与今日招聘企业随时沟通
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车辆管理:加油卡、维修保养、验车、etc充值等; 其他费用缴纳:电费、水费、房租、保险等;
岗位职责:1.负责零星采购归口管理; 2.办公用品管控,办公费用管控;协助财务办公库盘点; 3.公司固定资产台账管理 4.收发文管理、制度文件会签 5.会议室定时开关、会议室设备、卫生管理 6.车辆钥匙、油卡管理;派车记录登记监督
工作内容: 1.负责前台的工作。接听电话、收发快递、接待来访客户等,做好登记工作。 2.负责管理区域内的卫生清洁。 3.负责行政工作。 4.领导交代的临时性工作。 任职要求: 1.熟练办公软件。 2.有过行政前台/客服/售后等相关工作经验,应届生亦可。 3.对电商平台有一定的熟悉。 福利待遇: 1.根据个人能力进行相应的薪资调整,可晋升,可调岗。 2.公司提供工作餐、水果。 3.公司的文化活动有运动会、体检、旅游、团建等。 4.班车接送上下班(目前是公交站或地铁)。
1、主要是负责网站端口的日常维护; 2、面试人员筛选与面试沟通; 3、面试接待工作; 4、外出参加并组织社区招聘与招聘会招聘; 5、负责对外开发并维护招聘渠道
岗位职能
1.负责协同部门和队员之间的信息传达
2.统计每日数据报表,汇报主管
3.会议的组织和召开安排
4.回访老客户
5.维护公司网站和其它平台,视频制作。
6.公司临时安排其它事宜,人事招聘、开票汇总、资料准备等。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、有金融行业或行政工作经验者优先;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用office办公软件,具备基本的网络知识。
福利待遇:
5、工资组成:基础工资 绩效工资 月度奖励 季度津贴 年终奖
6、基础保障:五险一金 企业年金
7、其他福利:提供员工年度体检、带薪培训、节假日福利,带薪年假等;
晋升空间:专业技能培训全国晋升渠道,发展平台广阔。
岗位职责: 1、统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责公司的印章管理;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。 2、统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行。 3、完成上级交办的其它各项工作 岗位要求: 1,有驾照,熟练驾驶各种小型车辆 2,男女不限 工作时间:上8:30下5:00,单休,五险
职位描述 1.负责文书的起草以及公司传真、快递的收发工作等; 2.负责客人的接待工作,负责接听电话或者转接电话; 3.负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作,撰写会议纪要; 4.负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作; 5.负责公司办公环境的日常维护; 6.完成领导交代的其他任务。
工作内容: 1.负责人事招聘,社保办理,每日员工考勤统计 2.日常的办公打印,员工档案管理, 3.每月快递账单对账,小库房的管理 职位要求: 工作时间:8:00-12:00 13:30-17:30
店面接待 每日收支、汇总 配合店长完成店面的日常工作
因公司发展需要,现招聘办公室内勤一名,要求: 1、具有团队合作精神,敬业爱岗,踏实肯干。有责任,有担当。 2、大专以上学历,医药、营养相关专业优先考虑。 3、工资待遇:五险,双休及相关福利 4、工作地点:河西区梅江 5、有工作经验者优先考虑,接受应届毕业生
职位描述:1. 负责发布招聘信息,筛选简历、邀约面试;2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续;3. 负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理;4. 负责员工考勤统计,人事行政档案管理;5. 负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作;6. 掌握最新与企业相关政策,实时了解人事、行政相关政策,熟悉劳动法;7. 领导安排的其他临时性工作。任职要求:1. 大专以上学历,不限专业;2. 有1年以上人事行政工作者优先;3. 具有较强的沟通能力,组织协调能力,积极向上、善于学习;4. 具有团队合作精神,做事细心严谨,能承受一定的压力;5. 有责任心,可以独立开展工作。薪资待遇
1.挖掘各岗位员工的培训需求,组织培训需求分析调查,并分别制定相应的培训计划;2.良好的沟通能力.形象气质佳.五官端正;3.协同开展新员工入职培训;4.责任心强.工作踏实.勤奋;5.负责公司企业文化宣传,组建基层员工学习型团队;6.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;7.领导交代的其他临时性工作。:1.管培生有培训岗位相关工作经验,有培训管理经验者优先;2.思想积极乐观,优秀的表到能力,语言流畅、口齿清晰,较强的沟通能力;
助理内勤(1名): 转正后可上五险,享有每年高额调薪,每月4天假期,享有公司每月业务达成奖金 1、女士,年龄25-35岁之间,积极乐观,严格遵守公司各项规章制度。 2、大专及以上学历,能按时并独立完成领导交办的工作 ,有处置突发事情的能力。 3、能熟练使用office办公软件及CRM系统 4、诚恳踏实吃苦耐劳,愿与公司共同成长 岗位职责: 主要负责做好老用户的日常售后服务与维护工作,通过电话回访,收集老用户问题与建议,并做好详细记录,与老用户保持良好的客户关系,耐心解答相关问题,销售部门的助理内勤工作。 1、 老用户督学服务工作,指导用户正确使用产品,做到用户使用效果良好突出,成绩进步显著,让客户充分认可公司。 2、 负责老用户学情档案的建设与更新,做好老用户积极推荐新用户的政策落实及相应奖励落实。 3、 做好老用户的续期的追踪工作,确保老用户100%续费。 4、 负责销售部门的业绩统计工作,销售助理工作,熟悉公司各项产品与报价,制作完善各种表单制度并存档。 5、 负责日常行政规章制度的起草与落实下达。 6、 负责校园教学系统的客户售后服务工作,耐心解答相关问题,做到客户满意,问题反馈及时彻底。 7、 负责动销/会销用户信息的录入工作,确保信息制表及录入准确无误。 8、 新签约用户的指导、推荐优惠表单填写录入、微信群活跃度的维护工作。 9、 领导临时交办的其他工作。 薪资待遇:基本工资1800+绩效奖金+团队业绩达成奖(百大强调对员工的绩效奖励,团队不养懒人,高效率的工作和价值是员工获得高效奖励的前提。我们欢迎有长远发展的应聘者应聘百大的职位。)
工作职责: 1. 接听、转接电话;接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 4. 做好会议纪要。 5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6. 负责传真件的收发工作。 7. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。 8. 做好公司宣传专栏的组稿。 9. 按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责。 10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记,并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。 13 社会保险的投保、申领。 14 统计每月考勤并交财务做帐,留底。 15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 16. 接受其他临时工作. 直属部门:店内各部门 直属上级:各部门经理或主管 适用范围:店内各部门文员、一般工作人员 工作职责: 1. 打字处理工作 2. 信息的上传下达 3. 文件归档、保管 4. 工作记录 5. 来访客人通报及接待 6. 本工作区域清洁 主要工作: 1. 完成公司、部门交办的事项,追踪结果及时汇报 2. 完成日常的正常管辖范围内的工作 3. 接听电话做留言记录、讯息处理 4. 工作资料的保存、分类、归档、保管
注:本岗位非销售
职位描述:协助配合领导完成一系列工作内容
任职要求:
1. 不限专业;
2. 有1年以上工作者优先;
3. 具有较强的沟通能力,组织协调能力,积极向上、善于学习;
4. 具有团队合作精神,做事细心严谨,能承受一定的压力;
5. 接收应届毕业生,有人带,有过学生干部者优先;
8. 有责任心,可以独立开展工作。
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