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工作职责:
1.全面负责中心日常运营管理,对中心的市场、销售、财务、服务等方面负责;
2.管理中心的销售业绩,按期达成中心销售指标;
3.负责中心人员的有效调配,实现人员的高效利用;
4.负责维持中心高质量的客户服务及课程品质;
5.负责中心对内、对外关系的建立和维护。
职位要求:
1. 统招本科及以上学历;年龄要求28-40之间;
2. 具有5年以上同行业从业经历以及2年以上管理工作经验者优先;
3. 出色的团队管理能力及沟通协调能力;
4. 以结果为导向,出色的抗压力、执行力及领导能力;
5. 良好的英语写作及会话能力。
岗位晋升渠道:
校长/中心运营总监——区域运营总监——总经理
在美吉姆您还可以享受到:
1 、完善的五险保障,解决您的后顾之忧;
2 、带薪节、假日,让您在工作之余放松身心;
3 、专业高效的在职培训,助力您的职业发展;
4 、持续不断的内部竞聘,加速个人提升脚步;
5 、子女免费入学福利,让您的孩子率先享受优质教育资源;
6、温馨的节日福利、生日福利,感受美吉姆大家庭的温暖。
岗位职责 1、负责带领团队对头条、抖音、百度、快手等媒体平台进行市场宣传及客户开发工作 2、与媒体建立良好的深度沟通,解读并把控媒体政策。 3、负责行业动态及同行趋势,及时与媒体沟通,进行风控预警,妥善处理损害公司利益的突发事件。 4、制定部门的战略计划及各阶段目标分解,定期与运营、商务进行行业动态分析,指引销售行业发展方向 5、熟悉媒体多方资源下单流程,其中包含CID、内容服务、小店成交、本地推以及星图最新玩法,同步给公司领导。 6、制定贯彻 落实部门各项业务发展战略 计划,实现部门经营管理目标 7、负责目标客户的开拓和维护,制定团队业绩目标、计划、完成销售指标,及时收集并反馈市场信息。 8、定期复盘客户,对有意向的客户进行沟通跟踪,争取签约机会,指导团队完成月、季度、年度、销售目标。 任职资格 1、具有新媒体平台最优合作资源及挖掘深度合作能力; 2、具备良好的谈判能力和团队管理能力; 3、具备业务的落地能力和转化能力; 4、对数字及运营成本较为敏感,有较强的科学运营思维。
岗位职责: 1、组织制定与调整企业年度经营计划和目标,并组织各部门负责人进行目标分解工作 2、负责业务流程统筹协调工作 3、负责采购、物流工作的统筹协调工作 4、负责制定和实施公司运营策略,协调各部门之间的额工作,管理和优化各项运营流程,确保实现公司目标 任职资格 1、本科以上,企业管理或工商管理专业 2、具备5年以上企业运营管理工作经验 3、熟悉电力行业、熟悉工器具产品经销相关业务流程 4、掌握绩效、营销、贸易和供应相关知识 5、通晓企业管理,了解企业管理基础知识 6、具备较强的领导能力、计划与组织能力、沟通协调能力、判断与决策能力 职位福利:带薪年假、绩效奖金、高温补贴、全勤奖、定期团建、出差补贴、多次晋升机会
职责描述: 1、承接公司线下直营门店的经营目标,带领团队完成年度/季度/月度经营目标与服务目标 2、负责全国六家直营门店的经营管理、团队建设与梯队培养、销售效能提升 3、衔接前端投放引流部门、调研市场用户需求与特征,提升投放引流的转化率,以提升费效比 4、衔接品牌营销、产品部门,规划年度/季度/月度全国直营门店的线下会员活动 5、针对经营目标与营销需求,制定年度/季度/月度的销售政策、激励政策,以促进经营目标的达成 6、培养、建设梯队人才,为线下门店拓展做好人才储备 任职要求: 1、连锁门店经营管理至少5年以上经验 2、对于业财一体管理有一定认知,有财务分析与经营管理的基础经验 3、责任心强,具备创业精神 4、亲和力强,具备一定的领导力
职责描述: 1、承接公司线下直营门店的经营目标,带领团队完成年度/季度/月度经营目标与服务目标 2、负责全国直营门店的经营管理、团队建设与梯队培养、销售效能提升 3、衔接前端投放引流部门、调研市场用户需求与特征,提升投放引流的转化率,以提升费效比 4、衔接品牌营销、产品部门,规划年度/季度/月度全国直营门店的线下会员活动 5、针对经营目标与营销需求,制定年度/季度/月度的销售政策、激励政策,以促进经营目标的达成 6、培养、建设梯队人才,为线下门店拓展做好人才储备 任职要求: 1、连锁门店经营管理至少5年以上经验 2、对于业财一体管理有一定认知,有财务分析与经营管理的基础经验 3、责任心强,具备创业精神 4、亲和力强,具备一定的领导力
一、岗位职责1、负责制定并实施公司市场开发、人员招聘、项目管理等运营体系的制定、部署及监督实施,制定公司年度经营计划,并确保公司年度运营指标及运营效益。2、负责建立健全公司运营团队的管理机制,并及时进行结构和流程的优化调整。3、负责制定市场部、渠道部、招聘部、项目部战略目标,负责各部门的日常管理工作,确保各部门工作有序开展。4、结合行业发展及公司状况,定期分析了解友商并作出报告,负责整合线上线下资源,带领团队开拓公司业务有效市场渠道。5、负责进行公司品牌提升、对外合作、资源整合、建立和保持政府部门、行业协会的良好合作关系。二、 岗位要求1、28周岁以上,大学本科以上学历。2、性格开朗、逻辑思维清晰,善于沟通表达,属于销售型人才。3、具有3年以上同岗位工作经验,带过至少20人以上的团队。4、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力,较强的抗压能力,具有很强的团队领导能力与执行能力。5、男女不限、自己配车。 年龄要求:28-40岁 职能类别:首席执行官CEO/总裁/总经理 关键字:数据分析
岗位职责: 1、在运营副总的领导下,根据行业发展趋势、市场情况和竞争对手情况确定运营策略,为公司的战略发展方向提供依据; 2、负责组织制定、完善并监督执行公司运营管理的各项规章制度; 3、负责根据公司的战略目标和内外部环境因素制定公司的经营管理目标和实施方案 4、分解公司整体经营目标,明确各门店的经营目标及经营方案并组织落实; 5、负责组织搜集、整理各项经营数据,做好经营分析和成本控制工作; 6、根据市场及内部经营情况对经营策略进行及时合理的调整; 7、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、3年以上同岗位工作经验或5年以上门店店长管理工作经验; 2、有成本控制能力及经营风险控制意识; 3、具备统筹、分析、综合归纳能力,并善于数据分析; 4、善于沟通协调,具备高度的责任心与执行力;
项目介绍:
(一)北师大李一博士经过30多年呕心淋血,潜心研究,研发了具有独立知识产权的“卓越计划”专项定制教学项目,卓越计划是以积极心理学理论为基础,依医学,教育学、社会学、成功学、脑神经科学,运动医学等为支撑,通过心理技术和一系列科学训练,提升和优化个人思维和认知模式,从而是行为方式得以改进,加强个人品格优势,以及实现个人优秀的行为表现和个人潜能的最大发挥,为个人实现卓越,走向成功奠定坚实基础。
(二)卓越计划训练课程分:
(1)青少年版,(以提高学习兴趣,增强学习内驱力,形成良好的品质个性,良好生活和学习习惯,实现学习上的更大突破,并为将来成为优秀人才奠定基础)
(2) 成人版, (提高工作业绩,改善经济收入水平,扩大社会交往能力为实现个人成功家庭和谐提供帮助)内容,授课形式融合线上线下,双向互动模式,课程实行会员制全年服务,课程实行达标考核过关,保证学员训练效果。
(三)课程名称:卓越人才培养计划,简称“卓越计划”
授课对象:11岁-18岁中小学生(青少班)
授课形式:线上线下结合 双向互动
岗位职责:
1. 战略规划:制定适合公司项目战略计划,执行落实运营方案,推动公司组织发展、人才管理、激励考核、文化建设等。
2.开发与销售:负责开发市场并发掘的潜在客户,针对性进行需求分析,提供课程服务咨询,提升项目综合转化率
任职要求:
1.
本科以上学历,25-40岁之间,五官端正, 热爱教育行业,亲和力强,责任心强,喜欢有挑战性的工作。
2.
具有良好的市场洞察力和商业敏锐度,把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力;制定有效的销售策略和推广活动,有优秀的成功营销的案例。
3.
心态积极向上,有较强的语言表达能力,协调能力;具有团队合作意识。
4.
有出色的运营和团队管理能力,能够激发团队的工作热情,推动项目的成功。
5.
拥有2年以上教育机构线上线下运营相关工作经验,自带资源者优先;
1.负责各项目整体招商运营策略的制定,配合项目团队完成前期业态规划,制定系统的招商运营策略、高效的运营管理体系;2.根据公司年度经营计划,编制本部门及各项目条线下整体工作计划,并负责监督落实;3.负责部门及条线内的工作安排,指导下属人员完成各项工作;4.协助组织下属人员的招聘、培训和职业发展等工作,提升下属人员素质和能力。 年龄要求:45岁以下 职能类别:市场/营销/拓展总监
岗位职责:1、全面负责公司的战略、营销和管理,对外所有事务的处理,建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划;负责营销平台的搭建运营;2、负责运营推广团队搭建、年度营销计划的制定和实施;3、负责新老客户的开发、维护回访,跟进和监控重要客户;4、负责网络推广部门整体运营,进行客户线索收集与整理;4、对团队的工作绩效进行监督评定;5、负责团队管理工作。岗位要求:1、大专及以上学历,电子商务及市场营销类专业,有8年以上社交新零售实战经验,3年以上团队管理经验,有医美、保健相关类目运营经验,曾带领团队50人 ,年度业绩5000万 ;2、精通全网推广数据收集以及新零售运营模式;3、良好的数据分析能力,对数据敏感,具备数据化运营经验,良好的经营和成本理念,投入产出比/率的控制能力;4、具有丰富的市场策划、营销推广及微商经验,敏税的市场洞察力及前瞻性;5、具有较强的工作规划及渠道布局能力,能组织召开各类招商会、终端会等会议,打造品牌微商体系,处理对外所有事务;6、有强烈的事业心和责任感,口才演讲能力强、擅长商业社交,具有逻辑分析能力、团队领导力及执行力,勇于接受挑战。7、情商高,身体健康、适应出差、抗压能力强、有经营意识和创业精神;8、年龄40岁以内。 年龄要求:32-40岁 职能类别:运营总监 关键字:运营营销推广营销计划数据化运营新零售运营全网推广社交新零售营销管理市场营销团队管理
岗位职责: 1.负责大健康产品及茶饮、咖啡等快消品等产品的活动策划和市场推广; 2.搭建及运营公司各类短视频矩阵,包括不限于抖音、视频号、小红书、B站等邀约、获客、转化流量池; 3.挖掘热点方向,根据帐号增粉目标,及时调整推广运营策略提升帐号的精准粉丝数、作品转发量、作品阅读量等; 4.把控帐号定位,作品文案、拍摄脚本、制作短视频等细节,输出垂直帐号的优质内容,丰富用户体验,增加用户活跃度和黏性。 任职要求: 1.熟悉视频平台运营方式,有0-1成功运营案例或相关工作经验; 2.有洞察力,善于捕捉当下热门视频、热点事件,结合公司特性,进行创意策划; 3.具有优秀的脚本撰写能力,敢于创新,熟练运用各种文风,可以根据不同的媒体平台、受众来撰写对应视频内容; 4.具备输出短视频内容的能力,能熟练掌握博主热门短视频形式并关注视频内容的最终呈现; 5.年龄40岁以下,性格开朗、外向,有较强的创意能力; 6.有医药大健康、快销品领域或独立品牌新媒体运营、保险销售经验优先。 备注:新业务待遇具体面谈
职位描述: 1、负责针对用户、产品特点和市场状况制定运营战略规划,媒体宣传、市场推广和渠道建设等方案的策划和实施,拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划并予以实施; 2、负责公司产品运营数据分析和相关市场调研,针对市场变化制定相应调整有效提高运营效果; 3、组织和监督产品运营数据进行深度分析,定期收集和分析运营数据,真实反映产品运营状况,为产品和运营策略制定提供有效的数据支持,并根据数据提出有效的应对策略和产品需求分析; 4、积极寻求市场推广资源,负责对外合作,落实执行并对执行结果负责; 5、对本行业发展趋势、产品策略进行深入研究,为公司的战略发展提供决策依据。 职位要求: 1、本科以上学历,5年以上互联网、电子商务产品运营经验; 2、熟悉互联网的运营发展趋势,精通互联网的产品、模式和营销方法; 3、对互联网及其服务应用的发展具有深入研究,对产品和数据运营敏感; 4、了解用户体验的要素及用户需求,注重用户感受及体验; 5、擅长项目管理,具备较强的分析和解决问题能力,以及丰富的领导经验和沟通能力。 6、熟悉私域运营、企微管理规则,有成功运营案例者优先。
岗位职责: 1.全面负责每日瑜伽海外业务线海外 APP 的整体运营和用户增长工作,对运营 KPI 目标负 责,并针对运营目标制定对应的运营策略; 2.制定运营计划,把控整体运营节奏,推动运营计划的实施并定期汇报运营状况; 3.结合海外不同地区的用户特性,制定差异化的运营方案,社群、渠道等搭建计划等并推动 执行; 4.负责带领团队深入研究用户需求,制定产品策略,优化产品用户体验; 5.拓展新的推广渠道,增加用户拉新效率; 任职资格: 1.具备从 0 到 1 的千万用户级内容类 APP 产品运营或产品设计经验。3年以上管理经验; 2.熟悉运营、产品各个环节及逻辑;对运营体系、用户体系、产品体系、推广体系有清晰的 逻辑及认知; 3.有较强的数据分析与处理能力,能组织梳理精炼用户运营、产品的核心数据并做出优化策 略; 4.具备较强团队管理能力,具备跨部门资源及整合能力; 5.英语阅读、沟通基本无障碍。
岗位职责:
1.负责短视频/直播运营团队的搭建、管理、培训与考核,建立部门的各项规章制度,完善业务流程,贯彻执行公司的各项方针政策;
2.负责短视频/直播部门的运营管理,制定运营规范、运营计划并执行;结合运营数据分析并调整运营策略,推进项目的顺利进行;
3.负责公司流量整合工作,包括流量引入、流量运营策略制定、资源组合、项目推动与实施;
4.指导、分析用户特征、行为路径、转化率、活动效果等运营核心数据,提供数据反馈优化建议,收益数据化,保证用户量的增长;
5.负责市场调研和行业内竞争性产品的监测和分析,为公司总体战略制定提供相关依据;
6.围绕农业,主要是种业相关热点,查找和梳理素材,策划短视频及其他主题活动;
7.负责从产品、内容、用户三个方向把握直播平台的运营,能够制定销售目标,毛利率,库存率等指标并推进直播事业;
8.负责直播平台产品运营管理工作,通过对产品数据的研究,制定提升用户量、活跃度、黏度的运营方案。
任职要求:
1.有2年以上直播工作经验,有农业行业类目经验优先;了解直播平台,对抖音直播平台用户有较好的认知;
2.对各项数据敏感,能有效地利用数据建设完善直播运营规则;
3.有相关营销资源,网络红人、网络主播资源者优先;
4.懂传播,思维敏捷,有一定的逻辑分析能力和洞察力;
5.有1年以上抖音、快手等平台账号运营经验者优先,有视频剪辑经验者优先;
6.思维活跃网感强,能够快速获取信息和素材,并且有独立的文案创作能力;
7.突出的项目管理能力,沟通高效积极主动,强执行力,具备较强的内容编辑能力、数据分析能力、新媒体运营管理能力;
8.擅长信息的快速获取与整合:有信息敏感度,能够主动挖掘各渠道信息素材和活动资源,熟悉互联网法律法规。
工作地点:全国各地,可线上办公
岗位职责: 1、组织制定与调整企业年度经营计划和目标,并组织各部门负责人进行目标分解工作 2、负责业务流程统筹协调工作 3、负责采购、物流工作的统筹协调工作 4、负责制定和实施公司运营策略,协调各部门之间的额工作,管理和优化各项运营流程,确保实现公司目标 任职资格 1、本科以上,企业管理或工商管理专业 2、具备5年以上企业运营管理工作经验 3、熟悉电力行业、熟悉工器具产品经销相关业务流程 4、掌握绩效、营销、贸易和供应相关知识 5、通晓企业管理,了解企业管理基础知识 6、具备较强的领导能力、计划与组织能力、沟通协调能力、判断与决策能力 职位福利:带薪年假、绩效奖金、高温补贴、全勤奖、定期团建、出差补贴、多次晋升机会
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