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工作内容: 1.根据招聘计划制定月/周招聘排期并进行各业务部门缺编人员补充 2.候选人全流程跟进:简历筛选-安排面试-人才评估-背景调查 3.总部员工关系管理(入离调转、档案管理) 4.月度/周招聘数据分析,报告输出 5.完成上级领导安排的其他工作 上班时间:周一至周五8:30-18:00,周六9:30-17:00,周日休息,法定节假日正常休假。 工作地点:南稍门地铁口附近 任职要求: 1.大专及以上统招学历,人力资源管理专业优先 2.至少1-3年以上人员招聘工作经验,有人力全模块经验者优先 3.熟悉人力资源 6 大模块,并掌握 1-2 个模块全流程操作 4.熟练操作 Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件 5.沟通表达能力强,有一定的亲和力,形象气质佳,有数据分析能力
职责描述: 1、根据招聘需求,做好人才储备及补充; 2、员工入职、转正、调动、离职等人事手续办理; 3、做好员工考勤及请休假管理,核算发放员工工资; 4、按月缴纳员工社保,及时办理人员增减、变更等业务; 5、做好公司印章、档案、公文管理; 6、其他日常行政工作等。 任职要求: 1、具有3年及以上相关工作经验。 2、熟练运用word、excel、ppt等办公软件。
岗位职责 1、管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划; 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、完善公司薪资福利政策和计划,管理、监控公司人力成本; 5、完善组织编制集团薪酬福利管理系统和制度; 6、收集公司内外部相关信息,建立资料库,完成对行业薪酬福利的调查,为上层决策提供数据支持。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业专科以上学历; 2、三年以上相关工作经验; 3、熟练掌握人力资源专业招聘、薪酬等领域; 4、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规; 5、 逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力; 6、为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强。
1、接听电话;接待来访客户。 2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集整理工作。 3、负责办公室的卫生。 4、负责给客户报价,开出库单!
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作内容: 1.根据招聘计划制定月/周招聘排期并进行各业务部门缺编人员补充 2.候选人全流程跟进:简历筛选-安排面试-人才评估-背景调查 3.总部员工关系管理(入离调转、档案管理) 4.月度/周招聘数据分析,报告输出 5.完成上级领导安排的其他工作 上班时间:周一至周五8:30-18:00,周六9:30-17:00,周日休息,法定节假日正常休假。 工作地点:南稍门地铁口附近 任职要求: 1.大专及以上统招学历,人力资源管理专业优先 2.至少1-3年以上人员招聘工作经验,有人力全模块经验者优先 3.熟悉人力资源 6 大模块,并掌握 1-2 个模块全流程操作 4.熟练操作 Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件 5.沟通表达能力强,有一定的亲和力,形象气质佳,有数据分析能力
体制搭建,招纳人才,管理团队
熟悉人力资源六大模块,熟悉劳动法,有丰富的人力资源日常工作经验
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【岗位职责】: 1.根据公司年度人力资源目标,执行年度HR工作计划,重点完成年度招聘、绩效考核、企业文化建设及公司培训工作任务; 2.完善公司HR和行政管理制度和规范各项工作流程; 3.塑造、维护、发展和传播企业文化;具体执行员工招聘、调动、考核、晋升、奖惩和员工评定等人事管理的方针、政策、规章和标准、并监督执行; 4.及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题; 5.负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系,及时获得相关政策支持 【任职资格】: 1、年龄:30周岁以上,大专及以上学历。 2、踏实肯干,有责任心。工作细致认真,有良好的执行力及职业素养;有良好亲和力。 3、长期居住在西安,有经验者优先。 4、有过创业经历者优先以及从事过销售/金融/教育/财务/退伍军人优先。 5、具有团队合作精神和灵活的应变能力,愿意突破自我,挑战高薪。 【上班时间】: 早上8:30到12:00,下午14;00到17:00。法定节假日休假 【员工福利】: 1、奖金制度:每月20天即为全勤,即可获得公司各项奖励。 2、旅游:每月组织旅游,劳逸结合。 3、培训:公司有系统的培训体系,提供专业培训,优秀员工可享受进修学习机会。 4、补助:提供高额全面的员工商业保险,涵盖医疗、意外及养老。 5、可根据自身情况进行岗位调换,发展空间广阔。 写给求职者的一段话: 首先感谢您阅览本招募信息。 不管您是怀揣梦想理想,还是意图改变现状,重新选择工作都是为了有更好的收入和职业规划。 新华人寿有公平、公正、公开的晋升平台,在这里,给您一个绽放精彩人生的大舞台! 只要您意志够坚定,这个平台就会让您有满意的收获。 给自己一个舞台,让自己的人生更精彩! 天高任鸟飞,海阔凭鱼跃! 新华人寿,“职”等你来!
招聘人才
任职条件: 1、女性,年龄25-40岁,大专以上文化; 2、相貌端庄,性格开朗,积极上进; 3、熟练使用Word、Excel等办公软件,打字速度在每分钟60字以上; 4、具有两年以上文秘工作经验。 岗位职责: 1、收发各种信函、文件、快递; 2、各种文件的管理、归档及考勤,制作工资表和各种上报的表格; 3、文件的起草、打印和复印工作; 4、制定办公用品计划,并负责领用、发放和保管; 5、临时性的外联工作。 联系电话:15596455207 联系人:王先生 咸阳粘接防腐研究所有限公司
1、负责公司网站品牌和产品的网络推广,根据公司总体市场战略及网站特点,确定网站推广目标和推广方案; 2、负责公司百度、360、搜狗竞价账户的调价工作与网盟推广,百度关键词的搜集,整理以及分析关键词的行业价值 3、负责编写百度广告标题,描述创意以及广告的上架; 4、对站内站外进行SEO优化,提高搜索引擎关键词排名和整站流量,通过第三方平台或网站进行流量、数据或服务交换,或战略合作联盟,增加网站的流量和知名度。
岗位职责 1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、负责制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划; 4、负责制定订公司相关人力资源管理制度; 5、负责传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析; 6、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善; 7、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。 任职资格 1、人力资源相关专业本科毕业,从事人力资源五年以上(有软件行业人资经验者优先); 2、熟悉员工入职、离职、社会保险和人员培训、人才梯队建设; 3、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件; 4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧; 5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力; 6、具备良好的学习能力。 7、身体健康、性格开朗。 6、具备良好的连锁企业品牌运作经验,资深的品牌营销策划经历,有大型外资企业市场运营经验者优先。 技能要求: HR,人事,人力资源,员工关系,社保 企业福利: 五险一金 绩效奖金 年终分红 节日福利 大牛带队 定期体检 员工旅游 股票期权 想了解公司详情,请登录公司官网:www.tangyu-tech.com
从事办公室管理工作 工作地点:西安
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