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岗位职责:1、根据公司业务销售目标,制定项目销售计划,根据公司要求及时向公司汇报最新工作状况,开发平台所需供采同行客户,宣传推广公司其他系统业务;2、区域销售运营团队建立与管理;3、不断开发新客户,促成交易,提升市场份额。4、收集潜在客户资料,管理客户关系,建立客户档案。岗位要求:1、大专及以上学历,熟悉操作各种Excel表格;具有1年机票或者差旅相关行业销售经验或房产销售,保险销售经验者优先。2、有强烈的销售意识,抗压能力强,能及时按照公司目标完成任务;3、密切关注市场最新动向及竞争对手情况,及时汇报,使公司制定出较佳的长短期应对方案;4、具备较强的分析和判断能力,沟通协调能力和表达能力,较强的逻辑思维能力;5、有上进心,愿意挑战高薪;6、有同行业同岗位经验者优先;薪酬待遇:1、周末双休 国家法定节假日 节日礼物 月度优秀员工奖励 上市公司股权激励 不定期团建;2、良好的晋升空间 实习生-试用期-销售助理-客户经理-高级客户经理-区域总监-销售总监-运营总监3、公司为员工购买五险,可购买高新区社保。4、工作时间:08:30-18:00(周末双休)
工作职责: 1、负责线下区域门店的管理及培训 2、负责活动策划,开业方案 3、制定公司整体运营计划,组织、协调各种资源,确保公司整体经营目标的达成 4、参与制定公司营销战略,根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施 任职要求: 1、有店铺运营工作经验1年以上,家居行业优先,必须对家居行业有清楚的认识; 2、头脑灵活,反应敏捷,具有较强的沟通能力 3、优秀的应届生亦可 需要经常出差,介意者慎投
1、负责所辖区域的团队建设和管理工作。 2、完成公司分配的销售任务。
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业; 2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有责任心,能承受较大的工作压力; 6、有团队协作精神,善于挑战。
中国移动通信集团四川有限公司新都分公司,正规国企,集团客户部招聘商客经理! 主要负责客户关系的日常维系,移动产品的销售!有无经验均可,面试通过提供带薪培训!朝九晚五,双休,国家法定节假日均正常休息,购买五险。工作是有导师带着一起每天在新都各商业体拜访公司老板开展业务,如果不能接受每天外出这种工作模式的勿扰!有意向的早上九点到中午十二点,下午两点到五点可以拨打电话联系13689083829,有的时候工作忙不能及时接电话,麻烦过一会重新打一下,谢谢!
盟条件 为使用江洋泵业的销售队伍更规范化、精英化,故对每一位(家)决心加盟江洋品牌销售的代理商都要进行一定的调查。 江洋泵业对销售总代理商的基本考核条件 1、在代理区域当地有固定的,比较宽敞的办公场地(租房需在一年以上); 2、从事水泵行业三年以上,在当地至少一年以上; 3、年水泵销售产值不少于100万人民币; 4、在代理区域内拥有较固定的销售人员; 申请加盟时,首先提交以下申请加盟文件 1、销售加盟意向书(固定格式); 2、申请单位营业执照复印件(个人申请不需要); 3、申请单位法人代码证复印件(个人申请不需要); 4、申请单位税务登记证复印件(个人申请不需要); 5、公司办公场地的房契或租房协议(一年以上); 6、负责人(法人)的身份证复印件; 7、负责人(法人)一寸免冠照片两张; 代理协议基本条件 1、加盟第一年不收取企业管理费,第二年起我们根据代理商第一年的销售业绩设定销售指标;一级市场为100万元,二级市场为60万元,三级市场为40万元; 2、代理我公司产品,不得兼营其他公司品牌产品 申办程序 江洋泵业销售代理商的申请手续规定如下: 1、申请方可通过电话或其他通讯渠道向江洋泵业咨询有关销售代理的相关条款,江洋泵业有关人员将公司规定条款通过各种通讯方式告之。 2、在谈成初步意向后,申请方应将江洋泵业所要求的所有申请加盟文件提交,公司将对此进行必要的核实(必要时要进行当地市场的调研)。 3、将核实后的所有文件及市场调研报告交由销售总监进行审批,审批通过后有关部门给予办理相关的代理协议等手续。 代理手续包括:销售代理协议、管理费的缴纳、销售证书的板栗、相应的销售策划、公司相关资料的发放等等。
任职资格: 1、大专及以上学历,35岁以下; 2、有很强的表达和沟通能力; 3、有家居建材招商工作经验3年以上; 4、能适应出差,并承受一定工作压力; 岗位目标: 1、完成区域年度招商指标; 2、完成区域年度销量指标; 3、完成意向客户储备目标; 岗位责任: 1、定期完成量化任务; 2、物业的对接联系; 3、合同谈判、签订及执行; 4、客户发掘及客户关系管理; 5、店面运营指导; 6、促销策划落地; 7、建店指导; 8、市场调查及竞品分析;
岗位职责: 1、负责处理KA代理商的任务跟踪,完成产品销售目标; 2、收集整理市场信息,并及时反馈,寻找、筛选及空白市场的招商; 3、重点客户的拜访及跟进,所辖区域的市场信息的收集、反馈,及时汇报异常情况; 4、负责产品推广培训、活动的落地动销等一系列销售相关工作; 5、积极完成上级领导临时交办的任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,临床医学、药学、生物制药等专业优先,其他专业亦可; 2、具备3年以上OTC销售相关经验,大型连锁操作经验优先, 3、35周岁以下,能力突出者可适当放宽条件; 4、具有良好的沟通协调能力和应变能力; 5、能吃苦耐劳、能出差,抗压能力强。
此岗位工作地点可谈
岗位职责
1、面向区域内院校的机械学院、材料学院等制定第三代机械制造新技术的科研教学设备和检测仪器的营销策略;任职要求
1、5年以上院校设备仪器营销经验或课题合作经验,并担任大区团队经理及以上职务2年以上;
2、对院校政策熟悉,并具有广泛的院校资源(必须项)(以机械学院、材料学院为主);
3、有区域内的营销成功案例;
4、较强的商务能力和成交能力;
5、有营销策划成功案例;
6、大专及以上学历。
工作职责:
1.根据公司的医美渠道销售战略,制定区域内具体销售计划及销售预测,并协助全国经理完善全面的销售策略。
2.完成产品销售目标,制定并组织实施完整的销售方案。参与制定销售政策,编制、规范相关操作流程和管理制度,监督实施并改进完善。
3.负责所辖区域内的市场开发(直营机构及经销商客户),客户维护及销售管理工作,贯彻与执行公司销售政策,确保销售目标达成。
4.配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,完成公司既定的销售目标并及时汇总市场活动信息;
5.定期拜访及管理区域客户,对客户提供专业培训和技术支持等。
6.样板客户案例打造,方法经验共享。
7.负责收集市场动态、产品需求,分析并提出解决方案协助市场部确定新品定位及战略方向。
任职要求:
1.教育背景:本科及以上学历,医学、医药等相关专业优先;
2.知识技能:熟悉轻医美产品市场,尤其是皮肤科产品,了解市场现状及发展趋势,有很强的商业敏感性;
3.工作经验:3年以上医美行业从业经验,在区域内有丰富的医美连锁机构渠道资源,和丰富的经销商人脉及经销商管理经验;有0-1新品牌销售经验优先;
4.个性特征:良好的沟通及组织协调能力,应变能力强,善于解决问题;逻辑清晰,思路敏捷,理解力强,乐于接受挑战并有良好的抗压能力;良好的团队管理能力,能够贴近业务,工作作风务实。
岗位职责:1、负责收集行业市场信息,提炼客户需求2、负责公司固废填埋场防渗工程、生态修复等业务市场销售;3、负责了解项目情况及招投标流程,提出有针对性的销售策略;4、负责与设计院、业主单位保持良好互动,做到全程沟通互动;5、参与商务谈判,力争项目利润最大化;6、负责收回工程预付款及结算款;7、其他领导安排的事情。任职要求:1、25岁以上,大学专科以上文化程度,专业不限;2、良好的谈判沟通能力,擅长陌拜,对客户有敏锐的观察能力;2、能适应长期出差工作,环保或者工程行业从业经验2年以上,熟悉招投标流程;3、3年以上企业客户、政府销售经验,有防渗行业或土壤生态修复行业工作经验者优先;4、责任心强,吃苦耐劳,能承担一定工作压力。备注:薪资组成:基本工资(5k-10k) 销售提成(另算)。薪资可面议,公司业务在全国各地范围,所以要经常出差。
职责描述:计划管理 1. 根据区域实际情况分解年度目标至省份、城市,指导、激励、监督团队成员完成各自年度计划目标; 职责描述:渠道管理 1. 渠道布局的规划管理 2. 渠道的开发维护,建立良好的合作关系 职责描述:订单管理 1. 订单获取(含策略制定及实施) 2. 订单前期的考察及风险预判 3. 流程与作业管理改进建议的输出 职责描述:客户管理 1. 重点客户开发 2. 重点客户维系 职责描述:团队管理 1. 负责区域内团队的建设、补充、发展及培育 2. 办事处日常行政事务管理 职责描述:促销管理 1.区域内渠道、客户、产品促销方案的宣贯并安排具体负责人执行 2.监督区域内促销返利的实行及兑现情况 职责描述:研究管理 1. 监控、收集、分析竞品业务计划及市场策略; 职责描述:产品管理 1. 根据区域实际情况,针对渠道、客户设计专项产品 2. 向所辖区域团队宣贯、培训产品政策、报价、收益及相关费用测算方式; 职责描述:主机资源管理 1.合作厂商资源开发及维护 2.合作主机市场人员走访,建立良好的合作关系 职责描述:品牌管理 1.区域内公司品牌宣贯推广 2.区域内线下活动组织推进 职责描述:风险管理 1.催收管理:监管区域内不同逾期等级客户催收工作 2.收车管理:收车工作全流程管理 3.车辆管理:库存车辆停放、安全、盘点管理 4.处置管理:库存车辆处置全流程工作管理 5.资源管理:负责所辖区域内收车、停放、处置等资源的开发及维护 6.区域项目管理:完成上级领导交办的其他工作。 二、专业要求: 汽车、机械、营销类、管理类等相关专业 三、工作经验: 在销售、租赁、汽车金融公司等行业或相关领域的从事过渠道管理3年以上的工作经验; 工作地点:四川、云南 四、薪资福利: 1.五险一金、福利假期; 2.团队氛围好,晋升空间大; 3.薪资上不封底,背靠实体,公司经营稳健。
岗位职责:
1、负责新客户开发、老客户关系维护;
2、负责落地公司现有的项目和客户关系;
3、负责合同签订后的产品对接工作;
任职要求:
1、男女不限,大专以上学历;
2、年龄在25—39岁,有一年以上建材、门窗、幕墙销售及工程类经验优先,同时也接受有建筑行业经验的人才;
3、具备一定的的销售技巧及销售经验;
4、大区经理2名,营销经理5名。
薪资待遇:
1、年收入30万 ,上不封顶;
2、五险一金 业务提成 年终奖;
3、车补 餐补 交通补助;
4、双休 节假日正常休息 超长年假;
企业简介:
我司是一家从事高端建筑材料品牌(以德国、英国为主)的进口建筑材料为主营项目的企业,涵盖工程施工、工程咨询等业务。主要服务于大型公共建筑,以机场(天府机场、青岛新机场、大兴机场、滨海机场等)、大型场馆(西安国际足球中心、深圳布吉文体中心、乐山奥体、重庆万象城等)、展览中心(宜宾会展中心)、会议中心(空港国际会议中心)、高铁站(雄安站)、大型医院(成都第七人民医院、成都大学附属医院、德阳中医院、眉山第一人民医院等)、高端写字楼(新华文轩总部、金科总部)、酒店(成都盛美利亚酒店)为主。主要对接人员为设计院建筑师、幕墙设计顾问、装饰设计顾问、各大央企国企建筑总承包单位、各大幕墙单位、各大装饰装修单位等。公司每年产值4000多万元,正处于蒸蒸日上的发展阶段。诚邀爱学习、爱拼搏、吃苦耐劳、有理想、有目标、执行力强的年轻人。公司也将为你提供系统专业的培训,采用老带新模式,提供上海、天津培训学习机会,总公司更有每年一次的考察培训机会,为公司注入活力,与公司一同发展,公司也将为你提供一片广阔的发展空间。
1.进行集中攻坚使用包括但不限于高质量新增客户拓展,存量客户进行维系、服务 服务工程师 2.负责网格内底商拓展、宣传投放等 3.承接日常工单执行 4.针对企业客户和个人,家庭客户,提供中国移动宽带专线业务服务和推广 5.网格内楼宇园区、商群园区等聚类市场拓展,建立物业客情关系,摸排楼宇企业信息并协助建档、信息化解决方案推介 6.片区主管负责队伍的组建及管理,为队员进行培训赋能,提升团队整体能效,协同队员做好沟通协调工作
一、岗位职责:
1、 业务管理:完成公司营收、成本管控和利润目标。通过深度思考,运用合理策略,推动大区持续健康发展。准确高效传达甲方政策,做好公司与甲方的信息桥梁。
2、招聘管理:重点建设自招团队,科学管理三方合作商,提升老带新入职数量,平衡各渠道入职占比,管控人均成本。
3、人才培养:负责大区人才梯队建设,严格落地“人才培养”各项工作,完成年度人才培养目标。
4、工作创新:负责大区内管理流程优化,工作方式改进,通过创新做到提效,通过提效做到控本增收。
二、任职要求:
1、3年以上物流、快递、即时配送、连锁餐饮等行业从业经验;3年及以上中高层管理经验。
2、具备战略格局,能做到不惧困难勇敢向前,具备很强的沟通表达能力、理解力、学习力、创新力、深度工作能力。
3、精通基础单元的骑手作业流程、甲方业务流程。
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