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工作职责 1.搜集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记; 2、 负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要。 3.负责公司文件管理工作 4.监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查; 5.负责公司员工活动的策划和组织; 6.完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 7.负责公司招聘工作; 8.负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;管理并统计人员异动情况(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。 10. 制定并监督公司及各个部门的培训计划和即实施; 11.做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作; 12.负责公司薪酬数据核算,薪酬变更;负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。 13.领导交办的其他事项 任职要求: 人力资源管理、行政管理、中文等相关专业,一年以上工作经验。
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作;
负责人员招聘,办理入职,员工关心
1、根据公司项目需求,协助重庆总部快速实施招聘计划,及时有效地完成招聘工作; 2、当地招聘渠道的开拓、建立及维护,建立人才资源储备; 3、快速优化招聘流程,缩短招聘周期,提高项目招聘效率; 4、负责监督BD团队考勤,并月底汇总; 5、对接重庆总部各项人事事宜。 注:公司总部在重庆,此职位为线上视频面试。
中国人寿售后服务中心人事部直招,可接受实习生,有无经验均可。主管一对一老带新,助你迅速进入工作状态。公司优势:1.快速晋升渠道,不受人际关系及体制束缚,有能力就晋升2.弹性上班制度,不加班不耽误恋爱、旅游和照顾家人3.同行业内高薪资、高提成。新人梦想津贴高4.免费享受公司各项培训及公司提供的各类保险福利职业亮点:绩效奖金弹性工作补充医疗保险员工旅游节日福利岗位职责:1执行并完善公司的人事制度与规划,培训与发展2进行电话邀约,人员招聘、简历筛选等工作3建设维护人事档案上班时间:早上8:30-12:00下午14:00-18:00单休法定节假日休假国企高薪直招:人事专员、行政(4000-6000/月收入)福利待遇:1、公司提供医疗保险+单休(国家法定假日休息)2、每个季度公司组织去国内外旅3、过生的同事,公司会发生日礼品!!4、公司不收取求职者任何费用!5、公司提供专业的免费的培训!.6、每周末双休,杜绝任何加班形式!7、每月28号工资准时到账,绝对不拖欠工资!中国人寿相知多年,值得托付"!!!中国人寿保险股份有限公司于1949年成立,距今已有70年的发展历程。是中国唯 一一家在纽约,上海,香港三地上市的保险公司。本公司为中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部,在陕西省26家中国人寿保险分部中排名第5,荣获全省"金十强单位"称号。中国人寿作为一家央企副部级单位,将为公司员工提供良好的工作环境、优厚的薪资待遇,广阔的晋升空间,浓厚的企业文化氛围,旨在将寿险行业做大做强,引领中国保险行业。同时力求为千万求职者提供一份高收入,提供一一个发展自我,成就自我的舞台。让我们 一起在这里寻梦、追梦、圆梦,活出人生精彩!!天道酬勤,明天更美好!加油!!出发吧!!!公司地址:陕西省未央区凤城六路与未央路十字东北角银池广场4楼(乘车到张家堡下车,或乘坐地铁2号线到凤城五路站从D出口出来往北直行400米
岗位职责: 1、根据公司招聘计划,完成个人招聘任务; 2、拓展、维护招聘渠道,参与各招聘渠道的人员招聘,并确保各招聘渠道工作畅通; 3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 4、负责管理企业人事档案资料; 5、负责劳动合同的签订及劳动关系的处理。 任职要求: 1.形象好,气质佳; 2.有相关人事工作经验1年以上,年龄在25岁以上; 3.工作执行力强,具有敏锐的观察力和应变、协调能力; 4.积极主动,服务意识强;有耐心、责任心和强烈的敬业精神; 5.愿意从基层业务工作做起。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘工作; 2、建立、维护人事档案; 3、执行人力资源管理各项实务,配合部门工作。 任职资格: 1、专科以上学历; 2、有一定的相关工作经验:有社会保险工作优先; 3、良好的团队协作精神,可塑性强。
1、负责公司人事方面资源的整理、整合; 2、按照公司阶段性招聘计划利用智联、58、赶集、前程无忧等大型招聘网站渠道,进行人才的信息收集、初步筛选、初步面试等; 3、通过邀约,安排面试者到公司参加面试,及后期入职人员的跟进; 4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动; 5、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力、福利待遇: 6、3500底薪+提成+绩效0~1000,上不封顶 7、公司不定期组织旅游,团建,生日礼品!业绩突出可参与公司分红。公司提供专业的免费的培训。 我一直在招聘,不是我缺多少人,而是缺少志同道合,为了梦想,敢拼敢闯的人,看你有多么强烈的挣钱欲望!不要怀疑自己,你想要的,我们团队都会给你!只要你跟我是一路人!那我们就携手并进!打造精英团队,让你人生就此蜕变!
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新,组织和协调各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 3、人事信息管理与员工档案的维护,及时更新员工的个人信息和资料,核算员工的薪酬福利等事宜; 4、协助领导编写、修改和推进实施各类人事规章制度; 任职要求 1 专科以上学历,人力资源,行政相关专业优先 2 良好的团队合作精神
负责公司的人事招聘
主要负责招聘方向,为公司空缺岗位进行人员招聘,为新员工办理入职手续。
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主要负责招聘方向,为公司空缺岗位进行人员招聘,为新员工办理入职手续。
工作职责: (1)招聘,通知面试、筛选、推荐合适人才。 (2)入、离司办理。 (3)业务员相关培训。 (4)业务员职业规划。
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作。 职位要求: 1、专科以上学历,人力资源、行政相关专业毕业; 2、有一定的相关工作经验:有社会保险工作优先; 3、良好的团队协作精神,可塑性强。
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