与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
岗位职责: 1.完成门店的销售任务及关键指标; 2.负责门店各类主动营销活动的策划推广实施; 3.负责所在渠道的异业联盟、渠道推广,品牌宣传等活动开展; 岗位要求: 1.大专及以上学历,年龄35岁以下; 2.三年以上连锁加盟、零售、直销行业的运营管理经验,熟悉经销商运营模式优先考虑。 (职位编号:MJ002157)
岗位职责:
一、对门店全面经营管理负责,达成公司要求的各项经营指标;对公司下达的各项经营指标进行分解,并对结果负责;监督、跟进、反馈节假日店内活动的策划与实施,营造良好的店面氛围;
二、全面把控店内人、事、物的管理及店面设备;
三、制定各种日常运营中的服务工作等相关的规章制度,并组织员工认真贯彻执行;组建培养有积极性的团队,全面把控店面所有人员的成长、晋升进度;增强团队凝聚力及战斗力,增进良好、良性的团队氛围;
四、做好数据分析,做好店面运营的成本控制和营业额的提升,运用量、本、利的经营思路对店面进行运营,促进结果达成;
五、维护好与当地主流合作关系及相关单位的沟通,做好与管理公司相关职能部门工作沟通。
任职条件:
一、基本要求:
性别不限,23-28岁,专科及以上学历,专业不限;真诚、开朗、感恩、责任心、有梦
想有追求;具备实干精神,具有空杯心态,具有学习心态和能力。可以接受外派(除重庆以外的城市)。
二、经验要求:
2年以上大型实体单店或连锁门店店面经营管理经验,有带团队、现场销售、现场
服务、现场运营管理、顾客维护、活动策划、成本管控等相关经验。
三、能力要求:
较强的组织能力、沟通能力、协调能力、计划能力、执行力、发现并解决问题能力。
四、补充要求:
有一定的经营意识和消费者认知,对服务行业有充分的认识和意识,对休闲娱乐行业、
体验式消费经济、家庭游乐、儿童游乐产业有充分兴趣,愿意加入全国连锁事业平台。
晋升渠道:
店长——区域经理——公司营运经理——副总——总经理
一、制定并分解专卖店月底销售计划,带领团队完成销售任务。 二、主持专卖店的例会,传达相关政策及信息; 三、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、pOp布置等方面的展厅形象维护工作; 四、制定培训计划,并对导购人员进行培训与辅导; 五、监督导购员日常工作纪律,对违反有关规范的人员进行处理; 六、总结本店销售情总,分析全盘产品销售趋势; 七、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯,发现问题及时反映; 八、及时反馈相关信息,提出有助于完成销售目标的建设性意见; 九,每月及时提供准确的商品盘点数据; 十、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理; 十一、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接,并了解有关生产厂家的情况; 十二、做好专卖店的防火防盗工作,处理销售现场遇到的特殊情况; 十三、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门; 十四、对导购员进行业绩评估和考核。 年龄要求:30-45岁 职能类别:门店经理/店长 关键字:店长家居家具导购销售
1、负责所属区域五粮液产品的销售工作,根据总体销售策略,规划销售目标,制定团购客户年度、季度、月度的开发和维护计划;
2、负责门店客户接待,懂白酒知识,有一定的客户资源;
3、 对门店业绩负责,制定并分解门店销售任务,带领团队完成各项业绩指标的达成;
任职资格:
1、大专以上学历,二年以上零售连锁管理工作经验优先;
2、性格外向,亲和力强,具有沟通艺术,具备良好的沟通表达能力及团队管理能力;
3、具备较强的执行力和抗压能力,有才艺者优先。
4、身高162以上,做过导游、酒店大堂经理优先。
奋斗鸭连锁店营业收银员工作职能:8小时售货收银要求:服务意识强,善于沟通,个人卫生干净整洁,做事认真细致,认真踏实,有责任心,经过培训可以独立胜任本职工作。岗位招聘长期,不日结、不兼职。工作时间:两班倒晋升空间:工作出色者可晋升店长,公平公正公开晋升原标题:《收银员营业员》
1、收取门票费用,并为游客提供相应的促销活动的介绍。熟练使用pos机,培训后熟练使用收银系统。
2、确认券别和找零。收银员需要确认游客支付的货币券别,并将其记录下来,并根据实际支付金额找零。
3、日常现金出纳管理,维护现金安全包括收入统计和支出核算等工作。
4、熟悉各种优惠活动和规则。收银员需要熟悉游乐园内部的各种活动和规则,以便为游客提供相应的优惠和服务。
5、填写相关报表。收银员需要填写各种现金收支报表和账务报表,以保证游乐园的财务管理效率。
6、协助解答游客咨询。收银员需要协助解答游客有关门票价格、活动规则、活动时间等方面的咨询问题。
7、做好沟通工作。收银员需要与其他部门协调合作,保证游乐园各项工作顺畅进行。
8、维护场地卫生:对售票窗口、卖品销售区域等进行整洁卫生的维护,为顾客提供一个清洁卫生的环境。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才,不妨加入我们,一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值!
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”,你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦,最重要的是人才不该也不会被埋没!
岗位职责:
1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;
2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;
5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、接受轮班制工作;
3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
职位要求:
1.负责店内综合管理:负责店面每月销售计划和任务分配;负责店面促销活动的推广和执行与效果总结;洞察周边环境,带领所属人员及时调整销售策略;做好货品的补充计划和收送产品管理;发票管理;定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表;
2.负责业务监督:负责监督员工目标完成进度及纠偏,负责店面产品陈列形象及调场,负责店面内外环境卫生的检查与监督,负责售后申请及处理,负责店铺突发事件的处理,负责店内防火防盗等安全控制与检查;
3.负责对店员进行业务指导:负责员工日常考勤;对员工服务规范进行监督;每日激励提升员工士气,合理分配工作,培养潜力员工;监督店员对其销售的顾客做回访,保持电话和短信联系,争取转介绍;
任职要求:年龄45岁以下,性别不限,具有家具店面销售管理经验优先,形象气质佳,会电脑办公软件优先。
职位亮点:花园式办公空间 管理提成 分红
负责店内客户接待、收发取件,协助客户提交物流信息,引导客户选择适合的产品;以良好的精神面貌、专业的服务技能,提供给客户专业的服务;学习业务知识,提高岗位认知,发展历练自身;有相关经验者优先原标题:《营业员》
主要职责:参与店铺日常运营工作,与团队一起完成各项销售目标;履行其他店铺运营职责,如:货品和库存管理·陈列等;主动提供优质顾客服务并协助预防货物损失;保持店内整洁美观,协助备货·清洁等工作。岗位要求:擅长沟通并乐于服务他人,充满活力和运动热情,享受学习并追求不断成长, 拥有高中或中专以上学历,能适应快节奏的工作环境,工作效率高,能够接受零售行业的灵活排班。 从打造出第.一双跑步鞋开始,耐克为全世界运动员提供灵感与创新科技的热情从未熄灭,更构建了一个世界顶.级的运动王国。 耐克直营零售业务部在中国拥有270多家直营店和电商平台,Nike官网、天猫Nike官方旗舰店、天猫Jordan官方旗舰店、Nike香港官网以及手机应用SNKRS。耐克零售团队通过洞察消费者需求,以及不间断的对话与分享,持续创造前所未有的消费体验与感动。 在耐克,你拥有的不仅是一份工作,是一股永不熄灭的创新激情,是一次别具意义、永生难忘的经历。 我们将和你一起挖掘潜力,打破边界; 我们将和你一起拥抱多元,实现奇思妙想; 我们将和你一起激发创意灵感,点燃运动之魂。 赛道已经准备好了,只等你加入,与我们一同迈步向前! 耐克直营零售业务部诚聘有思想、有能力、有梦想、有潜力的你!由于简历投递量较大,很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约,感谢您的理解。 职能类别:店员/营业员
任职要求:
1、具备相应的管理能力,承担门店日常运营职责;
2、领导能力,带领团队积极向上;
3、执行能力;
4、沟通能力;
5、从事男鞋或男装店长销售工作两年以上。
岗位职责: 1、 根据公司的战略目标,制定整体运营方案,完成运营目标; 2、实现餐饮品牌的全面连锁拓展,在连锁合作商业化过程中,展开品牌理念、品牌精神的导入,增加品牌的知名度、美誉度; 3、负责建设和发展公司线下运营团队,组织开展员工队伍培训; 4、完善连锁流程,连锁制度,撰写各类招商手册与连锁各类手册、并对各地连锁商进行维护管理,进行品牌后期领域深化拓宽延展; 5、了解互联网,能运用互联网进行品牌推广及帮助提升品牌知名度。 任职资格: 1、大专及以上的学历,市场营销,餐饮管理相关专业; 2、5年以上连锁经营管理经验; 3、熟悉店铺终端营运管理,具备极强的组织能力、领导能力和良好的沟通技巧;具有良好的管理和协调能力; 4、熟悉餐饮行业动态及运营发展趋势; 5、具有很强的与人沟通能力,团队管理能力、凝聚力,以及商务谈判能力;敏锐的市场洞察力、市场开拓能力,学习和创新能力; 6、有大中型加餐饮运营管理工作经验者优先;
1、负责门店整体营运管理,提升店面盈利水平;
2、协调门店人员管理、物料管理、设备管理、卫生管理;
3、监督管理门店产品质量及交期;
4、优化门店管理收益、控制各项成本及其他可控费用,完成公司营业目标并有效落实,提高门店业绩;
5、根据公司拓展规划,制定招募计划并有效执行,做好人才储备;
6、监督管理门店餐品库存情况,确保餐品能满足日常销售需求及高效率周转;
7、保障店铺开业与日常运作,做好与相关部门的协作与沟通。
需要有餐饮工作经验,无经验勿扰,晋升通道公平明确,有意向可面议薪资,谢谢!
岗位职责:(1)快速、准确地收取货款;(2)为顾客提供良好的服务,回答顾客咨询;(3)严格遵守唱收唱付的原则;(4)公司财产(收银机、验钞机、收银台、电脑等)的保养;(5)负责收银区的清洁卫生。 (6)上班时间:上一休一任职要求:(1)25岁-35岁,***,身高1.63米以上;(2)大专及以上学历,熟练使用办公软件;(3)有服务行业收银相关工作经验;(4)熟练掌握点钞、电脑操作、识别真***等技术;(5)有良好的职业素质和道德操守,严格执行财经纪律。 年龄要求:20-40岁 职能类别:收银员 关键字:收银收银员
1.有良好的沟通能力
2.善于沟通,热爱学习
3.适应倒班,有夜班
4.有晋升机会
5.新手免费培训上岗
职位福利:年底双薪、全勤奖、包吃、包住、带薪年假
职位亮点:工作轻松,坐班,休假自由
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com