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岗位职责:
1、协助总经理处理公司日常管理工作;
2、负责公司行政类管理工作;
3、负责公司的企业文化建设工作,包括企业文化展示、员工活动组织等,营造积极的向上的工作氛围;
4、负责建立健全公司各项管理规章制度;
5、负责公司人力资源管理各项管理工作,包括人力资源规划、薪酬福利、绩效考核、培训、招聘、员工关系;
任职资格:
1、35岁以下,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、五年以上人事行政工作经验或总经理助理工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具备较强的文字处理能力、语言表达能力,沟通协调及组织能力;
职位福利:五险一金、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、节日福利、高温补贴
行政管理等相关专业,具有大型企业办公室管理工作经验,能接受异地工作的优先录用。
工作地点:都江堰市 岗位职责: 1、对内对外接待工作; 2、协助日常档案管理、办公设施设备维护与管理; 3、与各级地方政府相关部门工作的衔接。 任职资格: 1、本科及以上学历,汉语言文学、文秘、行政管理等相关专业优先; 2、有3年以上行政管理工作经验; 3、文字功底扎实; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。 有意者可直接将简历送到成都市武侯区高升桥.华达商城十七楼,也可直接在网站上投递 查看更多内容
一、岗位职责: 1. 参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论,提供建议和意见。 2. 收集并分析各种相关信息、数据和情报,为董事长的决策提供有力支持。 3. 协调董事长与各部门负责人之间的工作关系,确保高效合作。 4. 协助董事长处理日常事务,确保工作顺利进行。 5. 在授权范围内,协助董事长进行商务谈判及商务接待,做好各项汇报和联络工作。 6. 协助董事长对投资、营运、资本运作、后勤管理等工作进行综合协调与组织,确保公司运营顺畅。 7. 检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实和执行情况,确保工作按时完成。 8. 负责起草、修改、审核董事长的演讲稿、报告等各类文件,整理相关文书、文件、报告、总结和其他材料。 9. 协助董事长做好工作日程安排,确保时间管理得当。 10. 完成董事长授权与交办的其他工作任务。 二、任职要求: 1. 本科及以上学历,商务管理、行政管理等相关专业优先。 2. 具备人力资源、财税、法律相关领域的基本认知。 3. 具备至少5年以上担任高管助理或相关职位的经验,有知名企业工作经验者优先。 4. 熟练掌握MS Office办公软件套件(Word、Excel、PowerPoint等),具备良好的公文写作能力。 5. 具备优秀的组织、协调和沟通能力,以及高度的工作责任心和敬业精神。 6. 能在压力下保持冷静和高效工作,具备较强的学习能力和适应能力。 7. 具备良好的团队合作精神,能与各层级员工保持和谐关系。 8. 注重细节,具备较强的执行力和问题解决能力。 9. 对商业环境有敏锐的洞察力,具备较强的市场分析和判断能力。 10. 具备良好的职业操守和保密意识。
一、负责办公室全面工作,充分发挥办公室参谋、协调和综合管理职能,做好公司行政、后勤、总务、卫生、保卫工作。二、统筹安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作。三、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;配合公司进行企业文化的建立,协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行。四、负责公司办公会议召集,检查督促公司会议和公司会议布置的主要工作的贯彻落实情况,做好对各个部门人员的工作的监督检查工作。五、具体抓好食堂环保、安全、公司人事、外来人员接待安排等工作。六、认真做好食堂和食物配送管理工作。制定、修改食堂管理规定,教育员工遵守规定。并对违反规定的行为及时处理。组织炊事人员制定食谱,做好伙食安排和调剂工作。七、作好领导的参谋,及时为公司领导提供信息和建设性意见。八、会做标书管理。九、其他领导交办的工作。任职要求:1、专科及以上学历,有3年以上同岗位工作经验,有较强沟通协调能力;2.认同企业文化,责任心强,具备良好的职业操守,有很好的心理承受能力。3.有餐饮、食品配送、食堂管理等相关经验,会做标书;福利:周末双休 五险 节日福利 伙食补贴 生日福利 年终奖 法定节假日等等。 职能类别:行政经理/主管/办公室主任 关键字:后勤办公室管理食堂配送
1、完成每日工厂的出货开单以及盘点工作。
2、定期盘点库存
3、做好客户接待
重点提要:1.本项目是高速公路施工。 2.项目办公室主任须能独立完成项目综合部日常工作,有外联能力、商务接待,有施工单位项目办公室主任管理经验。
3.薪酬为固定工资 绩效工资。能力优秀者薪酬可谈。
项目综合办公室主任岗位职责:
1、全面负责项目部综合管理办公室的日常行政、人事、办公、后勤管理工作,编制落实部门人员岗位职责并做好分工及协作。
2、执行公司规章制度及项目部的管理要求,规范项目部的行政、人事、办公、安保、后勤管理,规范工作流程,并监督落实执行情况。
3、组织各部门编制各部门及岗位工作职责、管理办法,规范工作流程,监督、跟踪落实执行情况。
4、编制人员培训计划并组织实施,建立培训与考核记录。
5、项目农民工实名制管理工作,并做好台账和资料存档工作。
6、负责综合办公室职能相关的接待、联络、协调工作,协助项目领导外联工作。
7、负责项目部公文管理,综合管理部职能相关的文件、合同、资料及其他往来文书的起草、修改、审核、印发、传阅、跟踪、处理、存档等管理工作。
8、负责项目部会议的组织和服务保障工作,并做好会议记录。
9、负责项目部印鉴、证照、保密资料的规范管理,确保审批规范、使用安全,并做好妥善保管。
10、全面负责项目部公用车辆及驾驶人员的管理工作,确保车辆使用合理、规范、安全。
11、负责项目部的文化建设、活动策划和组织,认真做好项目部的团建工作。
12、负责项目经理部日常后勤保障工作:食堂、宿舍、办公用品、办公环境与设备,切实做好员工关怀。
13、完成项目部领导交办的其它工作。
任职要求:
1、25-40岁,专科以上学历,会驾驶,持C1驾驶证。
2、熟练掌握相关办公软件,熟悉公文写作。
3、能独立完成项目综合部职能工作,3年以上项目办公室主任工作经历。
4、较强的执行力、统筹管理能力、协调沟通能力、人际关系处理能力。
工作地点:四川遂宁
岗位职责:
1.办公室工作中偏文字方面工作,对总公司日常报表/汇报材料、项目/分公司工作总结、宣传汇报PPT制作、项目新闻稿拟发、重要会议/党建会议记录存档、文件函件拟编工作;2.总公司信息化平台需要的扫描资料上传;3.分公司负责人交办的其他工作。
任职要求:
1.工作责任心强,认真细致,执行力强;2.大专以上文化程度,有国央企工作工作经验,有两办工作经验;3.熟悉办公软件(word、excel、ppt等),文字功底强;4.有团队协作精神,有大局观,吃苦耐劳,沟通能力强,责任心强者优先。
工作地点及待遇:
1.工作地点:南充市蓬安县。2.待遇:5-8k/月,实习期1个月,转正后定具体待遇,极优秀者可以提出待遇要求。3.本招聘专为公司“蓬安高标准农田建设试点项目”服务,计划工期3年,合同每年一签,工作优秀者推荐公司其他项目续聘。
岗位职责: 1、主持办公室整体工作,具有良好的沟通、对内对外协调处理能力。 2、处理日常行政事务管理工作,进行重要事项的督办和反馈报告。 3、领导交办的工作,向领导提供决策依据和建议。 任职资格: 1、行政管理及医学相关专业,本科及以上学历。 2、医疗相关行业从业经历者优先。 3、具备较强的组织协调能力和团队协作精神。 4、有较强文字功底。
1、负责领导办公室工作范围内的一切工作并完成年度计划。2、负责拟订、审核公司的有关对外的一切文件。3、负责组织检查公司计划、制度、职责的落实情况。4、负责人力资源发展计划的拟订和检查、名额编制、控制及执行。5、人员的任免、考勤、奖惩、差假、迁调、退休、工资、保险等事项的办理。6、员工教育与培训计划的拟订和实施。7、员工工作安全、福利、保险、退休等办法的拟订和实施。8、有关法律事务的接洽与办理。9、员工违反公司规程与失职的调查及处理。10、在分管副总经理的领导下开展工作,完成领导临时安排的工作。11、负责公司的接待工作。★★★★工作地点:内江市威远县!!!!★★★★ 职能类别:行政经理/主管/办公室主任
岗位职责: 1、项目部行政、人事工作处理。参与项目部行政规章制度的制定、执行及每个环节的落实。 2、负责项目部所有办公用品、生活用品,以及固定资产的管理工作,做好后勤保障工作,保障项目部人员的工作和生活质量。 3、积极配合、协调各部门之间的工作关系,化解矛盾,维护项目部良好的工作氛围。 4、项目部大型会议、活动的组织管理。 5、负责工程对外宣传报道及项目部文化建设工作,对有关文献资料和影像资料的收集、整理、存档。 6、完成领导交办的其他任务。 职位要求: 1、年龄要求:28-45岁; 2、专科及以上学历,熟练使用电脑以及办公软件,有3年以上办公室工作经验; 3、岗位内容:人事、行政管理,会议活动,考勤管理,核算薪酬,食堂管理,住宿管理等; 4、有较强的的文字功底; 5、有驾驶证;工作地在项目,不考虑慎投。 职位待遇:1、为员工购买五险; 2、包吃住; 3、月休3天。 职位福利:五险、带薪年假、多次晋升机会、转岗/轮岗机会。 职位亮点:工程施工、路桥工程、桥梁工程、隧道工程。
负债整个办公室的正常运行,
职责描述: 1、贯彻执行医院各项方针、政策,会议决议、决定、重要通知,传达至各科室,检查、催办并落实成果。 2、负责组织医院各类大、小型会议、活动的通知与召开,包括全员会议、专题会、院务会、院管会等。 3、接待有关部门来院的检查、指导、督查等工作。 4、接待来院的专家、学者、内外宾来访工作。 5、督促医院每月的行政查房制度,组织并参加行政查房,发现问题做好及时调配工作,落实到负责部门解决问题。 6、负责安排医院的行政、假期值班工作,做好的各项信息的采集及收集工作。 7、做好院长交办其它临时性工作。 8、建立和完善转介绍制度,做好转介绍的统计、核算工作。 9、负责医院的各项规章制度、管理办法、通知、决议、启示等文书的撰写工作。 10、负责院内各科管理制度上墙、宣传、产品包装等广告制作。 11、负责院领导的出行、学习、考察,做好订票、订酒店等工作。 12、做好公司对外经营所需的各项操办手续,建立与工商、检测等职能部门的联系。 13、为树立医院形象与外界建立的良好关系。 任职要求: 1、大专及以上文化程度,二年以上行政管理专业毕业。 2、从事管理岗位五年以上,从事行政管理三年以上管理经历。 3、 具有较强的管理能力及水平,以及良好的文字表达与听说能力。熟练使用办公软件及办公自动化设备。 4、素质要求: 具有较强的组织管理能力、决断能力、良好的沟通、公关、协调能力和人际关系。 5、有医院同岗位工作经验的优先。 工作单位:杭州怡养医院旗下桂林中滋通元心脑血管专科医院 工作地点:恭城县燕新路75号颐园
主要负责销毁中心客户接待和人员管理工作。
岗位职责:1、在总经理的领导下,负责公司办公室的全面工作。2、负责草拟公司的文件,并做好会议纪要、会议通知、会议文件等行政文书的撰写收集、整理和公司宣传工作的落实。3、积极协调公司和政府有关部门关系,参与重大商务会议及接待工作,为公司创造良好外部环境。4、协议公司各部门关系,上传下达、下传上达,促进公司高效运转。5、不断学习新业务知识,提高自身业务能力,适应公司发展。6、能完成总经理临时下达的工作任务。任职要求:1、年龄22-30岁,***本科及以上学历;2、性格活泼、沟通能力较好;3、擅长应酬及关系处理;4、有C1驾照,能熟练驾驶。工作时间:早8:50-17:30(双休)职位福利:定期团建、员工旅游、周末双休、五险、朝九晚五
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