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急招!成都某事业单位招聘行政工作人员1名(三方) 1.要求:35岁以下,女生,大专学历及以上,对失业金相关信息有所了解 2.工作内容:审核失业人员提交的失业金申请的相关资料,解答疑问。 3.薪资:综合工资3500-4000(具体面谈)+社保+朝九晚六+周末双休+假节日正常休息。 4.工作地点:成都武侯 联系方式:13730889647
岗位职业:
1.负责人力方案落地
2.依照各岗位用人目标,开展招募工作
3.人才招募,面谈
4.人力资源板块培训和执行监督
任职要求:
1.人力资源管理经验优先
2.有创业经验,销售公司相关人力实战经验
3.人品佳,EQ高,负责等优秀品质
职位亮点:人力资源 人事
工作职责: 1、负责公司所有往来文件的分类登记、发放与整理,确保相关文件准确及时 提供; 2、负责市场部销售设备结算资料的整理与归档,确保相关资料正确完整; 3、负责销售产品的领用、管理和出入库登记; 4、完成领导交办的其他事项。 待遇:试用期三个月:底薪1800+200全勤,转正后2300+300全勤+五险+年终考核 奖。
1、有责任心,有上进心 2、有一定招聘能力 3、负责公司的人事招聘工作 4、薪资待遇:5000一个月
工作内容:招聘(主岗4个任务)上班时间早上10:30-晚上7:00、四天正常休假
职位描述: 1.快速理解客户公司委托的职位;制定找寻人才的方向,完成寻访和搜索; 2.通过各种渠道访寻候选人完成初步的访寻工作; 3.面试和甄选候选人,根据客户的需求和特点,推荐合适的候选人; 4.协调安排客户面试,协调薪酬谈判,及时解决面试过程中遇到的问题; 5.候选人入职前、中、后的跟踪服务,良好维系人脉关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息; 任职资格: 1.全日制本科学历,特别优质且具有行业经验的人才,学历可适当放宽至大专; 2.喜欢与人打交道,善于沟通,学习能力强; 3.定期汇报业务工作情况,及时调整方向与相关部门保持密切协作。
有在规范公司从事过人事工作的经历,熟悉销售类岗位的招聘措施及渠道;能独立组织招聘配置工作,擅长团队建设;工作严谨细心、有上进心、人事实务熟练;有事业,有担当,有清晰的职场精英的规划;公司现阶段实行单休。本岗位的发展方向是:人事主管,人事经理,人事总监。
负责学校前台接待咨询和收费工作
1.负责公司的一般行政事务。 2.协助各店人员资料的收集与发放。 3.完成经理、店长交代的其他事务。
中国人寿收展部属于中国人寿新兴组建的发展部门,收展部门建设是中国人寿的整体战略,是一项全局性的工作,新收展是以公司客户资源整合服务为切入,通过维护良好客户关系进而为客户提供全方位一站式理财服务,承接集团公司未来打造国际一流金融保险集团愿景的服务型销售队伍。目前面向雅安全市招募2名人力资源管理岗位人员,承接公司工作,欢迎给位应届毕业生及广大优秀者加入。 1.年龄21岁至25岁 2.学历全日制本科以上,有相关工作经历可适当放宽, 3.身体健康,具有良好的表达能力; 4.具有本地户口或在区域内有长期固定住所; 5.会电脑操作优先,会制作优先; 6.有销售经验、管理经验者优先。
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岗位职责: 协助处理人力资源部相关事务 任职资格: 在校大学生,毕业实习; 勤奋、敬业、严谨。
网招文员 、 经理、人力专员!
我们是在青白江新设立的大型生产型企业,预计职工人数80人,需要您负责薪酬考核、招聘管理、企业文化建设,一般性行政管理工作。青白江居住优先。
协助总经理进行行程及会议的安排及重要来宾的接待工作; 协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门间的协调与沟通; 协助总经理起草各类文件,包括各项规章制度、日常文书文件等; 协助总经理,承担日常助理工作包括会议安排、信函、内部公文起草等; 根据总经理指示,协调联系与相关政府部门、业务来往单位有关事宜; 负责公司各类会议的筹备、记录及会议纪要的整理; 完成总经理交办的其它工作; 完成公司安排的其他辅助性工作。
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