与今日招聘企业随时沟通
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年龄20-50周岁,男女不限,高中以上学历,有销售工作经验者优先。公司免费培训,上班时间自由,有年终奖、旅游机会、有商业保险作为补充 薪资待遇:根据岗位不同面议
1、有较强的管理能力 2、熟练使用办公软件,要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel以及创建多钟专业文件的经验 3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业 4、工作细致认真,责任心强 5、具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强 6、要有非常好的组织能力 7、完成领导交办的临时性工作
1、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 2、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力; 普通话准确流利; 3、具备一定商务礼仪知识。 4、有意者面谈
岗位职责:有工作经验,业务熟练 任职资格:有责任心 工作时间:早八晚五 联系方式
有星级酒店工作经验3—5年,语言表达能力强,有较强的责任心。会外语者优先考虑。
岗位职责: 1.以绩效制定管理为主 拟订公司及工厂的相关管理制度,并负责直行落实. 2.日常管理工作,按时完成公司领导下达的各项工作任务. 3.负责员工的招聘.考勤及人事档案的办理 4.其他办公室及工厂各项事务的监督及管理 5.会制定绩效和各种制度 任职资格:会开车优先,家具厂做过优先 工作时间:8:00-17:00 一周休1天 联系方式
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作时间:
职位描述: 职位职能描述:在总经理领导下,积极贯彻本公司管理方针与经营政策,负责本公司经营管理的整体协调与综合事务的运作,协调各部门之间和不同层级人员之间的关系,以提升公司内部经营管理效率。负责公司人力资源管理、劳资关系管理等。 岗位要求:年龄25以上,男女不限,有50人以上规模企业同岗位工作经验2年以上,有相关岗位资格证或对口专业者优先,有驾照优先,条件不符合者勿投简历。
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
请电话联系傅小姐,或把简历直接发到邮箱(1286070990@qq.com) (瓦房店人员不予录用,能接受住宿) 岗位职责: 负责公司各项行政工作,具体如下: 1.负责公司食堂、车辆、考勤、卫生等; 2.负责公司人事、保险等; 3.负责公司人员培训、会议记录等; 4.负责办公用品等物资采购; 5.负责相关文件、决定等的起草; 6.其他相关工作。 任职资格: 1·大专以上学历,文笔要好 2·年龄:26岁—40岁之间 3·相关岗位工作3—5年 4·品行端正,具有团队精神 工作时间: 工资:2000—3000元/月。五险,企业负责食宿
岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织; 4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 任职资格: 1、男性,已婚,专科以上学历,企业管理等相关专业毕业; 2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
有同岗位工作经验,熟练操作办公软件,主要负责公司的日常行政管理工作。
岗位职责: 1、结合公司实际需求,确定公司的组织架构及人员编制,制定本公司有关人事制度和公司行政管理制度并负责落实 2、负责公司的行政管理工作,协助总经理做好公司的管理工作 3、负责建立和完善公司的企业文化并做好内部宣传的工作 4、负责起草公司日常工作计划,报告,组织协调总经理办公及其它会议,并将会议精神贯彻情况及时反馈跟进 5、负责招聘计划安排及建立公司人才储备库,根据人员编制和各部门需求,进行相应的人员招聘和调配选拔 6、制定公司的年度培训计划,并负责组织实施 7、负责对员工的德、勤、能、绩的考核,善于了解员工、发现人才、积极向上级领导提出培养、提拔、调动员工的建设性意见,合理使用、发挥员工的特长 8、制定有效的奖励机制,调动全体员工的工作积极性,达成公司工作环境的良好氛围 9、参与制定行政经费预算,严格控制公司各项行政经费的支出,监督办公用品、办公设备的购买、使用和维护 10、制定公司考核管理办法并负责组织实施。 11、本部门的管理,统筹安排 12、部门沟通协作 13、完成领导交代的其它工作 任职要求: 1. 大专(或同等学历)及以上学历,企业管理、行政管理类相关专业; 2. 2年以上行政人事工作经验; 3. 有较好的文字功底; 4. 具有沟通协调及统计规划的能力,较强的执行能力; 5. 熟练掌握基本办公软件,具备基本的网络知识;
岗位职责:做好管理工作 任职资格:有同行工作经验两年以上,有责任心 工作时间:
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:周一至周六 8:30—17:30
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