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乐有家控股集团,广州黄埔区人才培养基地欢迎你的加入 【薪酬待遇】接受应届生、实习生 1、本科学历及以上:无责底薪5700元+1500真服务津贴+行业高业绩奖金55%-80%; 2、大专学历:无责底薪4900元+1500真服务津贴+行业高业绩奖金55%-80%; 3、大专学历及以下:无责底薪4100元+1500真服务津贴+行业高业绩奖金55%-80%; 工作地址:广州市各地铁口公交就近分配 其他工作地点:全国192个城市可分配 导师制带教,一对一带教,严格培训,“每日一训+每日一考”赚到又学到 【如何被培养?】 1、岗前培训:乐有家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、经验分享:乐有家老司机与你共同分享经验,让你借鉴别人成功秘诀。 3、实战演练:乐有家销售精英带你近距离接触业务实战。 4、公司培训:新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 5、工作氛围:校园生活的延续,因为这里拥有一群团结、激情、梦想的伙伴! 【岗位职责】 1、通过公司乐有家房源网平台发布房源,获取客户; 2、负责为客户提供房屋买卖及租赁的相关咨询服务,为业主制定营销方案; 3、维护新老客户关系,资源匹配,谈判签约。 【专属发展】 营销管培生(储备干部)-置业经理(储备店长)-店长-营销副总经理-营销副总裁。 每个月一次晋升机会,入职最快到店长仅需1个月,入职最快到营销副总仅需半年。 均为应届生!有梦想的你还在等什么,快来破纪录吧~~ 温馨提示:近期恰逢求职高峰期,如未能及时处理您的简历,请电话或微信咨询或应聘。
1、负责现场客户接待促进成交,组织协助客户签订购房合同及各项手续办理。 2、按照公司要求,完成个人销售任务。 3、做好客户签约后的后续相关服务,客户的维系。 任职要求: 1、形象佳,五官端正,普通话流利。 2、年龄在21--35岁左右。 3、大专以上文凭,能力较好或经验丰富者可放宽至中等学历!生熟手都均可,新手前期有人带。 4、责任心强,重视团队协作,有较好的沟通协调能力,有良好的销售服务意识,抗压力强,敢于挑战高薪。
一、工作内容:做好购房客户的接待、销售达成、回访等工作。
二、任职要求:
1、同行业同岗位一年以上工作经验;
2、大专及以上学历;
3、良好的沟通能力、较强的工作责任心。
4、具有商铺销售经验者优先考虑。
5、条件优秀的应届毕业生,也可考虑。
职位福利:五险、绩效奖金、午餐、节日福利
西安沃地房地产营销策划有限公司全城招聘啦! 工作要求: 有强烈的从事房地产销售行业的欲望和学习积极性,有责任心,吃苦耐劳,有无经验均可,带薪培训无实习期。 公司现在120多名员工,是西安本土最大的房产销售公司,旗下有房产开发公司,房产销售公司,装修公司,物业公司。目前有4个售楼部,总部在凤城五路地铁口旁。 底薪2500-4500+签单奖1000到3000+提成5‰到1.2%(总房款)+排名奖1000到3000+装修提成(2套综合薪资过万)
一、岗位需求: 1.负责丰台区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作; 2.了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 3.负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系; 4.制定自己的销售计划,完成部门销售指标,并按计划拜访客户和开发新客户。 二、招聘要求: 1,自信、积极、热情; 2,有上进心,充满正能量; 3,有团队精神,能吃苦耐劳; 4,男女不限,有房产销售经验优先; 5,退伍军人优先考虑! 6,执行力强,有强烈的财富梦想!
职位标签:业务代表 置业顾问 销售员 区域主管 职位职能:销售代表 职位描述: 待遇:底薪 +补助+提成=3000~8000元/月,欢迎勇于挑战的精英加入! 任职要求: 1.一年以上工作经验,大专以上学历,22周岁以上; 2.敬业,勤奋,热爱销售工作,勇于挑战自我; 3.语言表达能力强,思维敏捷,性格开朗活泼; 4.有销售工作经验者优先,欢迎优秀应届毕业生加入。
1、人品好,为人正直; 2、对工作认真负责,敢于承担; 3、执行力百分百; 4、有强烈的赚钱欲望,在同等条件下,公司优先考虑已婚人士; 5、如果条件优越,学历方面可适当放宽; 6、欢迎转业军人加入。 加入我们共同玩转青春,百万年薪不是梦!
要求:男女不限,有经验者优先,形象气质佳,吃苦耐劳,做事细心 工作内容:介绍项目,带看工地,算单谭客,签约,外拓,电拓
任职要求: 1、普通话标准,年龄20-35岁,热爱房产销售工作; 2、具备良好的销售技巧与客户服务意识,沟通能力强; 3、性格开朗,思维敏捷、富有亲和力; 4、有其他行业销售经验者优先(特殊项目对地产从业经验有要求)。 岗位概述: 1、 熟练掌握楼盘销售流程; 2、 做好目标区域、竞品市场调研工作; 3、 按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动,完成销售目标; 4、 做好客户的维护和其他售后服务工作; 5、 销售资料的整理、归档; 6、 做好销售总结工作。
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、18-40岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。
岗位要求: 1.2019年应届毕业生,专业不限 2.性格开朗,诚实守信、踏实勤奋,工作积极主动; 3.沟通表达能力强,较强的团队意识和协作精神; 4.能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 薪资福利:无责任高底薪4000元+高额提成(35%-55%)
浙江家城房地产经纪有限公司,诚招文员1名,房产销售员8名,店长1名,男女均可,做微商或有销售经验者优先,(不会可学)待遇从优(底薪加提成,上不封顶),地点丽水市区解放街321号。联系电话:15268777773
1、对来访客户礼仪接待。2、对案场销售秩序进行管理。
岗位职责: ①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; ③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; ④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; ⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: ①统招大专及以上学历 ②善于沟通,有较强的语言表达能力; ③亲和力强,有良好的判断力和职业操守; ④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; ⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 薪酬福利: ①新人保障入职半年月薪不低于5000+3000(绩效奖励) ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~55% ④每月第三周连休2天,公司前10名季度海南三亚旅游 公司简介: 公司由原链家管理层和一批资深员工创立,目前公司核心员工60余名,皆为行业从业多年的专业老员工,有近一半员工从业时长在5年及以上,对各版块房源较为精通专业。带队人员皆为链家优秀管理人员,在链家期间的成绩皆名列前茅。公司价值观其中之一就是以身作则,该价值观主要是针对每一个瑞百的管理者,每一个上级都要比下级更努力,用自己的切实行动去影响身边每一个伙伴。我们每个月服务近百名业主及客户完成买卖或租赁交易,一直保持0投诉,希望我们的专业能为您提供满意的服务。
1).负责客服部的全面工作及客服部的管理; 2)按照公司的原则处理特殊客户问题; 3)接待以及服务
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