与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
早9晚6,中午休息2小时,每月带薪休假4天。协助店长处理店内事务;客户数据整理,收集并做好跟进。
岗位1、团队长10名
岗位2、新媒体专员20名
岗位3、电销客服30名
岗位4、销售主管10名
待遇:
1.早9–晚6,中午休息2小时;
2.每周末休假;【星期天】
3.薪资4500元 5000元--30000元提成 奖金 员工福利 晋升 餐补
另外招聘双休岗:20名,早上9点-下午4:30,中午休息两小时,周末双休
公司地址:成都市武侯区兆信中心
职位详情
短视频运营
负责抖音,小红书等平台的运营,将意向客户交给销售部门,达成合作拿到丰厚提成,我们不接打电话!
不销售!只负责将客户提供给销售部门!
1.底薪4000 提成 双休
2.周末双休!早9:30-18:30,中午午休两小时
3.25-50岁
职位详情
短视频运营
负责抖音,小红书等平台的运营,将意向客户交给销售部门,达成合作拿到丰厚提成,我们不接打电话!
不销售!只负责将客户提供给销售部门!
1.底薪4000 提成 双休
2.周末双休!早9:30-18:30,中午午休两小时
3.25-50岁
职位详情
店长助理
负责抖音,小红书等平台的运营,将意向客户交给销售部门,达成合作拿到丰厚提成,我们不接打电话!
不销售!只负责将客户提供给销售部门!
协助公司拍摄剪辑和发布。
管理做线上引流并转化。
这个岗位不打电话,不销售。
1.底薪4000 提成 双休
2.周末双休!早9:30-18:30,中午午休两小时
岗位职责:
1、全面负责店铺的前期筹建、开业筹备工作;
2、负责门店团队的组建、店员招聘、及定期培训;
3、做好店员工作流程、实操技能、服务质量的培训,维护门店正常运营秩序;
4、负责组织对门店所在商圈的调查,组织策划门面产品的市场推广活动;
5、制定店铺各项工作与经营计划,领导员工完成各项任务与经营指标;
6、负责打造门店品牌,以及品牌的运营策划、市场推广等。
职位要求:
1、有3年以上咖啡、红酒、茶室、旅拍等行业的店长经验优先考虑;
2、接受川内频繁出差,多地流动工作;
3、有良好的沟通、组织策划工作能力;
4、有良好的执行力,责任心强,能承受较大的工作压力;
6、有良好的服务意识和风度,对于突发状况能够迅速响应,并给予适当的处理。
岗位职责:1、分解月度销售目标至周、日并下达,管理门店零售业绩目标进度,带领门店达成目标;2、定期对市场进行调研,了解市场行情并预判发展,对门店销售策略做相应调整;3、执行会员的激活与尊享活动,负责门店会员的统筹维护与管理,完成会员新增及复购目标;4、执行直营门店运营标准系统、管理流程,确保门店食品安全、操作安全,杜绝出现安全事故和质量事故;5、执行毛利标准,确保门店年度/季度/月度毛利目标达成;6、执行日经营成本管控措施,降低门店成本;7、开发配送客户,做好配送客户维护和服务工作;8、执行客户服务标准,积极处理客户投诉,提升客户满意度;9、通过对店员的培训提升门店专业能力,带动门店稳定发展;10、门店货款管理,每日现金盘点、及时存款;11、积极配合并完成领导交待的其他临时工作。福利待遇:五险一金 年假 培训机会 生日礼物 过节福利 交通补助 绩效奖金 年终奖金等各项福利,每年有调薪机会,更有健全的职业发展通道和晋升机制和扶持***创业计划晋升方向:店长→区域运营→***任职要求:1、高中及以上学历,市场营销相关专业;2、1年以上零售业背景,有生鲜门店经验更佳;3、工作有责任心,具备良好的沟通协调能力和抗压能力;4、独立负责小组管理经验不低于1年,能够独立带领门店团队开展工作,激发团队战力;6、具备较强的沟通协调谈判能力及业务的理解能力,驱动业务发展的能力;7、具备独立完成配送客户开发工作能力;8、具备门店经营管理意识,善于思考,积极灵活。 职能类别:门店经理/店长 关键字:店长
岗位职责:1、分解月度销售目标至周、日并下达,管理门店零售业绩目标进度,带领门店达成目标;2、定期对市场进行调研,了解市场行情并预判发展,对门店销售策略做相应调整;3、执行会员的激活与尊享活动,负责门店会员的统筹维护与管理,完成会员新增及复购目标;4、执行直营门店运营标准系统、管理流程,确保门店食品安全、操作安全,杜绝出现安全事故和质量事故;5、执行毛利标准,确保门店年度/季度/月度毛利目标达成;6、执行日经营成本管控措施,降低门店成本;7、开发配送客户,做好配送客户维护和服务工作;8、执行客户服务标准,积极处理客户投诉,提升客户满意度;9、通过对店员的培训提升门店专业能力,带动门店稳定发展;10、门店货款管理,每日现金盘点、及时存款;11、积极配合并完成领导交待的其他临时工作。福利待遇:五险一金 年假 培训机会 生日礼物 过节福利 交通补助 绩效奖金 年终奖金等各项福利,每年有调薪机会,更有健全的职业发展通道和晋升机制和扶持***创业计划晋升方向:店长→区域运营→***任职要求:1、高中及以上学历,市场营销相关专业;2、1年以上零售业背景,有生鲜门店经验更佳;3、工作有责任心,具备良好的沟通协调能力和抗压能力;4、独立负责小组管理经验不低于1年,能够独立带领门店团队开展工作,激发团队战力;6、具备较强的沟通协调谈判能力及业务的理解能力,驱动业务发展的能力;7、具备独立完成配送客户开发工作能力;8、具备门店经营管理意识,善于思考,积极灵活。 职能类别:门店经理/店长 关键字:店长
店长【工作职责】
1、统筹门店的店务管理,为会员营造干净、整洁、安全的环境;
2、负责门店会员管理及日常运营管理,包括地推拓展、商户合作及客情关系维护等,提高到店转化率;
3、负责门店各部门衔接管理,为服务品质和会员体验把关;
4、对门店各项经营指标负责,全面把控门店运营绩效,完成公司下达的各类指标;
5、负责制定门店品牌推广策略,能灵活运用各类营销渠道提升品牌形象,包括但不限于视频拍摄、软文撰写等方式。
【岗位要求】
1、年龄25至35岁为佳,形象气质佳(简历尽量自带生活照);
2、健身瑜伽行业店长经验者,热爱并对行业有一定了解,认同企业运营模式及价值观,同时具备较强的服务意识和学习能力;
3、具备出色的沟通及协调能力,团队建设能力强,工作敬业度及执行力高,有较强的市场拓展及销售意识,
4、有自媒体工作经验或独立运营过自媒体帐号者优先考虑(可无关行业内容),愿意主动传播健康的生活方式;
岗位职责1、业绩达成:分解门店年度/季度/月度销售目标,制定门店销售策略,带领团队完成目标任务;2、门店管理:管理产品陈列、店面卫生、人员形象等方面的展厅形象工作;3、人员管理:门店导购和设计师人员的管理、培养和团队建设工作;4、渠道开拓:维护商场关系,开拓新的销售渠道;5、会议组织:主持门店的例会,传达公司的政策及信息。岗位要求1、28-40岁,大专及以上学历(优秀者可放宽);2、2年以上家居建材类门店管理经验优先;3、具备良好的领导力、团队建设能力和沟通协调能力;4、做事认真,有责任心,抗压能力强。【您的收入】:底薪 绩效 团队提成 各类奖励,现有员工综合收入20000元左右!【您的福利】:社保 带薪培训 带薪年假 节日福利 员工旅游 各种激励方案(奖品、奖金)等!【您的发展】:店长→品类督导→品类经理→品类总监(快速晋升通道)!【上班地点】:成都市南北富森美、红星美凯龙、居然之家、八益家具城、太平园等一流家居商场均有公司的门店,上班地点可以就近安排,不要担心距离问题哦!
岗位职责:
1、 品质管理:确保店面员工,按照公司产品SOP标准出餐;
2、 与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;
3、 协助店长做好门店的整体运营管理工作,包括但不限于负责订货、库存准确性、设备保养及实施计划,固定资产管理等工作;
4、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
5、店长安排的其他工作。
任职资格:
1、 大专及以上学历,一年以上团队管理经验;
2、 接受轮班制工作;
3、 优秀的沟通协调能力,高效的执行能力,抗压能力强,具备优秀的客户服务意识。
1.负责卖场的商品管理、调整、优化、陈列、报损等。 2、负责促销活动、会员活动、内购会等活动的执行。 3、负责市场调研及竞品调研,具有商圈竞争分析和经营效益分析能力。 4、负责销售团队成员的招聘、选拔、培训、考核、薪酬制定建议及相关团队建设等。 5、负责与商场的工作对接; 6、负责门店所在区域的异业联合。 薪资结构:底薪 绩效 提成 社保 职位福利:绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、补充医疗保险、不加班职位亮点:晋升平台:店经理—区域经理—运营总监
工作内容: 1、全面主持服务区店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、做好门店各个部门的分工管理工作; 3、负责商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、负责门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 5、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
【薪酬福利】
1、底薪5000元/月 店销售额总提成(阶梯型) 季度奖金;
2、股权激励;
3、五险一金;
4、季度奖金、年终奖金;
5、每年1-2次带薪旅游;
6、带薪培训(免费住宿、报销往返路费);
7、享受国家相关法定假日;
【岗位要求】
1、学历:高中(中专)及以上;
2、年龄:28-43岁;
3、有终端销售经验;
4、有主管、经理、店长、卖场经理、市场经理、区域经理、优秀的销售代表、业务代表等相关职业的优先考虑;
【岗位要求】
1、执行公司的方案政策,完成店面总体的销售目标;
2、管理100-300平米的自营店面;
3、管理6-12名销售人员;
4、负责店内员工的招聘、培训及后期管理;
【公司扶持】
每家自营店配有内勤1名(票据、NC数据录入、采购、考勤等)、综合管理中心负责人(对接订货、工资、社保、货款审核等日常非销售事务)、8-12名销售人员、专业指导人员,同时享有大区经理及总经理直接或间接的指导。
【晋升与发展】 自营店长--大区经理--区总经理--公司高管
【本地店面位置】本城市区域康姿百德直营店(近5年市场基础,各区域建设新店)
【总部地址】 河北省秦皇岛市康姿百德街1号
岗位职责
1. 按照公司下达所管理门店的任务,全面负责推进并完成;
2. 负责门店听力患者的接待,听力筛查、听力咨询解答、售后保养工作;
3. 全面组织和协调好门店和所负责的合作网点;
4. 全面负责门店内部绩效审核及分配、按要求提交报表;
5. 全面负责门店人员调配及门店日常管理;
6. 负责区域内医院的开发和维护工作。
任职要求
1. ***大学本科及以上学历,有2年以上同行业门店管理经验,医学、药学、管理类相关专业优先;
2. 具有良好的抗压能力,综合素质较好;
3. 有经验、有能力能带好队伍。
4. 40岁以内,男女不限。
年入收18万左右,具体薪资面谈。
工作地点:乐山、广元、绵阳、泸州、宜宾、德阳、南充、成都
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com