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1.在分管副总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。 2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作; 3.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行; 4.负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核; 5.负责牵头召开公司每周一次调度会,与营销部门密切配合,确保产品合同的履行,力争公司生产任务全面、超额完成; 6.配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力; 7.负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作; 8.负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作,及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表; 9.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作,合理安排设备检修时间; 10.强化调度管理。科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本; 11.负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比; 12.负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制; 13.有权向主管领导提议下属科长(副科长)人选,并对其工作考核评价; 14.按时完成公司领导交办的其他工作任务。 岗位要求: 1.具有大专以上文化程度和生产管理专业知识; 2.热爱公司,有较强的综合协调能力和组织管理能力; 3.虚心学习,积极进取,有较强的工作责任感和事业心; 4.坚持原则,廉洁奉公; 5.熟悉本公司产品工艺流程,了解和掌握生产管理基本内容。 参加会议: 1.参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议; 2.参加季、月度经济行动分析会、排产会、生产调度会、考核评比等会议; 3.参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议; 4.参加本部门召开的生产、安全、设备等工作会议。
岗位职责:1、参与制定公司发展战略,负责组织制定生产战略规划,对生产发展战略规划的正确性负责2、参与制定公司年度经营计划、预算方案,领导制定生产年度工作计划和预算,并组织实施3、领导生产部门建立和完善生产管理制度,并监督执行4、做好生产各项规划与运营分析,提高公司生产能力和生产效率5、参与订单评审,根据销售订单,组织做好生产计划管理,审核、审批生产计划,并检查执行情况6、综合平衡年度生产任务,审核月度生产计划,协调制定外购计划,做到均衡生产7、负责生产现场的安全、有序的监管工作,及时处理影响生产计划实施的问题8、配合公司工艺技术改造项目的立项和实施9、参与产品重大质量问题的分析和处理,并形成生产改善报告10、负责公司产品制造成本的控制与管理11、负责分管部门的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见12、负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系,解决争议13、监督、审核分管部门经费预算的执行情况,及时给予指导。14、负责组织实施6S管理,保证环境符合产品符合性,不断改善生产环境15、负责组织相关人员做好生产设备的维修、维护工作,保证生产正常有序进行16、负责分管部门的人员总体管理,安排并考评生产系统工作17、完成总经理交办的其他工作任务任职要求:1、性别不限2、年龄要求32-55岁3、大专以上学历;电线电缆类、电气、通信工程、机械等相关专业4、8年以上电线电缆行业生产管理相关岗位工作经验5、"具备良好的职业素质较强的逻辑思维能力、分析判断能力"
一、岗位职责:
1、自觉遵守党中央、国家、公司的各项规章制度和要求,坚守安全生产红线、不碰高压线;
2、负责组织公司安全生产体系建立并实施监督;
3、负责组织公司安全生产工作规划、计划的制定和实施;
4、负责督导所属各类机构、人员履行安全生产职责,对监督发现的问题实施闭环管理;
5、负责组织公司安全生产文化建设;
6、掌握、检查公司安全生产状况,及时制止并纠正违规、不安全行为排查生产安全事故隐患,提出改进工作的措施建议。
二、应聘人员要求:
1、全日制本科以上学历,五年以上相关工作经历,年龄45周岁以下;
2、具有注册安全工程师职业资格证和高级工程师职称;
3、有过相关岗位中层副职以上任职经历的,或从事过科研生产、工艺技术管理等工作经历者优先;
4、有较高的政治素质,拥护党的方针路线,具有必备的专业知识、良好的工作业绩、职业素养、身体素质。
岗位职责
1、负责协助集团高层对生产车间进行管理,指挥生产正常有序运转。
2、根据本公司业务发展规划和市场趋势,制定销售策略和生产计划、激励政策等。
3、负责开发与维护客户资源,主导并组织业务谈判及促成业务,签订合同及落实客户回款等,创建长期、良好、稳固的客户关系。
4、负责组织生产车间各项规章制度的起草并监督执行。
5、负责组织对生产车间设备的升级改造、维护及保养等。
6、负责生产与其它部门间的协调、沟通工作,并根据实际及时、有效调整生产方案。
7、确保整个生产进度及有效控制生产成本、质量管理等方面工作开展。
8、完成集团交给的其它工作任务。
任职要求
1、统招本科及以上学历,机械/电子、电气类相关专业;年龄在35-45岁之间,条件优先者可放宽;
2、5年以上工厂经营管理、项目管理经验,有一定客户或政府、行业资源关系者优先;
3、要求熟悉机加工或传感器类相关产品、工艺、销售模式和经营管理方法;
4、沟通、协调、风险控制能力强,善于从各类项目、信息和客户沟通交流中提炼客户需求,及时响应;
5、领悟力和执行力强,企业忠诚度高,为人正直、可靠;
6、有相关行业丰富经验者优先,薪资可面议。
职位福利:节日福利、定期体检、绩效奖金、保险
职位概要:
组织实施公司下达的生产经营计划,保质保量地完成生产任务,确保安全文明生产。
工作内容;
1、督导工厂各部门的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转;
2、协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产、销售综合计划,提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;
3、根据公司发展需要,协助公司领导开发项目工程、研制产品,督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现;
4、加强管理,确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化,建立质量管理体系;
5、贯彻、执行公司的成本控制目标,积极减少厂区的各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;
6、组织下属的职业发展和培训工作,提出培训需求,确保他们不断适应岗位的需要;
7、贯彻执行公司的安全管理规章制度,确保厂区无安全事故发生;
8、切实做好环境保护和劳动保护工作,不断改善劳动条件。
任职资格:
教育背景:
◆企业管理、理工类或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训。
经 验:
◆8年以上制造企业管理工作经验。
技能技巧:
◆具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力;
◆熟悉国家的法律法规和地方的政策规章;
◆掌握行业和市场的发展动态,了解主要竞争对手的状况;从事过医用冷敷贴和胶粘制品生产的优先
◆熟练操作办公软件。
◆熟悉质量管理体系(ISO9000、9001、13485、FDA等)
职位福利:五险一金、周末单休、节日福利
职位描述: 1、全面统筹计划、采购、生产、改进等工作,确保交期、质量,严格控制生产成本、提升效益效率; 2、搭建或优化内部管理体系,做好标准化建设,完善部门管理制度、流程、作业标准,贯彻落实各岗位职责和工作标准; 3、组织完成年、季、月度生产作业、设备维修保养,落实安全生产计划,及时组织实施、检查、协调、考核; 4、制订或完善内部考核指标与标准,加强内部交期、质量、效率、损耗/成本等考核; 5、协同关联部门开展对技术标准、工艺流程优化、精益改进项目工作等,不断完善生产运营水平、提升公司竞争力; 6、加强团队建设,加强内部生产技能培训,做好人才储备工作 。 岗位要求: 1、本科以上学历,35-42岁,管理类或工科类相关专业,能力强的可放宽学历至大专; 2、对制造企业的生产计划、物控管理一定的认知高度,具备良好的个人修养,语言表达和逻辑思维能力强; 3、8年以上中大型制造企业相关工作经验,至少5年以上生产运营管理的工作经验; 4、要求有热泵、空调行业技术或者运营管理岗位工作经验。 20年清洁采暖知名品牌-纽恩泰为您提供: 1、包三餐工作餐,饭堂另设自助及小炒供多样选择 2、包住宿,另有家庭式公寓提供 3、试用期购买五险一金 4、拟上市公司,股权激励 5、入户广州,子女入学 6、家基金,公司内部设立爱心基金 7、奖项种类繁多,全勤奖、工龄奖、年终奖,节假日福利 8、纽恩泰新能源学院-完善的培训培养机制平台
全面统筹生产各车间保质保量完成每月生产任务,促进团队建设和进步。
1生产执行改善
①提供决策支持信息,参与制定相关战略规划部署及分解工作任务,跟踪落实和反馈。
②组织生产各车间严格执行质量体系各项标准及要求,主导开展生产质量管理会议,提高产品的质量,减少和杜绝严重或批量质量问题的发生。
③对在线生产产品的工艺、技术的持续改善,不断提高产品质量和生产效率。
2质量管理
①贯彻公司质量管理体系,加强员工质量意识教育,监督和控制产品生产的各个环节,保证产品质量。
②制定不合格品、产品质量事故、客诉、退货等相关问题的纠关键任务正和预防措施。
3成本管理。
①降低生产成本,制定、完善物料消耗管理办法,严格落实管控。
②持续优化改进生产新技术、新工艺和新设备,提高生产效率。
4、人员管理。
①团队建设:组织学习,培训下属员工并与之沟通;监督、指导、支持下属员工开展工作;检查、考核下属员工的工作绩效;参与、协助下属员工的职业生涯发展。
②协调内外部、上下级的关系;处理突发事件。
5、完成上级交办的其他工作任务。
6、具有500人以上化妆品行业生产管理工作经验,5年以上同岗位经验。
职责描述: 1.设计并领导生产车间产线排布并协调实施。 2.设计生产流程及线上物料管理系统,推动物料流程改进及产线空间改进。 3.根据研发资料,设计、维护、改进生产装配流程,分析优化组装工时,确保产线平衡,推进精益生产。 4.根据生产流程需要,设计、制作、购买相关设备,确保产线工作效率。 5.负责建立产能模型,不断提高设备利用率,推动产能提高。 6.负责新项目整机组装的报价及产线设立的相关报价资料。 7.监控和改进日常产线产能效率,及生产过程中的质量,分析解决制程问题,不断提高产品合格率及生产效率。 8.确保产线作业员安护措施合规。 9.管理层委派的其他任务。 任职要求: 1.5年以上工作经验,至少3年医疗器械行业工作经验。 2.具备义齿修复行业工作管理经验,熟悉义齿修复加工工艺流程。 3.技术能力及动手能力较强;善于系统的分析问题,收集数据,解析事实并得出可靠结论及解决方案的能力。 4.较强的人际协同工作能力及影响力,善于沟通及表述,有一定领导能力和团队管理经验。 5.积极主动的工作态度,自我驱动,能承受工作压力,学习能力强,善于解决问题。
一、岗位职责: 1、 负责公司生产部门管理工作,高效完成生产任务,达成生产部门相关指标; 2、 严格执行生产工艺,优化生产流程,提升生产效率及制成合格率; 3、 负责车间安全生产、6S管理工作,建立和完善相关管理制度并监督执行; 4、 负责对生产线员工的技术培训、监督按工艺文件执行、绩效考核等人员管理; 5、 负责统筹指导对生产线设备、物料的进出管理,确保账实一致; 6、 完成领导交办的其他工作。 二、任职要求: 1、至少大专以上学历,光学、物理学相关专业优先; 2、30-38岁,有五年以上生产经理的工作经验(光通信行业、光器件行业为佳); 3、擅长洁净车间生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节;熟悉生产质量管理体系标准; 4、熟悉现代生产管理工具及方法,具备精益生产管理思想,掌握精益生产管理方法工具 5、优秀的计划、组织和推动执行能力,善长生产班组团队建设及管理 6、良好的问题分析和解决能力,有较强的责任心。
1、统招本科及以上学历,工科类相关专业(如机械类、材料类、电子信息类、自动化类、汽车类等) 2、年龄28-35岁,性别不限 3、具有5年以上制造型企业工作经验,有汽车及汽车零部件制造企业相关工作经验优先 4、对生产团队建设、生产计划、生产现场管理、质量管理有深刻理解,具备独档一面的能力 5、需在过去的工作经历中有成功的履历和经验,有民营企业和广东、江浙一带从业经历优先考虑。
负责公司生产系统的管理和指挥。 负责生产技术及车间的全面工作,组织制定并审核产品工艺规程,按照HSE体系完成生产,质量和技术的全面工作。 主持生产计划会议,对下属的工作安排和工作质量负领导责任。 对生产成本、质量、安全负责。负责审核,修改生产作业计划,设备维修及采购计划。 负责新员工的培训计划等
1、参与制定公司发展战略与年度经营计划,主持制定、调整年度生产计划及预算,推动并确保完成;
2、搭建并完善生产系统制度体系,确保生产系统的工作按照生产制度文件规定执行;
3、全面主持生产系统的工作,组织并督促员工全面完成各项工作任务;
4、统筹组织实施并监督检查生产过程,指导生产计划,组织设备/材料/人员协调调度工作,确保生产任务的完成;
5、定期召开生产例会,分析生产形式,提出解决问题的办法和措施,保证各项生产技术指标的完成;
6、负责组织生产现场和过程管理工作,对产品品质负责,处理产品质量问题,制程包括客诉;
7、贯彻执行公司的成本控制目标,积极减少各种成本,在提高产量、保证质量的前提下不断减低生产成本;
8、负责生产系统人才梯队建设和培养工作。
岗位职责:
1、全面整体负责生产中心的所有事务性工作
2、管并监督检查公司安全、文明生产、生产环保工作
3、组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行
4、贯彻执行公司的成本控制目标,在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本
5、落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等
任职要求:
1. 5年以上工厂管理经验,涉及现场管理、交付管理和管理经验
2. 有较强领导能力,通过绩效管理机制,打造强大的生产管理团队
3. 有智能化改造经验能,大幅提高人效,实现人均产值的跨越式提升
4、具备高水平的质量体系管理能力和过程质量管理能力
1、在总经理、副总经理的直接领导下,全面负责全公司的业务运营工作; 2、协助总经理、副总经理制定公司的发展战略; 3、制定所负责业务的年度工作计划并监督实施执行; 4、参与公司整体策划,健全各部门的各项管理制度,完善公司运营管理; 5、根据运营情况,合理优化配置人员,积极协调和激励部门员工。 6、按权责审批费用;每周提出合理控制费用方案; 了、每天监管公司的运营情况,有效指导主管利用资源,优化成本,提高效率; 8、管理、督促、指导各部门标准、规范执行公司的各项管理制度。按时完成 9、监督执行操作人员、设施、设备和货物等方面的作业规范和管理制度,组织落实公司相关管理制度。 10、客户信息收集、客户资料库建立于维护; 1、做好客户合同的签订、执行情况跟踪,协同财务部与客户结算费用。 12、定期召开、参加各类管理会议,并制定各项管理改善方案。 13、不断回顾工作中的不足,多沟通学习,应用到实际工作中 解决问题,改进管理经营漏洞几思路。 14、每月协助人事专员制定培训计划、考核指标、评定结果; 绩效考核。 15、制定周工作计划,完成公司安排的其他工作
岗位要求:1、负责生产设备的管理。 2、合理调配本车间生产员工作业,使生产有序进行。 3、负责落实生产成本计划。 4、对本车间生产线和安全操作规范进行监控,严防安全事故发生。 5、做好各岗位之间的协调和各工序间的配合。
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