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1. 三年以上招商经验 2. 具备加盟项目销售工作经验,熟悉招商流程、招商技巧、合同条款及操作模式。 3. 普通话标准,表达能力突出,有较强的沟通及谈判能力。 4. 热爱本职工作,责任心强,有敬业精神,执行力强,工作严谨认真,能吃苦耐劳,具备团队合作精神。 工作地点:密云乐海欢乐水上世界(学府南门对面)
销售区域经理
岗位职责: 1、根据公司项目总体开发的要求,按国家的法律、法规和政府规定的申报程序进行项目开发的报批工作和取证手续,按照项目开发计划取得政府批复的相关立项、规划等许可文件,并对报批进度负责。 2、负责公司与政府各专业部门、报建报批管理部门的协调工作; 3、负责办理项目施工年度投资计划; 4、统筹管理电、热力、水、中水、燃气、排水、通信、道路等各专业的报装、审批及接通; 5、负责办理专项验收、竣工验收及备案; 6、完成现场面积实测备案,以及大产权证登记事项; 7、负责项目开发建设过程中各类对外、对其他项目协调事宜; 8、负责公司统计报告的汇总及上报工作,协调其他部门提交统计数据; 9、完成公司领导交办的其他工作。 任职要求: 1.任职年龄: 35-42 岁。 2.性别要求:男女不限。 3.学历及专业要求:全日制统招本科及以上,建筑或规划相关专业。 4.工作年限及经验:有至少3年以上北京市CBD核心区或CBD超高层写字楼开发报建工作经验优先(至少要有北京市朝阳区超高层写字楼开发报建工作经验)。 5.熟悉房地产开发政策、建设、规划、设计规范和法规,熟悉国家政策及行业执行标准,并有一定的了解和运作能力;熟悉政府相关部门和各委办局工作流程及人员情况。 6.工作技能等:具备良好的文字编辑能力,熟练掌握办公软件,掌握报规报建相关网站的线上操作流程。 7.职称证书/资格证书:无。 8.素质及个性品质:具有较强的判断和决策能力,具备很好的人际沟通和协调能力、计划与执行能力。具有良好的应变能力和职业操守;工作细致严谨,并具有战略前瞻性思维,具有较强的工作热情和责任感。
Siemens Digital Industries is an innovation and technology leader in industrial automation and digitalization. We help our customers to fully exploit the potential of data for their company by connecting the real and digital worlds and combining the power of hardware and software. This way, we bring together processes that previously ran separately into one continuous flow of data that covers the entire value chain, from shop floor to top floor, from sensors to the cloud. We provide customers with solutions to optimize their industrial operations to significantly reduce their resource usage and achieve net zero carbon. For our SEWC Procurement team, we are looking for a Department Manager to help us drive procurement within Siemens and beyond. We are a highly motivated team and are excited to get to know you. You’ll make an impact by: 1. Part of the leadership team of SEWC and FA procurement globally. 2. Leading a team with 20 people and manage hundreds M’ euro PVO. 3. Develop material strategy teams together with cross functions to contribute to FA’s success globally - drive sustainability, resilience, productivity related procurement topics 4. Correct purchasing, process optimization and data management for SEWC, to support working more efficient and smooth P2P for the organization. 5. Create and develop a team spirit which foster cross functions collaboration and cooperation with other locations. Enable and empower team to create more value with growth mindset. 6. Act as a role model within FA to support FAs values and vision. Your defining qualities: 1. Diverse Manager with open mindset 2. Degree at University commercial and technical background, at least technical knowledge in the are of electronics and software 3. At least 6 years working experience in Procurement , 2 years experience with SCM or PLM and international experience is preferred. 4. First leadership role – no, means need leadership experience for at least 3 years 5. Mindset – global thinking, strong implementation skills, strategy thinking, networker, willingness to challenge the as-is situation and try out new things, great communications skills. 6. Excellent in English You’ll benefit from 1. Diverse and inclusive culture, doing the work you like with people who appreciate it 2. Systematic career development platform, various training courses, and online learning resources for you to help you tailor your growth path based on your strengths 3. 15 days annual leaves, with additional benefits such as Christmas leave 4. Generous benefits package, long-term care corporate annuity plan, flexible allocation of commercial insurance, employee stock sharing matching plan for mutual growth, etc. Create a better #TomorrowWithUs! At Siemens, we are human enthusiasts with a diverse set of background, skills, interests and needs, united in a unique mission to create a better tomorrow. We believe in a culture of diversity and inclusion, reflecting a society with various backgrounds, nationalities, expertise, and mindsets. Here, you'll find trust and freedom to excel. Here, you'll find peers, mentors, and savvy people, for co-creating and growing. If you have curiosity, breakthroughs, and creativity, looking for an equal opportunity to grow and unleash your full potential, join us, bring your authentic self, and create a better tomorrow with us. Explore more here.
一、公司简介(总公司介绍 石家庄市公司介绍):
新华人寿保险股份有限公司(以下简称“新华保险”)成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家全国性专业化大型上市寿险企业。公司为央企直管,主要股东为中央汇金投资有限责任公司、中国宝武钢铁集团有限公司。2011年,新华保险在上海证券交易所和香港联合交易所同步上市。A 股代码601336,H 股代码 01336。
2020年,新华保险实现总保费收入1595.11亿元,营业收入2065.38亿元,总资产达10043.76亿元,连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料500强。
新华保险始终坚持“以客户为中心”,致力于打造“中国***的以全方位寿险业务为核心的金融服务集团” 。2019年,公司提出“1 2 1”战略,即“一体两翼 科技赋能”,以寿险业务为主体,以财富管理和康养产业为两翼,以科技赋能为驱动。坚持党的领导发展原则、坚持高质量发展定位、坚持专业化发展格局、坚持市场化发展机制、坚持渐进式发展定力,走长期健康可持续发展道路,规模价值均衡发展,稳步提升综合实力。
新华保险石家庄中心支公司,是拥有13000多人,保费规模破3.5亿的万人中心公司。
二、招聘背景:应新华人寿河北分公司石家庄中支扩建营业区的要求,响应新区年度营业部内部孵化政策,实现公司五年人才发展战略规划。
三、岗位名称:运营总监
四、薪酬标准:50万 /年
五、招聘数量:5人
六、岗位职责:
1、选拔补充营业部内核心架构,培养营业部主管。
2、准时参加公司培训、会议等活动;
3、拟定年度、季度、月度和每日工作计划,为团队解读日常报表,进行公司政令宣导;
5、激励团队成员,挖掘员工潜力,促进团队内部有效沟通,打造高绩效团队;
6、根据营业部内成员设定目标,并依据绩效考核方案,对团队进行各项晋升考核,辅导营业部成员完成日常管理工作;
7、遵守公司的相关规章制度,完成公司交办的其他事项。
七、要求:
1、年龄在28周岁(含)——45周岁(含)之间(条件特别优秀者,经公司部门审批同意后,年龄可适当放宽,监管有要求的除外),具有完全民事行为能力;
2、具有大专及以上学历;
3、专业不限;
4、品德优良、身体健康、相貌端正、谈吐清晰;
5、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守;
6、通过该公司组织的面试及相关培训。
八、福利待遇:五险一金,度假补贴,定期体检,带薪休假,养老补贴。
负责公司工程项目建设管理、项目经理管理、落实公司下达的任务。 本项目为核心管理人员,请将个人简历发送至HR邮箱,以便当面约谈。 待遇范围:面谈 工作地点:南宁市海尔青啤联合广场B座22层 请有意向人才电话联系,谢谢。
有工作经验 可以长期出差 能胜任上级安排的工作
储备经理人,为公司输送人才
岗位职责
1、负责公司产品在海外市场的宣传;
2、开拓国际市场,负责客户开发、维护和管理工作;
3、与商务谈判与签订合同;
4、负责客户电话、邮件及询盘、订单的处理;
5、负责与货代公司联系,确定运费,计算产品报价;
6、负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理。
7、负责各种出口单据的制作与填制;
8、负责进出口业务流程管理和风险控制。
任职资格
1、本科及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业,有单证经验;
2、3年以上工作经验,有外贸经验优先考虑;
3、熟悉行业操作流程及相关法律法规;
4、具有独立业务拓展能力,公关意识强,具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力,勇于开拓和创新;
5、工作能力强、可塑性强的优秀应届毕业生也可考虑。
岗位职责: 1.协助园区主管制订公司年度经营安排和管理目标,并落实到实际中; 2.协助园区主管妥善解决生产、技术等管理过程中发生的各类问题; 3.负责与地方政府、周边关系的建立、沟通、协调工作,保证项目顺利进行,并努力拓展市场,开展周边农业相关等项目; 4.协助种植经理的日常管理,制定对种植经理的考核标准,参与考核; 5.完成上级领导交办的其他临时性工作。 岗位要求: 1.本科及以上学历,农学、植保、作物栽培等相关;2年以上园区、农场等相关管理经验; 2.了解农业技术基础知识,具有较强的自学能力; 3.熟悉国家粮食购销政策,了解各类作物收储价格; 4.熟悉生产管理知识,有效制定实施方案;掌握质量管理知识,有效把控产品质量;合理安排生产、降低物耗、人工成本。 5.工作地点:河南信阳、湖北襄阳等,可就近安排。
有销售经验能吃苦,需要出差到省内 对电梯销售和空调销售有经验证优先.有意向者将简历发送至邮件地址 合则约见
全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施
中国人寿扩大公司规模,大力为后期公司的发展储备管理型人才。在这里不需要你有深厚的家庭背景、工作经历,只需要你有一颗上进和勤劳的心,其他的技能交给公司,我们有雄厚的师资力量,不出半年时间,我们就送您一个德才兼备的管理型人才。此次计划国寿特别推出年薪10万不是梦的战略口号。国寿在此欢迎有志青年加入我们这个大家庭。 【岗位职责】 1、配合上级领导制定公司管理制度并监督执行,配合经理做好团队管理工作 2、为客户提供快速、准确与专业的查询服务,负责处理老客户反馈的问题,帮助客户解决疑问。 3、对于团队发展提出明确的目标和可行性的发展方案 4、负责领导安排的其他事务。 【岗位要求】 1、全日制大专以上应届毕业生,专业不限;具有较强的学习能力、自我约束力和沟通能力; 2、对于人生有清晰的目标和职业规划者最佳. 3、22-45岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。 2、自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。 3、有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。 4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。 6、具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。 【福利待遇】 1、薪资构成:底薪+管理津贴+职务津贴+伯乐奖+提成,综合薪资4000-7000元 2、入职公司即给每个员工购买商业险。 3、每个季度公司不定期组织员工旅游,还有机会出国 上班时间早上8:30-下午6:00,中间休息2小时。法定节假日正常休息 【工作地址】 西安市新城区五路口十字东北角华东美博城3楼中国人寿(地铁1号线五路口站D口出火车站方向20米) 联系方式:柏主管 18192219322(同微信)
工作职责: -制定总体业务规划以及目标,制定商务拓展的年度、季度、月度计划,并进行目标分解、计划执行 -制定和实施年度商务拓展计划,完成合作伙伴开拓,并规范完善合作伙伴拓展流程 -协调、推动拓展合作伙伴管理工作按要求完成负合作伙伴的维护及管理,不定期为合作伙伴团队提供业务培训,提升合作伙伴业务能力 -负责合作伙伴的招商工作,与各意向合作伙伴洽谈、沟通、权衡比较并选择合作对象,做好合同的签订、履行与管理工作,监督合同条款相应的合作条件并监督执行 -负责合作伙伴业务团队的管理,制定业务团队行动计划,维护与管理合作伙伴关系,适时回访意向合作客户和潜在合作客户 -进行业务月度,季度,年度总结,并提出业务优化方案 职位要求: -本科及以上学历,金融、市场营销等专业优先; -2.5年以上工作经验,3年以上开发者商务拓展工作经验; -熟悉互联网小程序领域业务,有项目管理经验优先; -具有出色的组织协调和跨部门沟通能力; -具有创新意识及服务精神,语言及文字表达能力强,能承受压力在高强度环境下工作。
1.3年以上团队管理经验,有建筑工程、新兴产业、智能化(或相关产品销售)相关经验者优先;2擅长部门制度体系的搭建及完善、绩效指标分解及达成、各项经营指标分解推进落实;3、具有高度的责任心、良好的沟通表达能力与协调合作能力,能适应出差。任职要求:1、25-40岁,本科及以上学历。2、,对团队管理有可行的方式方法。3、作风优良,勤奋踏实,思维灵活,高度的责任心和使命感。 年龄要求:25-40岁 职能类别:总监/部门经理 关键字:房地产金融互联网电商
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