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岗位职责: 1.执行各项推广计划,提升营销小组各项绩类和非业绩类表现,达成团队月度及全年各项指标; 2.通过对进件审查、电核核实、现场核实以及业务点评等工作形式,把控、指引营销团队的展业方向和风险防范; 3.通过现场陪访或业务交流指导一线展业工坐,提升团队展业技能; 4.通过组织小组会议等形式,及时宣导最新政策指引,分享个案及成功经验,根据业务状况分析团队各成员的展业进粘最新情况,激励员工、督导员工完或中心业绩指标; 5.参与团办等项目谈判,协助招聘与面试,并适时进行针对性培训; 6.协助推广经理进行日常管理及培训工作,协助提升中心整体业绩。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.三年以上营销团队管理经验,具有保险行业、信用卡行业团队管理工作经验以及党员身份优先考虑; 3.能吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强; 4.具备良好的沟通协调能力以及独立分析和解决问题的能力; 【薪酬福利】 1.无责底薪(4000-6300元) 月度奖金 业绩提成 年终奖(平均月收入7000-15000元) 2.保险福利: (1)五险一金:入职即为员工缴纳社保及公积金 (2)补充医疗保险:入职后为员工购买补充医疗保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销 3.健康体检福利:为员工提供每年一次价值约800元的体检服务 4.夏季高温补贴 冬季采暖补贴福利 5.过节假日福利 生日福利 6.行服福利:入职满半年的员工可以由单位定期统一量身定做行服 7.晋升空间广阔 职位福利:年终奖、采暖补贴、五险一金、带薪年假、节日福利、高温补贴、补充医疗保险
岗位职责: 1.根据分中心业务规划,按时保质完成各项综合金融销售目标(含信用卡、E秒贷、备用金等分期产品) 2.按照分中心业务规划,按时保质完成各项行为规范指标及考核要求 3.定期参加培训与学习,持续了解最新政策要求,做好合规展业及风险防,不断学习,不断提升自身业务能力和素质 4.按照相关要求,做好客户信息安全保护工作 任职要求: 1.大专以上学历,具有市场销售等营销工作经验,金融面销从业经历者优先考虑 2.具有高度的客户服务意识,能深刻理解和发掘客户需求,为客户提高高品质服务 3.热爱营销工作,勇于挑战自己,能承担一定的工作压力 薪资福利:7K-15K(基本工资 行为奖 提成) 年终奖 六险一金 节假日福利 降温补贴 取暖补贴 高温补贴 年度体检 生日福利等
岗位职责:
1、负责公司智慧矿山方向业务市场开拓及客户关系维护;
2、负责筛选市场信息、评估优质项目并协调各方面资源进行对接交流;
3、负责沟通智慧矿山行业客户,熟悉客户项目运作流程和招投标流程;
4、能够独立完成客户的跟踪与寻访、技术服务合同签订、业务的对接、项目款的回收,后续关系维护等服务。
任职要求:
1、矿业、安全科学与工程、公安技术等相关理工科专业,本科及以上学历,职业规划意愿从事大客户销售工作;
2、具有市场挖掘、分析能力和客户信息的收集、整理能力;
3、热爱销售事业,对销售工作充满激情,勇于开拓,具有良好的团队合作精神;
4、具有较强的沟通、学习、表达能力及客户公关能力;
5、有矿山工作经验者优先考虑。
职位福利:交通补助、餐补、通讯补助、社会保险、补充医疗保险、定期体检、节日福利、员工旅游
工作职责:
1、负责华为产品的销售及推广工作;
2、根据市场营销计划,引导和控制市场销售工作的方向和进度,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户、发展新代理新渠道,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、完成领导交代的其他工作。
任职资格:
1、统招大专及以上学历,市场营销或计算机、通信相关专业优先;
2、3年以上销售工作经验,有华为产品或同类产品销售经验者优先,有总代分销经验优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、具有高度的工作热情和责任感,能承受较大的工作压力;
6、具备相关售前技术能力优先;
7、熟悉政府、公安、教育、医疗、金融、交通、广电、互联网等至少1-2个行业的项目运作情况。
1.市场开拓:按照公司政策要求,对接教育主管部门与学校群体推广K12智慧教育产品和教师培训等,提高产品市场占有率,塑造公司对外的良好形象;
2.市场维护:跟进、管理既有合作项目并评估项目结果,有序推进并深化合作,配合领导做好市场维护等日常工作;
3.经销商管理:负责渠道经销商的开发与维护,协助开展经销商的培训、监督与管理工作,协助经销商开拓市场,辅助开展产品演示等活动;
4.市场调研:持续关注产品市场动态与用户需求,实时记录所在区域的竞品动态,助力提升市场满意度,使得产品更加贴合用户需求;
5.其他领导交办的工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.具备1年及以上销售工作经验,有教育领域或互联网行业大客户销售经验者优先考虑;
3.具备优秀的市场开拓及客户公关能力,擅长维护大客户关系;
4.具备优秀的沟通表达及协调能力,富有工作激情,性格外向开朗,吃苦耐劳,抗压能力强;
5.形象得体,富有亲和力,有相关渠道资源者优先考虑。
熟悉本公司产品结构、性能、使用方法以及生产工艺,保持与顾客的密切沟通,负责所管辖地区的投标工作及信息采集工作,负责洽谈、签订产品销售合同及货款回收工作。做好本公司产品宣传和售后服务工作。 职能类别:销售代表
我们,在这里等你!只要你有胆识有梦想,你便可以成为优才!
具有竞争力的薪资待遇:
( 1 )公司提供优质客户资源,无需担心没有客户资源;
( 2 )工作日上班,早九晚五,5天制,周末双休, 国家法定节假日放假;
( 3 )综合年薪10万元起+新人津贴+佣金+续期佣金+职级津贴
( 4 )节日礼品+活动奖品+绩效奖金+优秀员工可享受国内外免费旅游,福利多多;
1、薪资构成---基本工资+新人津贴+业绩奖金+服务津贴+全勤奖+职级津贴
2、培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教,晋升渠道丰富;
3、保险福利---内部员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险,公司团体险等
4、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病;
5、工作时间---双休(5×8小时行政班)+法定假日;
6、收入稳定,三个月一个月考核一晋升晋升,不达标不晋升,不劝退。
7、晋升空间---入职后分别向产品专家、主管、讲师等渠道培养;主管都是内部晋升
本职位相比其他公司职位的特点和优势:
( 1 )有公司的老客户资源,只需要做售后服务开发,不需要做陌生拜访。
( 2 )完善的晋升体系,完善的个人职涯规划,可晋升公司部门经理!
( 3 )团队合作做组织发展,每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持,我们有6个月晋升主管培养计划,可以让你迅速晋升,有底薪和管理津贴。
工作职责:
1:代表公司为VIP客户续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题;
2:根据客户的职业状况及家庭内部资产状况,根据客户个人需求提供合理的规划;
3:定期联络、回访客户,管理维护客户关系,提供良好的售后服务和续期服务;维护客户关系,收集客户信息并建立客户档案,以便寻找潜在客户需求
4:建立销售队伍,维护公司的销售渠道,进行营销活动的策划,实施及推广;学习团队管理知识,协助管理层对团队和队员进行管理。
5,定期对VIP客户跟进及回访。
我们希望遇见这样的你:
1.优秀应届毕业生、实习生;
2.具有强烈的责任感,敢于承担团队责任,有较强的实现个人价值的愿望。
3.有较强的沟通、协调、组织能力;
4.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习;
5.认同企业文化、执行力强,团队意识强。
有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑;
【晋升制度】:
储备经理—组经理—部经理—高级部经理—区域总监
( 1 )年龄21-35周岁,性别不限;
( 2 )性格开朗,思维敏捷,具有强烈的团队协作精神;
( 3 )大专及以上学历,金融、营销、财会等专业优先录取,具有电话工作经验者或者拥有社团经历者优先考虑;
岗位职责:1、了解、收集、综合市场信息、国家政策和地方有关法规,适时向领导提供决策依据;。2、负责工程业务的承接工作,对工程业务进行认真的调查、筛选、洽谈。3、组织、联系业主单位对公司考察工作的安排,落实考察对象,做好考察的接待工作。 4、开展对业主、项目联系人的商业信誉调查工作,并取得有关证明资料;开展对业主、项目联系人的商业信誉调查工作,并取得有关证明资料。5、工程中标后,及时根据招标文件的要求,参与工程合同的拟订、评审、谈判、签订工作6、负责业务对口单位的联系和事务处理,及时完善和更新客户档案库(主管部门、建设单位、施工单位、咨询代理机构、分包单位等),加强客户关系的管理。引进人员的基本要求:1、***大专及以上学历,工业与民用建筑、土木工程、工程管理等相关专业;2、原则上年龄在30岁以上,50岁及以下;3、熟悉招投标市场,具备招投标相关知识,具备一定的合同谈判能力、熟悉使用word、EXCEL、PPT等各类办公软件。4、熟悉中天建设集团有限公司,认可中天、认可民营企业。5、责任心强、思维逻辑性强,具有较强的组织、协调、沟通能力、语言表达能力;有担当、勇于开拓创新。6、能过根据市场情况,提出切实可行的建议,积极推进项目落地。7、有大型地产招采工作经验,政府部门工作经历或在陕西建设领域具备一定社会关系的者优先考虑。
1、负责公司网站品牌和产品的网络推广,根据公司总体市场战略及网站特点,确定网站推广目标和推广方案; 2、负责公司百度、360、搜狗竞价账户的调价工作与网盟推广,百度关键词的搜集,整理以及分析关键词的行业价值 3、负责编写百度广告标题,描述创意以及广告的上架; 4、对站内站外进行SEO优化,提高搜索引擎关键词排名和整站流量,通过第三方平台或网站进行流量、数据或服务交换,或战略合作联盟,增加网站的流量和知名度。
该公司目前是微信与支付宝的ISV服务商,主要负责当下市场最火的刷脸支付设备的推广以及后期的运营和售后工作。 主要工作内容: 1.刷脸支付线上招商; 2.刷脸支付线下推广; 3.整理日常所有资源; 4.制定完成销售方案;
岗位职责
1、负责个险新业务客户关系的建立和维护;
2、负责完成相应新产品和服务的销售指标;
3、负责售前和售后的协调工作;
4、负责收集用户信息,及时向产品开发部门提供建议;
5、负责配合或组织公司其他部门及成员完成新产品项目的接入和实施;
6、负责草拟、签订相关的合同、协议等工作。
任职要求
1.大专及以上学历
2.具有较高的领导能力、组织协调能力和分析判断能力
3.有管理或有金融、寿险、房产、信用卡、电销等经验者优先
4.有较强的事业心和积极主动的工作态度
收入待遇
1.新人补贴 绩效奖金 新人津贴 管理津贴 潜力新人奖 推荐新人奖 伯乐奖等
2.全面福利保障(疾病、意外、医疗) 独立养老金
3.丰富的员工活动
【工作时间】
8:40-17:00,周末双休,法定节假日休息,午休2个小时
一、岗位职责 1. 负责公司食品的销售及推广; 2. 根据市场的销售计划,完成销售指标; 3. 开发新市场,发展新客户,增加销售范围; 4. 负责销售活动及策略的执行; 5. 协助总经理做好老客户的维护,发展长期合作关系; 6. 协助总经理做好部门管理及销售策略计划 二、岗位要求 1. 诚实守信、喜欢食品行业 2. 表达能力强、具有较强的沟通能力和亲和力。 3. 具有良好的服务意识 4. 有责任心,能吃苦耐劳。
1.宣传保险知识以及中国人寿企业文化;
2.准时参加公司各项会议以及培训,上报业务情况;
3.依照公司经营要求,拟定工作计划并上报;
4.区域内孤单客户的售后服务,维护,二次开发。
任职要求:
1 年龄22-45周岁,大专以上学历,专业不限;
2 有从事金融,地产,教育培训工作经验优先考虑;
职位福利:弹性工作,补充医疗保险,员工旅游,绩效奖金;
职位亮点:稳定资源,从零培训,晋升透明,时间自由。
态度决定一切,团队提供资源支持.希望我们一起携手并进.
岗位职责:
1、宣传保险知识及中国人寿企业文化。
2、准时参加公司各项会议及培训,上报业务情况。
3、依照公司周经营工作要求,拟定工作计划。
4、区域内孤单的售后服务、维护、二次开发等。
职位福利:弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、绩效奖金
职位亮点:稳定资源、从零培训、晋升透明、时间自由。
金融大客户代表:
1、服务于公司VIP客户及高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;
2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;
3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;
4、通过调整存款、股票、债券、基金、证券、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;
5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;
6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。
任职要求:
1、22-45周岁;
2、学历,硕士,本科及以上,能力特别优秀的可放宽至大专。
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力,亲和力强;
5、具有金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业经验者优先;
工作时间:
朝九晚五,中午休息2个小时,周末双休,法定节假日均休假不加班。一年以上工龄享有不少于5天的带薪年假。
底薪 奖金 提成 新人津贴 优才津贴 管理津贴 团队发展津贴 培训津贴等,
年薪30~50万不等,能力突出且管理,协调,学习,应酬等能力强,可达50~80万不等。
后期进行钻卡,尊钻卡等大客户经营,维护和服务,和精英大部门管理,可达百万以上年薪。
收入待遇
1.新人补贴 绩效奖金 新人津贴 管理津贴 潜力新人奖 推荐新人奖 伯乐奖等
2.全面福利保障(疾病、意外、医疗) 独立养老金
3.丰富的员工活动
【工作时间】
8:40-17:00,周末双休,法定节假日休息,午休2个小时
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