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1.制定、实施学校总体战略和年度经营计划; 2.独立组建教学团队和市场营销团队,完成教学计划和销售任务; 3.主持学校的日常经营管理工作; 4.检查、督促和协调各部门的工作进展; 5.开拓周边市场,建立良好的公共关系; 6.协调、处理各种突发情况; 7.合理制定经营预算,进行成本控制。 任职资格: 1.从事3年以上本行业 2.人品端正,为人热忱,对追求事业成功有强烈的欲望; 3.具有较强的沟通及谈判能力,良好的团队合作精神及带团队经验; 4.能承受较大的工作压力,具有开拓精神及毅力,勇于挑战高业绩; 5.工作稳定性强。 6.具有心理咨询师证
一、招聘时间: 1、正常上班时间; 2、其他时间前来应聘需提前电话预约。 二、联系方式: 1、应聘材料以电子档发至邮箱635834638@qq.com。 2、联系电话:13680819801。 三、应聘要求: 1、热爱教育事业,师德高尚,服从学校工作安排,爱生敬业。 2、全国普通高等学校计划内统招全日制大专及以上学历(师范院校毕业者优先)。 3、具有相应层次的教师资格证书,所持教师资格证的任教学科应与应聘学科一致。 4、能熟练制作课件,运用办公软件。 5、具有中学数学教学经验。 6、有5年以上广东民办学校初中教学管理方面工作经验,年龄在28周岁以上,45周岁下,优秀者年龄和学历可适当放宽。 四、待遇: 1、包吃住,上班第二个月开始买社保,宿舍有空调、卫生间、风扇、网络、二十四小时热水供应。 2、薪酬:8000-12000元/月。 五、应聘流程: 1、应聘教师请将个人简历发至相应邮箱。 2、接到邮件回复或电话通知后请携带个人学历证书、教师资格证等相关证件原件来学校应聘。 3、到校应聘流程: 面试(查阅证件)→讲课→与校长面谈(签订合同) 。 六、招聘地点: 1、惠州市惠城区普育学校(惠城区小金口街道九龙村广仍路197号)行政楼二楼校长室。 2、惠州火车站乘51路公交车(火车站→白鹭湖)到“广仍路东”站下,可直达学校附近。
职责描述: 1、协助初中部校长,主管负责初中部的教学和教研管理及中考办的应试工作。 2、带领初中部教学教研和中考办的中层干部,制定初中部的教育教学管理的学年、学期计划和方案,并阶段性思考落实,有计划,有思路,有方案,有作为,为校长管理学校的教育教学提供决策条件。 3、不断践行终身学习的理念,全面贯彻国家新课程、新中考、新课堂、新评价的教育教学理论,根据中考方向和新课标精神,提高教育教学的管理水平,指导各学科的教研组长,坚定不移地在各个年级各个班级推进学科项目化教学的落地。 4、深入教学第一线进行调研、检查、督促,保证初中部的教育教学工作按计划有步骤的正常开展,实现各年级各科学习成绩的持续增值,打造符合六力初中持续发展的优秀教师队伍:指导和督察教学教务工作,保证正常的教学秩序;不断在一线教学中思考落实分层教学,培优补弱有方案,保底有措施;抓好毕业班工作,以及各类竞赛工作,艺体工作,创出优良教学实绩;处理教学工作中和教师有关的重大或紧急事项,维护正常的教学秩序,必要时进行补位。 5、深入初三毕业升学教学指导工作,带领中考办扎实推进中考攻坚,确保中考教学效果,并组建中考攻坚及学科教学中考模型,完成中考攻坚标准化的系列举措。 6、组织和领导教师开展教研活动。有目的有计划地进行项目化教学和思维教学的改革试验,定期组织教师举行教学示范课、观摩课,总结交流教学经验;拟定和实施青蓝工程,提高青年教师业务水平;带领教研处教研组成员从事学科课题的研究,为校内、区级、市级资源建设贡献力量。 7、紧紧围绕着总校的131,用开放的心态和不断精进的意识,大胆创新,升级初中部的教学管理新局面; 8、对部门人效负责,建立并根据部门发展阶段不断升级业务标准化、训练标准化、督导标准化,包括不仅限于教学及教研常规工作标准、课时管理、设定及调整绩效考核内容、打造及升级培训体系、人才盘点及梯队建设、督导系统自动化运转、建立及升级评优评先晋级晋升评价系统等。 9、树立主人翁意识,大力配合招生品宣部门,尤其是教研教学工作的大力宣传,为品牌招生和质量招生贡献力量;与德育处合作做好校长见面会、家长会、家师会、家长学社等三通工程活动类的策划和实施工作;不遗余力地落实师德师风建设,与德育处一起狠抓教师的教育教学行为和表现。 10、对外与教育局对接有关于初中教研教学方面的工作。参加教育局有关于教学教研的会议,并及时传达落实上级主管部门的要求和意见; 11、按照要求执行落实校长安排的其他工作,不断修炼自己,提升自己的能力经验,提升思维水平,提升心智; 12、负责学部教学、教研板块经费开支预算计划,并上报预算开支。 13、总校、上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、45岁以内,统招本科及以上学历,男女不限,普通话标准。 2、全日制学校初中教学一线出身,有至少5届毕业班带考经验。 3、有年级管理、初中教学和教研管理经验至少三年以上。 4、形象气质佳,有意愿在天津长期发展。 5、学习能力、思维能力、创新能力较强。
【岗位职责】
1.负责整个校区的的运营及管理,根据公司下达的任务,按时完成分校的销售指标和利润指标;
2.统筹市场、销售、教学的工作,对各部门工作深入了解并及时找到校区增长点;
3.定期进行数据分析,包括不限于新签续费口碑比例,各渠道约访率、到访率、签单率、转化率、约访价值、到访价值,各科目消课率、扩科率、续费率,市场投入产出比、单校获客成本等;
4.依据市场变化,在校区附近引导配合市场部门开展有效市场活动,推动销售工作;
5.与总部各部门协调沟通,宣贯落实各项规定和政策。
【任职要求】
1.***专科及以上学历;
2.热爱教育,热爱国学,出色的沟通交流和组织协调能力;
3.5年以上教培行业工作经验,2年以上大型机构(10家以上规模)一线校区管理运营经验;
4.熟悉一线业务,丰富的带教经验,缜密的数据分析能力;
5.个性开朗积极,能创造良好的工作氛围。
【薪酬福利发展】
1、无责底薪 校区达标奖(营收 课耗) 校区高标奖 季度奖 年终奖 内推奖;
2、入职购买五险一金,试用期全额发放薪资;
3、带薪年假5-15天 婚假 产假 工伤假 丧假等。
4、员工生日会,周年纪念,国内外旅行团建等
5、透明快速晋升制度:校长—区域经理—城市经理—大区负责人
职位福利:无试用期、五险一金、加班补助、节日福利、不加班、每年多次调薪
热爱教育事业,热爱学生,无不良嗜好,无犯罪记录,可安排食宿,1年以上校区管理经验,负责校区招生部教学部管理及整个校区的运营
职责描述: 1/负责普高应试项目组,管理各个学科的教研组长,高三备考组工作统筹,为应试结果负责; 2/负责大思政教研的统筹管理; 3/普高实施强矩阵管理模式后,分管适合的项目,担任项目经理; 4/领导交办的其他工作。 任职要求: 1. 普高学科背景为主; 2.了解天津高考和相关政策与制度优先; 3. 具备一定的教学管理经验,熟悉高三备考工作; 4. 有较强的沟通协调能力; 5. 热爱教育事业,热爱学生,具有强烈的责任感和敬业精神,思路敏捷清晰,做事认真仔细;
1.制定、实施学校总体战略和年度经营计划;
2.独立组建教学团队和市场营销团队,完成教学计划和销售任务;
3.主持学校的日常经营管理工作;
4.检查、督促和协调各部门的工作进展;
5.开拓周边市场,建立良好的公共关系;
6.协调、处理各种突发情况;
7.合理制定经营预算,进行成本控制。
任职资格:
1.从事3年以上本行业
2.人品端正,为人热忱,对追求事业成功有强烈的欲望;
3.具有较强的沟通及谈判能力,良好的团队合作精神及带团队经验;
4.能承受较大的工作压力,具有开拓精神及毅力,勇于挑战高业绩;
5.工作稳定性强。
6.具有心理咨询师证
在读学员1500 直营校区 底薪15K 重招生
岗位职责:工作内容:
1,完成下达的任务与指标。
2,保障校区的财产以及资金安全。
3,协调人际关系,员工之间保持友好的合作关系,员工对客户保持优质的服务态度。
4,活动的执行与实施,根据需求制定规划,配合团队落实于行动最终达成目标。
5,课程的编排与管理,合理的配置资源。
6,处理反馈回来的意见以及投诉,提升顾客的满意度。
7,校区环境的维护营造以及设备的维修处理,确保一切运转正常。
8,定时做好机构形象的宣传活动,增强影响力,提升机构形象等
任职要求:
1.热爱教育事业,热爱体育运动,喜欢孩子,表达能力强,具有较强的沟通能力和交际技巧;
2.具有亲和力和较强的学习能力,勇于挑战高薪。
职位福利:五险一金、全勤奖
1,负责校区及市场常规化运营,包括:招生、市场活动、社区宣传、学员沟通、新媒体运营;
2,完成既定的销售任务,不断提高客户满意度;
3,完成领导安排的其他工作。
任职资格
1、年龄20-40周岁,大专或以上学历,喜欢与人沟通交往,专业不限;
2、有美术书法或体育运动其中一个项目运营管理经验优先;
3、能适应轮班及高效工作节奏;
4、工作主动,积极进取,善于思考与归纳总结。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、弹性工作
热爱教育事业,热爱学生,无不良嗜好,无犯罪记录,可安排食宿,1年以上校区管理经验,负责校区招生部教学部管理及整个校区的运营
岗位职责:
1、制定校区年度/月度任务目标,并带领团队达成校区总体招生和课消目标;
2、组织开展线上线下市场活动,并跟进开展电话回访、邀约与试听,达成招新目标;
3、组织并协调校区开课与教学计划实施,保证校区教学工作正常运转;
4、做好校区团队建设与人才培养,保持队伍满编;
5、做好学员服务,提升校区学员满意度。
任职资格:
1、年龄26-38岁,大专及以上学历(党员、学生会/社团干部、获校级及以上机构表彰);
2、亲和力好,企图心强,善沟通、有活力、有韧性、能自律;
3、3年以上销售岗位工作经验,2年以上销售团队管理经验且团队业绩排名靠前;
薪资福利:
1、底薪5000-10000 月度业绩提成 季度奖金分配 年度利润分成。
分校长年薪15万以上,优秀分校长年薪15万至25万,卓越分校长年薪20万至50万
2、社保(五险一金) 带薪假期 其它福利;
3、快速的晋升通道:分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。
上班时间:周内休息一天,哪天都可以,周内上班时间是8:30-5:30,周末是8:30-6:30,同时周内有两天可以半天班,分别是上午的话8:30-3点,下午班2点-9点。
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