与今日招聘企业随时沟通
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1.制定会员活动预算及前期沟通。2.会议现场服务及各项任务执行。3.活动方案策划。4.完成领导交办的其他工作。
岗位职责:
1、请求职者务必仔细阅读以下招聘信息,请勿乱投简历。
以下招聘都是属于公司直招,不交任何费用,免费培训。公司做简单大众化舞台演出
2、完成现场节目安排及准时参加培训排练:(年龄17-28周岁)
3、要求身高152以上,五官端正,有团队精神,服从管理,思想积极正面。
4、有经验优先,没有经验可以培训。公司对没经验的公司统一会安排免费的短期培训。
工作时间:6个小时,月休4天
4、能适应周边城市出差 吃住行都是公司包
5、工资待遇:保底6000-12000加提成,包吃住 、宿舍无线、空调、热水器、洗衣机 一应俱全。 无经验免费培训上岗,定期组织海边聚餐。
外地求职者自身条件满工作要求 公司可以报销车费(飞机报销一半,地上跑的全包) !!!
1、制定部门服务标准与服务流程;
2、编制部门各岗位作业指导书并逐级报批;
3、根据公司工作计划制定部门年度、季度、月度工作计划;
4、根据公司经营管理、业绩目标制定部门经营管理、业绩目标与实施方案并予以细化、量化、具体化、可操作化、绩效化、责任化;
5、编制部门员工奖罚制度并逐级报批;
6、根据公司成本控制标准制定部门成本计划并逐级报批;
7、制定部门活动计划并逐级报批;
8、根据工作需要,科学合理设计工作检查、考核、汇报、交接类表格表单,支撑本部工作高效运作。
9、执行公司各项决议、各项规章制度、各项工作程序、各项工作标准;
10、组织部门内部工作会议;
11、按部门培训计划及培训大纲定期组织内部员工的岗前培训与在岗培训;
12、负责部门固定资产与客用公共设施的维护保养与管理;
13、负责部门日常水电节能及易耗品控制管理;
14、负责本部门区域范围内日常卫生和物品定点摆放的管理;
15、负责本部门物品的日常统计与申购;
16、调查处理员工投诉并做及时沟通协调与处理,超越本职权责范围的报上级处理;
17、时适与员工保持互动与沟通,即时了解员工思想动态,对重大思想隐患做即时上报处理;
18、关心员工日常生活,定期检查参观员工宿舍,定期组织员工活动;对员工的生活质量提高提出可行性建议或报告;
19、在工作实践中完善部门各项工作标准、工作程序及各项管理制度;不断提高服务工作、服务质量;
20、负责本部门员工的招聘工作;
21、编制员工《排班表》;严格执行公司《考勤管理制度》;
22、检查自我工作行为、工作标准、工作程序是否达标,检查自我劳动纪律是否合格,树立员工榜样;
23、监督部门员工对服务标准、工作程序及管理制度的执行力度,对违规员工予以即时警示或处罚 细致、合理、灵活分配员工工作,保证部门各项工作进度并按计划高质、高效完成;
24、定期组织并实施员工行为及业绩考核,并就考核结果即时与员工做绩效沟通,达成共识;
25、定期检查部门固定资产及客用公共设施的使用情况;定期检查部门易耗品的使用情况;对异常情况予以跟进处理;
26、定时不定时巡岗,检查员工的在岗状态、服务标准与质量;对异常情况予以跟进处理;
27、定时查询部门业绩,系统记录员工日常工作业绩及工作行为,为部门及个人绩效提供一手资证材料;
28、定期组织检查员工的培训情况,并对培训结果予以考核公示;
29、每个工作日结束前,向直接上级汇报部门及个人工作,寻求协助、支持与指导;
30、每期公司行政例会,向总经办汇报部门及个人本周工作情况并提出工作重难点及下周工作计划,寻求协助、支持与指导;
31、按月对固定资产的清查、盘点统计上报;
32、按月对部门员工人员综合情况进行统计、分析、总结、上报;
33、定期对部门员工合理化建议的汇总、分析、整理、上报;
34、按月对部门营业成本进行统计、分析、总结、上报;
35、定期对部门员工进行满意度调查,并对结果进行汇总、分析、总结、上报;
36、定期对本部门消费客人进行满意度调查,并对结果进行汇总、分析、总结、上报;
37、月度、季度、年度对部门工作计划及目标的达成情况进行统计、分析、总结、上报;
38、即时协调部门内部工作,化解部门内部矛盾;
39、主动协助他部门工作,解他部门之所急所难;
40、主动配合后勤、安保、财务、人事部门工作,保证公司后勤保障工作畅顺;
41、坚决配合公司营运、营销、人事、财务政策,对暂不合理政策予以理解与支持并适时建议改进,促公司和谐发展;
42、主动向他部门工作提出合理化建议,寻求部门间协同发展;
43、主动并策略向上级提出合理化建议,分解上级工作压力;
44、主动公司提出合理化建议,保障公司健康、和谐、稳定发展;
45、遵重同事或其他人个人隐私;
46、严守公司商业秘密,如公司经营策略、营销策略等;
47、不侵占公司或他人任何财物;不非法违规获取除个人工资福利、奖金以外的任何来源途径财物;
48、不外泄公司任何文件、资料及其它相关机密材料;
一、岗位职责:
1.身体健康,吃苦耐劳,工作适应能力强,服从安排,根据工作需要能够到异地工作。
2.认同七化建企业文化,具有良好的团队合作精神,有事业心和责任感。
3.负责财务部日常工作,以及公司资金管理调配,会计核算等工作。
二、任职资格
1.2022届-2024届应届本科及以上学历毕业生。
2.财务管理、会计学、审计学、财务学、金融学、会计电算化等相关专业。
3.需取得初级会计资格证。
4.至少通过英语四级。
三、工作地点
国外石化项目部
职位福利:包住、包吃、带薪年假、通讯补助、高温补贴、餐补、公司重点项目、六险二金
职责描述: 1.负责各类门店设备的机械维修工作; 2.负责全国范围内的设备的日常监管后期维护保养工作; 3.提出管辖内设备日常维护或维修所需的备件或外协需求,并降低维修成本; 4.制定设备设施的调整、修改、整改、改良计划,分析核算整改成本; 5.对设备的故障原因进行分析汇总,落实改进方案实施; 6.对新进设备设施进行可行性分析、验证,参与新设备的安装调试;负责对设备的运行安全和防护安全进行评估。 任职要求: 1.熟悉机电设备安全操作规程; 2.熟悉机电结构、传动原理及设备控制原理; 3.熟练使用办公软件和绘图软件; 4.具备较强的分析判断能力和应对突变事件的能力,实际操作力强。
身高165以上形象气质佳,会穿衣打扮,可穿自己衣服只要好看时尚前卫就行,负责接待引导客人入座茶水酒水饮料桌面游戏,会说话聊天有一定情商。
对电子、仪器有深入的了解,能够根据要求与技术人员沟通或组织技术人员实施,有一定独立工作能力和创新精神,有维修电路板经验,会画原理图,精通各类元器件的专业人才。
岗位职责: 1.负责并保证消防系统发挥正常功能并填写消防检查报表。 2.依照规范,结合甲方的设备实际和管理要求,以使整个维保工作系统化、规范化,并且使整个系统始终处于良好的运行状态; 3.配合公司和甲方人员、消防队对所维保的项目进行消防检查; 4、责任心强,服从工作安排。 任职要求: 持有中级消防设施操作员证书。有电工证或焊工证更佳。工作范围:成都及周边区县。
1、为出境旅游的游客办理目的地国家签证的申请工作; 2、联系相关使(领)馆并递交客人签证申请; 3、指导、协助客人收集、整理签证资料; 4、负责客人签证资料的交接、审查和校对工作; 5、负责签证产品的制作及维护工作;
岗位职责:
1.流程设计与优化:深入理解集团各子公司的财务流程,提出优化建议,协助制定标准化流程。
2.系统建设与维护:参与财务共享系统的搭建,确保系统的稳定运行,并及时处理系统中的问题。
3.数据管理与分析:负责财务数据的收集、整理、核对及分析,确保数据的准确性。
4.服务支持:为子公司提供财务共享服务的咨询和答疑,确保服务的质量和效率。
5.培训与沟通:定期为子公司财务团队进行财务共享服务的培训,并与其他部门保持良好的沟通。
6.持续改进:关注财务共享服务的最新发展,为集团提供改进建议。
任职要求:
1.基本条件:遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录;认同和遵循公司的企业文化,具有较强的事业心和责任感,具备良好的职业素养,作风严谨、正派,有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力;为人诚信、工作勤奋、学习能力强,具有创新精神;
2.财务、会计或相关专业优先;
3.应聘年龄:在35周岁以下;
4.经验:3年以上财务或相关领域工作经验,有财务共享服务中心建设经验者优先,有税务筹划税务咨询税务机关从业经验者优先;
5.技能:熟悉财务软件和数字化工具,如金蝶、Oracle、SAP等。
6.其他:具备良好的团队合作精神,能与各子公司及内部团队有效沟通。分析与解决问题的能力:能够独立分析问题并寻找解决方案。愿意不断学习新的知识和技术,以适应快速变化的财务环境。
上班地址:绵阳
薪资待遇:税前20-35
职位描述:
岗位描述:
1、及时、准确接听/转接电话
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员
3、酒店入住办理
4、前台接待
5、普通话沟通熟练,办公软件应用熟练
6、熟悉商务礼仪
7、形象气质佳
1、客户来电来访接待
2、受理客户咨询、报事、投诉
3、
岗位职责: 1、根据要求制定设备的日常维护和定期检修,包括机械设备、冲压设备PLC、电气设备等,确保设备保持良好的工作状态,提高设备的可靠性和稳定性; 2、负责对设备故障进行诊断和排查,并采取措施进行修复,快速恢复设备的正常运转; 3、制定完善设备维修报表,使报表可以进行机器类别、故障类别等的分析,对频发或重大影响的故障类别采取有效措施; 4、指导并监督技术员进行日常设备维修; 5、制定各设备操作作业指导书; 6、提出设备及配套工、治具的改进方案,不断优化过程,提高质量和过程稳定性 ; 7、完成上级交代的其他工作。 岗位要求: 1、精通机械原理,熟悉电气、PLC编程; 2、了解IATF16949,熟悉ISO9000; 3、三年以上同岗位工作经验; 4、良好的英语读写能力优先。
工作内容:
①通过外呼的方式与意向用户取得沟通,并明确出行需求和预算
②通过企业微信/在线方式根据用户的偏好和要求,置顶个性化的旅游计划
③为用户提供关于旅游景点、餐厅、购物场所的相关建议,帮助用户更好地享受旅行
④如果用户在旅行过程中遇到问题,旅行顾问需及时介入
岗位要求:
①学历大专及以上,有旅游行业经验、旅游专业或销售经验、社群运营经验
②有丰富的旅游知识和经验,了解旅游市场趋势,能够为用户提供专业的建议和指导
③良好的沟通技巧,能够与用户建立良好的关系,理解用户的需求和期望
④良好的团队合作能力,能够与其他同事共同协作,为用户提供更优质的服务
⑤计算机操作熟练,office办公软件使用熟练,有一定的网络知识基础
⑥普通话标准、流利。
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