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工作内容: 1、负责收集、整理有关物流需求客户最新动态及发展方向信息, 及时掌握客市场信息;并及时形成方案向上反馈,与客户保持良好互动; 2、负责发展及维护良好的商业客户关系,引进知名、大型品牌客户,完成项目招商任务; 3、负责招商合约的细节洽谈和签订; 任职资格: 1、大学专科以上学历,具备5年以上物流成功招商管理经验,或物流相关销售经验; 2、具有丰富的商业管理经验,有成功招商谈判经验或成功案例,熟悉物流商业的工作程序及特点; 3、具有良好的职业道德和敬业精神,具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力; 4、具有良好的执行能力、管理能力,具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质,表率性强,责任心强。
岗位职责:
1.负责项目整体招商及多种经营创收工作开展;
2.完成租决到期/大面积招调方案制定,优化业态组合,提升品牌级次,招调落地;
3.协助完成预警品牌的监控,及时备商,严控空铺预出;
4.完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标;
5.做好市场调研工作,搜集商户信息和相关行业信息,建立及更新商户信息数据库。
任职要求:
1.大专以上学历,3年以上购物中心或百货招商工作经验,其中1年以上部门负责人经验;
2.熟悉招商流程,在区域内有良好的招商资源和个人口碑;
3.熟练使用办公软件,拥有较强的数据分析能力;
4.有较好的招商谈判技巧和能力;
5.认同万达企业文化,具有较强的工作责任心;
6.良好的抗压能力,能够接受异地工作派遣。
职位福利:包吃、五险一金
省区经理岗位职责: 1、根据事业部中长期运营规划,制定本区域年度营销规划、年度月度工作计划; 2、实施工作计划,并对执行情况进行监督和控制,带领客户团队达成公司既定目标; 3、关注行业变革,注重业务拓展,捕捉市场机会,优化合作伙伴下游客户; 4、管理并参与重要的学术活动与项目,提升公司品牌形象; 5、倡导公司文化,通过有效的管理激励,凝聚与培育人才,帮助客户建立高绩效团队; 6、加强本部门与跨部门的沟通与合作; 7、按时完成公司领导交代的其他任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,医学、药学相关专业; 2、5年以上医药行业工作经验,至少3年以上招商及自营团队省区经理或以上职级的管理经验,熟悉慢病类、补益类、消化类领域优先; 3、具备大客户管理、商业谈判、市场分析能力; 4、具备优秀的客户团队管理能力,过往带领的团队规模达到6人以上,并培养出优秀的下属; 5、诚信正直,富有开拓精神,勇于承担岗位责任,为公司创造价值; 6、高度认同公司企业文化及价值观。
一、岗位名称区域招商经理(汇报对象:省区总监)二、岗位描述1、负责天江中药配方颗粒在区域内的医院终端市场调研、目标开发终端确定,并通过对代理商的拓展、选择、跟进,达成目标终端的开发和市场覆盖。2、协助代理商制定、帮扶实施医院终端市场开发方案,并进行目标与过程管理。3、达成公司制定的区域销售、开发、回款目标,落实公司各项销售管理规章制度、政策,管理负责区域。4、协助公司开展区域内市场推广和政府事务工作。5、完成公司交代的其他相关工作。注:中药配方颗粒行业不受药品4 7政策、药品零差价、两票制等医药政策影响,行业发展利好不断,近五年行业销售复合增长率将达30%以上。招聘区域(京津冀、内蒙、东三省各地市)属于公司高成长的新兴市场,完成任务年薪30万起步,另有高额开发奖励,工作3年以上业绩优秀者年收入可达100万 ,另有营销组织裂变成长迅速,升职发展空间大,欢迎在当地有优质资源的同行加盟或转介,共创财富人生!三、任职要求1、从事药品招商工作3年以上,有成熟的代理商开拓、跟进、维护的经验。有大型医疗设备、大输液等头部代理商资源优先考虑。2、熟悉当地医院市场,能够独立开发医院,并有一定的医院资源或相关政府资源者优先。3、有较强的商业思维和商务意识,有独立的商务谈判能力,沟通能力强。4、年龄30岁左右,大专以上学历,医药相关专业或对中医药行业有一定认可和理解。5、身心健康有底线,忠诚团队有激情,精进工作不矫情,七分人才看成长。6、能够适应经常出差和高强度的工作。
岗位职责:
负责品牌招商工作,负责管理、协调业务的洽谈、签约工作,参与业务合同审核 协助招商总监开展业态招商,跟进意向客户的拜访、接待、维护、洽谈事宜 负责每日来访客户的接待及问题解答,进行店面考察,确保客户无投诉,接待流程和话术无误无遗漏 洽谈客户和疑难问题的解决,销售合同签订 负责客户加盟合同的签订,准确无遗漏 每周对本区域招商数据进行分析及汇报,包括招商进展及重点工作 负责新的招商渠道的开拓,协助上级领导策划、组织招商会活动 负责每日接收招商客服信息,30分钟内按顺序回访当日和前日信息 做好客户开发及市场调研,搜集竞争对手价格、推广等招商策略,分析统计并上报 负责完成上级临时交办事宜,领导满意度100%。 任职要求 : ◆年龄:25-35岁
◆学历:大专以上学历 ◆经验要求:三年以上招商、销售团队相关管理工作经验,有连锁经营企业招商、电话营销管理工作经验者优先 ◆知识要求:掌握电话营销、销售团队管理、谈判技巧相关专业知识,熟悉电话招商及签约工作流程、熟悉餐饮连锁的相关知识、了解加盟的市场、对同行业的加盟模式有所了解 ◆能力要求:有较强的销售组织能力、语言表达能力及分析问题、解决问题的能力,具有市场规划及资源平衡能力、信息的管理能力和分析能力、良好的沟通、协调、谈判及团队管理能力 ◆其他要求:性格开朗,亲和力强,具备积极进取的生活态度和强烈的责任心,能承受较大的工作压力,能开车
岗位职责:
1.根据公司招商方案,进行规划,报批后引进目标品牌,提升广场业绩及档次
2.根据公司商户合约,制定季度调整方案,报批后组织实施
3.空铺、掉铺品牌招商
4.广场多经点位招商
5.定期进行市场调研,了解各品牌市场情况,同品牌商品情况
6.建立储备品牌库,定期更新品牌资源
任职资格:
1.本科或本科以上
2.熟知购物中心品类规划、品牌组合知识,了解行业信息、流行趋势
3.3年以上购物中心或百货招商工作经验、具备服装服饰、潮流精品、生活体验、餐饮美食资源
4.熟练操作办公软件,会使用CAD,具备一定的公文写作能力
5.熟悉商品知识、保养知识
6.了解产品质量法,商标法,消费者权益保护法,合同法,三包规定等相关法律知识
7.沟通协调能力、创新能力、主动性、执行能力、责任心
职位福利:住房补贴、五险一金、年底双薪、包吃、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利
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