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一、职位详情 招聘岗位如下: 储备主管5000---10000 岗位职责: 1、学习团队管理方法,协助经理管理团队日常事务。 2、保持与客户沟通联系,管理维护客户关系以及客户的合作计划。 3、主持早会辅导新人快速成长 二、职位要求 1、20- -45周岁,身体健康,无不良嗜好。 2、学历:大专以上,优秀人才条件可放宽至高中。 3、性格开朗,热情积极,有责任感,学习能力强,能快速掌握公司培训的金融知识。 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。 5、具有相关经验者优先。 三、福利待遇: 1、组合薪资体系:各类津贴+年终奖金+季度奖金,以及多项奖励机制+管理晋升机制 2、保障:公司提供意外险、定期寿险、住院医疗险、养老年金 3、学习机会:公司提供强大的培训平台,让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作,实现综合理财规划的技能,提升各方面技能。长期享有团队管理专业知识,技能等专业培训;三个月可以晋升主管。 4、上班时间:周末双休以及国家法定假日休息;可自行安排工作强度以及内容。 5、各类福利:季度物资奖励,生日会,迎新会,晋升表彰大会,团队自办的团建活动,优秀人员每年可享多次国内外旅游方案,让你在工作之余,也可以放松娱乐,感受公司文化。
1、熟练掌握保险公司续保政策; 2、按时通知保险到期客户并提供新的保险规划 3、了解掌握汽车保险市场情况,对未续保客户 做出分 析 根据公司要求按时做出统计报告 任职资格 中专以上学历保险或统计等相关专业毕业; 2、熟悉投保流程,了解车险基本条款,有4S店续 保工 作经验 3、可以熟练使用各种办公软件; 4、具有较强的沟通能力和市场敏感度,发现问 题及时 解决 5、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作 压力 有团队合作经验。 工作时间:8:30-11:3013:30-16:30周六周日休 息,法定假日
岗位职责: 1. 日常维护社区用户,定期跟进和维系新老客户,不定期组织各类客户活动, 了解客户需求等; 2. 核心用户的挖掘和互动,负责自己区域内社群的规划,建立并维护品牌微信 群,捕捉热点话题吸引客户活跃; 3. 根据公司提供客户资源,整合内外部线上线下资源,制定客户分级经营策略, 对客户的售后满意度、活跃率、转化率等负责; 4. 接受公司系统的培训学习,通过专业知识技能学习,不断提升自身服务水平 及综合解决保险问题的能力; 5. 参加公司组织的各类培训及活动,完成领导布置的其他工作。 任职要求: 年龄:25-40 岁 学历:大专及以上学历。 要求: 1.具备客户运营工作经验,有互联网、社区客户服务经验; 2.具有创新性思维,对客户运营有独到的理解和思考; 3.善于沟通并协作,执行力强,且具有较强的学习能力; 4.诚实守信,良好的团队合作精神
1.学习团队管理方法,协助经理管理团队日常事务。 2.保持与客户沟通联系,管理维护客户关系,以及客户的合作计划。 3.主持早会,辅导新人快速成长。
招聘客服, 待遇如下:无责底薪2300+提成+奖金=8000, 五险一金,享受法定假期、过节费、降温费、取暖费、年终奖及国内外旅游。 联系人:迟经理。 电话:13940318620
负责主顾开阔,收集名单。追踪回访,赠阅客服报,售前售后追踪,以及办理理赔事项! 那么平安是中国一家综合金融,业务范围有三大类,保险,银行,投资! 保险有寿险,养老险,意外险,医疗险,车险,财产险。团体险! 银行有信用卡,存款,贷款,银行开户,代发工资,POS机,定期理财! 投资有股票,基金,信托,! 多渠道多收入,让你的销售行业不再单一!只要你有从事销售的心态,积极的心态,有梦想又能挑战成长于自己,那么赶紧拿起你的电话邀约报名吧!数量有限,只限于4人
工作时间:周一到周五 早九晚五 午休 双休 基本要求: 1、 应往届本科毕业生; 2、 形象气质好,有审美情趣、情操高尚; 3、 语言表达清晰,普通话标准; 4、 无不良嗜好; 5、 自信、肯付出、有能力和勇气接受挑战; 6、 有远大梦想和脚踏实地精神; 7、 积极向上、乐观阳光; 8、 有强烈追求高收入的意愿。 工作价值: 1、 依靠自己的能力和行业、公司平台短时间内获得高收入,实现人生梦想,多劳多得。 2、 结交北京高端人士,丰富自我,加速成功。 3、 终身学习成功的观念和方法,塑造积极、乐观、阳光、不畏困难的自我、创造圆满人生。 4、 逐步创立并经营年利润百万甚至千万永续经营的寿险企业。 人事部微信号:aajingye联系人:李娜 我们的特色: 1、 国有背景、国际化运作模式,香港上市的平台,为长期事业发展奠定坚实基础。 2、 是中国乃至世界唯一一支成建制、够规模的大学生保险理财团队,平均年龄24岁,本科以上学历占比94%,07年开始至今沉淀600多位业界精英,最适合年轻有梦想的大学生。 培训体系:终身进阶培训,提升内涵价值。 1、 top2000:每年两次,业内顶尖,誉为保险业的北大清华,成就百万标保销售精英,实现百万收入梦想。 2、 业务经理季度轮训:每季度一次,3-5天封闭式培训,保险界MBA管理课程,是卓越经理人的育成体系。 3、 双周视频培训:全国7万业务精英同时召开视频会,把有价值的成功方法第一时间同步分享,共振。 4、 专业媒体资料库:公司复业8年来所有重大培训的视频课程免费在线学习,海量的原味培训让你不会因为后来而遗憾。 5、 个险晨讯:每天一期,汇聚当天全国优秀精英的精华、行业动态、理财知识、成功方法、励志故事,是每天成长一点点的最好帮手。 6、 高级经理培训、总监培训,都在上海总部进行,培养业内最稀缺高级管理者。 晋升空间:晋升标准透明,受体制保护,不以人的意愿左右,公平公正公开,晋升名额不限,达标即可晋升,鼓励能者站出来。晋升时间不限,不论入司前后排辈,当月达标,当月晋升。 晋升路线:试用—正式—业务经理一级—业务经理二级—高级经理一级—高级经理二级—区域总监—区域总经理目前最快两年从试用到高一。 薪酬待遇:佣金制:责任底薪,职务津贴,管理津贴,伯乐奖,长期服务津贴,季度奖金,养老金,社保补贴,商业保险。 注意公司不接受电话联系:
任职资格:做事认真,懂电脑,为人真诚,25周岁-50周岁(男女不限)已婚和有销售经验者优先 待遇优厚:底薪+奖金+提成+训练津贴+年终奖+保险+国内外旅游 工作时间:工作时间有弹性,每月四天休息日,节假日正常休息 温馨提示:铁岭唯一一家区域拓展部,特此诚聘。 考核与晋升: 内勤助理内勤专员行政主管行政总监 联系方式
工作职责:
1.为客户提供快速、准确与专业的查询服务;
2.根据公司提供的客户信息负责开展电话行销业务。
任职要求:
1.年龄:18-35周岁;拥有大专及上学历毕业证(不接收实习生);
2.普通话标准,表达流利,沟通能力强,亲和力强;
3.基本电脑使用能力及打字速度一分钟不低于40字;
4.乐于投身金融行业,从事销售工作,有良好抗压能力;
5.有销售工作经验或呼叫中心经验者优先考虑。
薪酬体系:
1.基本薪资:无责任底薪2000-4600元(按职位级别划分)+勤工奖金;
2.当月奖金:当月业绩提成+达成奖金+竞赛奖金;
3.附加保障:工作满一年缴纳七险一金;
4.额外奖励:奖励旅游机会 (国内2次,海外1次,每年)
考核与晋升:
初级保险工作人员
保险专员
保险主管
保险经理
岗位职责:
1、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售;
2、负责协助分析客户的保险及财务状况;
3、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄在20-45周岁,男女不限;
2、掌握经济、金融等专业知识;
3、熟悉保险产品特别相关的专业知识;
4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;
5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;
6、有积极进取的精神及接受挑战的性格;
7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。
一 基本薪酬:
实习期:无责任底薪1700+当月业绩提成+达成奖金+竞赛奖金.
转正后:底薪(1700-3900)+当月业绩提成+达成奖金+竞赛奖金+高额提奖+续年销售奖金
二 福利待遇:
1 公司提供舒适的办公环境,能力优秀者可跨级晋升;
2 公司提供五险一金
3 公司提供带薪培训、享有带薪年假 、婚假、产假、周日,法定节假日休息
录用人员进公司非代理人和业务员
1. 室内办公,无需外访客户
2. 公司提供客户资源,进行电话销售,推荐公司的理财产品白领呼叫中心环境
职业发展: 销售专员-银阶销售专员-金阶销售专员-白金销售专员-钻石销售专员; 销售专员-销售主管-高级销售主管-助理区部销售经理-区域销售经理-销售总监.
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