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工作职责: 1、制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行。 2、负责办理集团相关公司资质年检。 3、负责起草行政综合文件、计划、报告等文件。 4、负责管理集团公司会议会务工作及其他活动的后勤支持工作。 5、组织安排好集团各项会议,做好会务工作。 6、负责集团办公室所需的耗材及办公用品、低值易耗品采购,确保公司的正常运营。 7、负责固定资产管理,负责库房及材料出入库管理。 8、负责办公区域卫生管理,负责公司安全工作。 9、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、中文、行政管理相关专业; 3、5年以上的工作经验; 4、熟练使用办公软件和操作办公自动化设备; 5、做事细心认真,吃苦耐劳,具有较强的工作主动性,性格开朗、具有较好的沟通表达能力。
岗位职责:
1.制定公司中、长期人力资源、行政管理规划,监督制定人力资源管理和行政管理的各项制度和流程,监督、检查贯彻情况;
2.根据公司业务发展情况,参与制定公司中、长期战略运营发展规划、竞争策略等,并负责组织实施、监控,推动战略经营目标实现;
3.根据公司及采购中心的发展战略,规范工作流程和制度,监督指导下属员工工作,对部门人员进行业绩管理和指导,保证员工能够提高效率,节约时间成本,保证制度规范并控制成本;
4.根据公司发展战略,主导公司信息化战略及分步实现规划,组织开展信息系统的规划与实施,提升信息团队的整体能力;
职位要求:
1.统招本科学历及以上,人力资源,行政管理等相关专业优先;
2.10年以上经理及以上职位经历;
3.熟悉公司人力资源、行政、运营、信息化体系;
4.有科研生产单位、集团化企业、世界500强企业、军工企业同岗位工作经验者优先;
5.普通话清晰,具备良好的沟通协调能力,负有责任心,形象端正,性格活泼开朗,具有亲和力;
6.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
7.熟练使用办公软件、办公自动化设备。
工作职责: 1、制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行。 2、负责办理集团相关公司资质年检。 3、负责起草行政综合文件、计划、报告等文件。 4、负责管理集团公司会议会务工作及其他活动的后勤支持工作。 5、组织安排好集团各项会议,做好会务工作。 6、负责集团办公室所需的耗材及办公用品、低值易耗品采购,确保公司的正常运营。 7、负责固定资产管理,负责库房及材料出入库管理。 8、负责办公区域卫生管理,负责公司安全工作。 9、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、中文、行政管理相关专业; 3、5年以上的工作经验; 4、熟练使用办公软件和操作办公自动化设备; 5、做事细心认真,吃苦耐劳,具有较强的工作主动性,性格开朗、具有较好的沟通表达能力。
工作职责:1、负责行政中心年度行政工作任务的梳理和工作分解下达;2、负责梳理行政中心管辖的行政性费用管控(方案输出与落地支持)3、负责行政中心行政性供应商的纳入考核体系合规化运营和监督落地4、负责用数字化思维搭建全流程全模块行政运营体系,建设行政信息化平台5、协助行政中心总经理落实日常部门运营管理岗位要求:1、本科及以上学历,8年以上行政工作经验,管理类相关专业2、有丰富的行政后勤服务各模块管理流程与相关专业知识3、有体系化逻辑思维能,有高效数据分析能力及IT数字化理念4、做事客观、严谨负责、踏实、敬业;具有很强的沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强5、8年以上相关领域工作经验,5年以上部门管理者工作经验6、有大型科技型企业统筹行政运营管理经验优先 职能类别:行政总监
工作职责:
1、制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行。
2、负责办理集团相关公司资质年检。
3、负责起草行政综合文件、计划、报告等文件。
4、负责管理集团公司会议会务工作及其他活动的后勤支持工作。
5、组织安排好集团各项会议,做好会务工作。
6、负责集团办公室所需的耗材及办公用品、低值易耗品采购,确保公司的正常运营。
7、负责固定资产管理,负责库房及材料出入库管理。
8、负责办公区域卫生管理,负责公司安全工作。
9、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、中文、行政管理相关专业;
3、3年以上的工作经验;
4、熟练使用办公软件和操作办公自动化设备;
5、做事细心认真,吃苦耐劳,具有较强的工作主动性,性格开朗、具有较好的沟通表达能力。
工作职责:
1、制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行。
2、负责办理集团相关公司资质年检。
3、负责起草行政综合文件、计划、报告等文件。
4、负责管理集团公司会议会务工作及其他活动的后勤支持工作。
5、组织安排好集团各项会议,做好会务工作。
6、负责集团办公室所需的耗材及办公用品、低值易耗品采购,确保公司的正常运营。
7、负责固定资产管理,负责库房及材料出入库管理。
8、负责办公区域卫生管理,负责公司安全工作。
9、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、中文、行政管理相关专业;
3、3年以上的工作经验;
4、熟练使用办公软件和操作办公自动化设备;
5、做事细心认真,吃苦耐劳,具有较强的工作主动性,性格开朗、具有较好的沟通表达能力。
1.负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务。2.负责行政会议和例会的组织工作,参加或列席会议并作会议记录,视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题,组织调研并提出报告。3.根据总经理指示,编排工作活动日程表,做好重大活动的组织和接待工作。4.负责抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,及时向公司领导和其他部门反馈信息。5.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,抓好文书归档和用印管理工作。6.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,配合公司协调各部门的工作关系。7.严格控制行政办公经费的支出,加强办公财产的管理。8.负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。9.完成总经理临时交办的工作。职位福利:免费班车、五险一金、周末双休
工作职责:
1、制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行。
2、负责办理集团相关公司资质年检。
3、负责起草行政综合文件、计划、报告等文件。
4、负责管理集团公司会议会务工作及其他活动的后勤支持工作。
5、组织安排好集团各项会议,做好会务工作。
6、负责集团办公室所需的耗材及办公用品、低值易耗品采购,确保公司的正常运营。
7、负责固定资产管理,负责库房及材料出入库管理。
8、负责办公区域卫生管理,负责公司安全工作。
9、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历;
2、中文、行政管理相关专业;
3、3年以上的工作经验;
4、熟练使用办公软件和操作办公自动化设备;
5、做事细心认真,吃苦耐劳,具有较强的工作主动性,性格开朗、具有较好的沟通表达能力。
工作职责: 1、制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行。 2、负责办理集团相关公司资质年检。 3、负责起草行政综合文件、计划、报告等文件。 4、负责管理集团公司会议会务工作及其他活动的后勤支持工作。 5、组织安排好集团各项会议,做好会务工作。 6、负责集团办公室所需的耗材及办公用品、低值易耗品采购,确保公司的正常运营。 7、负责固定资产管理,负责库房及材料出入库管理。 8、负责办公区域卫生管理,负责公司安全工作。 9、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、中文、行政管理相关专业; 3、5年以上的工作经验; 4、熟练使用办公软件和操作办公自动化设备; 5、做事细心认真,吃苦耐劳,具有较强的工作主动性,性格开朗、具有较好的沟通表达能力。
岗位职责: (1) 制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划; (2) 掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况, 制订、修订行政工作程序和规章制度;适时向总经理汇报。 (3) 负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。 并接待公司重要来访客人; (4) 领导公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境。 加强防火安全、并定期组织检查,保证公司安全。 (5) 组织公司有关法律事务的处理工作,指导、监督检查公司保密工作的执行情况。 (6) 定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作。 (7) 领导行政人事部人员培训和考核工作,提高行政人事部人员的相关业务素质。 (8) 制定直接下级的岗位描述,定期听取述职并对其工作做出评定,并指导、监督、检查所属下级的各项工作。 (9) 做好各项行政事务处理工作,及时、准确传达上级指示并贯彻执行。 (10) 定期主持行政系统例会,召集公司行政方面工作会议,参加总经理办公例会以及其它重要会议。 任职资格: 1、行政管理或相关专业大专以上学历; 2、五年以上行政管理岗位工作经验,三年以上同等职位工作经验; 3、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验; 4、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力、组织及公关能力。
岗位职责: 1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平; 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作; 3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要; 4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化; 5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。 6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历; 2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。 工作时间:早上8:30——12:00下午13::30——6:00 注:如果觉得能够胜任此工作的,也可打电话预约面试或者主动上门面试,由于工作忙可能简历未能及时回复,望谅解。这里是你实现人生价值的地方。薪资待遇可以面议 需要管理团队 能吃苦耐劳、有一定的工作经历,有能力掌管公司的全面发展。
岗位职责: 1、根据整体发展战略方向,推动公司人力资源战略规划的制定与实施,提高公司整体综合管理水平; 2、完善公司人力资源管理体系,优化人力资源管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作; 3、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要; 4、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化; 5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。 6、协助财务和各部门做好相关其他工作。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历; 2、五年以上行政人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心; 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。 工作时间: 会有加班 需要出差 需要管理团队
岗位职责: 1、负责主持办公室的全面工作。 2、主持召开公司会议,并作好公司重要会议记录,会后积极跟进与反馈。 3、公司管理制度、规章制度,设计方案书、合同书,配合公司总体运行; 4、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行; 5、负责各部门之间的协调,及时准确贯彻执行公司决议和领导提出的各项任务,并做好督促、检査、落实工作。 6、根据公司发展的要求制定人力资源战略,做好人力招聘和培训工作。 7、完善公司绩效考核,实行奖罚公平制原则。 8、跟进工地施工进度,把握质量关。 9、完成领导交给的其他工作。 任职资格:1、大专以上学历; 2、工作经验5年以上; 3、年龄30岁----50岁,男女不限。 4、不符合要求的勿扰,谢谢!! 工作时间:
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、专科以上学历,企业行政工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作时间:
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