与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
职责描述: 1、能通过学习迅速胜任各岗位、各工作; 2、协助部门经理的工作,为部门工作提供建设性的建议;同时接受各种部门工作相关的专业培训; 3、带领员工积极完成上级交代好的任务; 4、前期会安排到生产一线实习锻炼(有夜班),熟悉公司生产流程,为后期担任管理者积累实践经验。 任职要求: 本科学历,男女不限,专业不限。可应届毕业生,吃苦耐劳,有学习精神,有上进心,能接受夜班。
招聘职位,应届生储备干部
职位要求
1.年龄 18~30岁
头像就是我们公司
薪资待遇
1 底薪3000 奖金, 提成 年终奖,基本每月工资�都在5500以上本人喜欢事实求是,有疑问🤔️可以问我,撒谎可以喷我
2 购买五险
9:30-18:00 (午休两小时)节假日正常放假
福利待遇
3领导和气,公司气氛非常好,�都是00后,公司企业文化就是让每个小伙伴在温室里成长,利小伙伴主义,利公司主义,长期主义,接受小白,公司已经成立15年
中百仓储招聘储备干部20名1;20-24岁,中专和大专学历(两年内应届毕业生)有类似工作经验的优先2;培养对象-主城区各大门店(店长和管理人员)总部公司(人事,采购,财务)3;工作时间总部(8:30-17:00)单休;门店(7:30-14:30)(14:30-21:30)轮休每周一天4; 薪资待遇试用期3-6个月2500,转正后2635-2950,表现优秀者可转为内部员工5;不包吃住需自己解决,当月1号-31号工资,次月20日以前发薪(如遇周六周日顺延至工作日)6;7天试工期,试工期内离职无工资7:无需体检,只需要提供健康证,(总部不需要办理健康证)(入职后凭各个区域防疫站所需要的材料准备资料去办理健康证,免费办理)18;工作地:总部(三亚湾附件)门店(根据住家地址就近安排)职位福利:绩效奖金、加班补助、年底双薪、包住、带薪年假
大胆提拔,任用年轻人
【任职要求】
1.有良好的沟通能力和组织协调能力,具有团队合作精神与创新精神;
2.大专以上学历,具有良好的道德品质和较强的责任心;
3.具有一定的文字表达能力;
4.有无相关经验均可!
附: 性格开朗,做事干练,因公司跟阿里巴巴,腾讯都有合作项目,希望招聘有野心、想做事的优秀人才,晋升空间大,带薪培训。工作2年后,培训考核过关工资可达到3万保底!!!
【岗位职责】
1.每天走访所驻营销点,开发潜在客户,日常工作安排及总结;
2.前期负责市场的开发、宣传、客户关系的维护;
3.中期在市场运营 人事行政 团队运营三个阶段统一轮岗实习;
4.通过一线工作了解到的客户反馈,向公司提出产品及流程优化等建议。
5.参与公司新晋员工的入职培训和教导(企业文化,市场基础技能的教导);
6.负责拓展新市场和出差团队运作的管理,负责公司管理干部的基础培训教育
【薪酬福利】
1.实习期:底薪 提成 补助 绩效=4500-6000元/月;
2.转正后:底薪 提成 补助 绩效 管理奖金=6000-8000元/月(能力决定你的薪资)
3.一经录用,公司提供免费公寓式住宿,离公司近,宿舍家电齐全,环境干净整洁;
4.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等),端午、中秋、生日等特殊节日提供礼品发放;
公司提供免费专业培训,绩效奖金,丰厚年终奖及集团股份分红。
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、带薪年假、节日福利、14薪
职位亮点:有想法 有野心 想实现财务自由
您好!我司是专业的金融服务行业,整个重庆市的总代理;我们不注重高学历,要的是肯钻研(即使对这个行业不了解,进公司都会有专业知识的培训及管理团队能力培训),有毅力,有想法的伙伴。我们有科学的管理机制,我们有言而有信的领导,我们有对商圈市场行情及业务的绝对把控力,我们有每季度一次的季度假期;公司今年预计新开数家分店,故需要更多有志青年和我们一起共创辉煌。我司很多现有的业务伙伴都是这个行业里面有丰富经验的佼佼者,绝对不惧竞争!虽然我们团队中大多是90后、80后,但我们的企业法人是已家庭及事业有成,为人稳健,言而有信,绝不会朝令夕改。真诚的说一句:我们已经来了,在这里,在这里等你......期望这个团队会因为有你而更有温度、更完美......以下为工作职责: 1、对公司指定商圈内的商户进行拜访; 2、配合公司的其他部门扩大公司的的经营商圈; 3、学习和掌握管理知识,为公司开新店做准备。 补充说明 1)
只选对的舞台,只找对的贤才!
技能要求:
市场营销,策划,商务知识
技能要求:
市场营销,普通话,商务知识
我们需要的是想通过自己努力,通过平台,改变自己,提升自己,成就自己和家人的奋斗青年,如果你是潜力股,我在公司等你!
【职位描述】
1.前期在公司基础运营-人事-行政岗位轮岗,有专人带领一对一学习,逐步适应公司的企业文化,充分认识到作为管理者的责任;
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习;
3.能独立管理运营团队;
4.负责部门会议主持;
5.参与公司部门的管理、培训工作。
【职位要求】
1.愿意从基层做起,可即刻上岗;
2.有吃苦耐劳的精神,优秀的毕业生亦可;
3.反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力;
4.具有亲和力,具备一定的市场分析及判断能力,具有良好的客户服务意识;
5.有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战。(应届毕业生及退伍军人可放宽政策)
【薪资福利】
1.薪酬5000-10000(你的能力决定了你的工资),晋升部门经理可享受年薪;
2.端午节、中秋节、生日等礼金的发放;
3.提供住宿 五险一金;
4.在职带薪培训(集团统一拓展培训 在线培训),带薪休假,出国旅游学习机会等;
5.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等);
6.绩效奖金 丰厚的年终奖等等。
公司属正规企业,无任何押金收费,一经正式录用需签约正式劳动合同,有意向者投递简历,通过筛选后,面试以电话通知为准!欢迎竞选,非诚勿扰,谢谢合作!!
【发展空间】
新同事--主管--高级主管--准副理--副经理--部门经理
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、带薪年假、节日福利、14薪
职位亮点:有想法 有野心 想实现财务自由
广发银行信用卡中心●广纳英才●发现未来
重庆分中心—飞鹰计划【储备干部培养项目】
1、前期定向培训。
2、在总经理的领导下,和各部门密切配合,认真做好自己的本职工作;本着对自己负责为公司谋利的原则,督促和加强对员工的管理,正确合理的行使公司赋予的权利;
3、管理、培训并考核销售人员,帮助选拔、补充、发展销售队伍,注重人员培养与团队建设。
享受长达6个月的新人保护和扶持津贴,每月底薪3500-9200,业绩要求低,重点培养管理能力,工作轻松,定向培养,机会难得!
职位福利:
1、新人津贴+高额提成+旅游+奖金+六险一金+现金奖励+年终奖+采暖补贴 职位福利+节假日福利(附带生日礼物)
2、晋升空间:毎三个月都会有一次晋升的机会!
3、舒适的办公环境,弹性化的上班时间制!
4、带薪假期:年假、婚假、产假,国家规定的所有法定节假日。(周末双休)
应聘要求:
1、工作经验:不限工作经验;
2、年龄要求:23-40岁之间;
3、学历要求:大学本科及以上学历;
4、我们需要这样的伙伴:
具有良好的沟通协调能力和较强的亲和力;
对待工作认真、踏实、负有责任心,具有超强的执行力和行动力;
能够按时根据公司的要求完成上级交付的工作任务;
具有较强的事业心,能够按照公司岗位的要求来历练自己,提升个人能力,实现自我价值
工作内容:
1,我们主要做售后服务工作的,具体工作就是完善客户在中国人寿系统个人信息,在春节,端午,中秋,客户生日或者公司有回馈老客户活动的时候,公司会给客户准备一份礼品,需要通知客户到公司领取。
1,陪同客户参加公司活动,配合主管促成客户,持续维护客户(理赔,领取生存金,万能账户领取等)做好售后服务工作。
任职要求;
年龄23-45岁,学历大专及以上学历。
工作时间;早上8点半-5点半,周末双休,节假日休息
重庆主城各区都有分公司,就近区域选择工作地址。团队500余人
经营中粮福临门粮油、中粮蒙牛乳制品、中粮家佳康肉制品和蜂蜜等食品粮油产品
行业稳定,发展好
负责协助团购促销成交,市场稳定,客户稳定
主要负责客户接待、维护、服务,售后等系列工作
岗位要求:
1、机器人、电气工程、电子信息、机械、机械、自动化相关专业,本科及以上学历,数控相关专业,专科及以上学历。
2、学习能力强、沟通能力佳、管理能力强,吃苦耐劳,有上进心,有向上拼博的野心。
3、车间储备前期计件,保底3000,计件4000-8000,计件前夜班津贴500,有相关经验者可面议。
培养说明:入职后能力突出、综合素养高,会被培养为部门负责人。
晋升渠道:一般员工——调试——调度——车间副主任——车间主任——生产科长——生产副总
岗位职责:
1.负责服务好自己的新老客户,以及搭建自己的团队!
2.辅导业务人员销售技能、招聘、面试!
3.完成公司以及团队的任务!
任职要求:
1.大专以上学历
2.23岁-45岁
3.有销售技能或管理过团队可以优先
职位福利:绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、不加班、项目奖金、全勤奖
此岗位需要为人踏实有亲和力,前期需要跑单,流程为:面试-跟线-完成入职 跑单大概10天左右直升站点管理及站长,着重在于个人能力及人品。
岗位职责: 1.根据个人专业与公司的安排,入职安排在质量、项目管理部、技术研发等各大业务板块安排轮岗实习,了解公司业务,作为管理潜力股进行培养; 2.按照公司的规章制度行事,严格遵守流程,并做好上级领导交待的事情; 3.根据个人工作表现,进行季度的评定与规划。 职位要求: 1.大专及以上学历,机械类不限; 2.担任过学生干部,成绩优秀,组织沟通文字能力佳; 3.党员优先。
职位描述:1、协助站长完成配送站点日常事务管理工作,货物盘点、到货、派件、推荐、信息反馈、客诉处理等。2、协助站长完成站点日常人员管理工作,人员招聘、培训、监督及团队氛围建设等。3、学习并分析站点运营数据,为站点作业质量指标优化改善提升。4、完成公司及站点管理制度的宣导与落实。5、积极响应公司及上级交办的其他工作任务职位要求:1、不限专业,物流管理/物流工程/工业工程等方向优先2、2022届应届毕业生(毕业时间为:2022.7月)和2023年毕业的在校生;3、热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业。具有强烈的事业心、进取心、责任心,并对生活充满正能量,对工作充满激情,有志成为菜鸟基层管理人才;4、具备优秀的沟通协调能力,出色的解决问题的能力,善于团队合作,并能主动学习与创新;5、乐于接受挑战,善于适应快速变化的环境,具备优秀的抗压能力,较强的吃苦耐劳精神。
尊宝比萨,是一家大型的餐饮连锁企业,品牌成立已有20多年的历史,目前在全国已有1600多家门店,分布于全国30多个城市。
目前品牌正以一年新增20多家门店的速度飞速发展当中。需要大量有潜力,学习能力强的人才加入共同发展!
岗位名称:储备干部
工作内容:后厨的比萨、小吃饮品制作,收银点餐,产品打包、上餐收台等。
晋升通道:储备干部(学习1个月)--副店长--店长--区域督导
上班时间(轮班制):
A班:9:30-14:00(午休3小时) 17:00-22:30
B班:11:00-21:00
月休4天,周末和节假日不排休。
年龄18-40岁
适应餐饮作息时间,每月调休4天,购买社保,
管培生福利待遇:
1.4000 提成(每月综合收入4000-4500)
2.买五险
3.带薪年假
4.工龄奖
工作地址:重庆市江津双福尊宝比萨店。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com