与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
职责描述: 1.对公司经营决策提出法律意见、法律评价; 2.负责公司合同文本的审核及修改,审查对内、对外所有法律文本; 3.负责对成本、营销、运营等其他部门提供法律支持; 4.负责公司相关诉讼、仲裁及其他纠纷案件的处理; 5.指导、监督各部门制定的规章制度是否符合法律法规; 6.兼顾公司合规检查、管理等工作,构建公司合规管理体系; 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,法律等相关专业;应届生优秀者也可考虑; 2. 具有0-3年及以上房地产、律师事务所工作经验者优先; 3. 中共党员,通过国家司法考试优先; 4. 执行力强,工作细致、认真,诚实、稳重,有强烈的责任心和时间意识等。
岗位职责:
1.协助部门处理日常法律事务:包括文书起草、合同管理、岗法律文件归档等。
2.参与法律研究和法律风险评估工作:帮助整理和研究相关法律法规,为公司提供法律咨询和风险评估报告。
3.参与公司内部合规培训工作:帮助制定和推进公司的合规政策,参与内部培训向员工传授相关法律知识。
任职要求:
1.本科及以上学历,法学类相关专业
2.通过国家统一法律职业资格考试
3.应届生优先
任职要求:
1.大学本科及以上学历;
2.熟悉法务工作相关专业知识和业务流程;
3.工作思路清晰,具有胜任岗位工作职责的能力和素质;
4.法学相关专业或具有国家法律职业资格证书者优先。
岗位职责:
1.负责审核公司各项规章制度、重大决策,并出具法律审核意见;
2.负责公司法律事务的咨询,以及法治、合规培训工作;
3.负责公司的诉讼、仲裁等纠纷案件的处理;
4.按照上级单位要求,负责完成对所属企业年度法治工作考核;
5.负责公司外聘律师事务所选聘、续聘、考核等工作;
6.领导交办的其他工作。
职位福利:国企直签、五险一金、补充公积金、工作餐、提供住宿、带薪年假、采暖补贴、防暑降温费、定期体检
岗位职责:
1.负责公司法律事务管理、内控风险合规管理、合同综合管理等工作;
2.完成领导交办的其他工作。
任职条件:
1.硕士研究生,法学相关专业,商法、经济法方向;
2.持有法律职业资格证;
3.熟练掌握办公软件;
4.具有扎实的专业知识,优秀的学习能力与沟通协调能力。
职责描述: 负责制定分公司法务管理制度、组织实施和督导评价,参与分公司重要规章制度的制定和实施,对公司各类规章制度进行法律审核并出具意见; 负责分公司及所辖机构各类诉讼/仲裁案件管理,参与处理公司诉讼/仲裁案件,对所辖机构法务工作进行管理和指导; 参与分公司各项工作及重大经济活动相关法律事务的处理,并对合法合规性提出法律意见; 负责法务审查、法律咨询、法律培训与宣导工作,在授权范围内对法律性文件(各类合同/协议/文件)进行审查, 参与分公司重大案件会商,给予相关法律支持; 负责外聘律师(专项/常年法律顾问)的聘请、考核和评价等管理工作,协助追偿案件的律师聘请等事宜; 负责涉刑案件、责任追究案件、仲裁诉讼案件等相关报送工作; 领导交办的其他工作。 任职要求: 1-本科学历及以上,法学及相关专业; 2-具有较强的沟通能力,团队协作能力; 3-具有相关工作经验2年及以上,中共党员优先。
职责描述: 1.对公司经营决策提出法律意见、法律评价; 2.负责公司合同文本的审核及修改,审查对内、对外所有法律文本; 3.负责对成本、营销、运营等其他部门提供法律支持; 4.负责公司相关诉讼、仲裁及其他纠纷案件的处理; 5.指导、监督各部门制定的规章制度是否符合法律法规; 6.兼顾公司合规检查、管理等工作,构建公司合规管理体系; 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,法律等相关专业;应届生优秀者也可考虑; 2. 具有0-3年及以上房地产、律师事务所工作经验者优先; 3. 中共党员,通过国家司法考试优先; 4. 执行力强,工作细致、认真,诚实、稳重,有强烈的责任心和时间意识等。 招聘人数:2人
1、协助领导处理内控工作、完善公司治理制度;
2、协助领导进行每年的内部监督检查工作、绩效考核等工作;
3、做好部门的文件管理,相关议案编写、相关资料收集整理以及公司合同归档等工作;
4、参与公司本部及所属企业的合同审核、法律诉讼、员工法律培训等工作,为专项事宜提供法律支持和意见;
5、完成上级公司风控和法务部门以及公司领导交办的其他工作。
任职要求:
本科(含)以上学历,法律类专业,22岁以上,应届毕业生及以上,如取得法律职业资格证可放宽专业要求至不限,服从并接受工作岗位、工作地点调整。
技能要求: 法务,合规,知识产权,专利,跨境业务,海外业务 岗位职责: (1)日常法律文件、业务合同的起草和审查工作; (2)根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判,并对相关法律问题提出专业意见,最大限度的扩大本企业的利益; (3)协助处理企业相关的法律事宜,例如仲裁、诉讼等,维护企业的利益; (4)负责企业资质的取证、年检、保管及日常使用登记工作; (5)负责公司各类证照管理工作; (6)负责公司各类文件档案的相关管理及维护工作; (7)负责领导安排的其他工作。 任职要求: (1)法律等相关专业大学本科或以上学历,统招 (2)2年以上相关工作经验;通过司法考试优先;熟悉公司法、合同法,国际法,进出口法规等 (3)具有严谨的文字功底和语言表达能力;写作能力强,善于撰写各种办公文件,业务合同等。有法务背景优先。 (4)良好的英文能力,可进行基本的英文沟通,熟练使用办公软件; (5)很强的逻辑思维能力和应变能力; (6)具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识; (7)有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
岗位职责:
1、参与起草、修订公司法律事务相关制度;
2、为业务部门提供法律咨询等相关服务,解决法律问题;
3、参与公司合同谈判、审核和履行法律监督职责;
4、公司软件项目需求调研、开发过程业务跟踪及评审;
5、部门领导临时安排的工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,法律相关专业,熟练掌握和使用办公软件;
2、普通话标准,具有良好的学习能力,工作认真细致,责任心强,具有良好的职业素养和团队精神。
3、工作负责,善于与人沟通,理解能力强,有一定的文字功底。
4、有专利申请经验的优先考虑。
职位福利:五险一金、带薪年假、周末双休、年底双薪
岗位职责:
1.协助法律顾问从事日常法律文件、业务合同的起草和审查工作;
2.根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判,并对相关法律问题提出专业意见,最大限度的扩大本企业的利益;
3.协助处理企业相关的法律事宜,例如仲裁、诉讼等,维护企业的利益;
4.完成领导交给的其他任务。
任职要求:
1.法律专业本科以上学历,具备1年以上法律相关工作经验,精通相关法律知识,例如公司法、劳动法、合同法等相关法律;
2.具有很强的逻辑思维能力和应变能力;
3.具有严谨的文字功底和语言表达能力;
4.工作认真、负责、仔细;
5.通过法律职业资格考试者优先。
主要工作职责
● 起草、审核公司的合同、投资合同和其他法律文件;
● 公司重大项目(包括海外项目)参与、跟进;
● 协助审核公司的保险产品条款;
● 协助管理公司的诉讼和仲裁案件;
● 为公司运营提供法律意见;
● 上级领导交办的其他工作。
任职资格及要求
● 获得中国大学法律专业学士学位;
● 通过全国统一司法考试;
● 2年以上相关法律工作经验;
● 有海外留学工作经历者优先。
岗位职责: 1、负责协助风控总监制定不良资产收购、处置风险管控方案,构建业务风险评价及预防体系;建立、完善不良资产项目风险管理流程,控制项目风险; 2、负费参与不良资产项目尽职调查,对项日可行性和风险的可控性进行审核与评估,提供法律建议; 3、负责参与项目推进,为项目推进提供法律支持; 4、负责日常法律咨询等; 5、负费公司合同文本及对外文件的审核,标准合同文本的制定,合同履行风险的评估及纠纷的处理等; 6、代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务。 任职要求: 1、本科及以上学历,法律相关专业; 2 、5年以上工作经验,通过国家司法考试; 3 、有律师事务所、不良资产行业等相关工作经验; 4 、 具备金融、法律等相关专业知识,逻辑严谨,有较好判断分 析能力; 5、工作严道细致、思路清哳,责任心强,具有团队合作意识及沟通协作能力。
1、参与公司经营决策,为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核,提供选择方案和相应法律依据,保障公司经营决策的安全性和合法性。
2、建立公司合同管理制度,规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。
3、完善公司的各项管理制度,在合法性的前提下,使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。
4、熟悉人力劳动关系相关工作,有处理劳务纠纷相关工作经验。
职位福利:五险一金、带薪年假、高温补贴、采暖补贴
岗位职责:
1、参与起草、修订公司法律事务相关制度;
2、为业务部门提供法律咨询等相关服务,解决法律问题;
3、参与公司合同谈判、审核和履行法律监督职责;
4、公司软件项目需求调研、开发过程业务跟踪及评审;
5、其它:其他部门领导临时安排的工作。
任职资格:
1、2022年毕业的专科及以上学历学生,法律相关专业,熟练掌握和使用办公软件;
2、普通话标准,具有良好的学习能力,工作认真细致,责任心强,具有良好的职业素养和团队精神;
3、为人诚实、随和,善于与人沟通,理解能力强;
4、天津本地院校学生优先考虑
【额外福利】我企业为所有本岗位实习生投保人身意外保险。
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、节日福利、年底双薪
1、参与公司经营决策,为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核,提供选择方案和相应法律依据,保障公司经营决策的安全性和合法性。
2、建立公司合同管理制度,规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。
3、完善公司的各项管理制度,在合法性的前提下,使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。
4、熟悉人力劳动关系相关工作,有处理劳务纠纷相关工作经验。
职位福利:五险一金、带薪年假、高温补贴、采暖补贴
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com