与今日招聘企业随时沟通
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负责餐厅日常管理营运 管理值班员工,保证食品品质和服务做好订货工作,设备维护员工管理,人员训练人事招募,入职简介薪资福利 1.入职即购买六险一金(社保 商业险) 2.年底双薪,节假日四倍工资 3.10天带薪年假,月休8天 4.免费的工作餐 4.免费的体检你将获得: 1.良好的工作环境和温馨的工作氛围 2.经验丰富的管理者亲身传授工作经验和工作技能 3.良好的工作平台和上升空间(储备经理--二副经理--一副经理--餐厅总经理) 4.全面实用的在职培训,提升工作绩效和个人能力 5.在为人处世和职业素质方面得到充分的锻炼任职资格: 1.全日制大专学历或以上(应届毕业生亦可) 2.具备良好的沟通能力,学习能力,团队合作精神以及工作责任心 3.乐于从事连锁餐饮零售业 工作地址:顺兴路一段 275号汉堡王广邻坊餐厅
工作职责:
1、严格执行生物安全防控措施;
2、落实批次化生产,完成生产计划,确保猪场产能;
3、收集完善猪场内各项生产指标,为上级领导的决策提供依据;
4、完成领导交代的其他任务。
任职要求:
1、具备养猪专业知识和技能,爱养猪,懂养猪;
2、团队协作意识:积极配合同事完成各项工作,紧跟集团和公司的发展方向,成就高效团队;
3、发现问题的能力:良好的总结、分析能力,对问题具有敏锐的洞察能力并及时反馈。
一、公司介绍 惠耳听力是一家专业从事助听器研发、生产、验配与服务的高新技术企业,多年来为众多听障用户提供了优质的产品与服务,公司通过国际医疗器械质量管理体系认证。并在浙江、上海、广东、江苏、山东、湖北、河南、湖南、江西、安徽、四川、陕西、福建、天津、重庆等省、直辖市开设了1300余家专业的听力连锁服务机构(截止到2023年8月),2000余名专业的服务人员(截止到截止到2022年12月)为广大听障用户提供真诚的优质服务。 二、招聘岗位和待遇 储备干部/管理培训生。招应届生和实习生 (主要负责门店销售管理、助听器验配、区域销售渠道拓展等)试用期底薪5000,转正后底薪5000 提奖。五险一金。 三、招聘人数 四川地区5人、 四、任职要求: 大专以上学历,专业成绩优良 性格外向,有良好的沟通表达能力和责任心 有意愿从事听力学行业,愿意从基层做起 在校期间曾担任过学生干部及有社会实践经验者优先。 愿意接受一段时间的外派,能够接受出差。 五、工作地点 目前惠耳听力在全国范围内均有办事处(或开设计划) 前期随公司发展情况安排,后期以户籍地或个人意愿为参考安排 六、培养方式 一年带薪在岗培养期(优秀学员可提前结束) 1、3个月基础学习期 半年职业岗位定向培养,导师一对一带实训 3个月独立营运考核 ps:2015年惠耳听力启动中层干部培养计划,开办惠耳学院,迄今已招聘至第十二期,目前已培养优秀储备干部近百位,在公司发展中起着中流砥柱的作用。 我们的管培理念是“幸福是奋斗出来的”,让学员实现个人价值,让学校实现学生就业,让企业获得人才!
储备干部管理培训人才是以轮岗的形式在企业接受锻炼和培训,因此在不同部门,具体的岗位职责有所不同,主要是为了了解整个企业的运作流程和基本业务。
{主要职责}
1、定期培训,培训内容主要有:企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、协调合作能力等。
2、工作轮岗一般以跨部门轮岗的形式,让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养。
3、岗位实践轮岗后,根据自身意愿以及能力和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标,后期进行定期考核。
岗位职责:
1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资、理财等知识
2.安排到职场各岗位(售后/行政/培训/营销/兼职讲师等)锻炼,重点在业务端考核
3.完成新人培训后根据自身特质和业绩、能力情况,再行确定岗位发展方向
4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜
【培训支持】
新人:签约班/启航营/专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训,通过全方位的培训,可以学习到金融,保险专业知识,国家政策和法律法规,心理学,语言表达及沟通能力的提升。
主管:专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/省公司培训等
{国企直聘}
所有员工都需从基本做起,每季度提供一次公开透明晋升。
{工作时间}
(1)朝九晚五
(2)午休2小时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休息
学历大专及以上
晋升:一个季度一次考核,考核过关就可以晋升主管/经理。
发展方向:
1. 专业理财规划师、家庭理财顾问(10万—100万元 ) ;
2. 管理层级:营销主管(年收入20万左右)、部门经理(年收入25-50万左右)、区域总监(年收入100万以上)
3. 专业的培训讲师(年收入10-30万)。
{薪资组成}
(1)3000责任薪资 1800新人津贴 1500学习津贴 1000推荐人才奖励(每人) 10(面试补贴) 晋升奖 团队管理津贴 推荐新人奖 伯乐奖 补贴 绩效等
(2)综合薪资6000 (能力决定你的薪资上限)
(3)薪资公开透明,不带任何虚假宣传,理智判断辨别各类招聘信息。
薪酬待遇:
1.基础薪资 绩效奖金 新人津贴 学习津贴 伯乐奖 活动方案奖励等,综合薪资详情面谈(薪资公开透明,不带任何虚假宣传,理智判断辨别各类招聘信息。 )
2.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........) 独立账户养老公积金
3.完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),公开透明晋升机制
4.不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团康等)
职位福利:周末双休、带团队、节日福利、全勤奖、绩效奖金、不加班、弹性工作、定期团建
职位亮点:🔥每季度一次考核晋升机会,公开透明
职责描述: 1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作,提供高质量的服务,以维护公司良好对外窗口形象; 2、电话预约及现场接听来电接待来访客户,了解客户需求,向客户介绍楼盘情况; 3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动,完成销售目标; 4、根据要求,做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作; 5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜; 任职要求: 1、20-35周岁,品行端正,男女不限; 有无经验均可(我们只看你是否有意愿); 2、大专及以上学历;专业不限(什么专业不重要,我们只看能力,只认付出);应届毕业生、实习生优先; 招聘人数:20人
【温馨提示:为避免重复邀约,请您投递一份简历即可。预祝您面试顺利!】 链家,不仅仅是二手房! 链家业务涵盖一手房买卖(新房经纪人、置业顾问)、二手房买卖 租赁(买卖经纪人、租赁经纪人),一二手商铺和写字楼买卖 租赁,链家一直在发展,而今天我们邀请您跟链家一起进步! 1、上班时间:早9晚7点半 上6休1 法定节假日 2、上班地址:链家成都范围内1000多家门店自选,就近即可分配 3、培训:统一5天免费职前培训(包食宿) 入职公司专业课程 4、晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升,新人入职半年即能升级。 所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理…… 5、不需要外出跑业务,通过链家的门店覆盖率以及网络平台,有稳定的客户来源 6、没经验:安排一对一师父带教 完善的培训安排 7、欢迎优秀应届毕业生加入 【岗位要求】 1、20周岁以上,40周岁以下,全日制本科及以上学历。 2、诚实可信、客户至上、团队作战、拼搏进取 3、高度的敬业精神和执行力、优秀的服务意识 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的二手房和新房房地产置业咨询; 2、了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 【薪酬与福利】 一、公司薪酬: 1、A0级别员工:享受无责底薪5500元(其中1000元为浮动奖金,平均水平为750元),试用期1~6个月。 2、A1及以上级别员工:享受保障薪资2000~6000 高额有责提成25%~82%。 二、公司福利: 1. 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2. 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3. 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【出国旅游和高档宴会】 业绩做得好的销售精英会有机会成为链家荣誉殿堂“精英社”成员,出国旅游一周,业绩突出可以带父母爱人去北京人民大会堂享受晚宴 【欢迎您的加入】 面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦 联系人:总部招聘经理 米雪 招聘人数:10人
工作说明: 储备干部是公司储备人才,分别由公司总经理、副总、总工、副总工带徒培养。 主要职责: 1、负责协助上级完成各项日常工作,包括但不限于负责执行各类计划和项目,撰写相关报告,参与会议讨论等。 2、负责企业战略层面公关活动的规划和执行,协助上级领导制定公司发展战略,做好公司年度工作计划方案并监督执行; 3、根据企业战略思想,协助上级领导开展生产经营规划和管理工作,提高运营效益,达成企业目标; 4、全面了解公司经营状况和行业状况,参与公司重大经营决策,为公司决策提供专业性参考建议和相应的数据; 5、负责协调企业各个中心的工作,分解目标与实施管理,保证企业良好的运作机制; 6、 协助上级完成公司各项重要活动的组织和执行。 任职资格: 1、硕士研究生学历,化学、化工类相关专业,接受应届毕业生; 2、具备前瞻性和全局观念,优秀的外联与公关、综合统筹、组织策划能力; 3、有良好的服务、服从意识和执行力,具有较高的原则性与灵活性; 4、具备较强的事业心和责任; 5、逻辑思维严谨,善于沟通表达; 6、生活乐观自信,兴趣广泛。
储备干部管理培训人才是以轮岗的形式在企业接受锻炼和培训,因此在不同部门,具体的岗位职责有所不同,主要是为了了解整个企业的运作流程和基本业务。
{主要职责}
1、定期培训,培训内容主要有:企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、协调合作能力等。
2、岗位是公司培养综合型管理人才,前期进行多元化轮岗学习,较为全面的接触公司的各个方面。3-6个月(售后,人力,运营)所有岗位轮完后,根据个人意愿以及能力定岗定责。
3、岗位实践轮岗后,根据个人意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。根据公司完成工作指标,后期进行定期考核。
【培训支持】
新人:签约班/启航营/专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训,通过全方位的培训,可以学习到金融、保险、人力资源管理、运营管理等专业知识,国家政策和法律法规,心理学,语言表达及沟通能力的提升。
主管:专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/省公司培训等
{国企直聘}
所有员工都需从基本做起,每季度提供一次公开透明晋升。
{工作时间}
(1)朝九晚五
(2)午休2小时
(3)周末双休
(4)国家法定节假日正常休息
学历大专及以上
晋升:一个季度一次考核,考核过关就可以晋升主管/经理。
薪酬福利待遇:
(1)1800新人津贴 3000责任薪资 1500培训津贴 超额服务佣金 晋升奖 团队管理津贴 推荐人才奖 伯乐奖 补贴 各种福利待遇等
(2)新人综合薪资6000 (能力决定你的薪资上限)
(3)薪资公开透明,不带任何虚假宣传,理智判断辨别各类招聘信息。
(4)全面福利保障(疾病、意外、医疗、........) 独立账户养老公积金
(5)完善的培训体系(高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等),公开透明晋升机制
(6)不定期的团队活动(聚餐、国内国外旅游、团康等)
职位福利:五险一金、全勤奖、弹性工作、补充医疗保险、不加班、定期团建、带团队、节日福利
职位亮点:🔥每季度一次考核晋升,公开透明
“人才招募令”是优路教育四川大区2023年人才储备培养计划,强大的师资力量,充分的实战指导,长期的发展关注,并肩学习的优秀伙伴……助力每一个敢拼敢闯,敢想敢做的优路人全面学习,快速成长!
岗位职责:
1、有教育行业相关经验。 独立并高质量完成客户的沟通和接待,向其介绍课程及相关服务,并促成报名;
2、培养方向是业务方向的管理层,业务方向主要包括销售、运营、学服等;
3、在成都分校进行定期3-6个月培训实战学习,熟悉部门的主要工作和必要技能;
4、培训学习结束后需要接受到四川各个地级市担任地级市校长。
岗位要求:
1、专科及以上学历,专业、性别不限;
2、善于沟通,思路清晰,精力充沛;
4、热爱教育事业,目标感强,成就导向;
5、具有较强的学习能力和适应力。
学习现有岗位的工作职责,工作流程等等
储备干部
人事助理/人事行政助理
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具备人力经验
薪资标准6K-8K元岗位职责:
1.负责招聘渠道的开拓、维护、邀约、面试以及人员的入职手续办理等
2.分解部门月度/季度招聘计划,与上级领导沟通招聘需求负责完成招聘工作;
3.协助建立和完善校园招聘,参加双选会和校园宣讲会
4.执行完善各类规章制度的实施,配合部门的日常工作◇
5.执行招聘工作流程,主要是合理安排初试和人才分流;
6.充分利用各种招聘渠道满足部门的人才需求。任职资格:
1.年龄21-45岁大专以上学历,专业不限;
2.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精
神◇
福利待遇:
享受国家法定节假日、朝九晚五点半、周末双休、轻松愉快的工作氛围、午休2小时、
1.经营运营部门 2.处理订单,分配快递员 3.接待客户,查件,寄件, 4.处理异常 5.分析数据,处理数据
职责描述: 1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作,提供高质量的服务,以维护公司良好对外窗口形象; 2、电话预约及现场接听来电接待来访客户,了解客户需求,向客户介绍楼盘情况; 3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动,完成销售目标; 4、根据要求,做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作; 5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜; 任职要求: 1、20-35周岁,品行端正,男女不限; 有无经验均可(我们只看你是否有意愿); 2、大专及以上学历;专业不限(什么专业不重要,我们只看能力,只认付出);应届毕业生、实习生优先; 招聘人数:20人
【温馨提示:为避免重复邀约,请您投递一份简历即可。预祝您面试顺利!】 链家,不仅仅是二手房! 链家业务涵盖一手房买卖(新房经纪人、置业顾问)、二手房买卖 租赁(买卖经纪人、租赁经纪人),一二手商铺和写字楼买卖 租赁,链家一直在发展,而今天我们邀请您跟链家一起进步! 1、上班时间:早9晚7点半 上6休1 法定节假日 2、上班地址:链家成都范围内1000多家门店自选,就近即可分配 3、培训:统一5天免费职前培训(包食宿) 入职公司专业课程 4、晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升,新人入职半年即能升级。 所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理…… 5、不需要外出跑业务,通过链家的门店覆盖率以及网络平台,有稳定的客户来源 6、没经验:安排一对一师父带教 完善的培训安排 7、欢迎优秀应届毕业生加入 【岗位要求】 1、20周岁以上,40周岁以下,全日制本科及以上学历。 2、诚实可信、客户至上、团队作战、拼搏进取 3、高度的敬业精神和执行力、优秀的服务意识 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的二手房和新房房地产置业咨询; 2、了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 【薪酬与福利】 一、公司薪酬: 1、A0级别员工:享受无责底薪5500元(其中1000元为浮动奖金,平均水平为750元),试用期1~6个月。 2、A1及以上级别员工:享受保障薪资2000~6000 高额有责提成25%~82%。 二、公司福利: 1. 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2. 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3. 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【出国旅游和高档宴会】 业绩做得好的销售精英会有机会成为链家荣誉殿堂“精英社”成员,出国旅游一周,业绩突出可以带父母爱人去北京人民大会堂享受晚宴 【欢迎您的加入】 面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦 联系人:总部招聘经理 米雪 招聘人数:10人
【温馨提示:为避免重复邀约,请您投递一份简历即可。预祝您面试顺利!】 链家,不仅仅是二手房! 链家业务涵盖一手房买卖(新房经纪人、置业顾问)、二手房买卖 租赁(买卖经纪人、租赁经纪人),一二手商铺和写字楼买卖 租赁,链家一直在发展,而今天我们邀请您跟链家一起进步! 1、上班时间:早9晚7点半 上6休1 法定节假日 2、上班地址:链家成都范围内1000多家门店自选,就近即可分配 3、培训:统一5天免费职前培训(包食宿) 入职公司专业课程 4、晋升通道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升,新人入职半年即能升级。 所有管理岗位均从内部员工提拔产生:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理…… 5、不需要外出跑业务,通过链家的门店覆盖率以及网络平台,有稳定的客户来源 6、没经验:安排一对一师父带教 完善的培训安排 7、欢迎优秀应届毕业生加入 【岗位要求】 1、20周岁以上,40周岁以下,全日制本科及以上学历。 2、诚实可信、客户至上、团队作战、拼搏进取 3、高度的敬业精神和执行力、优秀的服务意识 【岗位职责】 1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的二手房和新房房地产置业咨询; 2、了解客户需求,促成房屋买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。 【薪酬与福利】 一、公司薪酬: 1、A0级别员工:享受无责底薪5500元(其中1000元为浮动奖金,平均水平为750元),试用期1~6个月。 2、A1及以上级别员工:享受保障薪资2000~6000 高额有责提成25%~82%。 二、公司福利: 1. 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2. 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3. 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 4.团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【出国旅游和高档宴会】 业绩做得好的销售精英会有机会成为链家荣誉殿堂“精英社”成员,出国旅游一周,业绩突出可以带父母爱人去北京人民大会堂享受晚宴 【欢迎您的加入】 面试地址:武侯区龙腾东路36号中海大厦 联系人:总部招聘经理 米雪 招聘人数:15人
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