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【岗位职能】 1.公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源管理制度的更新与完善; 2.制定招聘计划,实时发布招聘信息,对招聘网站进行维扩、更新,负责简历的筛选与预约,并安排人员面试、复试工作; 3.员工档案的建立、管理与保存,对员工入、转、调、离等手续的办理; 4.公司所有人员的考勤、绩效制度的管理与核算; 5.对新员工进行企业文化、公司规章制度培训; 6.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 7.公司日常行政事务:组织企业文化建设、行政文件制定与管理、办公室基本用品采购; 8.领导交办的其他事情。 【任职要求】 1.大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先; 2.至少2年以上人事相关工作经验; 3.熟练使用办公软件; 4.具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 【薪资待遇】 1.薪资结构:底薪5000+绩效+五险一金,综合薪资5500-8000。 2.上班时间:08:30-18:00,中午12:00-13:30休息,周末单双休,依法享受国家法定节假日,超长带薪春节假期。 3.公司经常组织各类活动、旅游等。
1.中专及以上学历,有一定的行政工作经验。 2.具备一定的组织及判断能力,具备良好的服务意识。 3.要求有两年以上的驾龄,工作时间能够服从公司安排。 4.接受应届毕业生。
岗位职责(经理)1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政等日常管理工作的落实;2、负责员工餐厅管理、档案管理、车辆管理、会议接待、资产管理,同时控制行政成本;3、关注用工规范,避免发生劳动仲裁及工伤;4、关注人才梯队的搭建与培养、人员考核与团队风气建设;5、配合内控工作,维护工作纪律。岗位职责(主管)1、配合人事经理完成招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政等日常工作的落实;2、参与员工餐厅管理、档案管理、车辆管理、会议接待、资产管理,同时控制行政成本;3、关注用工规范,避免发生劳动仲裁及工伤;4、组织各类招聘会、内部培训以及员工座谈会等活动;5、配合内控工作,维护工作纪律。职位福利:周末双休、六险一金、定期团建、包吃、员工旅游、丰厚年终奖
1.在总经理领导下,负责日常行政、人资管理、对外联系等日常事务工作; 2.制订员工招聘和培训计划并组织实施; 3.负责员工薪酬管理、考核等工作; 4.配合工程部做好资料管理、归档等工作; 5.负责与水泥厂的日常沟通和协调; 完成上级安排的其他工作。 岗位职责: 1、性别:不限,有经验的女工优先; 2、年龄:22-40岁; 3、学历:大专以上文秘、人资、法律等专业学历; 4、三年以上大中型企业从业经历并具有文秘工作经历,能熟练操作办公软件,具有一定的语言和文字表达能力; 5、熟悉操作办公室软件,有一定的沟通能力,档案管理经验优先; 6、同类工作经验年限较长或担任过管理岗位者优先,年龄可以适当放宽。
岗位职责:
1.招聘人才,培养人才;
2.部门行政管理;
3.会议组织,政令传达。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.有相关工作经历,优先选择;
3.优秀学生会干部,退伍军人,优先选择。
制造企业行政主管,负责行政各模块,兼人事职位福利:五险一金、包吃、包住、高温补贴、加班补助、带薪年假、员工食堂、试用期提前转正
熟悉人事行政事务,有社保申报,薪资核算,接待等经验,能独当一面
岗位职责: 1.负责项目各部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 2.负责组织培训、文化建设、人力及行政各项工作; 3.负责公司/项目常规人力、行政支撑工作。 职位要求: 1.统招本科以上学历,5年及以上人力行政工作经验; 2.有2年以上产业地产人力行政工作经历; 3.了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、培训、绩效等的实操经验; 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 5.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。
1,搜集、整理公司内部信息,建设及维护内部网络; 2,协助运营部门进行工厂仓库物料的入库领出记录; 3,做好公司日常费用报销; 4,每月配合人事编制好工资表,并协助发放; 5,管理公司重要资质证件;
1.在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作环境; 2.负责公司的综合事务工作; 3.负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费; 4.全面负责公司守卫管理工作,包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作,确保公司人员、财产的安全: 5.负责公司各项规章制度的推行,执行与追踪,维护公司各项规章制度的权威; 6.负责公司车辆的管理和司机的管理工作,包括车辆调度,使用、维护保养,确保车辆及人身的安全: 7.负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅: 8.负责对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件: 9.负责做好各种自然灾害的预防和处理工作,确保安全: 10.负责公司各部门的办公秩序和纪律状况,确保工作正常有序无违纪现象:
行政经理兼财务,具备2年以上工作经验,具体待遇可面谈
职责描述: 1、负责公司行政人事管理工作,协助副总经理做好公司的管理工作; 2、负责建立和完善公司的企业文化并做好内部宣传工作; 3、负责公司的会议记录及管理,对未完成的工作内容按时间节点跟进、督促; 4、负责公司对外行政事务的外部沟通与协调,客户接待、合同的审核; 5、负责编制公司的组织架构,整理各岗位职责及操作流程标准; 6、制定符合国家规定并满足公司发展需要的人事制度汇编及规章制度,并监督实施; 7、制定薪资管理制度、绩效考核管理制度,并制定完善的激励方案; 8、审核各部门各项目点用工情况,员工考勤及工资,审核部门、项目点的奖惩; 9、每年度根据公司年度发展战略,制定并实施人事行政部运营战略、目标、费用控制和预算; 10、关心员工生活,组织员工座谈会,调研员工对上级的满意度,协助各项目点完成对员工宿舍的卫生检查等; 任职要求: 1、文秘、行政管理等相关专业大专及以上学历; 2、三年以上行政管理相关工作经验;餐饮、酒店行业经验丰富。 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
游戏公司行政经理 任职要求: 1.统招本科以及以上学历,3至5年行政、总助工作经验,有互联网公司行政管理工作经验优先; 2.形象气质好,有人际公共关系,并有出色的人际沟通协调、组织能力以及良好的团队精神,责任心强; 3.熟悉公司行政工作流程、能规范考勤制度且能形成准确清晰的考勤文档、企业资产管理; 4.具备良好的沟通能力、理解能力,有较强的团队协作意识,执行能力强,工作细致耐心,学习以及抗压能力强; 5.熟悉互联网游戏行业者优先。 岗位职责: 1.负责公司办公环境的优化、检查、维护,能快速响应解决员工反馈问题,营造良好的公司氛围,提升员工行政服务体验; 2.处理公司对内对外行政事务,负责接待和维系公司对外宣传形象; 3.参与组织或支持公司级各类员工活动,比如周年庆、半年、团建等,保证各项活动高效、有序完成; 4.控制公司各项行政费用支出,对公司控制成本方法提出建议; 5.协助完成上级领导交代的其他事宜。 联系方式:18674433808(微信同号)欢迎来电咨询
一:【岗位职责】1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;2、通过与客户沟通,了解生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;3、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户资产在安全、稳健的基础上保值升值;4、协助客户开立帐户及一系列后期服务;5、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。二:【任职资格】1、年龄:25-45周岁2、学历:大专以上学历,有创业经历优先3、品貌端正,身体健康4、无不良嗜好,无违法犯罪记录5、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强三:【福利待遇】1.领先同行的高额佣金以及各种奖金(月度奖、季度奖、转正津贴、钻石奖励、卓越奖、续年度服务津贴、管理津贴、继续率奖金);2. 公司提供的团体人身意外保险、意外医疗保险、定期寿险和住院医疗保险;3. 为期12个月的新人训练津贴;4. 领跑行业的综合金融专业知识,销售和管理技巧培训;5. 平安提供的客户经理津贴6.训练津贴 业务报酬 持续发展津贴 服务津贴 组织利益 保险福利 外出旅游 年龄要求:25-45岁 职能类别:经销商 关键字:理财计划方案金融服务开立帐户金融理财需求分析客户沟通客户联系创业
1.全日制本科以上学历,男女不限,年龄35岁以下; 2.有人事、行政工作管理经验3年工作经验; 3.形象气质较好,沟通能力强,管理经验丰富,外联事宜有丰富的经验。 4.工作地点:蓟州区城内 5.单休,五险一金 6.联系方式: 王老师 电话:18522031010
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