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岗位职责: 1. 赋能生态圈转型与发展; 2. 核心品类持续增长,新品类销售提升; 3. 高端智慧集成互联战略落地; 4. 提升用户体验,打造卓越口碑; 岗位要求: 1. 具有大型家电企业、建材、家居等相关行业5年以上销售从业经验; 2. 具备3年以上团队管理经验,具备优秀的组织建设和团队管理能力; 3. 具有优秀的沟通能力、创新能力、执行力、抗压能力强; 4. 目标感强,结果导向,有冠军之心; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动; (岗位编号:MJ001484)
主要职责:
1.收集、整理和清洗数据,确保数据的准确性和完整性。
2.运用统计学原理和数据分析方法,对数据进行深入挖掘和分析。
3.制定数据分析计划,根据需求生成可视化报告,以便于团队成员理解和分享分析结果。
4.与业务部门紧密合作,为其提供数据支持和建议,以帮助优化业务流程和提高业绩。
5.跟踪分析结果,评估其对公司业务的影响,并根据需要调整分析方法和策略。
6.对内部员工进行数据分析培训,提高团队整体的数据分析能力。
7.与外部数据供应商和合作伙伴保持良好的沟通,确保数据来源的质量和可靠性。
任职要求:
1.计算机科学、统计学、数学或相关领域的本科学历,硕士学历优先。
2.了解数据分析相关工作,熟悉数据挖掘、数据清洗和统计分析方法。
3.熟练掌握Excel、SQL、Python、R等数据分析工具和编程语言。
4.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与跨部门人员有效合作。
5.对数据敏感,具有强烈的责任心和求知欲,能够在压力下保持高效的工作状态。
6.有机器学习、大数据处理和商业智能领域经验者,有数据可视化工具(如Tableau、Power BI等)的使用经验,熟悉统计分析软件(如SPSS、SAS等)者优先。
工作职责 1、负责公司自备电厂锅炉、电气、汽轮机设备操作、巡检、技术支持,进行日常检查; 2、负责生产的日常点检、工艺清洗、检修突发问题处理; 3、负责责任区机械设备6S工作; 4、积极参加专业、班组技能培训。 任职要求 1、大专及以上学历,热动、电气、机电及相关专业,具备分析故障及处理的能力; 2、认可企业文化,有抗压力,能吃苦 ; 3、熟练使用办公软件,能接受现场工作环境和倒班(运行:四班三倒;检修:长白班); 4、服从领导工作安排,遵守公司各项规章制度 ; 5、吃苦耐劳、愿意学习、认同公司文化、接受车间环境,要有良好的职业道德、较强的责任心、思维敏捷,敢于挑战精神; 公司福利: 五险一金 全勤奖金 倒班津贴 高温补助 年终奖金 带薪年休 技术津贴 提供宿舍、餐补 工龄工资 ; 面试/工作地点:天津宁河经济开发区五纬路;
岗位职责:
1、优秀的市场开拓者:发现银行、保险、基金、证券等机构大咖及大宗商品交易客户的需求,在公司全方位的帮助下,与客户建立战略合作关系;
2、专业的伙伴:通过对行业经营模式的洞察,深入挖掘客户需求并高效响应,在瞬息万变的市场中,成为客户信赖的工作伙伴;
3、极佳的协调者:调动研究、量化交易、衍生品、风险管理等专业力量,及时满足客户需求;
4、总分一体化、纵向、横向的交流学习机会,打造衍生品领域的专业化业务菁英。
任职要求:
1、本科及以上学历,金融、经济、数学、计算机、化工、冶金等专业优先;
2、具有杰出的人际交往技巧,善于倾听和理解客户的需求,团队作战能力佳;
3、熟悉期货市场的相关产品以及法律法规,具有相关实习经验优先;
4、工作严谨,吃苦耐劳,抗压力强,具有高度的责任心和强烈的保密意识。
工作职责:1、负责火力发电机组安全、经济稳定运行,协助全能主操和全能副操完成机、炉、电设备的各项操作;2、主要负责现场设备参数及运行状态的巡查、记录和操作,根据全能主操和全能副操的指令完成其他事项;3、办理本机组检修系统热机工作票、电气工作票,交代检修人员工作票安措相关注意事项,督促做好安全措施; 4、查看岗位记录、现场设备检查记录,整理当月工作票、操作票、记录本、报表等;总计和分析数据,为持续改善热电安全运行而努力; 5、对本机组人员提出事故预想、查阅事故预想。对机台人员进行相关培训,提高机台人员的异常发现及事故处理能力。任职要求:1、大专及以上学历;2、热能与动力工程、能源与动力工程、电气工程及其自动化、机电一体化、发电厂及电力系统等电厂运行相关专业;3、能够适应倒班,热爱电力行业,有在电力行业长期发展的计划;4、具备优秀的沟通、协调能力; 5、具备强烈的事业心和责任感;6、具备优秀的团队合作精神。
职位描述 基本要求: 1、年龄22至28周岁. 2、学历:本科以上;品格正直 特别优秀可以放宽 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 工作要求: 本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。 公司培训: 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资,训练津贴、月度佣金、年度奖金,转正津贴、新人 卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助
基本要求: 1、22至30周岁.?2、学历:本科以上;品格正直 特别优秀可以放宽?3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;?4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;?5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。工作要求:本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。?公司培训:1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训?4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人?收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资,训练津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险?3、绩优人员享有基本养老补贴?4、入司五周年开始享有长期养老津贴?5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助
基本要求: 1、20至28周岁. 2、学历:专科以上;品格正直 特别优秀可以放宽 3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。工作要求:本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。公司培训:1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资,训练津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司五周年开始享有长期养老津贴 5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助职位福利:节日福利、五险一金、带薪年假、员工旅游
1.客户管理:包括已经投保客户的老保单售后服务,保单体检和保障缺口分析,服务过程中寻找新的销售机会,实现老客户的二次加保
2.人力资源管理模块:简历筛选,初试,复试面试安排,新员工培训
3.行政管理模块:做好团队日常经营,完成团队kpi指标
工作职责1、负责污水处理全过程运行监控,负责设备运行的监控,根据规程操作并详细记录;2、负责污水站设备巡检、日常维护;完成仪器设备的检定,自校、管理等工作;3、负责污水处理的水样进行日常检测,按质量完成检验任务,及时准确的出具完整的检验报任职要求1、大专或本科及以上学历,环境工程、化工、化学相关专业;2、有志于环保事业,吃苦耐劳,能适应污水厂工作环境;3、运行管理岗位需接受倒班(四班三倒)作息时间。
管理培训生是公司为长远发展,保持持久竞争力,不断注入新鲜血液,公司自主培养的未来各部门的储备人才,培养方式主要是以跨部门轮岗为主,进行专业知识、业务能力和管理技能等相关培训。通过轮岗了解公司业务流程、运营模式、熟悉各岗位工作情况,拥有基层经验又能适应全局,通过相应考核后定岗。 任职要求: 1.统招本科及以上学历,药学/化学/化工/市场营销/生物/环境/公共卫生/检疫检验学/电子商务/机械/工业工程/过程装备/仪器仪表/物理/食品等相关专业应届毕业生; 2.工作态度端正、性格开朗、有上进心、不畏困难、工作认真、勤奋积极、目标感强,能够承担工作压力; 3.有良好的团队合作精神、应变、自律能力强,思维灵敏、具有良好的沟通能力; 4.有实践工作经验者优先。 应届毕业生一经录用,公司提供一年免费泊寓人才公寓住宿。
基本要求:
1、21至35周岁.
2、学历:大专以上;品格正直 特别优秀可以放宽
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
工作要求:
本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。
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公司培训:
1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长培训
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训
4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人
收入及福利待遇:
1、入司即可享有基本工资,训练津贴、年度奖金、转正津贴、新人卓越奖
2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保
3、享有基本养老补贴
4、入司五周年开始享有长期养老津贴
5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训
6、子女高考补助
7、重大疾病补助
工作时间
8:30-17:00
午休两小时
职位福利:年终分红、绩效奖金、全勤奖、弹性工作、补充医疗保险、节日福利、定期团建
职位亮点:有人爱 有事干 有所期待
为了满足公司未来战略发展的需要,我公司计划招聘10名应届毕业生。一经录用,公司会根据每个人的特点制定个性化的培养方案,经过3-5年的历练与培养,成为公司的技术和管理骨干。BR任职资格BR1.专科及以上学历,工商管理会计市场营销工民建机械自动化工业设计等专业应届毕业生BR2.能够吃苦耐劳,适应较为艰苦的工作条件,农村生源优先考虑BR3.公司有福利食堂,每个月给予餐补,并免费提供住宿BR4.性格沉稳,做事认真负责,原则性强BR
岗位职责: 1、负责车间设备的安全、稳定运行,班前巡检、交接班,参加班前会,做好交接班后相关的工作任务,并严格遵守安全、劳动纪律; 2、对负责工艺段的设备能熟练操作,在对于工艺段出现的异常及时反馈,汇报与调整; 3、负责工艺段的化工辅料的投加与统计与上报; 4、负责工艺段相关化工辅料的车辆卸料与协调,并控制好卸料过程中人员交叉作业; 5、积极参与专业、部门组织相关工艺培训和其他方面的培训。 6、负责本岗位所负责的区域6S工作; 任职资格: 1、2022届应届毕业生,大专学历,环境工程、化工、化学相关专业; 2、具备良好的沟通协调能力,团队意识及责任心强、勇于挑战精神; 3、熟练掌握并使用office办公软件;公司福利: 五险一金 全勤奖金 倒班津贴 高温补助 年终奖金 带薪年休 技术津贴 提供宿舍、餐补 工龄工资 ; 面试/工作地点:天津宁河经济开发区五纬路;
基本要求: 1、22至27周岁.2、学历:本科以上;品格正直 特别优秀可以放宽3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;工作要求:本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。公司培训:1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资,训练津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、绩优人员享有基本养老补贴4、入司五周年开始享有长期养老津贴5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训6、子女高考补助7、重大疾病补助
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