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人事经理岗位职责: 1、根据企业发展战略规划,全面统筹规划公司的人力资源战略; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 4、塑造、维护、发展和传播企业文化; 5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 6、为公司主管以上的管理者进行相应的管理培训; 7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题并合理规避人事各项风险; 8、完成分管领导临时交办的各项工作任务。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历。 2、10年以上人力资源从业经验,5年以上大中型企业人资经理岗位工作经验。 3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础; 4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5、持有人力资源二级资格证书
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1.大专及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业; 2.熟悉劳动法律法规及相关政策 3.熟练运用word、excel等办公软件 4.有良好的沟通和人际交往能力,团队协作能力
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储备主管 中国人寿售后服务部,本公司为客户提供售后信息资源服务,通过电话、微信等与客户聊天为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务。维系客户关系,在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。同时邀请客户参与公司活动等。 岗位职责: 1、电话售后回访工作。 2、电话、微信等与客户提供咨询。 3、电话邀请客户参加筹备的活动。 4、邀请客户参加公司定期举办的客户聚会服务(吃饭、旅游、户外活动、体检、鉴品会等等) 任职资格: 1.25-45岁,男女均可。 2.大专及以上学历,专业不限,优秀可放宽要求。 3.熟练操作计算机办公软件和社交软件,如word,微信,qq,微博 4.做事积极主动,细心认真,有耐心。 5.有销售或管理经验者优先 上班时间:周一至周五 8:30-12:00 14:30-17:00 7个小时上班 双休、国家法定假期休息: 专业培训,晋升空间大,野外拓展活动+国内外旅游等(有销售经验者优先,综合薪资10000~15000)
助理,文员
临沂市金诺人力资源服务有限公司成立于2009年4月(前身成立于2001年临沂市金诺职业介绍所),注册资金200万人民币;是设施完善、集人力资源服务、人力资源服务外包、劳务派遣、接受企业委托为企业提供项目管理、职业介绍和职业指导、受用人单位或者劳动者委托代办社会保险及商业保险手续、企业管理咨询、人力资源素质测评、猎头服务、人力资源供求信息的收集、整理、储存和发布、承揽项目外包、举办人力资源交流会服务、会务服务、教育咨询服务、家政服务、保洁服务、绿化养护、物业服务、建筑劳务分包及工程施工、国内货物运输代理、财务管理、代办企业注册登记手续、邮政委托代办的报刊分发、邮件分拣手续等于一体的具有《人力资源服务许可》、《劳务派遣行政许可》双资质的大型产业化人力资源服务公司。我们严格恪守人力资源服务、派遣服务的行约行规,以透明、规范经营为企业提供专业化服务。 公司拥有丰富经验的专业人力资源管理团队;拥有健全的派遣流程管理制度及员工管理规定;推行人性化管理,不断提高团队凝聚力。?公司拥有长期从事人力资源管理及劳务派遣工作的专业人员,经验丰富;我们能够为企业提供全方位、全过程的人力资源管理咨询和专家顾问服务。 我们秉承服务于社会,服务于客户、服务于人才的理念,规范经营、诚信服务;力求实现社会、企业、个人、“多赢”的格局。服务客户涉及政府机关、央企、外企、以及大中小型企业,我们积累了丰富的客户经验,为其提供周密的服务方案和优质的服务。 公司始终信守着“规范化管理、专业化服务、职业化培训、雇主式派遣”这一使人力资源管理服务模式不断创新和提升的事业理念,从而铸就了公司良好的品牌优势。 公司以客户为导向,以共赢为目标,汇集业内精英,依托全国范围的劳务合作公司以及各大职业院校等服务网络,累计安排就业员工超过数万人,为促进社会就业做出了巨大的贡献!先进的互联网服务平台和强大的计算机技术支持,为客户提供全方位、多层次、高效率的人力资源服务。公司完善的培训体系,充足的高素质人力资源以及熟悉法律法规的管理团队,规范的运作程序,为公司的进一步发展奠定了坚实的基础。服务永无止境,开发人才,经营人才,服务人才,做企业人力资源部的外延和臂膀,做求职者的举荐顾问是我们一贯的追求,我们将以细致、踏实的工作精神、求真务实、为客户提供诚挚、守信、优质的各项服务。基于组织与人的关系,我们加盟成立了白话劳动法(临沂)独家工作室,工作室致力为企业管理提供“劳动法+”的系统解决方案。以“劳动法+”为主导,以用工管理咨询为核心,聚焦管理、成本、风控、法律四维视角,研发多种用工管理模型,打造组织架构+用工优化+管理体系+法律风控等综合咨询服务模式,帮助客户实现战略、管理的优化升级。我们的宗旨:让用人单位更方便、更专业、更实惠、远离风险!金诺人力将一如既往地努力,成为您值得信赖和依靠的人力资源服务合作伙伴。 服务电话:18560529738(微同)王女士
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1、大专及以上学历 2、认同公司企业文化和价值观 3、有较强的沟通、交流能力。 4、负责招聘、培训新员工。
主要从事公办室内合同、订单、表格等的处理,要求工作责任心强,做事认真负责,有良好的沟通能力、稳定性好。
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1、根据集团业务发展需要,编制年度招聘计划及预算; 2、根据招聘结果,对招聘渠道、招聘人员的数量、质量及成本费用进行评估,提供阶段性招聘工作总结; 3、根据现有编制及各部门人员需求申请,及时协调并汇总各事业部的招聘需求,拟定招聘方案,组织并实施各类招聘活动
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