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岗位职责: 1.建立健全客服培训管理体系,并落实执行; 2.引导.组织.监督员工培训工作; 3.根据培训需求,掌握相关方法论和课程设计能力 4.负责培训数据收集整理并分析。 任职要求: 1.具有良好的语言表达.沟通及协调能力,熟悉office办公软件使用; 2.有责任感,有耐心,敬业.稳重.严谨,有一定的组织管理能力.沟通协调能力,具有团队合作精神; 早九晚六:双休
岗位职责: 1.建立健全客服培训管理体系,并落实执行; 2.引导.组织.监督员工培训工作; 3.根据培训需求,掌握相关方法论和课程设计能力 4.负责培训数据收集整理并分析。 任职要求: 1.具有良好的语言表达.沟通及协调能力,熟悉office办公软件使用; 2.有责任感,有耐心,敬业.稳重.严谨,有一定的组织管理能力.沟通协调能力,具有团队合作精神; 早九晚六:双休
岗位职责:
1、培训体系搭建、课程研发工作;
2、培训流程组织、主持工作;
3、培训课程讲授;
4、根据业务需求,不断调整培训方向、内容;
5、辅导老师工作监督检查、问题汇总反馈;
岗位要求:
1、统招二本及以上学历;
2、沟通表达能力好,表现力、感染力强;
3、熟悉K12教育行业(线上最佳);
4、吃苦耐劳、接受加班;
5、学习能力强,自我提升意识强;
6、能熟练操作OFFICE办公软件;
福利待遇:
1,每周双休,六险一金,带薪年假
2,餐补,小零食,下午茶☕️
岗位职责: 1、负责培训规划和计划,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案; 2、协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求; 3、完善并建立培训体系,负责培训课程的开发、完善、推广、督导、执行,并追踪指导机构培训的执行情况。 任职要求: 1、***大学本科及以上学历。 2、专业不限。 3、具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心以及较强的现场驾驭能力,有一定的亲和力。 4、具有大型企业工作经验者,具有保险行业工作经验者优先。 注:正式内勤编制,签订劳动合同。稳定且具有竞争力的薪酬标准。职位福利:五险一金、交通补助、补充医疗保险、带薪年假、定期体检、通讯补助职位亮点:上市500强央企正式劳动合同,六险二金。
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