与今日招聘企业随时沟通
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任职资格:1.25-40岁; 2.两年以上酒店客房管理经验; 3.熟悉各种房间用品、清洁化学物品,维修设备、客房与公共区域清洁程序、计划调度及预算管理; 4.良好的服务意识,吃苦耐劳、工作积极主动,有责任心并掌握基本的客房 5.认可和宣誓维护企业的核心价值观; 工作时间:8:30-17:00,做六休一。
招聘食堂做饭阿姨一名,做早中晚三餐,包吃包住。
主要招聘:餐厅服务员,客房服务员,收银员 白班8小时 上8:00下5:00 管吃管住 基本工资2800+提成月工资在4000左右 要求:女16--28周岁 有经验降河优先录用 转正以后上五险
负责餐厅的管理,有工作经验者优先。薪资面议。
1. 年龄35岁以下 2. 有经验者优先(健康证) 3. 大学以上学历优先
店长主要职责 1、了解新店项目工程进度,根据工程进度完善开业计划和开业前准备; 2、根据实际运营需求,提出组织结构、人员定编和工资标准方案,并跟进招聘培训工作; 3、组织市场调研、编制市场销售计划制定民宿、餐饮等业态价格方案和年度经营预算; 4、负责民宿开荒和清洁工作;落实园区整体开业宣传和促销方案,确保开业活动顺利进行; 5、根据物品配备标准,编制开业物品采购清单,跟踪落实公司统一采购物品到位; 6、根据民宿运营标准,结合具体实际,制定运营管理实施细则,在开业前培训到每个员工; 7、定期检查和反馈工程质量情况,工程竣工验收后,负责装修资料和图纸交接、自查民宿及餐厅等场所问题,并反馈与跟进; 8、负责门店各类营业许可证照的办理及当地政府关系维护工作; 9、负责理想村园区民宿、餐饮、零售等业态日常经营管理及维护,品牌推广及线上线下活动策划、实施;合理控制门店各种费用开支,对整体经营业绩负责。 10、负责不断优化工作流程及标准,提升员工效率,提高服务质量,提升顾客满意度。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,条件优秀者可以放宽至中专,形象气质佳,民宿、酒店及零售服务行业五年及以上的工作经验,有高端民宿酒店运营的管理或管家式服务经验者优先。 2.具有良好的沟通协调和应变能力,较强的管理和团队建设能力。 3.熟悉OTA业务板块,有较强OTA业务销售拓展与维护能力。 4.具有民宿运营及市场销售工作经验,熟悉订单来了PMS系统者优先。 5.工作地点:天津宁河,长驻项目者优先,公司提供宿舍。
工作内容:负责餐饮部中、西餐厅、宴会厅的开餐管理及服务管理,对员工进行专业培训。 职位要求:两年以上同岗位工作经验,熟悉服务流程,可以处理一般客诉,有管理能力,沟通能力强。 工作时间:根据餐饮营业时间安排不同班次
您将从事: - 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作 您将得到: - 我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。 - 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。 - 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。 具备以下条件,即可申请: - 拥有大专以上学历 - 热情开朗,善于与人沟通 - 适应倒班和高效的工作环境 - 乐于从事连锁餐饮零售业
工作地点:宁河 您将从事: - 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作 您将得到: - 我们为储备经理配备了系统的“冠军发展计划”课程以及1对1的导师辅导支持。 - 最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。 - 之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物。 ******************************************** 百胜职场,胜在起点——百胜储备经理招募 - 四年内*将你培育成商业领军人物 - 科学系统的培育课程、清晰的职业发展路径 *指培育成餐厅经理规划时间,必须顺利通过各种培训及考核鉴定。目前百胜餐厅经理平均在3-4年内培育成功。 如需详细了解,请登录www.yumcareers.cn.com 薪资福利: 薪资约为2900元/月,依照国家规定购买五险一金及提供带薪年假(10天),享有商业医疗保险。
岗位职责: 领导交办的其它工作。 任职资格: 熟悉高级酒店行业现状和发展趋势,熟悉高级酒店运营流程; 有带领团队工作的经验。
1.具有3年以上西餐或酒廊运营管理经验。
2.制定酒水的推销、促销计划,扩大销售渠道,提高销售量。
3.有较好的文字和语言表达能力,有基本的英语对话能力。
4.具有酒水专业管理等方面的专业知识,熟悉酒水采购、储藏和西餐服务全过程。
5.善于安排各个环节的工作,能保证酒水管理的协调发展。
6.具有酒水成本核算方面的知识,掌握各类饮品调配标准,控制酒水质量和成本消耗;
7.发挥全体员工的积极性,实施有效的激励手段,增强团队凝聚力。
1.具有3年以上西餐或酒廊运营管理经验。
2.制定酒水的推销、促销计划,扩大销售渠道,提高销售量。
3.有较好的文字和语言表达能力,有基本的英语对话能力。
4.具有酒水专业管理等方面的专业知识,熟悉酒水采购、储藏和西餐服务全过程。
5.善于安排各个环节的工作,能保证酒水管理的协调发展。
6.具有酒水成本核算方面的知识,掌握各类饮品调配标准,控制酒水质量和成本消耗;
7.发挥全体员工的积极性,实施有效的激励手段,增强团队凝聚力。
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