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可就近安排 有车有住月入过万 日均300+工作内容: 1、送餐员负责接外卖系统派的订单,按照订单信息准确及时地将餐品送到客户手中。 2、新员工入职,有老员工带,可以就近安排,也可以安排住宿 【招聘条件】 有无经验均可,要求会骑电动车,会使用智能手机导航。 【薪资待遇】天气补助+其他补助=月薪 7000-13000左右(上不封顶),接单越多提成越高,五星好评,另有平台大额单,远距离单补助。 公司派单,单量充足.. (配送范围3公里之内,新人入职有老员工带。只要愿意干、只要肯吃苦、肯定让你挣到钱)正常于7000元左右 稍微努力10000元左右 使劲于13000元以上 薪资详情 薪资范围:4000-7000元/月 提成方式:按单提成; 每单提成:3元-10元/单; 每天10单-30单;
岗位职责: 1.负责广发银行的品牌形象的维护; 2.完成广发银行下发的各项指标; 3.协助领导做好团队的管理与协作,把控员工业务方向及风险防范。 4.通过组织会议等形式,及时宣导最新政策指引,分享个案及成功经验,激励督导员工完成下达的各项任务。 5.协助招聘、面试并适时针对性培训。 岗位要求: 1.大专及以上学历,愿意从事销售工作; 2.有责任意识,富有团队精神; 3.吃苦耐劳,抗压能力较强; 4.对待工作认真负责,服从管理。 5.有综金信贷主管工作经验者优先。 特别提示: 1.希望从事销售岗位,挑战高薪者; 2.能吃苦耐劳,抗压能力强; 3.良好的晋升发展平台,公司倡导公平、公正、公开的晋升机制,销售团队管理层没有空降兵,每年中高层选拔均以内部提拔优先。年末计划在本年度扩展信贷团队,缺的就是人才。
岗位职责: 1、完成公司下达销售指标; 2、能收集或熟悉重庆地区楼盘信息; 3、对门店团队管理、赋能; 4、配合公司组织进行小型门店落地、项目推进等; 5、能充分利用各种新媒体、新零售工具辅助销售。 资质要求: 1、大专以上学历,有一定工作经验; 2、思维开阔,能接受新鲜事物,如:新零售、新媒体等; 3、具备一定的商务能力,能快速收集信息,具备良好沟通能力; 4、有一定的学习能力,积极向上; 5、有过采暖空调销售、营销类工作者优先;
职位内容: 1、负责产品品类的课件制作,规划合适的培训课程,支撑业务发展; 2、负责人才培养类项目的策划、执行与落地,及时复盘并改进提升; 3、负责部分销售类培训项目的策划、执行与落地,及时复盘并改进提升; 4、授课过程有逻辑有重点,运用多种表达方式和互动技巧,使学员保持专注,充分掌握课程内容,提升业务水平; 职位要求: 1、统招本科,同岗位3年及以上经验,通讯及销售行业优先; 2、有授课及课件制作能力,有独立策划执行培训项目的经历; 3、思维系统性强,有洞察力,能从根源解决问题、兼顾长远发展; 4、主动、快速和持续学习,将自己始终置身于行业的前沿领域;
薪资介绍:底薪3600+200全勤,包吃包住,茶叶/礼盒销售提成10%,过了12点后夜间服务加班费10元/小时/桌,客人微信找你订房提成5元/桌,充值提成等 上班时间:9:30上班,一般情况是上到最后一桌客人离开,过了晚上12点后的值班可以和跟你一起当班的人商量一人值班一天,一个月可能涉及几天值夜班,都是上一休一。 工作内容:迎宾+点单+泡茶+台面卫生清洁+洗麻将等
1.33岁以下,容貌较好,身高160以上形象好。 2.负责迎接引导,点单出茶,录入结账,台面清洁等。 3.包吃包住,上一休一,综合薪资4500+。
岗位职责: 1.制定并执行本区域(渝东区域)的年度、季度、月度销售及促销方案、费用预算,并对各销售指标进行分解推进; 2.负责所辖区域经销商、空白市场的开发维护工作; 3.负责所辖区域内的市场管理,包括限价、窜货管理、乱加管理等; 4.负责所辖区域公司直营门店的管理及渠道拓展工作; 5.负责所辖区域的人员招聘,绩效考核,帮助选拔、淘汰、补充销售人员,进行人才储备。 岗位要求: 1.专科及以上学历; 2.五年以上同等岗位工作经验,家电行业优先; 3.建材行业或电器行业五年以上经验,具备活动策划能力,产品规划能力,培训能力。 (职位编号:MJ001785)
职责描述: 1、公司合同、协议、各类涉法性质函件的审改、草拟; 2、纠纷案件的管理,台账管理、参与应诉策略研判、代理律师对接、内部沟通证据收集、司法机关沟通对接等; 3、应对公司日常法律咨询; 4、顾问律师日常沟通对接; 5、协助城市公司部分内审内控板块事务; 6、区域安排的其他工作。 该岗位会经常出差成都、西安两地。 任职要求: 1、法律类相关专业大学本科及以上学历; 2、3年以上企业法务或律师相关工作经验; 3、熟悉合同法、公司法、广告法、劳动合同法等相关法律法规政策,法律理论基础扎实; 4、具备较好的沟通能力、口语及书面表达能力、良好的职业操守; 5、通过国家司法考试者优先。
【岗位职责】 1、全面负责餐厅经营管理工作,设定门店总目标及重点工作,把控总经营方向; 2、负责维护校方或政府监管部门公共关系,确保良好经营环境,同时开发高势能人群(如教授、院士等),强化餐厅认知 3、通过关注餐厅外部环境、市场动态,研究竞争对手,制定经营对策及营销推广方案,不断提高市场占有率。 【任职要求】 1.40.岁以下,大专及以上学历,熟练使用电脑和办公软件 2.有门店经营能力,有餐饮创业或2年以上大型连锁餐饮、新零售餐饮店长工作经验者优先 3.具备抗压能力和资源整合意识 4.能接受同一城市工作地点灵活性调动,愿意支持外地工作者优先 【其它】 工作地址:重庆、成都、西安、上海、北京等各大高校快乐食间餐厅 工作时间:8:00-13:30,16:00-19:30,每月公休4天+国家节假日。 福利待遇:五险、带薪年休假、包住宿、生日礼物、节日福利、法定休假、员工活动、晋升培训等。 未来发展方向和机会:职能主管、区域经理、市场总、公司高管等。
任职资格: 1、具备治安、消防等政府部门外联工作的能力; 2、制定年度安保经营预算,并完成分析与执行; 3、负责统筹制定各项安全应急预案并展开演练; 4、制订年度培训计划,对员工进行反恐防爆、消防知识、技能的宣传教育以及灭火疏散、逃生演练工作; 5、负责购物中心停车场的管理工作。 任职要求: 1、具备大型商业(10万平方米以上)空调运行任职2年以上部门主管; 2、5年以上消防安全/品控管理工作经验
1、具备本科及以上学历,市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先;
2、对购物中心行业有浓厚兴趣,熟练操作办公自动化设备和软件;
3、了解重庆商业地产项目新品牌、新业态动态;
4、具备良好的逻辑思维能力和语言表达能力,在校表现优异;
(此岗位针对2024年应届生)
薪酬:8000-10000
福利:双休,免费提供三餐/员工宿舍/五险一金/生日礼/节日福利/带薪年假/年终奖1-3个月
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、定期体检、员工旅游
1、依据项目公司年度人力资源计划,优化招聘流程,组织实施内外招聘,储备行业人才,确保招聘及时。 2、开发维护各类招聘渠道,确保各类人才需求信息的及时发布与人才的及时补给 3、根据集团培训工作要求及安排,完成公司内部人员安排及组织 4、配合集团及产业各类培训工作的组织工作,落实集团各项人才培养机制。 5、每月底更新核对人力资源月报表,每季度更新核对工资审定表,配合财务部完成人力资源统计报表。 6、负责员工入转调离手续的办理,档案管理,劳动合同的续签办理工作。 7、负责OA系统各类文件通知的转发、发起与通知,人字第文件的起草与各类文件的存档管理。 8、协助项目总开展行政管理工作,负责公司行政后勤管理制度完善与实施。
岗位职责: 1、热爱本职工作,有较强的事业心和责任感,工作积极主动; 2、能够协调区域负责人进行市场营销、市场开拓; 3、具备工程物资前期询价、比价、市场调研能力; 4、负责项目前期跟进、策划、投标等日常业务工作; 5、负责项目的供应、结算、开票、收款等工作; 6、具备跟踪客户、评价管理及售后服务能力。 应聘条件: 1、爱岗敬业,对企业忠诚,具有良好的职业道德和团队协作精神; 2、大学专科及以上,物资管理类专业或其他施工、贸易相关专业; 3、具有较好的组织协调沟通能力,诚实守信、责任心强; 4、具有较强的谈判能力、沟通协调,能够独立开展工作; 5、能够熟练使用office等办公软件。(工作地点不限于:四川、重庆等)
岗位职责: 1、负责处理所辖范围的各类纠纷(含协商、调解、仲裁、诉讼); 2、负责公司合同、规章制度的合法性、合规性审核,并参与编制、审核标准合同文本; 3、负责公司相关法律文书的起草和修订,并为各项业务活动提供法律咨询及法律支持服务; 4、 实时收集法律法规和政策资讯,协助对法律法规和政策环境变化进行分析、汇报; 5、负责对各业务条线人员进行法律相关规定的培训,提升全员法律仪式; 任职要求: 1、 35岁以下,法律相关专业本科毕业,同岗位3年及以上经验,通过司法考试者优先; 2、熟悉相应的房地产、建设工程、公司法、民法典等法律法规,有独立出庭、独立处理各类诉讼案件经验; 3、对房地产及建筑行业有系统了解;优良的判断能力、分析能力,原则性强; 4、熟练使用办公软件,具有较强的写作能力、表达能力和沟通能力。
1、负责公司分配客户关系维系,客户信息的管理;
2、定期拜访客户、及时将公司活动告知客户;
3、与客户进行沟通、及时掌握客户需求、了解客户状态;
4、定期对客户档案进行分析、整理;
5、处理客户疑问,妥善解决问题;
6、负责自有团队的管理和经营;
职位要求:
1、具有较强的团队意识;
2、具有较强的学习意愿和沟通能力;
3、具有较强的创富欲望和行动力;
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