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1、依据公司整体战略及营销战略,组织实施市场销售推广工作
2、负责区域内销售项目的总体规划、部署及资源调配等
3、根据既有的销售体系,完善、完整销售体系和流程
4、开拓、沟通和管理区域的重要客户,并负责协调维护市场关系
5、完成董事长安排的其他临时工作
销售经理岗位职责: 1、负责公司产品销售,执行并完成销售计划 2、扩大产品市场占有率,维护和开发客户 3、收集市场信息和用户意见,为公司营销策略、售后服务、等提供参考意见 任职要求: 1、任职要求: 1、身高160-172cm,体重:(男 105-160斤,女100-130斤)符合身高体重比; 2、文化程度为国家标准全日制大学大专及以上学历; 3、市场营销专业的人士优先录用; 4、年龄24-26岁之间,有2-3年的相关工作经验,并有很好的业绩表现; 5、口才好、工作态度热情专注; 6、能吃苦耐劳、能自我独立解决问题; 7、在校担任过干部或者有带班经验者优先。 公司直招 联系人:人事部 联系电话:18048550587
1、根据公司战略,制定营销中心中长期发展规划,建立并完善营销体系;2、年度经营目标(销售、回款、利润)分解,并达成经营计划。3、负责公司品牌打造规划,指导品牌推广方案方向,达成年度品牌推广目标。4、负责带领业务部门进行市场开发、渠道经销商开发。5、负责营销中心整体运营,建立、健全各项规章制度,推动营销系统管理的规范化。6、定期走访市场、拜访客户,充分了解和分析市场信息,掌握行业发展动态,调整和审定公司营销策略。7、各业务部门的各项管理政策和工作计划。8、负责编制营销团队发展规划,做好人才梯队培养。9、监督营销中心全体成员执行公司各项财务制度,加强风险把控。 任职要求1、本科及以上学历(条件优秀可放宽条件);市场营销、工商管理等相关专业。2、3年以上市场营销操盘经验。3、有产销型企业工作经验优先。4、需要渠道管理、项目管理与拓展经验。5、优秀的沟通协调能力,营销战略规划能力,具备团队管理能力。 公司提供平台实现自我价值,与公司共同成长。 年龄要求:35岁以下 职能类别:市场/营销/拓展总监 关键字:营销销售
岗位职责: 1、在线全职1对1授课老师,为全国各地中/小学生在线辅导,老师高额底薪+课时费+业绩提层等级奖金; 2、针对学生情况,进行有针对性的备课和辅导,提升学生成绩和学习兴趣; 3、使用点睛壹佰 教师端APP进行授课、答疑、分答、批改作业等等; 4、与学生家长进行沟通,获得反馈,了解学生的学习情况; 5、开展组织课程教材及配套教育产品的编辑,校对所编资料,进行刷题;9、研究全国中小学语文教材、各个学校各个地区升学考试大纲; 6、辅助编辑制作:教学课件、学案、教辅资料等等; 任职要求: 1、专科及以上学历,教育相关专业毕业优先; 2、热爱教师工作,学科知识扎实,能准确把握考试出题方向; 3、熟悉了解中小学学生心理,善于因材施教,能开拓发掘组织多种教学方式; 4.熟练办公软件,PPT EXCEL WORD (不熟练的都可后期学习); 5、公司本着发展的眼光培养人才,定期教师培训,在这里你会学到更多,了解很多,跟着时代的步伐前进! 6、入职后有社保+双休+全勤奖+工作餐+年终奖+节日福利+底薪+业绩考核奖+工龄奖
1 有文旅成熟开发背景,蓝城,绿城,融创,恒大等 2 策略思维➕销售落地
岗位职责 在总经理的带领下,全面负责材料体系的市场营销工作。 1、根据企业发展战略,对目标市场和竞争对手进行调查和研究并建档,协助销售部门一起优化产品结构、产品组合、产品定位及产品价格,保持产品的市场竞争力; 2、全面负责材料系统品牌建设和传播工作,通过线上线下等各种渠道传播品牌价值和理念,将满足客户需求的产品通过各种方式呈现给客户,实现为材料各渠道、各门店客户资源赋能,助力销售目标达成; 3、与材料供应部一起,完成材料体样品道具的创新设计和落地交付,为销售部门提供方便、高效、能打动客户的样品道具资料,赋能销售客户开发和销售达成; 4、根据各业务部门的活动需求,编写活动策划方案,与业务部门充分沟通定稿后,组织或协助活动方案的落地,并不断在活动后总结和复盘,提升部门活动策划和执行能力; 5、及时编制市场开发和活动方案的各项费用预算,上报相关销售部门及有关领导,经过审批之后严格执行,并定期对各项营销费用的投入产出比进行系统的分析,提高营销费用的使用效率; 6、负责对内启动会、对外招商会、培训会、活动宣导会等各种会议的筹划和组织,确保会议效果; 7、选择及录用企业营销团队的人才,培训、指导、监督、管理本部门人员的日常工作,并参与本部门员工的绩效考核体系建设及考核工作。 任职要求 1、年龄28-38周岁,本科及以上学历,营销、管理等相关专业; 2、擅长新媒体运营,有2年以上建材行业营销策划或活动方案策划及落地经验优先; 3、具有较强的上进心、责任心、自驱力及抗压能力; 4、有一线城市工作经历优先。
岗位职责: 1.根据公司战略目标,研究分析市场状况,跟踪行业发展趋势; 2.制定公司的营销战略发展规划,公司年度、月度计划,营销计划的实施和考核; 3.负责公司业务产品的渠道建设与市场推广,树立公司品牌形象; 4.熟悉国家政策,搜集与行业相关的政策信息和资源; 5.负责营销团队建立、培训、管理,人才激励和人员绩效考核; 6.负责客户关系维护,拜访新客户,老客户的二次需求开发,建立长效机制; 7.上级领导安排的与岗位业务和市场发展相关的其他事项。 任职要求: 1、机械工程、电气及自动化、市场营销等相关专业专科及以上学历; 2、3年以上机床(龙门、机加、卧加等)销售及管理工作经验; 3、具有较强的销售技巧、市场营销经验及渠道拓展经验; 4、具有很好的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力。
一、发布职位名称: 营销经理、营销总监等或营销精英 岗位职责: 1、负责甄选企业家客户资源; 2、邀请客户参加线上线下产品发布会; 3、完成产品销售和服务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,25-35岁; 2、沟通能力强,有亲和力; 3、有1年以上营销工作经历且业绩良好。 入职培训: 入职带薪培训,帮您打破壁垒,快速融入,自我突破! 发展空间: 营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别打工,走向老板! 特色福利: 1、免费午餐够营养!(北京总部设员工餐厅,地方以餐补形式发放) 2、入职上五险一金! 3、生日礼物自由购! 4、节日福利定期发! 5、贤内助奖励夫人或老公!孝心奖金送爸妈! 6、终身员工福利多!(父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费) 7、员工关怀幸福高!(春节16.5天超长假期、结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约等20多项特色福利。) 三、其他信息 职位类别:电话销售、大客户代表、销售顾问等 学历:大专;经验:1-3年 工作地址:武侯区中心二期 薪资范围:6500-15000 职位福利:六险一金、餐补、带薪年假、节日福利、定期体检等 招聘人数:15人职位福利:周末双休、大牛带队、定期团建、带薪年假、五险一金、午休2小时、优秀员工奖金、多次晋升机会
公司属于广告传媒公司 现需招聘 前台文员 求女性 年龄18-26 日常公司电话前台接听。个别文档处理 求面容娇好 善于语言交谈。 工作地址 金牛区二环北一路营门口街道加州湾V派1310号
工作内容: 1、通过电话、微信、信函等方式对银行、金融公司委托给我公司逾期的消费贷款、小额贷款进行沟通,引导其准时还款,保持个人良好信用记录;还款难度小,回款提层高 2、协助进行数据分析,完成上级安排的任务 3、完成部门下达的目标,是应收账款控制在目标范围之内 4、无需外出、无销售性质、无需经验,带薪培训 任职要求: 1、年龄在18—40周岁; 2、普通话标准,吐字清晰,具备一定的沟通和应变能力; 3、具备一定的谈判能力和逻辑思维 4、工作积极进取、具有团队合作意识,服从管理 5、有无经验均可,带薪培训、不带任何销售性质 福利: 1、入职签订劳动合同 2、转正购买五险一金(购买国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金) 3、享受丰厚的现金奖励、国家规定的节假日和带薪年假 4、每天享受公司的下午茶 5、不定期户外活动和团体建设活动(旅游、聚餐、K歌、拓展、体育运动) 话补 晋升空间: 晋升空间大:风控专员—风控组长—风控主管—风控经理 全部都是内部提拔,拒绝空降的陋习 最快3个月晋升一次,公开透明
岗位职责 :
1、负责部门主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、与销售人员及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;
4、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
任职资格:
1、大学专科及以上学历,市场营销、企业管理专业优先;
2、熟悉家装行业,主要做高端住宅、大平层、别墅者优先;
3、具有组建团队和带领团队的经验;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、懂新媒体运营的优先;
6、具有丰富的渠道资源和渠道经验者优先。
工作职责描述:1、依据公司整体战略,组织制定营销战略规划,组织全国市场销售推广工作。2、规划公司销售系统的整体运营、业务方向,领导团队建设,塑造企业形象。3、建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步。4、依据公司整体年度销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务。 5、制定市场的经营前景规划和市场设计工作。6、制定和贯彻企业的产品策略及政策。7、培训市场营销人员,建设和管理高素质的营销团队,指导其完成公司计划、市场营销任务。教育水平:管理、市场营销、公共关系等专业本科以上学历。经验知识:1、具有5年以上企业营销、市场管理、渠道管理等工作经验。2、熟悉企业营销战略规划,市场策略方案。3、对市场营销,市场策划工作有深刻认知。 4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力。5、对市场具有分析的一些商业经验,按企业年度方针目标进行市场活动。6、有较强的团队建设和组织、协调能力。技能技巧:熟悉办公软件,消防系统,PPT宣传方案制作;个人素质:正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;较强的观察力和应变能力。
1.20岁-35岁之间身体健康。 2.有责任心吃苦耐劳。
岗位要求: 1、年龄28周岁以上,男女不限; 2、大专以上学历,5年以上配电行业项目/工程销售经验; 3、优秀的团队管理带、领能力; 4、责任感强,有以身作则的精神。 岗位职责: 1、负责公司业务拓展,有效开发客户资源; 2、带领团队完成公司安排销售指标,按期上报项目情况; 3、培养团队成员,维持队伍稳定; 4、制定团队目标,合理分配任务。
岗位职责: 1、根据事业计划业务目标及利润指标,带领团队完成业绩指标考核;根据事业计划业务目标及利润指标,带领销售团队完成业绩考核; 2、负责了解市场动向,并能结合厂家政策,制定营销策略; 3、负责与厂家及当地相关政府单位、保险公司关系的建立、巩固良好的业务关系; 4、负责执行员工的安全生产和经营,并推荐各岗位员工的招聘、培训及绩效管理工作。 5、对部门客户满意度及员工满意度指标负责; 6、对部门进行日常管理及相关制度的制定、执行、监管; 7、制定全年售后部费用预算; 8、开展团队建设工作,加强人才梯队建设,为公司培育合格的、优秀的人才; 9、完成上级领导交代的其他工作。 任职要求: 1、全日制大专学历及以上; 2、30-45周岁; 3、5年以上汽车行业售后工作经验,其中2年以上售后经理任职经验,有本地同品牌工作经验优先; 4、C1驾照,普通话流利,熟练操作计算机。
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