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职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) • 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; • 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; • 制定商店活动的统计和叙述报告; • 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 • 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
1、了解最新的产品信息,掌握扎实的产品知识,给顾客提供专业的产品演示和服务
2、全面负责卫星店的管理工作,配合专卖店店长的各项营销策略的实施;
3、与合作商及专卖店店长、区域经理保持良好沟通和协作,进而完成门店的销售计划;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等
岗位要求:
1、中专
岗位职责:
1、负责区域内门店各项工作指标运营,并对运营情况进行分析、整理,并持续提出改善方案
2、负责区域内各门店对各项流程、制度、标准的执行进行督导
3、负责对区域内各门店的运营环境进行督导检查
4、负责执行各项制度
任职要求:
1.专科及以上学历,三年以上零售连锁店管理工作经验。
2.具本有一定的营销策划能力
职位福利:全勤奖、加班补助、交通补助、绩效奖金、通讯补助
岗位职责: 1、负责珠宝销售,热情接待顾客。 2、做好所管柜台的卫生,陈列,盘点等工作。 3、服从店面领导管理。 4、做好店长安排的临时性工作。 任职资格: 1、具有较强的沟通能力和团队合作能力; 2、性格开朗善于沟通; 3、形象好、气质佳、有责任心,有团队协作精神并热爱珠宝行业
邀请你来挑战年薪10W
【需求品牌】
肯德基
【岗位职责】
1、带领新开店员工进行新店的前期准备工作,将新店带入正常的营运状态。或者对业绩不良老店进行人、货、场方面整改,使其业绩稳定增长。
2、对门店的人、货、场负责
3、对门店的员工进行培训和督导,指导当地店长能迅速接手门店的各项工作
4、与公司各部门保持良好的沟通合作
5、处理门店突发情况
【任职要求】
1、 25-30岁,大专以上学历,条件优秀者可以放宽到高中以上学历,专业不限。
2、 有良好的沟通能力、协调能力和组织能力
3、有3年以上服装管理经验,能够接受适应出差(出差范围东北三省)
晋升方向:职业店长—城市经理—大区经理---总监级
【工作地点】
培训地点:就近门店安排。
职位福利:绩效奖金、员工旅游、节日福利、包住、五险、带团队、多次晋升机会、公费差旅
岗位职责:
1.任为门店总负责人,执行总部下达的促销活动、计划,并结合门店实际情况,制定门店策略,达成门店经营目标;
2. 负责门店全方位运营管理,对门店的销量结果、利润、成本、进货验收、库存管理、陈列、收银、盘点、损耗、卫生、财务及人员管理等进行分析,提升门店运营质量,提高盈利水平;
3.为顾客提供购物场所和全场景购物体验,围绕产品和活动等,为顾客带来惊喜服务,维护品牌形象,提升消费者满意度;
4. 全面践行企业文化,进行团队建设与管理,提高团队氛围和凝聚力,提升团队满意度,打造具有高战斗力的一线作战队伍;
5. 定期向上级汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等运营情况;
岗位要求:
1. 高中学历及以上,年龄 35 岁以下;
2. 3 年以上零售营运管理经验,1 年以上门店团队管理经验;
3.对魅族公司有一定了解,认同公司文化;
4. 有良好的职业道德,具备极强的责任心、抗压能力和运营分析能力;
5.善于交际沟通,具有较强的组织统筹能力;
6. 具备高效的团队管理能力和执行力,能够带动团队完成既定目标;
岗位职责: • 线下运营: 1. 商品管理:协助管理门店商品清单和目录,实时维护商品信息,学习门店商品陈列及分类优化 2. 运营管理:协助管理商品的订货、补货、进货验收、调价、退换等相关管理工作 3. 供应链和库存管理:配合门店进行库存盘点,学习采购配仓逻辑 4. 店面管理:协助门店内外日常卫生管理等 5. 人员管理:协助店内人员排班、出勤安排,学习带领团队达到绩效目标 • 线上社群运营: 1. 负责线上营销渠道的维护,如社群运营,微信运营 2. 制定并完善运营计划和门店营销活动,提升社群转化率和复购率 3. 对营业数据进行分析,针对数据分析结果优化运营方案,提升运营效果 岗位要求: 1. 热爱零售行业,乐于学习新知识,善于站在营运的角度看待专业问题 2. 认同苏宁和家乐福的发展方向,懂得用全局的眼光思考战略 3. 具有一定的数据分析能力,思维逻辑清晰 4. 乐于创新,用积极主动的态度驱动变革 5. 具备领导潜质,以积极乐观的态度激励团队 6. 拥有良好的情绪控制能力,能够在压力下快速成长 7. 遵守公司规章制度,以身作则
学历要求大专以上药学专业,执业药师。
1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策,按G、S、P规范门店工作,对门店药品质量及服务工作负具体责任。
2、贯彻执行总办各项管理制度,不得自行购药,对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施,严格执行并传达落实。
3、负责门店日常事务的分工管理,协调各部门的关系并指导相关工作。
4、负责协调质检做好药品的质量监督工作。督查效期药品,及时处理门店质量投诉,对门店药品质量负相关责任。
5、遵守物价部门下发的药品价格体系,保证上柜商品明码标价,价格标签填写齐全,及时有效的对本店商品价格开展自查工作。
6、贯彻执行规范服务,处理解决门店纠纷。
7、保证门店财务出入相对平衡,对利润负责。
8、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管,负责门店办公用品计划的申报与领发。
9、负责门店授权范围内的折扣,挂帐管理,相关报表的量化分析。
10、上传下达,协调管理层与执行层间的关系。
11、不计较个人得失,能吃苦耐劳,工作认真细致,条理清楚,坚持原则,责任心强,懂市场营销,热情稳重,有主人翁意识。
12、处理好周围商家及有关部门的关系,协调好本店内部员工关系,依靠员工,关心员工,充分调动和发挥员工的工作积极性。
岗位要求:
1、专科及以上学历,热爱零售行业,年龄25-35岁之间;
2、3年以上零售行业工作经验,有厨电、家电等大型连锁门店工作经验者优先;
3、具备1年以上门店店长工作经验,熟悉线下零售门店业务管理各项工作流程和工作内容的制定、执行,其中有国美、苏宁、方太、老板、美的、海尔等厨电、家电类专卖店店长及家居产品专卖店店长,3C数码专卖店店长经验的优先考虑;
4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送以及客户投诉问题解决;
5、具备独立洽谈客户的能力,并擅长产品、技术、销售技巧等相关专业知识的店内培训;
6、熟练掌握office办公软件及简单的PPT课件制作;
7、口语表达能力好,具有亲和力和沟通力,热爱表达、热爱销售;
8、有责任心和进取心,具备良好的学习能力,适应能力和抗压能力,具有团队合作精神。
岗位职责:
1、目标管理:
1.1. 根据公司分解的经营指标和管理目标,制定门训的月度经营指标,并进行分解并落实到每一个目标管理人。
1.2. 根据门店月度经营指标,制定月度、周工作计划,并监督执行,确保完成门店各项经营指标。
2、运营管理:
2.1. 执行公司的各项规章制度和工作流程,按照门店的标准化运营手册开展各项经营活动。
2.2. 组织门店导购做好商品的陈列,并根据季节和促销活动需要合理调整商品陈列和库存,保证公司新品上市、促销商品的顺利销售:
2.3. 负责门店商品的进、销、存管理,做好库存管理,确保账相符、账实相符,并及时清理库存。
2.4. 合理控制店内费用开支,降低损耗,确保门店低成本运营:提高门店的经营效益:运营管理
2.5. 收集、分析市场及竞争对手的信息,并把信息及时反馈给公司相关部门,为公司的营销决策提供参考:
3、品牌推广及客户管理:
3.1. 配合公司开展各种营销活动,提升品牌的知名度和美誉度:
3.2. 结合门店实际情况,灵活运用各种集客方式,根据季节变换和商品生周期开展丰富的促销活动,促进商品销售:
3.3. 积极开展各种活动,不断开发新客户,提高市场占用率:
3.4. 通过会员管理,为客户提供满意度服务,提高客户的忠诚度:
3.5. 妥善处理客户的抱怨和投诉,提升客户满意度:
4、团队建设
4.1. 负责门店员工的管理,如门店人员的招聘、录用及考核,根据员工表现进行升级或淘汰:
4.2. 对员工进行培训与辅导,激励员工工作积极性,为门店营造积极、快乐的团队氛围
5、门店安全:
5.1. 负责门店防火、防偷盗、防意外伤害的预防工作,确保门店及顾客的人财物的安全:
5.2. 负责门店固定资产和设备的日常维护与保养,保证设备的正常运行:
工作地点(选其一):
朔州市朔城区张辽路现代装饰城对面
职位福利:五险一金、年底双薪、通讯补助、带薪年假、定期体检、周末双休、交通补助、15薪
还在为枯燥无趣的工作感到乏味?还在为渺茫的未来感到茫然?名创优品带给你不一样的未来。爱生活,爱miniso【我们需要这样的你】1、全日制统招大专以上学历,年龄23-35周岁;2、一年以上零售行业店铺运营管理工作经验;3、良好的沟通、领导和协调能力,亲和力强,能承受较大的工作压力;4、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;5、较强的商业意识和触觉,能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务。【入职后你需要做的】1、全面负责门店管理及运作;2、制订门店销售、毛利计划,并指导落实;3、传达并执行营运部的工作计划;4、负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通;5、负责门店人员的选拨和考评;6、处理店铺内各类突发事件,确保店铺管理工作有序进行。【我们能给到你的】1、环境是舒心的:简洁明亮的卖场,创意十足的炫酷产品;2、收入是丰厚的:底薪 奖金 绩效,买买买不用再剁手;3、培训是免费的:想要更专业?No Problem!公司提供专业系统的培训;4、住宿是不用愁的:免费员工宿舍,优越的宿舍条件,提供电视机、洗衣机、热水器、空调等,让你每天睡的舒心,过的开心;5、晋升是不拼爹的:定期举行公开公正的晋升考核,有能力你就升! 见习店长→店长(初、中、高)→区域担当(初、中、高)6、福利是你想不到的:带薪年假、员工聚餐、野外拓展,让你生活工作两不误,更有机会去日本学习和观光。 如果你有信心有激情、有梦想,希望拼搏出自己的事业,请一定立刻加入我们!职位招聘1人
岗位职责:
1.负责管理所辖店面团队,达成公司下达的各项任务指标;
2.负责所辖区域门店各岗位人员的职业发展指导与培养;
3.整合公司内部和客户资源,给顾客提供的购物体验;
4.配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作;
5.配合公司完成门店的各项经营指标。
职位要求:
1.高中以上学历;
2.3年以上零售行业管理岗位工作经验;
3.具备连锁行业运营管理专业知识;
4.极佳的经营分析能力、能到能力、沟通能力以及计划于执行能力;
5.具备2家以上零售店管理经验;
上班地址:涪城区39路新世纪百货公交站附近
职位福利:可参与公司合伙人、员工旅游、节日福利、大牛带队、五险、带薪年假
职位:助理店铺经理(Assistant Head Coach) • 人员管理工作--计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工,支持个人发展,就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见; • 协助店铺经理,管理一个或者多个商店职责(销售、推销、经营、会计等)或者管理大型商店的特定销售区/业务; • 店铺经理不在时,履行所有店铺管理职责; • 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务; • 制定商店活动的统计和叙述报告; • 与产品部/视觉团队进行交流,监督店铺现场陈列改善和维修; • 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验,实施/执行全球和区域计划,提升销售业绩。 • 要求:大专学历以上,有至少4年零售工作经验,一年以上管理经验;能够根据工作需要从事相应的体力工作;能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更燃出了一个跨足世界的运动王国。 耐克核心业务部门Nike Direct,涵盖中国的260多家直营店和电商平台,其中包括:Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克核心业务部门Nike Direct,诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你! 由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。
协助店长日常工作,店面正常运营管理
1、药学相关专业毕业; 2、2年以上药店管理经验; 3、安达本地户籍优先。
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