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做好办公室后勤工作,办公室人事建档,文案修改
职位描述:1、接听来访电话、客户接待、电话邀约客户;2、管理各类的客户档案、维护管理;3、人员的考勤管理和月考勤统计;4、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、专业不限,大专及以上学历;25岁-35岁,(条件优秀者可放宽至45岁)2、熟悉办公室管理知识及工作流程;3、工作仔细认真、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。
协助运营经理沟通管理主播
对接旗下主播以及经理日常工作
28岁及以上,需要跟30 的人沟通
沟通及理解能力需要强一些
薪资待遇
无责底薪3500,入职后月流水百分之1,综合5k以上工作时间
早11晚7、每周单休、法休
职位福利:全勤奖、弹性工作、五险一金、绩效奖金、无官僚风气
岗位职责:
1、协助总经理处理安排日常工作事务。包括日程安排、工作对接安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作。
2、组织安排接待事项,为总经理安排会客、签约、会议等事项的准备工作及相关事宜,协助客户接待,相关谈判等工作。
3、负责总经理的日常经营工作中的文件、报告、重要文件的处理及保管工作。
4、负责文件的分类呈送,送请领导审批完毕后转回相关部门。
6、根据总经理要求,跟踪决议事项的推进;协助总经理协调下属部门之间的关系。
7、完成总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务。
任职要求:
1、本科或以上学历,有董事长或总经理秘书经验者优先;
2、逻辑思维能力强,数据分析能力强,有财务管理经验优先;
3、有文秘工作经验,具备较好的秘书实务处理能力、良好的职业素养和职业操守,能承受较长的工作时间和较大的工作压力;
4、知识结构全面,具备优秀的人际交往能力、沟通能力,工作认真细致、踏实严谨、有条理性、逻辑性和较强的执行力;
5、有扎实的文字功底,文笔好、具有良好书面写作及表达能力,熟练掌握EXCEL、PPT、WORD等办公软件,具备高效率的文件处理能力。
6、有文旅工作经验可优先考虑。
福利待遇:包住、全勤奖、绩效奖金、节日福利、五险
岗位职责:
1、负责体育场馆日常经营、团队管理;
2、负责部分董事会秘书工作;
3、协助相关部门做好赛事活动、促销活动的相关执行工作;
4、协助总经理跟进落实项目运营实施情况;
5、协助总经理维护重要客户关系及客户接待相关事宜;
6、负责总经办的各项公文撰写、落实会议决议;
7、公司官网、微信、微博的日常维护及更新工作。
任职要求:
1、男女不限;
2、熟练使用办公软件;
3、有较强的文字功底及沟通表达能力;
4、思维缜密、工作细致、工作的主动性强;
5、爱好运动,擅长打羽毛球尤佳。
工作内容:
1、负责协助总经理开展郑州及周边区域的市场开发、客户维护工作;
2、协助总经理制定区域销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户,完成各项销售指标;
3、负责郑州公司的产品宣传和品牌推广的宣传推广工作;
4、协助销售部门,搜集与寻找客户资料,建立客户档案,做好客户管理工作;
5、配合协调销售内勤做好客户需求跟进、订单、开单、回款及协调配送工作;
6、协助制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润;
7、协助做好内部公司的合同签订、履行与管理等相关工作;
8、及时协调处理领导交办的工作。
直属上级:总经理
任职要求:
1、本科以上学历,营销或管理优先;
2、金属制品/建材/装修/快消品等相关行业,不锈钢行业最佳;
3、沟通能力强,执行力强;
4、有驾照,能开车。
职位福利:包吃、包住,条件优秀者薪资可议
岗位职责: 1、负责公文(含协议与合同等)撰写、文案处理、宣传推广(如公众号处理、招商宣传与推广、活动组织等)以及对外行文处理; 2、负责内外文件的收发与上传下达、分类归档; 3、协助组织公司内部团建类活动,参与企业文化建设等 任职资格: 1、性别不限,新闻学、汉语言文学、法学等相关专业; 2、性格开朗,积极向上,良好的沟通能力; 3、文字功底扎实,能够独立完成一般性公文撰写、合同梳理; 4、有使用新媒体各类宣传工具或小程序(如抖音、美篇、H5等)、能够使用PS等排版软件尤佳; 5、对接公司法务部门,处理有关法务关系
岗位职责:1、协助总经理进行商务洽谈等对外交流事务,及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系;2、协助总经理处理各类文件,负责相关业务文件的建立和归档;3、完成领导交办的其他工作安排,协助总经理开展各项事务的协调处理;4、协助总经理,共同完成公司制定的工作目标和客户开拓维护工作;5、配合总经理,完成市场客户的发掘工作,开拓目标客户并建立良好关系,深度挖掘客户的需求;6、管理项目运作协同合作确保企业提供的服务满足客户需求;7、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系;8、协助总经理完善部门规章制度和操作流程与规范;任职要求:1、专科及以上学历;2、对工作有热情、肯投入与坚持;3、有良好的客户服务意识与市场意识、良好的沟通表达能力;具有强烈的责任心,认真负责,工作踏实敬业,承受能力强;对客户心理感知的敏感性和把握能力。4、工作主动积极、有目标有追求;能够承受较强的工作压力,责任心强,随机应变能力强;有良好的沟通能力,善于引导客户,注重工作效率及目标达成。
任职职能:
.协助经理做好日常各项管理并督促,检查落实贯彻执行情况
2.协助经理完成日常接待、会议安排;
3.本着务实,高效处理相关事务,做事认真仔细
4.注重自身形象,起表率作用,热情细致的为人处事
任职要求:
1.年龄21-38岁
2.大专以上学历(优秀者可放宽至高中)
3.有较强沟通能力及办公处理能力
4.有助理、秘书工作经验者优先
岗位职责:
1、协助总经理处理公司内部日常事务管理、公司团队管理;
2、协助总经理完成外部事务联络沟通,同时转化为内部业务,持续跟进;
3、协调、跟进各部门工作,及时向总经理汇报各项工作的开展情况,协助总经理推进项目;
4、在总经理的指示下进行具体工作安排、跟进、协调与监督;
5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况,并提出处理意见或建议,供总经理决策。
任职要求:
1、本科及以上机械专业毕业;
2、10年以上管理经验,5年以上同职务相关工作经验;
3、有业务板块负责人经验,有JG单位管理经验,生产制造型企业管理工作经验优先;
4、善于待人接物,具备良好的沟通协调能力;
5、具有良好的领悟能力、抗压能力、具有保密意识。
福利待遇:周末双休、员工公寓、五险、商业保险、带薪年假、年终奖
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公司介绍:北京大型5A级地产项目,位于5环以内,客户方为世界500强企业。 任职要求:建筑学相关专业毕业,本科以上学历;具备较强的设计理解能力和表达能力,善于总结思考,有独立见解和创新精神;熟悉建筑设计的相关规范要求及最新技术发展动态;熟悉相关设计软件,有一定的方案表达能力;有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力;熟练的英语口语和书面表达,留学生优先。 岗位职责:负责协助总经理对公司建设项目设计方案、技术方案论证的统筹管理; 协助总经理与内外部客户沟通、汇报以及根据反馈意见跟进项目并调整相关工作(对接客户为世界500强企业,需要较强的英语口语及书面表达能力);与项目部其他人员密切配合,共同推进项目进度;负责总经理召集的项目会议安排和记录管理;负责公司项目相关信息资料的收集和整理;负责协助总经理处理相关事务。
岗位职责: 1.协助总裁处理安排日常工作事务。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作。 2.组织安排接待事项,为总裁安排会客、签约、会议等事项的准备工作及相关事宜,协助客户接待,相关谈判等工作。 3.协助总裁进行工作指令的传达、协助及事件进展的跟进、反馈。 4.负责总裁的日常经营工作中的文件、报告、重要文件的处理及保管工作。 5.完成领导交办的其他工作。 职位要求: 1.全日制本科及以上学历,具有国外留学经历者尤佳。 2.形象气质俱佳,待人接物适宜。具有较强沟通协调能力、应变能力。富有亲和力、责任心。 3.工作经历稳定。
职责描述: 1、负责公司理财产品的销售,承担财富中心营销任务; 2、负责销售渠道的开发与维护、理财客户的开发与维护; 3、建立和完善客户信息档案,发展和维护客户关系,开发新客户资源,为客户的投资提供咨询和系统的建议。 任职要求: 1、本科及以上学历。 2、有意在金融行业发展。 4、具有证券从业资格证。 5、有客户资源者优先。
1.大专及以上学历,40岁以下,计算机相关专业优先; 2.3年以上及10人以上客户服务团队管理经验,有IT信息技术相关工作经验优先; 3.具备良好的表达能力,善于沟通,灵活处理问题; 4.具备良好的逻辑判断能力、分析能力和组织协调能力; 岗位职责: 1.负责客服部各项制度、标准、流程的建立和优化; 2.负责部门业务及服务体系优化,提升部门服务水平、客户满意度和绩效任务达成率; 3.搭建完整的客户服务培训体系,持续提升团队专业技能和服务水平; 4.负责维修工程师的工作协调安排,保障公司售后维修服务和配送业务的高效开展
岗位要求:
1、喜欢销售,对金融行业感兴趣;
2、敢于跟客户沟通,性格开朗、自信、大方、充满热情;
3、有强列的挣钱欲望,对自己有明确的职业发展要求;
4、较好的团队配合精神、目标意识,守纪律、服从管理;
5、年龄20-30周岁,专业与工作经验不限
工作职责:
1、处理日常工作;
2、协助经理辅导、培训新人,团队人员每日追踪;
3、每日孤单服务和招聘联系。
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