与今日招聘企业随时沟通
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职责描述:
1.认真学习并掌握我行零售信贷产品特点及相关业务知识;
2.负责零售信贷业务操作及相关沟通协调工作;
3.负责管理团队成员完成任务目标;
任职要求:
1.年龄35周岁(含)以下,大学本科(含)以上学历;
2.金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融.经济基础知识;
3.三年以上同业工作经验,精通个贷业务、各项信贷政策法规,具有较强的风险防范意识;
4.具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队领导能力。
一、岗位职责 1.统筹拓展维护各类合作方关系,做好戏剧项目资源储备,统筹版权和剧目工作; 2.统筹戏剧品牌项目策划及实施工作; 3.统筹宣传营销工作,提高项目曝光率和知名度,促进票房销售; 4.统筹巡演工作,对演出销售和场次负责; 5.统筹各级各项政策基金扶持申请工作; 6.明确的业绩导向; 7.领导交办的其他工作。 二、岗位要求 1.统招大学本科及以上学历; 2.8年以上戏剧相关工作经验,3年以上管理工作经验; 3.精通戏剧项目的制作、市场营销、巡演运营全过程的经验; 4.有版权、内容、媒体、渠道、场馆等合作资源; 5.有2部以上戏剧作品的创制经验; 6.有2部以上戏剧作品的巡演运营经验; 7.有相关戏剧节或戏剧活动的组织或参与的经验; 8.良好的沟通协调能力、团队管理能力。 三、职位福利 年终奖金、足额缴纳社保公积金、交通补助、通讯补助、午餐补助、过节费、演出补助、采暖补贴、补充医疗保险、定期体检、工会福利等。
岗位职责:
1.协助合规负责人制订、修订公司的合规政策、规划和年度合规工作计划,并推动其贯彻落实,协助高级管理人员培育公司的合规文化;
2.组织协调公司各部门和分支机构制订、修订公司合规管理规章制度,构建合规管理体系,组织开展合规风险监测和评估,报告合规风险;
3.组织实施合规审核、合规检查;
4.开展合规培训,推动保险从业人员遵守行为准则,并向保险从业人员提供合规咨询;
5.审查公司重要的内部规章制度和业务规程,并依据法律法规、监管规定和行业自律规则的变动和发展,提出制订或者修订公司内部规章制度和业务规程的建议;
6.为公司新产品和新业务的开发提供合规支持,识别、评估合规风险;
7.组织开展反洗钱工作,建立健全反洗钱管理机制,落实反洗钱各项基础工作,防范洗钱风险;
其他条件:
1.年龄45周岁及以下;
2.本科及以上学历,并取得相关学位;
3.具备5年及以上金融机构总部合规管理相关工作经验,若具备8年及以上法律合规工作经验或者担任大型金融机构省级分公司合规管理者,年龄可放宽至47周岁;
4.熟悉保险法律法规及监管规定,具备较强的学习分析能力与沟通协调能力;
5.具备良好的合规建设能力及全面的风险意识和风险管理能力,能确保企业的业务活动符合法律合规的要求;
6.自我驱动型,具有优秀的学习能力、沟通协调能力、逻辑思维能力,较强的责任心及执行力,以及较强的领导能力及跨部门跨背景协作沟通能力;
7.在符合以上1-6项任职条件的基础上,集团内部人员应聘部门正职应为:现任二级公司中层正职;或现任二级公司中层副职满2年及以上,或现任二级公司中层副职未满2年但任中层副职满1年,且担任下一层级正职累计满5年;或现任集团总部主管5档及以上人员;或现任集团总部主管(1-4档)满2年及以上,或现任集团总部主管(1-4档)满1年且担任集团总部管理员累计满5年。
25-45岁,对三层共挤吹膜,印刷,制袋技术熟悉,有3年以上生产管理工作经验 六天工作制,单人宿舍,包吃包住,买社保
遵守公司的相关规章制度,完成公司交办的其他项目 1:有效拓展营业组织,育成新的业务经理; 2:监督、管理、辅导所辖人员的工作计划及执行情 况导业务经理完成日常管理工作; 3:达成公司对业务经理层级的各项考核要求。
要求:30-35岁, 1、根据项目情况,制定招商计划,并进行目标分解; 4、负责招商渠道拓展,重点客户关系的开拓和维护; 5、负责组建并管理招商团队; 6、负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范; 7、负责与投资方、等单位的对接工作。 任职要求: 1、26-35岁,大专学历,市场营销、机械、能源等专业; 2、具有机械行业招商岗位经验,2年及以上团队管理经验; 3、具有较强的沟通、谈判、协调、抗压、分析能力;
工作职责
顾客服务
-确保顾客进入店铺接受到良好的接待服务;
-及时提供给顾客更多的产品和促销信息;
管理职责
-确保员工的日常工作符合公司的各项制度;
-招聘和培训新员工,有效激励员工,营造良好的团队氛围;
-及时反馈和管理员工的工作绩效;
-根据实际需要进行排班;
商业
-确保店铺陈列符合公司规定;
-管理店铺的订货、补货和收货;
-严格控制货品损耗;
-日常收银程序检查及账务管理;
-店长安排的其他工作。
个性品质
40岁以下,大学专科或以上学历
充满活力、自信;
良好的工作主动性;
一定的商业意识和营造商业氛围的能力;
有很强的顾客服务意识;
5年以上零售业或连锁餐饮业管理工作经验
职位福利:五险一金、全勤奖、年底双薪、补充医疗保险、带薪年假、季度奖金、带薪生日假
1、本科及以上学历,专业不限; 2、工作经验不限,热爱商业行业,对购物中心、百货行业有浓厚兴趣。 3、学习能力强,善于沟通协调,具备一定的商务谈判能力以及分析解决问题的能力。 4、欢迎优秀应届生应聘,本公司会提供专业的全流程培训。
一、 1、负责网络运营部的日常管理工作,制定网络运营部日常工作计划。 2、根据公司发展规划和网络运营部建设方向的规划,负责网络体系的建设的统筹安排,制定本公司网络运营部建设及发展总体规划,组织并有效实施网络运营部工作计划。 3、根据公司发展战略,逐步拓展信息系统业务范围和深度,并充分发挥信息化在企业发展的积极作。 4、沟通网络运营部与上级之间、内部成员之间的关系。 5、全面统筹安排公司各种信息系统的管理,责任落实到个人,并监督实施。 6、建立和完善网络运营部的建设、运营和管理的各项规章制度,实现管理的规范化和制度化。 二、 1.参与公司营销战略制定编制传播规划,承担公司网络广告传播工作的实施和广告效果测评负责网站管理工作。 2、接听和处理各种网络业务,新的网络营销途径及形式 3、分析搜索引擎数据,及时调整搜索引擎费用投放策略 4、负责对下属员工进行职责拟定、工作分配、绩效考核以及职务技能培训与指导,确保下属员工熟悉工作程序、业务流程并提出任免、奖惩建议 三、 1、认真执行各种规章制度。 2、掌握常用计算机硬件、软件和网络知识,对有关设备应用经常进行检查维护,保证计算机设备的正常使用。 3、建立公司电话、计算机及网络设备档案。 4、日常备份主要信息资源,为数据安全提供保障。 5、负责公司计算机维护,及时处理公司员工的计算机和网络故障。 6、负责公司局域网交换及路由设备的配置和维护。 7、积极主动配合、协助网络运营部其他岗位的工作,完成领导临时交办的任务。 四、 1、认真执行各种规章制度。 2、负责公司网站的维护、更新和升级,扩展公司网站功能。 3、负责景区名片、商品名片网站的开发、维护、更新。 5、协助相关部门开展网站宣传和拓展,并提供技术支持。 6、负责本公司网站开发和网站运营前期的测试工作。 7、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。 8、对外包开发项目的技术方面进行设计、实施跟踪和交付成果的控制验证。保证外包项目能完全按照我方技术要求和规划完成。 9、负责网站后台管理和网站运营。 10、积极主动配合、协助网络运营部其他岗位的工作,完成领导临时交办的任务。
一、任职要求: 1、大专及以上学历,22--45岁,金融、财务、管理、人力资源等相关专业优先; 2、在北京工作一年以上,有相关工作经验者优先; 3、具备良好的客户沟通能力,关系管理能力及谈判技巧,勤奋,不甘于现状; 4、具有有一定的客户服务经验; 5、诚实守信,具有良好的团队合作精神; 6、有强烈的企图心,具备一定的抗压能力; 二、职位描述: 1.公司分配200个老客户资源,负责老客户的服务和新产品的讲解; 2.工作时间:周一至周五上午8:30——10:00,下午时间自己支配,周末双休,法定节假日休息; 3.按时参加公司各个培训; 4.通过培训能熟练掌握个人及家庭保险规划和中国人寿集团旗下其他业务模块的相关知识; 5.业务范围:综合金融 本职销售类: 个人寿险、意外险、养老险、健康险、财产险(车险,家财险等) 和人寿集团旗下其他业务模块对接包括: a、广发银行:信用卡、存款、贷款(车贷、房贷、保单贷、信用贷) b、中国人寿高端养老社区 三、薪资待遇: 业务员: 展业津贴+ 首期佣金 + 续期佣金 +潜力新人奖+推荐新人奖+ 增员奖 +业务竞赛奖+ 其他业务模块推荐佣金 晋升制度公开透明,如晋升管理岗还会增加:直辖组津贴+培育组津贴+绩优组经理奖+新主管特别津贴等 四、培训: 1、入职培训 2、优才培训 3、转正培训 4、晋升培训
1、轮岗学习,同时负责协助管理公司部门事务,确保各部门正常运行; 2、负责参与公司各项方案与项目的策划、执行,制定长远的发展战略; 3、独立构建组织与管理运营团队,熟悉金融团队运作机制; 4、遵守纪侓和行业规范,能接受严格专业培训; 5、其他工作内容面谈。
一、职位描述: 1、22—45周岁; 2、学历:大专以上; 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
岗位职责:
1、负责机房所有的日常运维管理工作,保障机房运营安全;
2、做好与客户的沟通、部门之间的沟通;
3、负责机房的运维体系规划、实施和持续改进;
4、组织制定机房年度维保、演练、培训等各项计划;
5、负责机房人员梯队建设,完成机房运维团队的管理以及绩效考评;
6、组织运维团队实现对客户SLA承诺,落实运维质量、提升服务水平。
任职要求:
1、本科及以上学历,网络、通信、计算机等相关专业毕业;
2、具有两年以上运维项目团队(
岗位职责:1、负责公司贷款产品的销售及推广,销售团队的组建;2、根据公司年度计划,完成部门销售任务,对贷款顾问进行培训,工作指导;任职要求:1、年龄25-40岁,性别不限,大专学历,优秀者可放宽条件;2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、1年以上同行业团队管理工作经验。薪酬福利:1、底薪1W 业绩***提成 节假日福利/礼品 年终奖金 旅游 年底福利;2、公司为每位员工购买社保公积金;3、为每位员工提供阶段性的、专业性的培训,员工无相关经验也能轻松胜任;4、入职即签订正式劳动合同,各项完善的福利保障六险(养老、医疗、工伤、失业、生育、大病统筹); 年龄要求:25-40岁 职能类别:销售主管 关键字:电话销售贷款金融银行团队组建销售管理培训工作指导计划与实施
能吃苦耐劳;有一定的工作经验。主要协调与政府部门的联系,业务拓展;充装管理。有驾驶证者优先。试用期5000元。年底有奖金。
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