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岗位职责: 1、管理 销售团队,带领团队完成月度销售目标; 2、负责培训下属,指导成员完成个人目标。 3、针对公司的服务产品向潜在客户推广; 4、通过销售形式积极寻找潜在客户,开发客户资源。; 5、负责客户名单收集、客户资料整理,扩充客户资源库 任职资格: 1、两年以上销售经验。1年以上团队管理经验; 2、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有较强的学习和沟通能力; 3、具有敬业精神,有强烈的竞争意识,能积极面对工作挑战; 4、有良好的职业素质、合作意识及团队精神; 5、专科以上学历,财会专业毕业者优先考虑。
职责描述:
1、根据发展战略制订集团营销规划;
2、根据《目标责任书》年度签约目标,制订集团营销计划,并指导分解落实到位;
3、编制营销中心组织架构、岗位编制、职责分工、业绩考核标准;
4、组织集团各项目前策定位、销售定价和销售策划方案的审核;
5、审核集团年度费用预算并监督执行,负责预算内的费用审批;
6、监督年度营销工作的落实;
7、负责对所辖营销体系员工的工作进行指导、监督、培训、考核;
8、营销管理工作对内对外的协调沟通 9、完成总裁交办的其他事项。
任职要求:
1、本科以上学历,工商、市场营销等相关专业;
2、10年以上房地产行业工作经验,5年以上同岗位经验;
3、具有较强的组织管理能力,沟通协调能力强,有较强的抗压能力;
能接受全国调派!目前工作地点:重庆市巴南区
招聘塑胶模具设计员,要求:懂编程者优先,机械类专业,年龄在25-45岁。能及时解决设计及加工中出现的问题,指导车间工作正常运转,有担当。一经录用待遇从优,有意者面谈。
、 房地产营销总监岗位职责 岗位职责: 1、全面负责公司营销条线管理工作,制定并组织实施公司整体营销计划,带领团队完成公司销售目标; 2、对市场信息进行准确收集和分析,结合市场和各项目实际情况完成周、月、年度营销计划及对应策略; 3、全面整合各项资源,和资源单位建立良好的沟通,保证营销效果; 4、负责各项目规划设计前的市场调研管理; 5、全面督导营销力的提升,并制定营销力提升计划与方案、监督方案的落地执行; 6、对营销团队的工作进行统筹协调,并对营销团队的工作达成情况进行监督管控; 7、参与公司重大决策,就营销等方面的问题提供支持和意见,促进公司持续快速发展。 任职要求:任职资格: 1、年龄32-40岁尤佳,性别不限,本科及以上学历; 2、房产行业8年以上工作经验,有多项目丰富的独立营销管理经验。 3、熟悉房地产销售各环节流程,区域市场行情,政策动向,金融知识等; 4、具有良好的团队合作精神、全局意识、责任心、原则性强,市场洞察能力、语言表达能力,沟通技巧、分析能力。
1、专做南充三区新房及商业销售,二手房、租房为辅,百人以上团队,福利超好。 2、佣金每套15000-30000不等,1234单(经纪人)提成50%,5678单(经理级)提成70%,9单后(总监)提87.5%【终身累计】 3、招聘一人到公司产生业绩奖励该佣金的20%-37.5%(不限制团队人数) 4、每月公司组织员工生日,团建,自定任务完成奖励,季度省内游、年度业绩优异者省外游。工作轻松,制度简单、公司提供大量资源。 5、欢迎对房产感兴趣的帅哥美女考察公司、平均工资2万欢迎随时致电了解及上门咨询。
职责描述: 1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。 2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。 3、协助和参与项目销售策划。 4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。 5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。 6、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。 7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。 8、对销售现场的整体监督、管理与控制。 9、制定售楼中心员工的具体管理规章。 10、提请聘任或者解聘本部门员工。 11、及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的问题。 12、制定员工的招聘、教育与培训计划。 13、定期对本部员工进行考核、考查,对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。 14、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。 15、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。 16、负责售出单位认购书的签收与审核。 17.参与项目策划工作,负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。 18、行使公司和上级授予的其他权利。 任职要求: 1、统招本科及以上学历 2、有相关商业地产、工业项目经验; 3、有品牌类策划经验; 3、年龄不限。
职责描述: 1、根据领导要求制定并组织实施公司整体营销计划,带领团队完成公司销售目标; 2、对市场信息进行准确收集和分析,结合市场和各项目实际情况完成周、月、年度营销计划及对应策略; 3、全面整合各项资源,和资源单位建立良好的沟通,保证营销效果; 5、全面督导营销力的提升,并制定营销力提升计划与方案、监督方案的落地执行; 6、对营销团队的工作进行统筹协调,并对营销团队的工作达成情况进行监督管控; 7、拓展市场业务,积极挖掘新客户,深度开发老客户,确保公司销售任务的完成; 8、参与公司重大决策,就营销等方面的问题提供支持和意见,促进公司持续快速发展。 任职要求: 1、统招本科及以上学历为佳,专业不限; 2、具备一线销售经验,具备团队管理经验5年以上,经历过至少2个全过程完整项目操盘; 3、具备前策、研策、活动策划等全案策划工作者优先考虑; 4、熟悉甲乙丙三方工作流程,有第三方营销广告公司、营销策划代理公司经验优先考虑; 5、操盘过商业项目,或者多业态项目。
北京明图科有限公司公司拓展,因为业务需要,特招聘以下员工: 一.招聘条件: 1.男性,年龄18-45周岁,身高1.68米以上 2有身份证,.身体健康,无犯罪前科,无纹身,无精神病史,有理想,有上进心 3.面试需要携带本人身份证或者户口本原件,退伍军人需要携带退伍证原件。 4.能服从领导安排,有组织性和纪律性。
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岗位职责:1、根据公司产品的市场定位,制定推广战略,销售计划及网络营销预算;2、参与制定公司营销战略,根据营销战略制定公司营销计划,经批准后组织实施;3、根据市场营销计划,开拓新市场,发展新客户,增加销售范围,完成部门销售指标;4、对接资源,提供规划报告; 5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;7、组建营销团队,开展业务。任职要求:1、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;3、有责任心,能承受较大的工作压力;4、有团队协作精神,善于挑战。2、了解线上销售模式,愿意挖掘网络营销潜力;3、能对客户进行深入研究和分析,并制定相应的营销策略;工作时间:早8:30~17:30,周末双休、节假日休息 职能类别:市场/营销/拓展总监 关键字:营销拓展业务市场拓展市场营销销售
1、接待与来店保养维修汽车的客户 2、协助前台与车间的工作,使其正常运作。 3、就维修和保养方面的内容,向客户提供参考建议 4.向客户介绍和推荐各种售后服务项目和优惠促销活动项目。 职位要求:积极,耐心,有服务意识工作时间:8:30-17:00
能看懂英文网站,会办公自动化
岗位要求: 1、18~28岁,高中及以上学历,男女不限,学历高低不是门槛,有能力者对销售由衷热爱的可放宽要求 2、有过销售行业相关工作经验者优先考虑,无经验可提供岗前培训 3、有较强语音沟通及表达能力,能适应销售工作,口齿清晰,表达清楚,反应能力快 4、打字较快,每40字/分(8小时工作主要以网上发布信息为主,月底逼单主要以打电话为主)
各种公园椅、防腐木公园椅、实木公园椅、铸铁腿公园椅、靠背椅、扶手椅、围树椅、塑木公园椅销售人员
招聘数量:5名 招聘条件:男女不限,23-38周岁,1.55以上,中专及以上学历 工资待遇:试用期2个月,工资1800元+提成+全勤奖金 转正后底薪2200元+提成+年终奖金,月综合收入3000-10000元(试用期满意可提前转正) 工作内容:开发客户,维护老客户。
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