话沟通,反应机敏灵活,思路清晰; 3、有广告销售经验者优先考虑待遇从优; 4、 具有团队精神,能够承受较强的工作压力,适应能力强; 待遇情况 月薪 + 全勤奖 + 奖金+保险+年假 岗位二:助理、秘书要求: 1、接转电话,收发传真及信件,接待来访客人; 2、文档资料整理存放,报刊管理,通知发放; 3、能吃苦、能加班、有一定的压力承受能力、责任心强。 4、只限女性、形象好、语言表达沟通能力强、五官端正,身体健康。 5、熟练应用各种办公软件;待遇情况 月薪 + 全勤奖 + 奖金+保险+年假
岗位职责:
1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。
6、负责培训供应商的组建与管理。
7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。
8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。
9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
任职资格:
1、3年以上集团公司培训经理工作经验,人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;
4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;
5、熟练使用Office软件及办公设备 ;
6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
工作时间:
职位描述:
1 负责学校教育培训项目的招生,宣传和推广等工作。
2 处理电话咨询及答疑解惑,学员面对面报读咨询,教学与教务的管理工作。
3 有较强的销售技巧,方案推介技巧和营销意识,主动热情,积极进取,踏实,肯干。
4 能完成总部规定的招生任务。
工作要求:
1 大专以上学历佳,年龄在25周岁以上。
2 有良好的沟通和表达能力,应变能力和解决问题能力服务意识。
3 热爱培训行业,工作态度积极,主动性强,良好的团队合作精神和客户服务意识。
4 外表稳重大方,注重个人素质,拥有相关销售工作经验者优先考虑。
我们提供:
1 薪资:底薪1700+高额提成+绩效奖金+年度分红 平均月收入3000以上
2 假期:周休1天 每年9-11月份周休4天
3 待遇:优良的工作环境+完善的内部晋升体系+广阔的职业发展空间
要求:
1.有较好的语文水平和表达能力;
2.具有良好的执行力、沟通能力;和责任心;
3. 熟悉人力资源工作流程,普通话标准;
4. 做事严谨有条理,原则性强;
5. 具有一年以上培训工作经验。
岗位职能:
1.建立培训体系,完善公司培训机制
2 .负责新员工岗前培训,包括公司企业文化制度、产 品及营销体系;
3.公司员工内训等
岗位职责:
1、具有综合部管理能力、语言沟通能力、组织能力强、协调能力强,具有各部门独立操作能力。
2,总体负责综合部日常管理工作
3、负责各个办事处内务人员的复制、管理及安排,根据公司要求执行、规范各办事处日常管理流程。
4、能指导、培训、管理下成部门的工作
5、具有带团能力及公司企业文化的传播、人员意识统一,工作状态的调整及引导。
6、有人事、销售经验者优先
7、能够适应1-3个月常驻外地
需要出差 需要管理团队
培训带动师一位,月薪2000加提成加年薪奖等,
能力要求:
1具备店长的素质和工作能力,
2学习力和上进心强,复制培训能力强,
3上班有激情有良好的服务意识,传播正能量,
4有感恩的心,懂得付出,以结果为导向,
5风雨同舟的坚定,,,,等
职位描述:
1 学历、专业知识
国家重点院校,人力资源、法律等相关专业全日制本科以上学历
2 工作经验
三年以上招聘培训工作经验,对拥有该领域及相关关领域工作经验者优先
3 业务了解范围
熟悉招聘流程、熟练运用各种招聘工具和手段、拥有丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规。
4工作职责
(1)完善企业招聘培训制度,招聘培训体系及招聘流程;
(2)分析公司人力资源需求,参与制定招聘培训计划并组织实施;
(3)拟定招聘培训方案,组织实施招聘、培训活动;
(4)甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
(5)进行工作分析,完成职位说明书以及简历的甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
(6)制定招聘培训预算并控制执行;
(7)分析,评估招聘,培训效果;
(8)建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位职责:
1、配合公司人员需要制订公司培训规划及陈列计划。
2、负责培训、陈列工作具体实施管理。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、熟悉和了解陈列流程,能够安排人员对店铺进行陈列管理。
5、能够规划和培养店铺培训、陈列助手,规划梯队建设。
任职资格:
1、3年以上零售行业陈列和培训工作经验。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;
4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;
5、熟练使用Office软件及办公设备 ;
6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
工作时间:行政班(9:00-18:00)
福利:双休、年假、年资假、五险、年终奖等。
会有加班 需要管理团队
职责描述:
1、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务,不断学习房地产相关知识,提高自己的专业能力;
2、了解客户需求,提供合适房源和客源,建立同客户长期并良好的业务协作关系,进行商务谈判;
3、负责业务跟进及协助办理房屋过户手续等服务工作;
4、负责维护首佳房产的形象和公司荣誉
岗位要求:
1、年龄20-33岁,中专以上学历,热爱销售工作,吃苦耐劳;
2、善于沟通,有较强的语言表达能力;
3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;
4、有责任心和团队合作精神,较强的服务意识,有无经验均可。
注:公司提供足够房源和客源、 免费培训。
我们公司将为您提供公平、广阔的职业发展晋升空间。
薪酬福利:无责任制底薪1600元~2000元+抽成(13%-30%)+福利津贴+绩效奖金+年终奖+季度旅游奖励
1、 心有多大,舞台就有多大,只要你敢想,我们就给你发挥的平台。
2、 公司文化以人为本,人性化管理,注重感恩、学习和团队氛围。人生能走多远,看与谁同行;有多大成就看谁指点。
职业发展方向:
置业顾问(月均4300~5000元)—团队经理—店长——区域经理— 运营总监
只要你有企图心,够努力,有积极乐观的学习态度,够勤奋;半年做团队经理,一年做店长,两年做区经,三年做总监的野心不会是梦想!
如果你今年18-20岁 你一定在寻找一个能让你大展拳脚、施展才华的战场?
如果你今年21-25岁 你应该有了一些的工作经验,但那份工作并不能给你想要的生活和发展?
如果你今年26-30岁 你应该有了一定的经验和阅历,但想获得更多的认可和欣赏?那就不要犹豫的加入我们首佳大家庭来吧!
从这里出发,好好沉淀自己,从份工作中吸取到有价值的营养,厚积薄发。千里之行,始于足下,只要出发,就有希望到达终点。
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