职位描述：

岗位职责：

1、负责海外基地CPS生产运营体系的策划、建立、日常维护及持续改进，保证体系的有效运行；

2、策划海外基地年度扫描方案，组织体系扫描，输出扫描报告并跟进改善结果；

3、海外基地运营体系优化梳理，优化后统筹全集团落地实施；

4、主导新项目的策划、实施，统筹推进、编写项目报告。

岗位要求：

学历专业：本科及以上学历（硕士学历优先），机电、电气、汽车维修、机械、新能源等工科专业优先；

知识技能：

1、具备海外制造公司生产运营体系建设、升级、改善、优化经验；

2、具备较强的数据分析和处理能力，有较强的逻辑判断能力；

3、熟练使用Office办公软件；

4、具备国际化思维（包容不同文化、信仰、社会风俗差异等）。

工作经验：熟悉制造业生产工艺管控流程，有3年以上体系（BPS、TPS等）运营工作经验

语言：英语可以作为工作语言，沟通和读写

其他：思路清晰，有较强的文字表达、沟通协调、分析和解决问题的能力；工作积极主动、勤奋进取，具有良好的团队协作能力和项目统筹能力，能接受出差。

职位描述：

岗位职责：

1、负责海外基地CPS生产运营体系的策划、建立、日常维护及持续改进，保证体系的有效运行；

2、策划海外基地年度扫描方案，组织体系扫描，输出扫描报告并跟进改善结果；

3、海外基地运营体系优化梳理，优化后统筹全集团落地实施；

4、主导新项目的策划、实施，统筹推进、编写项目报告。

岗位要求：

1、本科及以上学历（硕士学历优先），机电、电气、汽车维修、机械、新能源等工科专业优先；

2、有3年以上体系运营工作经验，熟悉制造业生产工艺管控流程；

3、具备海外制造公司生产运营体系建设、升级、改善、优化经验；具备较强的数据分析和处理能力，有较强的逻辑判断能力；具备国际化思维（包容不同文化、信仰、社会风俗差异等）；熟练使用Office办公软件；

4、思路清晰，有较强的文字表达、沟通协调、分析和解决问题的能力；工作积极主动、勤奋进取，具有良好的团队协作能力和项目统筹能力，能接受出差；

5、英语可以作为工作语言，沟通和读写。

职位描述：

岗位职责：

1、负责CPS生产运营体系-全面成本支柱的策划、建立、日常维护及持续改进，保证体系的有效运行

2、策划全面成本年度扫描方案，组织体系扫描，输出扫描报告并跟进改善结果

3、全面成本优化梳理，优化后统筹全集团落地实施

4、主导新项目的策划、实施，统筹推进、编写项目报告

岗位要求：

学历专业：本科及以上学历优先，理工科或财务专业背景优先

知识技能：

1、熟悉成本核算方法和成本管理理论

2、具备较强的数据分析和处理能力，有较强的逻辑判断能力

3、熟练使用Office办公软件

工作经验：熟悉制造业生产工艺管控流程，具备3年以上项目管理工作经验或成本管理经验

语言：CET-4及以上

其他：思路清晰，有较强的文字表达、沟通协调、分析和解决问题的能力；工作积极主动、勤奋进取，具有良好的团队协作能力和项目统筹能力，能接受出差

职位描述：

岗位职责：1、BMS项目系统方案设计；2、BMS客户需求的沟通、分析和维护；3、BMS项目管理工作，如制定详细的软、硬件以及测试计划，识别重大技术风险；4、客户端问题排查。岗位要求：1、本科及以上学历，新能源、电气工程、自动化、电力电子等相关专业；2、有3年以上BMS相关工作经验；3、有BMS软件开发或者项目管理经验的优先；4、熟悉汽车动力系统的工作原理及工作特性，了解汽车配电基本原理和ECU电控单元的基本逻辑，熟悉CAN总线及协议；5、熟悉电池管理系统相关控制策略或整车系统控制策略；6、熟悉CANalyzer、CANoe、CANape等测试工具；7、了解功能安全相关概念；8、了解Aspice、ISO、IEC、IEEE29119流程；9、有良好的英语或日语沟通能力优先。

职位描述：

智能光伏产品部 储能系统工程师15-17级正编 硬件类 20 "15级-工程师A,16级-高级工程师B，
17级-高级工程师A" "储能系统工程师：
负责大型地面电站储能系统、工商业储能系统的架构设计、演进路线规划及平台化设计，储能系统各子部件关键需求分解及接口定义，主导系统集成方案设计及关键技术问题攻关等，持续构建产品竞争力。
1、 负责商用储能/工商业储能系统的架构设计及储能系统（集装箱式锂电系统、柜式锂电系统等）的方案设计；
2、 负责商用储能/工商业储能系统的集成开发与解决方案特性的端到端交付，主导系统集成方案详细设计、调测、早期维护等，开发范围包括功率变换系统、电池管理系统、配电系统、温控系统、整机结构、监控系统、消防安全系统等；"
"储能系统工程师：
负责大型地面电站储能系统、工商业储能系统的架构设计、演进路线规划及平台化设计，储能系统各子部件关键需求分解及接口定义，主导系统集成方案设计及关键技术问题攻关等，持续构建产品竞争力。
1、 负责商用储能/工商业储能系统的架构设计及储能系统（集装箱式锂电系统、柜式锂电系统等）的方案设计；
2、 负责商用储能/工商业储能系统的集成开发与解决方案特性的端到端交付，主导系统集成方案详细设计、调测、早期维护等，开发范围包括功率变换系统、电池管理系统、配电系统、温控系统、整机结构、监控系统、消防安全系统等；" "学历要求：本五硕四及以上，电力电子、电气工程及其自动化、自动化控制、机械工程及其自动化、热能工程、通信工程等相关专业。
1、 有至少一个子领域产品（功率变换、电池管理、储能PACK、配电、温控、系统热设计、整机结构、监控、消防）端到端开发经验（如 储能PCS变流器、逆变器、DCDC变换器、电池模组、PACK设计、热设计、BMS软硬件、结构设计、电气配电设计等）；
2、 熟悉安规、EMC、锂电系统相关标准，熟悉常用仪器（万用表、示波器等），根据相关技术指导，正确完成产品调测及优化；
3、 有电站储能或工商业储能产品的系统开发经验、相关子部件开发经验（PCS、BMS、锂电模组、系统配电、液冷机组、监控系统）、系统调试经验、现场交付经验的优先；"

职位描述：

1.24届应届生，研究方向：电磁、电机控制研究方向；专业：电子信息、电机控制等； 2.从事电磁、电机控制算法研究：热管理控制策略算法、直流电机、无刷电机磁场仿真，控制算法。 3.能独立开展相关研究工作，动手能力强。 4.有一定全球市场与技术视野。 截止日期：2024年08月28日

职位描述：

职责描述： 职位描述： 1.负责车门系统的可行性分析，概念设计，工程设计，试验验证以及试制试生产问题解决； 2.负责车门系统数据发布以及开发过程中的工程变更； 3.负责车门系统技术协议制定，零部件开发管控以及OTS认可； 4.负责车门系统新技术、新材料、新工艺的研究及应用。 任职要求： 职位要求 1.车辆工程、机械电子或材料相关专业，本科以上学历； 2.10年以上主流汽车OEM或零部件公司工作经历； 3.熟练掌握Catia等设计开发软件，熟悉整车开发流程； 4.熟悉车门系统制造工艺，法规要求，材料，结构，功能、性能等相关知识； 5.良好的沟通协调能力，团队协作精神。

职位描述：

职责描述： 1.负责ADAS/ADS自动驾驶系统产品功能需求分解和技术规范定义，并编制相关规格文档； 2.负责根据功能场景输入，定义系统方案，输出相应状态机及接口信号； 3.负责对外定义关联件接口及性能需求，对内将功能需求拆解到融合感知、定位、规控等； 4.负责跟踪上游产品需求，对接下游算法及测试，不断优化迭代系统方案，推进量产顺利实施。 任职要求： 1. 学历要求：全日制本科及以上学历，计算机、车辆工程、电子工程、机器人等相关专业； 2. 工作经历：主机厂或Tier1 五年工作经验及以上，其中至少3年自动驾驶系统开发经验； 3. 完整负责过L0-L2.5功能方案设计，并顺利量产； 4. 熟悉功能安全，并能支持软硬件及系统功能安全需求分解 5. 熟悉自驾驶相关法规及开发流程和标准，如ECE、ENCAP、CNCAP、ASPICE等 6. 良好的沟通协调能力，归纳、总结及文档编制能力； 7. 良好的职业素养，及时沟通能力和问题协调能力。

职位描述：

职责描述： 1.负责下车身系统零部件设计开发，满足项目开发需求； 2.负责按照项目节点要求交付下车身产品相关内容，包括技术方案，节点数据，SOR包，装车零件，试验验证和工程认可材料等内容； 3.负责下车身系统的技术方案评审包括系统选型，数据审查，确保车身产品结构设计成熟度高，数据设计品质高； 4.支持下车身系统技术能力建设，包括零部件技术规范，设计开发know-how总结，设计知识库的建设和迭代更新； 5.下车身的新技术、新材料、新工艺的研究及应用。 任职要求： 1.车辆工程或机械设计或材料等相关专业，本科以上学历； 2.熟练掌握Catia等设计开发软件，做过下车身结构设计工作； 3.10年以上车身产品开发工作经历，2个以上完整的正向开发项目的开发经验； 4.熟悉下车身产品的技术设计要求如，安全法规，车身碰撞策略，车身扭转刚度，动静刚度要求等； 5.熟悉车身产品的制造工艺，法规要求，材料，结构，功能、性能等相关知识； 6.优秀的沟通协调能力，抗压能力和团队协作精神。

职位描述：

职责描述： 1.负责上车身系统零部件设计开发，满足项目开发需求； 2.负责按照项目节点要求交付上车身产品相关内容，包括技术方案，节点数据，SOR包，装车零件，试验验证和工程认可材料等内容； 3.负责上车身系统的技术方案评审包括系统选型，数据审查，确保车身产品结构设计成熟度高，数据设计品质高； 4.支持上车身系统技术能力建设，包括零部件技术规范，设计开发know-how总结，设计知识库的建设和迭代更新； 5.上车身的新技术、新材料、新工艺的研究及应用。 任职要求： 1.车辆工程或机械设计或材料等相关专业，本科以上学历； 2.熟练掌握Catia等设计开发软件，做过下车身结构设计工作； 3.10年以上车身产品开发工作经历，2个以上完整的正向开发项目的开发经验； 4.熟悉上车身产品的技术设计要求如，安全法规，车身碰撞策略，车身扭转刚度，顶压强度，动静刚度要求等； 5.熟悉车身产品的制造工艺，法规要求，材料，结构，功能、性能等相关知识； 6.优秀的沟通协调能力，抗压能力和团队协作精神。

职位描述：

职责描述： 1.负责后视镜系统的可行性分析，概念设计，工程设计，试验验证以及试制试生产问题解决； 2.负责后视镜系统数据发布以及开发过程中的工程变更； 3.负责后视镜系统技术协议制定，零部件开发管控以及OTS认可； 4.负责后视镜系统新技术、新材料、新工艺的研究及应用。 任职要求： 1.车辆工程、机械电子或材料相关专业，本科以上学历； 2.5年以上主流汽车OEM或零部件公司工作经历； 3.熟练掌握Catia等设计开发软件，熟悉整车开发流程； 4.熟悉后视镜系统制造工艺，法规要求，材料，结构，功能、性能等相关知识； 5.良好的沟通协调能力，团队协作精神。

职位描述：

岗位职责： 1、负责项目过程中各阶段BMS项目交付物输出、BMS变更管理、项目风险识别； 2、负责制定项目计划，跟进项目进度，协调资源保证在时间节点之前，完成BMS产品交付等相关任务； 3、负责解决项目研发、售后各类BMS相关问题，并不断推动完善相关流程或策略； 4、负责整车BMS整车测试用例开发、测试执行、报告输出； 5、负责BMS设计开发要求、BMS诊断协议、BMS相关标准的编制工作； 6、负责供应商管控及各类资料审核； 7、负责BMS软硬件变更发布策划落实； 8、负责项目或售后过程中，BMS相关问题解答与技术支持 9、负责BMS竞品分析调研 任职要求： 1.本科3年，硕士2年以上相关工作经验者优先 2.熟悉动力电池及BMS工作原理 3.掌握需求开发及FEMA分析及基本方法 4.熟练掌握BMS软硬件开发流程，了解BMS控制策略； 5.熟练使用CANoe/CANAlyzer/CANApe等实车数据采集/分析工具。 6.具有乘用车BMS开发、功能安全开发至量产经验者优先 7. 对PCB、电路知识掌握扎实，能够快速分析电路原理，及使用示波器测试抓取波形

职位描述：

岗位职责： 1、负责电动汽车充电系统方案的制定与评审，并负责方案的细化、实施、验证 。负责OBC或DCDC的功能、性能、可靠性等目标，提出产品控制策略、通信、故障诊断等设计要求，并指导供应商完成设计任务，推进项目目标达成； 2、负责与供应商、试验部门等完成不符合项解析与对策导入； 3、负责编制与更新设计文档，建立及修订企标等； 4、跟踪行业最新技术发展； 5、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、全日制科及以上学历，自动化、电力电子、通信工程、车辆工程等相关专业； 2、具备1年以上的OBC、DC开发经验； 3、熟悉电动汽车充电系统标准，熟悉汽车充电； 4、熟悉CAN协议，熟练使用CANOE等分析工具； 5、具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，较强的团队合作精神与执行力。

职位描述：

工作职责： 1、负责伺服驱动器行业趋势、竞品分析，定义产品功能需求，功能规格定义系统方案设计; 2、确定软、硬件技术路线、实现方式、核心部件选型; 3、带领技术团队攻克具体技术问题。 4、驱动器电源板、控制板软、硬件开发; 5、负责对产品技术资料及知识产权申请等各类技术文件的编写及归档。 招聘要求： 1、本科及以上学历，计算机或自动化相关专业，5年以上伺服驱动器开发经验，主导3个以上项目开发，至少有一个以上中型规模项目开发经验，有带技术团队经验优先。 2、熟悉软件开发流程，熟悉单元测试和代码静态检查工具使用，如IPD流程，CIULI3/5、 3、精通DSP编程、CPLD/FPGA编程、三环控制算法，有编码器、电流等信号处理经验。 4、熟悉多种现场总线协议，例如 EtherCAT、EthernetIP、Profinet 和 CANopen 等，深入理解数据3、驱动器电源板、控制板软、硬件开发;组织、问题排查和异常处理机制 ; 5、熟悉主流交流伺服驱动器软、硬件架构、技术路线。 6、有丰富的干扰、滤波设计经验。 公司企业文化：“比学赶帮超”； 公司人才理念：比亚迪坚持以人为本的人力资源方针，尊重人，培养人，善待人，为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境； 公司人才价值观：竞争、谦虚、吃苦、好学

职位描述：

1、根据事业部信息化项目建设的规划，进行功能调研、需求对接、材料审批、进度控制等 2、负责收集事业部信息化系统的需求和推广，并跟进信息中心进行实现 3、系统问题分析整理：BUG查因、分析处理、异常反馈及优化方案 4、系统基础数据维护：组织架构调整、系统账号管理（开通、权限变更、停用）申请、审核 5、系统测试：协调各相关业务部门完成测试 6、领导交办的其他工作。