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岗位职责:
1.全面负责商业项目的运营管理工作;
2.组织拟定运营部年度经济目标、重点工作、管理制度和业务流程等;
3.根据市场和商圈的变化,进行经营调整,对运营团队进行指导,提出合理建议并监督实行。
任职要求:
1.经济学、工商管理、市场营销相关专业;本科及以上学历;
2.至少5年以上同级别管理岗位工作经验;
3.能独立制定全套商业管理制度和经营方案, 熟悉现代商业经营管理业务及流程, 精通运营管理,并有独立实施项目管理操作的成功经验,熟悉行业动态及运营发展趋势;
4.具备优秀综合管理素质,沟通协调及团队管理能力强。
5.负责对外联系、协调各相关政府部门。
职位福利:五险一金、加班补助、全勤奖、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利
岗位职责: 1.策划、推进及组织协调公司运营活动,针对用户、产品特点和市场状况,进行市场发展跟踪和策略调整制定战略规划; 2.负责APP运营的阶段目标设定和实现,对产品用户数和用户黏度负责; 3.负责公司产品运营数据分析和相关市场调研,针对市场变化制定相应调整有效提高运营效果; 4.建立并完善公司互联网产品运营工作标准和流程; 5.负责商务拓展及合作,建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调公司与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成; 6.制定不同渠道的短、中、长期的市场推广计划,负责产品销售和推广活动组织、开发品牌推广。 职位要求: 1.三年以上互联网、电子商务产品运营经验,并有成功运营经历者优先; 2.熟悉互联网的运营发展趋势,精通互联网的产品、模式和营销方法; 3.有丰富的互联网产品运营经验,对互联网及其服务应用的发展具有深入研究,对产品和数据运营敏感,有数据分析经验能够使用相关工具分析数据并做出正确的判断; 4.了解用户体验的要素,善于倾听用户声音,了解用户及用户需求,注重用户感受及体验; 5.擅长项目管理,具备较强的分析和解决问题能力,以及丰富的领导经验和沟通能力。
职责描述: 如您想找寻一个公平、有发展、有前景、爱惜人才的团队,欢迎加入我们。如果您讲大局,有担当,敢拼搏,爱学习,重成长,我们愿与您携手共赢,帮您收获利益、创造价值,实现梦想!期待与您共谋大业,共享成果! 岗位职责: 1、 负责新媒体整体运营和推广,从新媒体传播角度参与整体的品牌定位、品牌策划的制定; 2、 制定新媒体矩阵发展路线和营销策划,策划专题活动、热点借势、创意营销,提升用户粘性; 3、关注竞品及行业动态,进行跨品牌新媒体资源联动,增强品牌影响力; 4、探索新媒体商业化方式,实现新媒体端品牌提升和流量变现的功能; 5、以运营结果为导向,完成既定的引流目标。 任职要求: 1、具备全网运营的营销思维与运营策略; 2、4年以上新媒体管理经验,有生产制造型企业运营推广经验优先; 3、有突出的新媒体运营项目者优先考虑; 福利与晋升: 1、入职即缴纳五险一金,周末***,提供免费食宿,享受带薪年假,丰厚的年终奖金,有旅游、免费外部管理培训、股权激励机会! 2、晋升路线:新媒体运营总监——运营中心总监——副总——CEO
全国招聘,可根据求职者意向分配 职责描述: 1、全面负责区域门店的市场经营与管理,组织完成部门月度、季度、以及年度工作计划与目标 2、负责策划线上及线下活动方案,蒋方案有效落在各门店运营过程中,监测活动效果,根据运营数据优化活动方案 3、管理并激励所负责团队的工作绩效,为公司运营管理策略以及制度提出建设性意见 4、对负责区域内的GMV及利润负责 任职要求: 1、大专及以上学历,8年以上连锁运营门店管理经验,熟悉消费品管理,熟悉线下门店运营模式 2、有较强的分析和解决问题能力,能够及时发现门店运营中的问题并推进解决,掌握行业动态及消费者习惯 3、具有敏锐的市场洞察力,创新意识强,能够通过组织开展丰富多样的市场营销活动,有效推进营销目的达成 4、有较强的管理水平、团队合作精神,具备良好的学习能力,沟通能力,执行能力强
岗位职责 根据公司战略规划,完成合作律师团队的拓展任务和收入目标: 1、开拓发展:优化合作律师团队画像,发展高效能的目标团队,考核和评估其资质、能力,并进行分级管理 2、培训管理:持续提炼标杆团队经验和案例,建立完善标准化培训体系,有效培训合作律师团队迅速掌握项目管理、人员管理、盈利管理的基本方法和核心技能、尽快熟悉和掌握安盾业务 3、绩效管理:定期对合作律师团队进行绩效盘点和辅导,促进绩效持续提升,达成并超越目标,持续提升安盾在行业的最佳竞争优势 (1)建立完善律师管理体系,辅导合作律师团队优化管理效能、有效配置资源、完成业务目标、实现业绩持续增长 (2)建立完善律师资源分配和激励绩效体系,实现科学健康的优胜劣汰 (3)采集和管理行业、案件等信息数据,持续优化律师盈利模型,促进律师团队盈利增长 4、IT管理:有信息化和互联网管理思维,持续提升IT使用率和使用效能 任职资格 1、本科及以上学历,具备一定的法学或知识产权知识储备 2、5年以上全国跨区域(合作商)团队开发拓展、运营管理经验 3、具有优秀的管理能力和执行力,责任心和抗压力强 4、有全国律师团队管理经验或100个以上全国跨区域(合作商)团队管理经验者优先考虑
职责描述:
1.负责产业园区项目等日常运营工作;
2.强化资源整合力度,牵头搭建园区特色服务平台,满足入园企业发展需要,增强园区对高科技企业的吸引力和粘合度,逐年提升公司服务性收入;
3.负责开展区域产业研究,确定公司产业定位,谋划园区产业集群打造策略;
4.协助总经理做好公司战略发展规划制定,参与公司新项目拓展工作;
5.负责园区招商宣传推广;
6.建立和保持与政府部门、行业协会及新闻媒体的良好关系。
任职要求:
1.本科及以上学历,理工类专业;
2.5年以上产业园区运营统筹管理工作经验,熟悉产业园区各类运营模式,对园区开发和建设有一定了解;
3.熟悉地方政府相关政策,掌握园区运营管理相关法规及行业发展理念;
4.具备优秀的组织能力、统筹管理、沟通协调、业务公关能力和学习能力。
岗位职责1、 根据公司发展目标,制定部门中、长期发展规划,并制定相应的计划和实施措施。2、 负责公司项目的运营管理,制定与控制部门运作预算,对项目成本、利润负责。3、 建立项目管理体系,制定工作规范、操作流程、管理制度等。 4、 搭建部门人才梯队,保证部门人员稳定及员工的可持续发展。5、 对项目运作过程中的风险进行把控,处理运作过程中的突发问题,并制定解决方案。6、 制定客户服务标准,以提升客户满意度。7、 定期对部门工作进行总结,汇报。8、 负责所在部门人员的培训、考核工作。9、 公司领导安排的其他事项。任职要求: 1、年龄30-45岁,***大专以上学历,物流管理专业优先。2、8年以上物流相关工作经验,5年以上第三方物流经验;快销品行业物流经验优先。3、具有完整的企业管理理论、知识和经验,了解物流市场,能有效利用仓储、运输资源并善于开拓。4、熟悉项目管理方法和管理工具;优秀的团队管理能力、组织协调能力、目标规划能力、项目控制能力、风险防控能力及计划执行能力。5、性格开朗,具备强烈的进取心和团队激励精神,能够增强团队的凝聚力。
1、建立并完善生产体系各项标准并有效推进、改进、落实;2、能有效搭建质量管理、采购管理、仓储物流管理、生产管理体系,构建业务流程间的无缝衔接,支撑运营体系高效运行;3、生产计划与预算管控;4、生产组织协调;5、资源管理与跨部门协调;6、质量与安全管理;7、部门行政管理工作。 年龄要求:35-45岁 职能类别:生产总监
职责: 1. 根据项目需求,配合完成媒介任务,包括:媒介策略、资源搜集与评估、媒介谈判、排期下单等,合理控制成本,遵守公司采购流程。 2. 落实媒介执行,完成既定排期下单,跟踪执行数据、解决资源异动。 3. 负责管理媒体资源,具备资源分析、评估、优化、谈判等能力; 根据项目、营销趋势、品牌阶段传播目标,拓新媒介资源,丰富媒体资源库。4. 媒体合作关系维护; 处理各类媒体合作关系,媒体危机公关处理及协调。【任职要求】 1. 本科以上学历,4A广告公司媒介工作经验优先,已有媒体关系者优先; 2. 熟悉媒体谈判及公关技巧、资源评估体系、各类互联网媒体投放流程以及购买执行流程; 3. 熟悉各类互联网资源,并建立良好的媒体关系,具有主流媒体项目执行经验者优先; 4. 熟悉各种Office办公软件的应用,尤其是EXCEL、PPT的应用; 5. 具备良好的数据分析能力、媒体市场洞察力、逻辑思考能力、媒介策略方案撰写能力。 6. 思维敏捷、情商高,有良好的文字和语言表达能力。 7.有会务会展经验优先。
岗位职责 1、负责机酒火及网约车资源的产品上线、维护和优化工作,确保产品资源被有效利用,提升下单效率和订单异常跟踪。 2、负责与机酒火及网约车资源的供应商进行订单核对,定期结算等工作。 3、负责规划商旅出行产品线,确保产品能够满足不同企业的商旅需求。 4、负责机酒火及网车产品创新和优化,提高客户满意度和市场竞争力。 任职要求: 1、本科及以上学历,具有酒店、大交通、OTA相关工作经验。 2、具备团队管理和组织协调能力,带领团队实现高效的供应链运营。 3、具备较强的项目管理、数据分析和问题解决能力。 4、熟悉TMC整体运营、系统操作方面优先考虑。
岗位职责:
1、负责所有连锁店铺的整体营运工作,包含品牌、空间、陈列、策划等整体把控;
2、根据公司营运目标,制定区域店铺业务执行规划,达成销售目标和利润指标;
3、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善,进行业务督导与管理,确保运营管理业务流程顺畅;
4、制定各门店运营与管理指标,对各店下达月度、季度、年度销售指标和运营费用率控制指标并考核;
5、负责公司运营方面的商务谈判工作;
6、负责门店运营管理过程中突发事件的处理和解决;
7、负责终端运营部团队搭建、培训、提高、考核及日常管理工作;
任职要求:
1、5年以上连锁店铺运营管理经验,3年以上团队管理经验;
2、本科以上学历,市场营销、工商管理等相关专业;
3、能独立编制各项管理标准化流程并实施;
4、有商业敏感性和服务意识,熟悉商业竞争环境及营运现场管理的业务知识;
5、有一定的沟通谈判能力及团队建设能力,具有高度的工作责任心,有较强的抗压能力。
岗位职责:
负责公司RO净水器销售后端整体售后运营管理工作,管理各城市售后上门服务人员。制定优化管理制度及流程。
主要职责:
【内部运营管理】
- 制定运营规范,并监督下属实施,负责城市/部门内的日常业务管理;
- 负责部门员工绩效评估和培训计划制定,指导并监督员工的工作;
- 协调跨部门之间的工作,确保公司运营售后工作的顺畅;
- 协同财务优化运营成本的开支;
- 协同人力制定本部门的培训计划,提高公司员工的业务水平;
【外部售后人员管理】
- 制定相关外包业务的执行标准、流程,推动系统搭建工作,对相关外包人员进行日常管理;
- 关注市场动态和竞争对手动态,为公司的发展提供反馈和建议;
【其他】
- 完成公司交办的其他工作,协助总经理完成公司的长远发展。
任职要求:
1.大专及以上学历,不限工作经验;
2.熟悉公司的整体运营和管理工作,具备较强的团队管理能力和执行力;
3.具备良好的沟通能力和协调能力,能够与各部门有效沟通协调;
4.具备较强的数据分析和决策能力,能够根据数据分析得出正确的决策;
5.有志于从事公司运营工作,对运营管理有浓厚的兴趣。
职责描述: 1.全面负责物流平台下国美电器及三方业务的运营工作,制定物流公司运营战略及各项工作的组织落实; 2.负责物流公司日常业务运作的指导、管理、监控,确各项业务中心的持续稳定运行; 3.合理控制物流运输成本,持续提高物流服务效率和质量,不断提升客户满意度; 4.负责督导各操作中心优化运力资源,维持合理的运输与配送成本; 5.负责摸索与推广先进的物流配送模式,做好配送成本与服务水平的平衡; 6.负责公司各类安全保障相关制度与操作流程的编制、修订工作且根据公司运营现状与行业特点,负责公司应急预案的编制审核工作; 7.负责公司设备规划工作,确保运行所需设备的计划更新与补充,确保信息设备满足运行需要; 8.对各级操作中心仓库选址、立项、谈判和签约工作进行指导,对各级操作中心设立、续租的业务需求、合同、协议进行审核; 9.制定全国标准化操作中心的建设、改造规划及标准并组织实施及负责全国各级操作中心日常业务运作的指导、管理、控制与考核; 10.负责全国物流网络的规划设计,对公司自身及物流网络内部的传统的业务功能及策略进行系统性、战略性的调整和协调,从而提高物流网络整体的长远业绩,由此保证网络相关分公司能够长期稳固的互利合作; 11.负责组织对物流体系人员的评估、选拔和培养,落实所辖体系人才梯队建设。 任职要求: 1.40岁以下,本科以上学历,物流行业从业经验10年以上; 2.具有大型物流企业运营管理经验,对现代物流管理有清晰的思路和独到的见解; 3.具有较强的综合管理能力,对人,对事,对管理有自己的方法 4.具有良好的沟通、协调能力和表达能力,能与各层人员进行有效沟通; 5.具有平台运营管理经验及思路。
1、负责网络项目总策划,战略方向规划,全流程的规划和监督控制; 2、负责业绩目标制定和绩效目标达成; 3、熟悉并能协调网络运营各项工作:策划文案、客服、新媒体、SEO、SEM、 美工;及时优化网络运营各个环节,咨询内容、专题内容等的撰写指导和监督执行; 4、负责网站推广策略制定以及执行指导和监督管理; 5、负责网站数据分析,运营提升; 6、负责网络运营团队建设及管理:员工招聘、考核、管理、部门规划、总结。 7、负责BD业务部门销售跟踪; 8、负责业绩目标达成。 任职要求: 年龄在30-39岁,电子商务、计算机、市场营销等相关专业大专以上学历; 5年以. 上网络运营的工作经验,3年以上团队管理经验;掌握网络系统运营的技能,有较强的数据分析能力,能确保网络运营获取精准客户数量的需求;优秀的网络营销、项目策划运营能力,熟悉网络文化和特性,对各种网络营销推广手段有实操经验;具有优秀的协调能力,思路开阔.责任心强
职位描述
该职位 可base 在广州、深圳 或南京
1、负责公司跨境业务的整体筹备、规划、运营、推广、客户关系管理等系统经营性工作,对跨境端业绩负责;
2、结合品牌的运营策略制定全年销售节奏和推广策略,负责平台、店铺协调运营与项目人员管理,带领执行团队落实目标的完成;
3、根据整体业务规划组建新团队、人员分工安排及团队管理;
4、负责收集市场和行业信息并进行分析,为各平台运营提供有效解决方案。
任职要求:
1、本科及以上学历,英语读写流利;
2、5年以上跨境平台独立运营经验(独立站从0-1搭建经验优先),3年以上团队管理经验;主导负责过鞋服类目店铺且年业绩过千万级;
3、有跨境运营团队组建及管理经验,能够带领团队提升业绩;
4、熟悉跨境平台营销规则、网络营销和电子商务运作模式;精通营销推广(站内/站外);
5、逻辑思维强,具备数据化运营经验,对于用户需求及消费者行为有较高敏感度;
6、有良好的沟通能力、高度责任心、目标感强、初创业务能承担一定的工作压力。
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